A. 只出力不出钱怎么分股权
法律分析：两个人合伙创业，为了避免日后产生不必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源评估作价，以双方协商的作价额入股，如某公司的注册资本为100万元，其中一人以非货币出资作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为20和80。为了平衡二人在业务能力和资源情况上对公司发展的贡献不同，可以通过工资提成的方式予以弥补，进而平衡两人对公司的贡献与收益的矛盾和利益冲突。对于如何实现整体控制这个话题，公司法的惯例是以股权比例为界定基础，比如持有67股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51被认定为有相对裁决权，34被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得23投票”67正好高于23投票权。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
B. 合伙开公司只出钱不出力占多少股份合适
法律分析：合伙开公司若只出钱不出力建议持股比例按薪金一定的利润分成的合作方式确认。
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》
第十七条 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。
以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。
第十八条 合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
（二）合伙目的和合伙经营范围；
（三）合伙人的姓名或者名称、住所；
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
（五）利润分配、亏损分担方式；
（六）合伙事务的执行；
（七）入伙与退伙；
（八）争议解决办法；
（九）合伙企业的解散与清算；
（十）违约责任。
C. 只投资不出力怎么分红
只投资不占股份的分红。只能是借贷关系！因为你说这个方式是不成立的。
1如果你只投资不占股份，造成的后果就是如果没签定股东投资协议，不占股份，不承担盈亏权责，但没参与管理的情况，不清楚对方公司财务状况，实际分红也较难得到保障。
2也有相对来说是优点的地方，就是你不承担公司公司的亏损，可以保证自己的资金没有损失，具体看协议签署，但是基本签这种协议的情况下，都会要求期限内不可以退出的要求 ，而且中间退出的话，都会有很严重的惩罚。
3不占股只分红叫干股，干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳，有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。如果所赠干股是超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使股价减少和每股收益减少。 若以公司留成收益转作干股，等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产，使每股权益降低，也会影响股票的市场价值。 赠送干股有不正当的投机因素在里面，因此，有的国家和地区禁止这样做，但合伙企业可用劳务代替出资，接受干股，属于公司的组织形式，不允许以干股赠送，获得股份的形式，只能以货币出资而得，以杜绝实质的或变相的掺水股。 只投资不出力怎么分红（出钱和出力股权分配）只投资不出力怎么分红（出钱和出力股权分配）
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1.把收入等额区分每月收入到手，先别急着花，要把它大约均匀分红三部分。其间，一部分用来做日常生活费。一部分用来储蓄，没有什么特殊需求时不要动用。最终一部分可以出资理财，可以出资给自己，也可以出财物品。
2.学习理财常识 俗话说，活到老，学到老。假如你想做出资理财的话，必定要学会出资理财的各方面的常识，这样才干够让你躲避危险，把收益说到最高，危险降到最低，一起你还的挑选一个好的渠道，好的渠道挑选至关重要，让你的本金和收益都可以得到确保
D. 我和朋友两个人合伙做生意，他是只出钱不干活，那这个股份要怎么分才算合理呢
咨询记录 · 回答于2021-12-12
E. 只入股不干活怎么算钱
一、只入股不干活怎么算钱
1、只入股不干活按照股东实缴的出资比例算钱，但是全体股东另有约定的除外。公司股东依法享有资产收益权，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，公司弥补亏损和提取法定公积金后，按照实缴的出资比例分配利润。
2、法律依据《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
二、一个出钱，一个出力，如何分股
合伙做生意之前建议提前约定或提前签订动态调整协议：
1、一般来说都是首先看出资额决定各自占股份多少，通过股份比例完成利润分成，前提是双方出资和出力相差不要太多，这样直接签订分成协议就可以了。
2、如果双方出资比例极不对等或者相差较大，再或者其中某人只出钱不出力，再或者某人出钱但是不恩么参与实际经营，那么这就要双方提前约定好分成的比例：
（1）出资：比较明显的维度；
（2）出力：是否全职参与企业经营；
（3）资源：是否带来可兑现的某种资源；
（4）技术：是否有提供独创的技术、专利等。
F. 出钱和不出钱股份怎么分
咨询记录 · 回答于2021-11-25
G. 出钱不出力，出力不出钱，三类股东如何合理分配股权
现在公司经营不仅需要资金，更需要人力和资源，暂时不考虑资源进入，先考虑人力和资金。
企业创办初期资金的作用更大一些，建议可以设置资金股：人力股=6：4，随着企业发展，成熟稳定企业需要人才更多一些，这时候人力显现作用，可以设置资金股：人力股=4：6或者3：7，也看公司性质，轻资产公司可以这样设置。
初期也不建议一次性把人力股全部给公司任职的人员，需要一定的考核机制，达到某一个目标后释放多少股份给人力，建议分3-4年，没有分出的股份分红留存公司发展。
对于经营管理人才（实际控制人），销售，技术人才可以根据岗位价值评估该给多少股份，一般性企业可以考虑实际领导人：销售：技术=6：2：2，只是建议，特殊行业会有很大差异，根据岗位价值评估测算结果。人力股分3-4年释放。
成熟稳定后的公司可能投资人资金资金大部分收回或有利润，这时候资金股向人力股的转化可以吸引更多优秀人才，公司主要岗位人才的股权激励，建议这时候更多是岗位价值评估，锁定有能力的优秀人才，让公司做的更大。
人力股份设置是为了吸引优秀人才，让有能力的人拿到股份资源股的设置是为了更容易做大做强，所以一定要严格约束人才，而不仅仅是对员工年限一项的考核，也是为投资人的资金负责。
一切资金股，人力股，资源股的设置都要遵循实际控制人手里有公司绝对控制权或者相对控制权，分红权可以适当给出，让公司掌握在创办人手中，否则股份划分的再公平公司做不大股东矛盾出现只能束手待毙。
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出钱又出力。仅次于创始人的股份，这是未来公司的核心，也是联合创始人。 出钱不出力。这是你人生的贵人，要感恩，这类人就是你的天使投资人。他们在早期是纯属于财务投资人，不参与项目发展，支持你的创业。注意签订，一致行动人协议。股份按照企业估值的比例来计算。 出力不出钱。这类人一般是从高管团队中，从期权的方式来给予股权。因为所谓出力，就是他任职的岗位做的很好，没有出资占股，但未必不能被创始人团队吸纳为新的合伙人。这类人群的考核和实际价值观认可，比股份更重要，这也为什么说是“期权”。
H. 一个既出钱又出力，一个只出钱不出力股份怎么分
如果只有资金和人力，没有其他要素的话，把股份按照资金股和人力股份为50%比50%或60%比40%（主要看资金和人力哪个是主要要素），然后用你的资金乘以比例加上你的工作乘以比例算作你的股份，另外一人只用资金乘以比例算作股份，以这种方式分配。
如果除了资金和人力，还有其他要素（比如说资源，技术等），按照你们企业是靠什么要素为主要要素划分比例（比如车辆运输，车辆是资源，房子装修，装修是技术），主要要素比例分多一点，资金和人力分少一点，然后用每个人提供的要素乘以比例算股份，以这种方式分配。
望采纳。。。
I. 只出钱不出力的合伙人怎么分股份
照理来说这是合伙人之间商量的事，只要能达成一致，怎么分都可以。不过我建议你就按照各自的出资比例持有股份。处理的人单独领一份工资就可以了。
J. 两个人合伙做生意，每人出资一半，其中一个人只出钱，不管事，另一个人管理生意，股份应该怎么分
如果是公司，股份一定就是出资的比例，两人出资相同，股份各占50%。 另外可以约定分红比例（公司法规定一般情况按出资比例，但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例） 我认为最好是出资归出资，劳务归劳务。 因为做生意有亏有盈，分红与股份有关，股份与盈亏有关。盈利分红股份多者分得多，但是如果亏损，出力者同样得不到分红。 为了公平，参与管理经营的应该与员工一样发工资，直接进入费用。
一、合伙，就是两人或者两人以上的群体，发挥各自优势，一同去做一些可以给其带来经济利益的事情。这些事情包含合法的和不合法的。而且它不仅可以应用在生活中，也可以应用在工作上。
概念意义：
合伙的概念既可以从法律行为的角度给出，也可以从组织形态的角度给出。就法律行为的角度而言，合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的协议；就组织的角度而言，合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的企业组织形态。由此可知，无论是从法律行为角度还是从组织形态角度，都强调合伙的主要特征是共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险。
二、我国目前调整合伙的法律规范，一是民法通则中有关个人合伙及法人联营的规定，二是合伙企业法。
《中华人民共和国民法通则》第一章 第五节 个人合伙
第三十条 个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。
第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。
第三十二条 合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产，归合伙人共有。
第三十三条 个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。
第三十四条 个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。
第三十五条 合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
拓展资料：《中华人民共和国合伙企业法》颁布于1997年2月，2006年8月进行了修改。本章内容主要是依据修订后的合伙企业法而撰写。
合伙企业是指由自然人、法人和其他组织设立的组织体，包括普通合伙企业和有限合伙企业两种类型。普通合伙企业的所有合伙人对合伙企业的债务都承担无限连带责任。有限合伙企业则包括普通合伙人和有限合伙人，前者对合伙企业债务承担无限连带责任，后者则只以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。