❶ 南京有什么化工企业
扬子石油化工有限责任公司(有几个厂算化工厂)
2 扬子石油化工股份公司(包括几大化工厂)
3 扬子石化巴斯夫有限公司(几个装置,相当于扬子几个化工厂)
4 南京旭峰化工厂
5 南京环洋化工有限公司
6 南京帝斯曼东方化工有限公司
7 南京海蓝化工厂
8 南京宗宇石油化工有限公司
9 南京苏陵化工有限公司
10 南京龙溪化工有限公司
11 南京宏诚化工有限公司
12 南京龙溪化工有限公司
13 南京中扬化工有限责任公司
14 南京佳晖化工有限公司
15 南京赛菲特石油化工有限公司
16 南京太化化工有限公司
17 德纳(南京)化工有限公司
18 南京华森化工有限公司
19 南京莎丽特日用化工有限公司
20 扬子江精细化工厂
21 南京台硝化工有限公司
22 南京扬子精细化工厂
23 南京富尔达利化工有限公司
24 石庙惠宇化工厂
25 程桥广华化工厂
26 雄州有机化工厂
27 雄州化工厂
28 南京奔腾化工有限公司
29 利民化工厂
30 南京北宁化工设备厂
31 长城九鑫化工厂
32 长城亚东化工厂
33 长城芬恩化工厂
34 南京兴隆化工实业有限公司
35 南京翔马精细化工有限公司
36 南京振中精细化工有限公司
37 南京盛旺精细化工有限公司
38 南京紫光精细化工厂
39 南京盛东化工有限公司
40 南京尊龙化工有限公司
41 南京鑫沛化工有限公司
42 南京国昌化工科技有限公司
43 南京欧麦尔化工有限公司
44 六合区红山精细化工园开发有限公司
45 南京福昌化工残渣处理有限公司
46 南京宝淳化工有限公司
47 南京捷利化工有限责任公司
48 江苏新仁信精细化工有限公司
49 惠生（南京）化工有限公司
50 南京威尔化工有限公司
51 空气化工产品（南京）有限公司
52 南京中硝化工有限公司
53 南京岳子化工有限公司
54 赛拉尼斯（南京）化工有限公司
55 南京市六合县龙扬油品化工厂
56 菱天（南京）精细化工有限公司
57 塞拉尼斯（南京）多元化工有限公司
58 南京大汇化工有限责任公司
南京金浦化工有限责任公司
巴斯夫催化剂(南京)有限公司
❷ 昆山都有哪些厂工资高待遇怎么样求详细介绍
其实昆山最多的就是电子厂，富士康，南亚电子，沪士电子，四海电子等等都有，中国大陆的10台笔记本中，基本上有六台都是从昆山生产的。
昆山台资企业是最多的，由于这些台湾老板都是远离家园来办企业，所以昆山的娱乐业服务业也是相当的发达。
昆山还有台资工业园，新加坡工业园，德资工业园等等。
昆山还有统一方便面厂，中国驰名。
昆山还有印钞纸厂。
昆山的各种制造业工厂也非常多，轻工业企业也很多。
总之是昆山工厂的种类是相当的全的，波力牧场，双鹤药业，AB内衣等等很出名工厂也在昆山。
如果想工资高的话，那么可以去富士康，沪士电子都是不错的，工资属于那种多劳多得的那种。可能会比较辛苦。而待遇的话一些外企都还不错，福利什么的在昆山都是挺好的，因为昆山很多外资工厂，所以要求也比较严格。
盛旺的话不是特别推荐，工资比较低，要各种加班才能够拿到高点的工资，福利的话在众多工厂中也只能算是一般，中游水平。如果你想锻炼自己可以去那边尝试一下。
❸ 盛旺汽配厂为什么辞职了工资不能打入卡里
劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。