‘壹’ 去读大学一定要买手机吗
当然不是啦，不过有个手机总会方便些的~
‘贰’ 产品经理和人力资源总监那个工资高
你们公司的要求不是一般的高，是很高！
财务/税务=会计师，精通生产管理及制造工艺=技术型的生产经理，
精通人力资源实务及工商税法=人力资源总监
综上所述你们公司这个职位=会计师+生产经理+人力资源总监
在苏州、无锡这带，具有如此能力的人年薪肯定应该在100万以上。因为几乎是不可能的事。
‘叁’ 行政人事总监平均工资是多少
行政人事总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高。一般的民营企业， HR总监年薪可能10万-15万元左右； 在较好的外企， HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪１０－１２万元左右中型企业：年薪２０－３０万元左右大型企业：年薪５０－８０＋期权左右
‘肆’ 酒店的人力资源部总监一个月工资多少
这个没有一个标准，要看酒店的星级，星级越高待遇越高，另外还需要看所在地，酒店的性质，一般沿海的普遍高，外资的普遍高。我有几个朋友在从事这个岗位，待遇在1万元左右每月。可以自己下载一个查工资的APP看看。
‘伍’ 人事总监一般薪资是多少
行政人事总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高。一般的民营企业， HR总监年薪可能10万-15万元左右； 在较好的外企， HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右
昨天，后台有小伙伴私聊，说小编写了那么多好的自考专业，那人力资源管理专业怎么样呢？好不好考？就业前景怎么样？未来发展怎么样？
嗯嗯，这位小伙伴很有眼光，因为人力资源管理专业的确是近来比较火热的专业。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，深圳缺50万以上，武汉也在30万人左右。
大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；
薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间；
在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
从整体薪酬来看，还是蛮高的。而且HR行业，越来越吃香。
接下来，小伙伴们和小编一起来学习有关人力资源管理专业的内容吧。
人力资源管理专业是什么？
人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。
通俗地讲，人力资源管理就是处理人和事，协调公司内部的人员关系，优化办事流程，提升工作效率和产出。
‘陆’ 请专业人士提供一份完整的关于人力资源总监这一职位的薪酬体系设计方案，，急 在线等
这个人力资源总监属于平路型岗位。
1级总监，做制度。3-5K
2级总监，会培训6-8K
3级总监，树品行。8-12K
‘柒’ 总监一般年薪多少
对啊那要看什么类型的公司和公司总监在本公司里的职责和权力大小了
比如我们村的水泥厂的总监 和 吉利的质量总监那就不一样了哈啊哈
‘捌’ 做到人事总监的话，一个月薪资能有多少呢
执行的政策性很强很专业，人力资源总监所担的业务水平要求很高，因为这关系到公司的合法性和员工的切身利益，人力资源总监整体来说，发展前景不错，但是打铁还需自身硬，想顺利突破职业瓶颈，还需要自身有真功夫，对内可以充分发挥好老板参谋和助理角色，做为一名HR总监，在企业中真正应该担任的角色相当之重要，但这种重要的地位，绝非仅仅是专业领域的优秀，更要是一个精通业务的行家里手才行
人资总监一般负责企业人力资源板块的相关管理业务，如员工关系管理、薪酬设计和管理、员工培训、绩效考核和管理、招聘管理等人力资源管理方面的工作。作为人力资源工作者，不但专业技术过硬，理论结合实际运用得当，还需要承上启下。贵司人事总监开30万年薪，财务总监开25万年薪的逻辑可能是根据工作创新难度系数设定。人事工作在此得到贵司高层重视是很好的现象，有人才才有一切。
人力总监和财务总监，是公司一把手的左膀右臂，而这一切都离不开人力部门精准的选人用人工作。我们应当选择年薪百万的人力资源总监，毕竟这样一份工作可以让我们高枕无忧，不必承担什么经济上的压力与风险。
‘玖’ 在省会城市一个大型国企的人事经理年薪有多少
您好，我们这边,人力资源干事,助理大概是在2000到2500左右,
人力资源专项主管3000-3500,人力资源经理,人力资源总监5000以上
其中干事和助理以及在小企业和中等企业或者大企业的工资是差不多的.经理在大公司一般都按照年薪来计算,基本上维持在8万元以上,具体的上限不太清楚,根据公司的不同差距很大