⑴ 2022湖南专升本考试医学检验技术专业可以转人力资源管理专业吗
专升本都是可以跨专业的，这就意味着你可以转专业。但是如果你的学校不够出名的话，选择人力资源管理专业，将来就业竞争力不强，还不如学和专科专业相关的专业更好一点。
⑵ 要转专业，财务管理，工商管理，人力资源管理哪个好求详解！回答的好我加分
个人认为财务管理好。
一、财务管理专业注重以会计为基础的企业管理层次，做的是事前预测、筹资、投资和股利分配方面的的工作。学好了也可以做工商管理。
二、从就业来说，财务管理专业要广，其他两个要窄。
会计就业前景：
1、源源不断地社会需求
需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。今天没有找到每年新增多少企业的数据，但没有数据证明，大家也明白，每年新增的企业数以万计。有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。
2、企业中的主导地位
会计部门在企业里永远不会被边缘化。
3、 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕
会计的层次很分明，一步步地上去，拿到了含金量较大的证书，比如会计师、甚至注册会计师，有几年的工作经验，这些人是人才市场的抢手货。反正，会计这行，单凭学历还不行，还要考取相关的会计证书，工作经验很重要，会计是越老越吃香的。
三、所以，如果想学到东西，选财务管理专业。
就业时再看情况，学财务可以做人力资源，学人力资源可不能直接做财务
⑶ 四川理工人力资源管理系好转专业吗，怎么转
1、学生转专业每学年集中审批一次，申请时间在每学年第二学期的最后两周。
2、教务处于每学年第二学期末，根据转入专业的办学条件，分文、理科向全校公布转入专业的接受名额。
3、为维护正常的教学秩序，原则上参加选拔后各专业转出人数一般不得超过所在专业当年招生数的3-5%，转入人数不得超过转入专业当年招生数的3-5%。
⑷ 想转行做人力资源管理，需要准备什么
1、考试级别
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级，暂未开考）。
2、证
书
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在劳动部职业技能鉴定指导中心官方网站（www.osta.org.cn）可查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用，
3、报考资料
（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；
（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；
（3）学历证、身份证复印件各两份；
（4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500
字以上工作总结一篇，3000
字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。样本格式下载
提示：以上1—3项资资料须在考前50天上交，第四项资料须在考试后15天内上交。
4、考试时间：预计为5月18日（具体以劳动部门正式通知为准）
⑸ 物流管理专业毕业 如何转行从事人力资源管理
吴明的职场问题： 汤老师你好！我是一个自考生，自学的是物流管理专业，现在在物流行业里工作了几个月。发现不是很适合这个行业，自己的兴趣也不在此。现在想考完自考后换个工作。 我性格偏内向，看了资料说性格偏内向不怎么适合做HR，但是我觉得自己对方面比较感兴趣，我现在在HR上还没有一点尝试，但是我想试试看。请老师给我点建议，我该怎样做呢？ 职业规划建议： 吴明的想法比较容易理解，人力资源是一个相对较新的行业，在国内刚刚开始普及，这一行业比较朝阳，发展的前途也比较光明。 人力资源看似专业性不强，但入行的难度还是比较大的，吴明除了像一般想转行人力资源的非人力资源专业的同学一样（可参考：非人力资源专业的大学生 怎么转行做人力资源？点击打开），可尝试参加人力资源相关课程，考取人力资源师证书，加入人力资源管理的圈子之外，还有机会通过目前工作的公司来了解企业日常人力资源管理是如何运作的。 吴明目前工作的公司内部就有人力资源部门，吴明可以旁观一下他们的工作，也可以想办法参与他们的工作，看看自己是否真的喜欢。吴明对人力资源工作的向往及人力资源工作能力如果得到本单位内部HR 的认可，说不定还有机会内部转岗去人力资源部门，实现成为人力资源工作人员的梦想呢。
⑹ 我以前自考的专业是计算机应用技术，现在想转考人力资源管理的本科，我想问一下什么时候可以申请转专业
可以的，自考是可以申请转专业的 ，你在报考的时候选择要转的专业就可以了，而且相同的公共课程是可以免考的，但是人力资源管理是属于行业委托，现在不接受单独报考，如果你想报名就要走集体报考的，只能是委托助学机构来报考，如果你现在申请转还可以赶上7月份的报考
⑺ 如何转人力资源管理
做完销售的人可以说已经励练出一身的功夫了。为给今后的管理工作打下了坚实的基础。但销售管理是以销售为主，评判你的成绩是看你的销售额，业绩一目了然。而做管理就比销售要复杂多了，有的管理工作也许一年半载都看不到成效。它是长期的，缓慢的。
人力资源管理现在虽然很实用，但在这个职位上做出大成绩的人却非常少，因为人力资源管理的业绩要与所在公司的实力与企业文化在着相当大的关系，这些因素很有可能就影响到人力资源管理的地位。
建议你学市场营销学，你的销售经验在你学习市场营销学那就是第一手资料与案例。市场营销是个大科目，可不是人们简单认识的那样就是个销售。学习市场营销的适用面相当广范。对你日后考MBA也是大有帮助的。
⑻ 我是大四学生，计算机科学与技术专业，如果工作想转人力资源管理，需要准备些什么
我觉得计算机专业比人力资源好，总体来说就业要好些。而且如果你想转人力资源现在也不用急，做技术的人专做人力资源的很多，也很有优势，你可以在工作之后考一些人力资源相关的证书补补人力资源的知识就行，为你转行做准备，不建议现在就转，人力资源毕竟还是有一些专业性在里面，临时看书学习效果不太好，跟人力资源专业的人肯定还是有一定差距。
我的一些建议，你可以好好思考下。
⑼ 我毕业一年了，是教育专业的大专毕业，想转行去做人力资源
目前市场上做人力资源的很多人都不是学这个专业的，也有很多是从其他职业转过来的。没有基础的完全可以去做，关键是看你想做的决心大不大。有足够的决心，就可以自己去看看相关的一些专业书籍，网上的资料等。做了大量的准备，就会有机会降临。
不管怎样，祝君好运！