❶ 人力资源有什么证书
有人力资源管理师证，人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
按照国家职业标准分为人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
(1)人力资源证有多少种扩展阅读：
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、具有硕士研究生及以上学历证书；
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
考试形式：分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
考试时间：每年上半年和下半年各举行一次，上半年，5月的第三个周末（一般是周日），下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
❷ 人力资源和社会保障部职业资格证书都有那些
国家人力资源和社会保障部33种证书
资格证书名称
报名条件
全国导游人员资格证
年满18周岁，身体健康，具有高中（含职业中学）或高中以上文凭的中国公民
助理策划师
高校工商管理类学生，社会人员
策划师
专科以上学历管理人员
策划师
专科以上学历县市级负责人，企业管理人
高级策划师
专科以上学历
策划师
专科以上学历
人力资源管理师
专科以上学历
商务人力资源管理师
年满18周岁，高中（中专）学历
心理咨询师
具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
营养师
营养师四级：在本职业连续工作1年以上，或具有医学或食品及相关专业中专毕业证书，或经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
营养师三级：在本职业连续工作6年以上，或取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，或取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，或具有医学或食品及相关专业大专及以上毕业证书，连续从事本职业1年以上，或具有非医学或食品及相关专业大专及以上毕业证书。
酒店管理师
专科以上或同等学历学生
理财规划师
理财规划师（三级）：从事本职工作6年以上，或具有技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书，或具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书，或具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
理财规划师（二级）：从事本职工作13年以上，或取得本职业三级执业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，或具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上，或具有大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，或取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
企业培训师
具有大学专科以上学历。
房地产经纪人
取得大专学历，工作满6年，其中从事房地产经纪业务工作满3年，或直接取得大学本科学历者。
项目管理师
具有高中以上学历（或同等学历），连续从事本职业工作3年以上，经项目管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书，或具有大专以上学历，从事项目管理工作1年以上。
物流师
经本职业助理物流师正规培训达规定标准学时数，并取得合格证书，或连续从事本职业或相关职业5年以上，或取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为准的证书，或具有相关专业大专学历。
网络工程师
不需要任何条件
全国经营师
高中毕业（含职高、中专、技校），或从事经营管理工作满三年大专以上学历，或取得高级工证书，从事经营管理工作满一年，或取得初级资格证书，从事经营管理工作满两年。
全国经营师
高中毕业（含职高、中专、技校）以上学历。
电子商务师
在本职业连续工作1年以上，或具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校本专业毕业证书。
估价师
取得房地产估价相关学科大专学历，或具有6年以上相关工作经历，或其中从事房地产估价实务满4年，或取得房地产估价相关学科学士学位，或从事房地产估价实务满3年，或取得房地产估价相关学科硕士学位或第二学位、研究生班毕业，从事房地产估价实务满2年；或取得房地产估价相关学科博士学位的。
美术设计师
本专业（或相关专业）大学本科在校生，经“ICAD培训（考试）定点机构”考前强化培训并取得定点机构发给的合格证书，或本专业（或相关专业）大专二年级以上学生，经“ICAD培训（考试）定点机构”考前强化培训并取得定点机构发给的合格证书，或本专业（或相关专业）中专学历，从事本专业（相关专业）工作满一年以上，经“ICAD培训（考试）定点机构”正规培训、达到规定的学时并取得定点机构发给的合格证书，或连续从事本专业（或相关专业）工作3年以上，经“ICAD培训（考试）定点机构”正规培训、达到规定的学时并取得定点机构发给的合格证书。
商业美术设计师
同上
平面设计师
高中毕业或同等学历以上，连续从事本职业工作2年以上，经本职业广告设计员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书，或取得本专业或相关专业大专以上毕业证书，或高等院校（职业技术学校毕业）本专业二年级以上在校生，经本职业广告设计员正规培训达规定的标准学时数，并取得毕（结）业证书。
室内设计师
本科以上或专科工作三年以上，要求有一定的工作经验。
美容美发师
喜欢美容美发业。
按摩保健师
在同一职业（工种）连续工作二年以上或累计工作四年以上的，或经过初级工培训结业。
中药调剂师
取得药学专业中专或专科学历，从事本专业技术工作满一年。
全国营销员资格证
连续从事本职业工作一年以上，或具有中等职业学校本专业（职业）相关专业毕业证书，或经本职业营销员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
全国商务秘书资格证
具有中专以上学历的均可报名参加。
全国商务英语翻译证
适应于在工作中需要或即将需要英语的商务人员，或即将踏入工商、合资企业、外商企业以从事对外商务的在校生和社会有志青年。只要实力相当，不论学历高低，均可报名参加培训、考试。
全国商业物业管理员
一、物业管理员（国家职业资格四级）中专（或高中）以上学历。
二、助理物业管理师（国家职业资格三级）大专以上学历。
三、物业管理师（国家职业资格二级）中专（高中）学历，10年相关工作经验，或大专学历，6年相关工作经验，或本科学历，4年相关工作经验。
全国客户服务代表证
具有中专、高中及以上学历，或从事相关工作2年以上。
全国助理客户服务经理
具有中专、高中及以上学历，或从事相关工作2年以上
中国国家人才库注册证
❸ 人力资源有什么证书
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
(3)人力资源证有多少种扩展阅读
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。
还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
❹ 人力资源管理师等级划分
共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；
（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。
❺ 人力资源证都有什么，一般报培训班多少钱
人力资源管理师等级有四个，从4级到1级，等级越高报名费、培训费越高。 主要是看楼主你的条件符合哪一个等级的考试。不是人力资源专业的也可以报考这个证书的。人力资源管理师是全国统考，报名费三级是150、二级是300.至于培训费就要看每个地区，每个地方价格都不同，很难给到准确答案给你，不好意思！
❻ 人力资源管理证分哪几种要如何报考呢
人力资源管理的证书一共有四级，从最低的四级开始到最高的一级每一级都有不同的要求。 四级的报考条件是要有高中(中职)或同等学历，一年专职工作经验。 三级的报考条件是要有大专(高职)及以上学历，一年专职工作经验;或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。 二级的报考条件是要有硕士学历，从事本职业工作一年;或本科学历，三年本行业工作经验;或大专学历，五年本行业工作经验。 一级的报考条件是要有学历要求大学本科，取得管理师(二级)证书。三级的报考条件是要有工作经历：连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务，取得该证后从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理(非人事部经理)。 上海人力资源岗位证书培训办公室已开设网上报名窗口，方便快捷。上海文立教育人力资源实务培训是《人力资源实务》岗位证书在上海重点培训基地，师资经验丰富、考试通过率高、一流授课环境。 随后还想进一步提升自己，可以进修复旦人力资源管理师课程。本课程设置“一考双证：国家职业资格证书+复旦大学结业证书”，顶级名师云集、权威机构培训。另有人才测评师的培训，也是热门证书之选，学完之后让你的就业不再难!更多资料查询。
❼ 人力资源管理要考什么证书吗
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?
人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。
❽ 人力资源专业的相关证书有哪些啊
考人力资源管理员的职业资格认证，只有这一种而已，人力资源管理师是在人力资源管理员的基础上慢慢升上去的，人力资源管理员的职业资格证是从事人力资源管理的基础，祝你好运！