1. 公司HR主管希望能够筹办一次关于人力资源方面的工作培训，要找专业的培训讲师。急求高人指点去哪能找到
人力资源培训是一个系统工程，建议您在选择专业培训师前先定位：
1、贵公司需要培训的是哪些人？
2、需要达到什么目的及投入多少时间或费用？
3、贵公司目前最缺的是人力资源哪方面的内容？
能看到真实问题的人，就能解决问题。否定，我们就像一个医生碰到一个病人，来说浑身疼，并说了一堆现象一样。对于医生来说，他在自己不确定时，就会从头到脚、从里到外给您做一个全身的检查。浪费了您的钱与时间，还累坏了医生了哟~
至于，到哪里去找专业培训师的话，您可以上网查一查或私信吧~希望我能帮到您~
2. 有谁知道哪些人力资源管理方面的讲师、性价比怎么样讲课的风格
人力资源管理教练第一人---刘武刘老师，绝对的实战讲师、各大讲师网站的签约讲师，刘老师的课程通俗易懂、适合HR、非HR的各层人员！刘老师专注于人力资源的课程，刘老师有着16年的人力资源管理经验，性价比非常的高！ 有需要的话，可以找他的专职助理！
3. 做人力资源培训的讲师一般都是哪里的企业还是学校的
讲师一般都是经过层层筛选和专业培训后才会被录用的，他们一般都是在职的人力资源总监或者主管，已经考取了相应的证书，对于考试体系和内容非常了解，而且从事人力资源工作多年，实战经验非常丰富。也有的是高校专门的讲师，本身就是带人力资源专业的博士讲师，对考试内容和体系都是非常里了解的。
4. 人力资源管理培训讲师
推荐全景实战特训营创始人孙平教练；
实战派企业教练，企业内训定制专家孙平教练是实战派的代表；
我们公司引用他创立的全景实战特训营企业内训定制模式；
全景实战特训营模式,完全情景全程体验式培训应用，摆脱教条，打破格式，完全置身于企业实际经营情景，直面企业经营本质，直击问题根源，坚持应用+训练，顾问+教练的双效通道。以解决问题为导向，价值培增。
可以系统化工具化落地；引入企业进行定制化企业内训；
下面就是其中一小节内容，,仅供参考,或者你去网络搜索一下：全景实战特训营!
体验式训练，实效性应用：
全程体验收益，实现知识从学到转化为得到！
全景实际应用，完成方法从理解到实践的应用成果！
现场企业咨询，帮助优化现状制定改进实施策略！
企业教练一对一，企业级实效辅导私人定制！
终身免费复训，团体预定同享推荐奖励；
实现双效通道，应用+训练，顾问+教练
网络搜索：管理技能培训，企业内训关键词，网络都有推荐孙平老师的信息，说明受关注度蛮高的，口碑是不错的；
5. 人力资源培训课程
如果你在上海，推荐你到复旦大学网络学院人力资源培训读课程吧，这里是上海最大的人力资源培训点，每年有将近5000多人的学员，通过是全上海最高的，而且讲师复旦大学的高级教授和着名企业家，在上海有6大校区，徐汇校区，人民广场校区，复旦校区，浦东校区，普陀校区，以及闵行校区。学员可以就近就读。详细请
上海育路网
地址：上海市徐汇区零陵路899号飞洲国际广场17楼D座(近漕溪北路)
6. 在人力资源管理各个模块里最具有代表性的职业讲师有哪些
人力资源的厉害的老师，一般不是只精通一个模块，有个业内的规律，精通一个模块，你可以做专员，两个，你可以是主管，3个你可以是总监，4以上，基本就是CHO。
顶级的讲师，都在学校里，比如人民大学，公认中国最好的人力资源专业学校，它的劳动学院和公共管理学院都有人力资源专业，里面的老师都是专家。
7. 寻求一位有实际经验的人力资源讲师
陈建志老师
长期专注于人力资源管理理论的研究和应用实践，以20多年的人力资源管理实战经验和8年多的人力资源培训、项目服务和企烽战略实施项目成功经验同国际现代人力资源管理、战略管理理论和实践相结合，创立了以不同人力资源管理职位所需胜任力（KCI—HRM）结构为训练目标的实战型人力资源培训课程系列、企业战略实施成功模式，成为一名知名的实战型人力资源管理专家、人力资源培训专家、人力资源项目服务专家、领先的人力资源课题研究者和企业战略实施系统建立与推动遵守。
8. 人力资源管理中 能讲绩效管理模块的职业讲师有哪些，能推荐吗谢谢
授 课 讲 师：赵 磊
讲 师 介 绍：
资深人力资源顾问/高级培训师；
曾服务于某着名咨询公司多年；
国际某着名培训中心特约培训师；
并应邀北京大学、清华大学 MBA 总裁研修班和青岛大学海尔研究中心进行讲学。
主 讲 课 程：
品牌课程：
《人力资源经理的人力资源管理》、《绩效管理与考评技术》、《企业培训师的培训（TTT）》、《团队绩效与有效沟通》
其他课程：
《企业文化与组织建设》 、《打造企业员工职业化标准》、《高效组织设计》、《经济危机下低成本企业招聘技巧与管理课纲》、《岗位评价与薪酬体系设计》、《胜任岗位素质模型设计与应用》、《如何成为优秀的职业人力资源干部》、《国有企业人力资源管理如何适应企业战略转型》、《如何激励与量化授权》、《职业管理者技能与提高》、《平衡积分卡如何在企业中实用》、《工作分析、员工能力分析和薪酬设计》、《高效团队建设与员工职业化》、《基于胜任力为核心的招聘与职业生涯规划》、《高层团队激励模型的应用》……
服务的客
爱普生（中国）有限公司热线服务中心、北京双鹤药业、北京新福润达绝缘材料有限公司、乔治白服饰、三元集团、国电华北电力工程有限公司、大唐诚信国际企业、北京朝阳公园 、奥林匹克森林公园、南京禄口机场、大连国际机场、当代集团、中国电信新疆电信分公司、青岛怡之航物流有限公司、西安泰德实业有限公司、京国电华北电力工程公司、长春城开集团、石家庄汇融农村合作银行、东营嘉扬精密金属有限公司、大连凯飞精细化工有限公司、浙江金基电子技术有限公司、贵州力源液压股份有限公司、山东聊建集团、青岛海峻、中国电信、长春试验研究所……
如果你们公司绩效管理模块应经运营起来了的可以找他，如果没有你们公司没有上该模块的话最好不要找他，他讲的不是基础知识。
9. 有谁知道人力资源讲师杨国安的联系方式
中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授
管理学教授
副教务长
人力资源与组织管理研究中心主任
高层经理培训课程学术顾问
美国密歇根大学商学院工商管理学教授
国籍： 美国
86-21-28905636
[email protected]