‘壹’ 产品有哪些执行标准
1、产品的执行标准有国家标准、行业标准、地方标准和企业标准四种，在这四种标准中又是以企业标准为产品执行标准的技术要求为最高。
2、国标的有效期一般为五年修订、行标的有效期一般为四年修订，但现行的部分国标及行标有的十多年没有修订了。企业标准有效期为三年修订。
3、国家标准分为强制性国家标准和推荐性国家标准。对保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全以及满足经济社会管理基本需要的技术要求，应当制定强制性国家标准。强制性国家标准由国务院有关行政主管部门依据职责提出、组织起草、征求意见和技术审查，由国务院标准化行政主管部门负责立项、编号和对外通报。强制性国家标准由国务院批准发布或授权发布。
4、行业标准是对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求所制定的标准。行业标准不得与有关国家标准相抵触。有关行业标准之间应保持协调、统一，不得重复。行业标准在相应的国家标准实施后，即行废止。行业标准由行业标准归口部门统一管理。
5、地方标准是由地方 (省、自治区、直辖市) 标准化主管机构或专业主管部门批准，发布，在某一地区范围内统一的标准。
6、企业标准是在企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准，是企业组织生产、经营活动的依据。国家鼓励企业自行制定严于国家标准或者行业标准的企业标准。企业标准由企业制定，由企业法人代表或法人代表授权的主管领导批准、发布。企业标准一般以“Q"标准的开头。
(1)福建产品标准制定周期多久扩展阅读
1、执行标准是指反映质量特性的全方位产品标准，既：国家标准、行业标准、地方标准或企业标准。标签上标示的产品标准代号和顺序号也是监督检查的依据。
2、执行标准不仅仅是企业生产经营的需要，更是法律的要求。大家都遵纪守法，有序经营，社会才会正常发展，市场上的假冒伪劣商品才会灭绝。也只有监督与服务充分结合起来，才能达到预期目的。也才能真正树立起技术监督的形象。
参考资料 网络-执行标准
‘贰’ 企业标准的变更或从新申请需要如何办理
依据《福建省标准化管理办法》的规定，企业标准的制定、修订后进行备案应提供以下表单：1.申请表 2.标准文本 3.编制或修订说明 4.发布令 5.审查结论 6.声明 7.组织机构代码证复印件 8.标准化人员培训证书复印件。具体材料可上“福建省质量技术监督局”网站上“办事指南”中“福建省企业产品标准备案指南”都有具体的规定和要求，表单都可以下载使用。
‘叁’ 新的鞋类三包规定
国家鞋类三包规定：
第一条 ：鞋类商品的三包有效期：50元以上100元以下(含50元)的鞋类三包有效期限为30天;
100元以上(含100元)的鞋类三包有效期限为90天三包有效期自开具发票(包括有效凭证)之日起计算。
三包有效期内消费者凭发票或三包凭证，经营者予以退货、更换、修理。
皮面自售出之日起保修期为3个月、革鞋、布面鞋、漆皮鞋自售出之日起保修期为1个月。
第二条 ：鞋类商品有下列质量问题的，经营者承担退货、更换、修理的“三包”责任。
(一)出现严重脱胶(有侧帮缝线的除外)、裂浆、裂面、裂绑、裂底、断跟、泛硝、表皮脱落、塌芯、钉头突出、网面破裂(如旅游鞋)等质量问题的;
(二)经消费者协会认定有其他质量问题的;
(三)国家和省规定的其他情形的。
第三条: 鞋类商品自售出之日起7日内，出现本办法第三条所列质量问题的，消费者可选择退货、更换或者修理。
退货时，销售者应当按发票价格一次性退清货款。
(3)福建产品标准制定周期多久扩展阅读：
消费者购买的产品出现以下情况，有权要求经销者承担三包责任。
1．不具备产品应当具备的使用性能，而事先没有说明的；
2．不符合明示采用的产品标准要求；
3．不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况；
4．产品经技术监督行政部门等法定部门检验不合格；
5．产品修理两次仍不能正常使用。
‘肆’ 新产品申请企业标准备案流程是怎样的需要哪些资料
1、福建省企业产品标准备案申报表（一式三份）；
2、企业产品标准批准发布文件（一式三份）；
3、企业产品标准文本及编制说明（一式四份）；
4、企业产品标准验证报告（一式三份）；
5、企业产品标准的审定意见（附审定人员名单）（一式三份）；
6、组织机构代码证书复印件（一份）；
7、企业标准化员岗位证书复印件（一份）。
‘伍’ 办理企业标准备案有哪些流程，需要提供什么资料
一、企业标准备案流程：
企业向市局标准处提出备案申请，承办人员对企业提交的材料进行审查，资料齐全且标准内容合格后，办结备案手续。企业标准应在发布后30日之内办理备案。标准内容的审查如下：
1.目的性审查：对没有国家标准、行业标准、地方标准或严于、异于上述标准的，可制定企业标准并应达到制定标准的预期目的。
2.政策性审查：符合国家相关法律法规，贯彻强制性标准的规定，与相关标准协调一致。
3.技术性审查：标准规范性要素应体现目的性原则、性能原则、可证实性原则、数值的选择性原则、避免重复原则。
a）技术先进，经济合理、安全可靠；
b）推进科技成果；
c）合理利用国家资源；
d）利于产品通用互换；
e）积极采用国际标准；
f）试验方法科学，检验规则合理。
4.规范性审查：标准的编写格式和表达方法符合GB／T1的规定。
二、申请标准备案企业须提交的资料
1.〈企业产品标准备案申报表〉（需修订的企业标准由企业填写〈企业产品标准修订申请表〉；（企业法人签字并加盖企业公章）
2.企业标准文本；
3.标准编制说明；
4.标准审定会议纪要；
5.企业产品标准审定会签字表；
6.企业营业执照复印件。
‘陆’ 福建省茶叶地方标准为什么都是2000和2001年的
地方标准都是按国标来的，一般需要换才更新，您企业要想超前建议走国际标准
‘柒’ 福建省企业安全生产级别评定标准怎么做
福建省企业安全生产级别评定标准汇总表
分值(分) 自评(分) 初审(分) 评定(分)
总 分 1000
一、公共部分 700
二、行业特殊要求 300
企业名称：
(盖章) 自评时间： 年 月
初审单位：
(盖章) 初审时间： 年 月 日
评定单位：
(盖章) 评定时间： 年 月 日
福建省企业安全生产级别评定标准
一、公共部分(700分)
包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。
类 别 评定项目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评分标准
（一）
主体
合法
（40分） 1．证照齐全有效。 20 证照不齐的评为c级或D级。未取证的予以取缔。
2．生产经营活动符合核准、许可范围。 10 超范围的扣10分。
3．无违规转让、出租证照行为。 10 O 违规转让、出租证照的评为C级或D级。
小 计 40
（二）
组织
保障
（45 分）
1．按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专(兼)职安全员。 20 未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣5分，班组未配备专(兼)职安全员的扣10分。
2．明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全生产责任书。 20 未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣l分。
3．工会组织或员工代表参与安全监督。 5 查记录，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。
小计 45
1．主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。 20 主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。
类 别 评定项目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评分标准
（三）
宣传
教育
（75分） 2．特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。 20 未持证上岗的扣20分，部分未持证上岗的扣10分。
3．对新员工进行“三级”安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。 15 查记录，未进行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏的扣5分。
4．采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。 5 查培训记录，未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣3分。
5．教育培训的课程、课时安排符合规定。 5 查培训记录，不符合的扣2分。
6．组织员工学习本单位安全管理规章制度。 5 查记录，未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣2分。
7．组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。 5 未开展安全宣传活动的扣5分；未征订有关安全报、刊的扣2分。
小计 75
（四）
安全
权益
（30分）
1．与员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣3分。
2．从业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 5 现场查问，达不到要求的扣2分。
3．从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。 5 查台帐及现场抽查：未落实的扣5分：落实不到位的扣3分。
4．为从业人员缴纳工伤等社会保险费。 10 未参加工伤等社会保险的扣10分，部分人员未参加的扣5分。
5．对从事接触职业病危害作业的从业人员，应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 5 未定期组织健康检查的扣5分，员工未按要求体检的扣3分。
小计 30
类 别 评定项目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评 分 标 准
（五）
规章
制度
（45分） 1．制订和实施企业安全生产中长期规划、年度计划和专项工作方案。 5 未制定长期规划、年度计划和专项工作方案的扣5分，缺项的扣3分。
2．建立并实施安全生产管理制度，主要包括安全生产责任制、主要负责人履职报告、安全会议、安全教育培训、安全检查和隐患整改、安全技术审批、检维修安全管理、设备设施管理、重大危险源管理、安全业绩考核奖惩、防爆、防尘及防毒管理、消防管理、应急管理、事故管理、职业安全健康管理、特种作业人员管理等制度。 10 缺项的扣5分，未实施的扣3分。
3．企业应对实施作业许可证管理的动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业，严格履行审批手续。 10 未经审批作业的扣10分。
4．安全生产档案内容齐全。(1)安全生产责任制资料。包括全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等。(2)安全生产规章制度资料。包括本单位重特大事故应急处理预案、安全操作规程、安全生产检查、事故处理、隐患整改、安全教育、工作计划制度、规章等。(3)安全设施“三同时”资料。包括安全预评价报告、初步设计、竣工验收等。(4)安全生产检查资料。包括历次(本单位和上级)安全生产检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。(5)事故隐患整改资料。包括事故隐患登记，应急防范措施，整改方案、结果等。(6)安全生产宣传教育资料。包括安全生产宣传教育计划，参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。(7)安全培训资格资料。包括主要负责人及安全管理人员参加安全培训、持证记录，职工安全教育记录，特种作业人员培训、考核、持证上岗记录等。(8)事故管理资料。包括事故上报、登记记录，事故调查、处理、结案材料，落实整改措施材料等。(9)设施、设备资料。包括设施、设备台账，设备使用完好情况，检维修记录等。（10)重大危险源管理资料。(11)应急救援管理资料。(12)职业健康资料。包括职工劳防用品配发、使用情况，个人职业健康监护档案等。 10 未建立安全生产档案的扣10分，内容不全的扣5分。
5．按有关规定制定并实施岗位安全生产操作规程。安全生产操作规程在相应岗位粘贴。 5 没有安全技术操作规程的扣5分，内容不全的扣3分。未粘贴的扣2分。
6．生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的，应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。 5 未签订协议的扣5分；未明确安全责任的扣3分。
小计 45
（六）
安全
条件
（240分） 1．保证安全生产的资金投入。按规定提取安全技术措施专项经费，安排劳动防护用品、安全生产培训经费等。 5 查资料，未投入安全生产资金的扣5分，投入不足的扣3分。
2．新建、改建、扩建工程的安全设施必须执行“三同时”制度，按规定完成设立审查、安全预评价报告备案、安全设施设计审查及安全设施竣工验收等。 15 2007年以后新、改、扩建项目未落实“三同时”制度的扣15分；矿山，危化生产、经营、储存，民爆，烟花爆竹等高危企业，2007年后的建设工程未落实“三同时”的定为C级。
3．企业建筑工程经消防部门认可。 10 未经消防部门认可的扣10分。
4．与周边建(构)筑物防火距离符合国家规定标准；消防通道畅通；消防水源充足；作业场所安全疏散通道、楼梯、安全出口、消防安全标志设置符合国家规定的标准。 25 不符合要求的每项扣5分。
5．重点部位和重大危险源实施有效监控。 15 未落实的每处扣5分。
（六）
安全
条件
（240分） 6．按规定要求配置消防设施且保持应急状态。 10 不合格的扣1 0分。
7．生产设备、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全，按规定使用检测报警仪、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置。 20 不符合要求的每处扣5分。
8．特种设备按行政许可要求进行使用登记，特种设备及安全附件定期鉴定或校验，在用特种设备及安全附件均在有效期内。 20 现场检查每一处不合格扣5分。
9．电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准。配电房安全用具齐备且定期检验合格。 15 现场检查每一处不合格扣5分。
10．有较大危险因素的生产经营场所和设施、设备，应设置明显的安全警示标志。 15 未按规定设置安全警示标志的每处扣3分。
11．安全设备必须进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应作好记录，并由有关人员签字。 10 查记录，未按规定执行的每处扣2分。
12．电气接地、防雷设施定期进行检测合格(防雷防静电设施按规定每年检测一次，爆炸危险环境的防雷装置每半年检测一次)。 15 未定期检测的扣15分，不合格的每一处扣3分。
13.不存在“三合一”厂房。 20 O 存在“三合一”厂房的评为D级。
14．作业场所粉尘、有毒有害气体、噪声等符合标准。 10 不合格的每一处扣5分。
15．人员密集场所选址、建构筑物、疏散设施、内装修、电气防火等符合消防要求。 30 不符合要求的每项扣5分。
16．禁止使用国家明令淘汰的危及生产安全的工艺及设备。 5 不符合规定的扣5分。
小计 240
（七）
隐患
治理
（70分） 1．建立隐患排查工作机制，确立各级各部门隐患排查治理和监控职责。 10 没有建立隐患排查工作机制的扣10分。
2．建立专项资金使用制度。 设立隐患治理专项资金。 所提取安全费用重点用于隐患治理。 10 未建立专项资金使用制度的扣5分，安全费用未用于隐患治理的扣5分。
3．建立隐患定期排查制度。定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查事故隐患。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。对查出的一般事故隐患应立即组织整改。 15 未建立隐患定期排查制度的扣15分，未定期排查并登记建档的扣10分，落实不到位的扣5分。
4．建立重大隐患整改报告制度。对查出的重大隐患，应制定整改方案、落实整改资金、明确整改期限、指定专人负责、采取监控及应急措施，并及时向安全监管监察部门和行业主管部门报告。对政府挂牌督办的需要停产停业治理的重大隐患应及时治理。在治理完成后应对治理结果进行安全评估。符合安全生产条件的，应当向安全监管监察部门和行业主管部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和行业主管部门审查同意，方可恢复生产经营。 15 存在重大事故隐患的评为D级。企业应按要求制定治理方案，限期整改。
5．建立事故隐患报告和举报奖励制度。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员应给予物质奖励和表彰。 5 未建立制度的扣5分，未表彰、奖励的扣3分。
6．建立隐患排查治理统计分析和报送制度。每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表应由主要负责人签字，并分别于下一季度1 5日前和下一年1月31日前向安监部门和有关部门报送书面统计分析表。 5 未建立制度的扣5分，未按时报送的扣3分。
7．建立预防自然灾害导致安全事故灾难的制度。按照有关法律、法规、标准的要求对可能发生的自然灾害进行排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案并实施演练。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属部门及相关单位发出预警通知。发生自然灾害可能危及人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。 10 无预案的扣1 0分，未实施演练扣5分。
小计 70
（八）事故管理（95分） 1．建立事故台帐。内容包括事故时间、类别、经过、救援过程、人员伤亡及经济损失情况、事故处理情况等内容。 5 未建立事故台帐的扣5分，内容不完整的扣2分。
2．事故发生后，事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 5 迟报、漏报、谎报或瞒报、拖延不报的扣5分。
3．按“四不放过”原则分析事故原因，吸取事故教训，落实防范和整改措施。落实情况应接受工会和职工的监督。 5 未按“四不放过”原则吸取事故教训、落实整改措施的扣5分。
4．当年无发生重大以上安全生产事故。 20 发生重大以上安全事故的直接评为C级或D级。
5．无较大安全生产事故。 20 发生较大安全生产事故的扣20分。
6．无一般安全生产事故。 15 发生一般安全生产事故扣15分。
7．当年无发生重伤事故。 10 发生重伤事故的扣10分。
8．当年无发生轻伤事故。 5 发生轻伤事故的扣5分。
9．当年无发生职业中毒及职业病。 5 发生职业中毒及职业病的扣5分。
10．当年无发生因安全生产问题引发的群体性治安事件。 发生因安全生产问题引发10人以上群体性治安事件的扣5分。
小计 95
类 别 评 定 项 目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评 分 标 准
（九）
应急
管理
（60分） 1．建立健全应急管理体系。在主要负责人领导下，设置或明确应急管理领导机构、办事机构，配备人员开展应急管理工作。 10 未建立应急管理体系的扣10分。
2．编制应急预案。根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、编制指南、预案范本的要求编制内容简明、实用、有针对性的应急预案。 10 未编制应急预案的扣10分，不符合规范要求的扣5分。
3．加强预案管理。根据有关法律、法规、标准的变动情况，应急预案演练情况，以及企业作业条件、设备状况、产品品种、人员、技术、外部环境等的变化情况，及时评估和补充修订完善预案。企业应急预案按照“分类管理、分级负责”的原则报当地政府主管部门和上级单位备案，并告知相关单位。 建立与地方政府和关联单位应急联动机制。 10 未及时评估和补充修订完善预案的扣5分，未报当地政府主管部门和上级单位备案，或告知相关单位的各扣5分。
4．开展预案演练。组织开展预案演练。加强对演练情况的总结分析，不断改进应急管理工作。高危行业、企业要针对生产事故易发环节，每年至少组织开展一次预案演练。 10 未开展演练的扣10分。
5．应急队伍建设。大中型企业建立专、兼职安全生产应急救援队伍。小型高危企业没有建立专职安全生产应急救援队伍的，要指定兼职应急救援人员，并与专业安全生产事故应急救援队伍签订应急救援协议。其他企业应根据预案实施的需要，建立必要的应急救援指挥机构和专兼职的应急救援队伍。 安全生产关键岗位的职工要掌握应急处置方法。 10 未建立应急救援组织的扣10分，相关人员未熟练掌握应急处置方法的扣5分。
6．应急物资保障。制定应急物资保障方案。落实物资储备。做到数量充足、品种齐全、品质可靠。 10 无方案的扣10分，物资品种、数量不齐全的扣5分，品质失效的扣5分。
小计 60
评分说明：
1、各评定项目扣分至零分为止，不计负分。
2、没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。
评定得分＝实际得分／(1000一缺项分)×1000。
3、涉及多行业和企业，行业特殊要求评定得分=各行业实际得分总和／行业数
4、总分值=公共部分得分值+行业特殊要求得分值。
5、级别确定：总分≥900分的为A级；700≤总分<900分的为B级；
总分<700分且不存在重大安全隐患的为C级；存在重大安全隐患的为D级。
二、行业特殊要求(300分)
确定了12个高危行业为特殊行业，分别是：煤矿、非煤矿山、危险化学品、燃气、烟花爆竹、民爆物品、冶金、建筑施工、电力、交通、水利、渔业(细项附后)。
其他行业特殊要求由各地或行业主管部门自行确定。
说明：
1、各评定项目扣分至零分为止，不计负分。
2、没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。
3、行业特殊要求评定得分=实际得分／(300一缺项分)×300。
旅行社（300分）
类 别 评定项目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评 分 标 准
旅行社（
300分） 1、建立健全安全管理机构，配置专（兼）职安管人员。 30 缺一项扣15分。
2、健全安全管理规章制度(责任状、目标考核责任制、安全教育培训制度、应急预案、投诉制度、领队或导游管理制度)。 30 缺一项制度扣5分。
3、团队行前发放《游客须知》，对可能危及客人人身财产安全事项事先作出说明和采取预防措施并获客人签字确认，或在合同中有明确款项。 15
4、建立安全管理档案、投诉档案，内容齐全。 30 缺一项档案扣15分，缺一项档案内容扣3分。安全管理档案含：机构、人员、制度、隐患排查治理记录、培训记录、事故处理记录六项；投诉档案含：投诉时间、地点、事项、处理情况、反馈情况、投诉人意见六项。
5、变更地址、名称、法人等有关事项应及时申请变更许可证。 15 未当月申请，不得分。
6、许可证到期应提前三个月申请更换。 15 超过一个月更换者不得分。
旅行社（
300分） 7、保证安全生产管理资金投入、配置安管所需设施设备。 30
8、每年至少一次安全教育培训，有完整档案。 30 档案内容含:通知、培训现场音像记录、签到表、总结等。
9、为领队、导游办理人身意外险，投保率100％。 20 投保率50％以上得10分，50％以下不得分。
10、为团队客人投保意外险、投保率100％。 20 投保率50％以上得10分，50％以下不得分。
11、全年无重大服务质量投诉。 20 以省、市质监所记录为准，发生一次重大服务质投诉的不得分。
12、全年无发生任何安全责任事故。 25 O 属于责任事故的死亡1人；同时中毒10人及以上或重伤住院3人，直接定为C级。
13、全年无发生滞留行为。 20 O 国内社可直接得分，发生滞留行为不得分并不得评为A级。
合计 300
星级饭店（300分）
类 别 评定项目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评分标准
星级饭店（
300分）
星级饭店（
300分）
1、建立健全安全管理机构，配置专（兼）职安管人员。 30 缺一项扣15分。
2、建立健全管理规章制度（责任状、目标考核责任制、安全教育培训制度、应急预案、投诉制度、食品安全管理制度、水泵、空调、变电等安全管理制度）。 35 缺一项制度扣5分。
3、保证安全生产管理资金投入、配置安管所需设施设备。 30
4、定期开展安全隐患排查治理工作 20 查记录，每年至少2次全面排查隐患。
5、建立安全管理档案、投诉档案，内容齐全。 30 缺一项档案扣15分，缺一项档案内容扣3分。安全管理档案含：机构、人员、制度、隐患排查治理记录、培训记录、事故处理记录六项;投诉档案含：投诉时间、地点、事项、处理情况、反馈情况、投诉人意见六项。
6、每年至少一次安全教育培训，有完整档案。 20 档案内容含:通知、培训现场音像记录、签到表、总结等。
7、全年无重大服务质量投诉。 20 以省、市质监所记录为准，发生一次重大服务质投诉的不得分。
8、全年无发生任何安全责任事故。 30 属于责任事故的死亡1人；同时中毒10人及以上或重伤住院3人，直接定为C级。
9、特殊工种人员定期培训，持有上岗证。 15 缺一本上岗证扣5分。
10、特殊工种人员定期体验。 15 缺一人体检记录扣5分。
11、消防器材处于正常有效期内。 20 发现一个消防器材失效扣10分。
12、电梯、高压容器水泵、空调、变电等设备设施。 35 发现一种设备存在隐患扣20分。
合计： 300
‘捌’ Q/fyz001-2021和Q/fyz001-2021是什么标准消字号产品可以采用吗这两个执行
摘要 由于消字号产品存在着安全隐患,卫生部于2005年5月下发了《关于消毒产品标签说明书管理规范》和《关于调整消毒产品监管与卫生许可范围的通知》。
‘玖’ 福建省质量技术监督局的主要职责
（一）贯彻执行国家质量技术监督法律、法规和政策，起草有关标准化、计量、质量管理和监督、认证认可、特种设备安全监察的地方性法规、规章和政策并组织实施，指导监督质量技术监督行政执法工作。
（二）负责质量宏观管理，组织实施国务院质量振兴纲要和福建省质量振兴计划，负责落实名牌发展战略，负责管理名牌评选工作。负责产品质量诚信体系建设，组织重大产品质量事故调查，实施缺陷产品和不安全食品召回制度。会同有关部门组织实施重大工程设备质量监理制度。监督管理产品防伪工作。
（三）负责统一管理全省认证认可工作，监督管理全省认证认可活动，按照规定负责全省实验室和检查机构的资质认定工作。
（四）负责产品质量安全监督工作，管理产品质量安全强制检验、风险监控、监督抽查工作。负责工业产品生产许可证管理工作。监督管理产品质量安全仲裁检验、鉴定。组织开展产品质量安全专项整治工作，依法查处产品质量违法行为，承担省打击生产和经销假冒伪劣商品行为领导小组的日常工作。
（五）负责食品、食品相关产品生产加工环节的质量安全监督管理，承担相应的食品质量监督抽查、风险监测及市场准入工作。按规定权限组织调查处理相关质量安全事故。承担化妆品生产许可和强制检验工作。
（六）负责统一管理全省计量工作，负责推行法定计量单位和国家计量制度，负责管理计量器具及量值传递和比对工作，负责规范和监督商品量和市场计量行为。负责全省机动车安全技术检验机构的监督管理。
（七）负责统一管理全省标准化工作，负责省地方标准的统一立项、审查、编号、发布工作，组织制定、修订省地方标准，负责管理采用国际标准产品标志工作。负责企业产品标准备案工作。监督检查标准实施情况。按规定负责全省组织机构代码和商品条码工作。
（八）承担特种设备的安全监察、监督工作，负责特种设备应急预警、事故预防和调查处理及分析评估工作。监督检查高耗能特种设备节能标准的执行情况。监督检查危险化学品包装物、容器的质量。
（九）负责制定并组织实施质量技术监督的科技发展和技术机构建设规划，负责相应的科研和技术引进工作。承担我省有关《技术性贸易壁垒协定》（WTO/TBT）的咨询服务工作。
（十）垂直管理全省质量技术监督系统。
（十一）承办省委、省政府交办的其他事项。
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