A. 拼多多低价销售我们产品，怎么处理
拼多多低价销售问题，需要通过知识产权投诉的方式进行处理。要备案品牌商标，版权，专利权等等，时间流程和操作难度都比较大，不建议厂家自行操作管理，推荐是找专业的服务公司来做。杭州淘正知识产权服务有限公司就蛮不错的，可以了解试试。
B. 拼多多怎么找到别家新上架的低价商品
因为拼多多的商品非常便宜，两三块钱的东西都能包邮，当然，质量也是非常的差
C. 关于如何网络上低价销售品牌商品的建议与规范方法
目前常用的有几种：
1、对于网络销售的，提前收取保证金，进行价格限定，如果发现违规，保证金没收。
2、对于销售方，供货价就是实际销售价，每周或者每月按照实际进货量按照约定的返点比例进行返点。
3、对于网络销售方，可以用中断供货、罚款这些方式来进行约束。
从商业行为来说，串货、乱价的行为任何一个公司都会遇到。不同产品的销售渠道控制有不同的销售方法。产品销售方法的不同也就有不同的渠道控制方法。
希望我的回答对于你有用。
D. 怎样掌握高价卖出低价买进的技巧
有一句股市的警句是这样说的“绝大多数人看好时股价就要下跌.绝大多数人看淡时股价就会上升.”比如，股市刚进入回升期的时候.市场成交量不是太多，多数投资者不敢轻易入市，只有有眼光的投资者才敢在这时入市购买，并且可以以较低的价格买到质量较高的股票，这也可以叫做“人弃我取”。以后当入市的股票投资人逐渐增多，交易量开始加大时，股票价格这时也会因供求关系趋紧而逐渐上升，并且逐步远远超出它的实际价值。由于“从众心理”的影响，人们这时并不更多地考虑该股价是否真实地反映了公司的实际经营情况，是否反映了经济发展的因素等。当市场上绝大多数人都在争相购买股票时，也就意味着社会已没有更多的游资进入市场了。于是股票市场开始变薄，购买量逐渐减小，价格上升的速度开始转缓.有些投资者经过冷静地分析，认为该股票的价格已大大超过了它的实际价值，已经没有多少上升的力量了，于是他们趁高抛售，不声不响地卖出了手持的股票。这些抛售的信号传开.可能会引发较大规模的抛售，股票价格将会迅速下滑，而这时有任何不利的消息传出来，都会使股价跌势更猛。如果在大家都在抛出股票时也学着出手.这时候已经晚了.股价很可能降到你的股票的买进价格以下了。
还有一种投资者，以较小的成本实现获利的方法.投资者先向经纪人支付一定额的保证金，然后借来股票到市场上出售，这时他预计到过一段时间股票价格将会下跌.到股票价格真的下跌后，他再以低价把投票买回还给经纪人，拿回保证金。这样，这个投资者就通过股票价格的波动实现了高价卖出低价买进.这里，首要的是投资者的判断或者说预计是正确的，股票价格逐渐呈下跌趋势。如果事情的发生与投资者的愿望相反，股票价格不是下跌而是看涨了，投资者就无法实现高价卖出低价买进的愿望，必然要受到损失。
E. 产品如何定价提升销售的十个方法
第一种：打折促销
这就不过多赘述了，日常营销中最常见的一种手段，它的优势有很多比如见效快、增加短期内销量、增加消费者购买数量、对消费者总是有不断的冲击诱惑力等等，当然它的缺点也是显而易见的了，比如时间久了成本受不了、并不能真实的增长销量、导致产品给客户印象低廉且很难恢复原价，所以小活动做促销怡情，总做促销就恐怕要“伤身”了。
第二种：赠品
这种方法也是相当常见的了，它的优势就是吸引新客户尝试购买，吸引老客户二次消费，通过赠品让用户对品牌有概念，可以帮助与竞争对手起到一定抗争作用，但是相对的缺点也不少，如果赠品劣质的话反而营销品牌形象，赠品可能会增加一定成本，赠品可能不是所有消费者都认可的……具体什么时候使用还是要具体情况具体分析。
第三种：退费优待
这种方法一般比较适用于吸引新客户试用，费用成本相对较低且有助于收集客户资料是它最大的优势，不过缺点就是对消费者可能吸引力不足……每个行业都有自己的特性，不是所有方法所有行业都通用的，具体还是要看情况。
第四种：优惠券
也是日常促销手段之一，它的优劣势大家应该都很清楚了，我就不过多赘述了，简言之就是有名气的品牌用它比较合适，新品牌用它可能效果并不是很好，或者用户粘度比较高的品牌也可以用它，怎么说呢就是优惠券取决于用户态度。适当给老用户发一发还是没问题的。
第五种：合作促销
这就不用多说了吧，就是寻求三观一致的合作伙伴互惠互利合作共赢。唯一的缺点就是找到三观一致的合作伙伴比较难……
第六种：免费试用
这在日常营销活动中也是非常常见的一种营销手段，消费者对免费试用还是接受度很高的，可能有些用户在试用过后就直接购买了，而且可以“撩”到精准的客户哦！缺点嘛就是成本会高一些，而且对活动过程的控制有一定难度，不过效果还是挺可观的。
第七种：抽奖模式
嗯，线上线下用户都比较喜欢的模式，优势就是宣传覆盖面广、有助于销售、可以直接吸引用户关注，引导新用户下单够，促销老客户二次购买等，劣势嘛需要投入较高的成本，无论是宣传推广成本还是奖品成本，很难预估活动效果，对新品牌的推广可能效果不会太好，不过营销还是应该积极一些，抽奖活动其实一年做不了几次，即使是新品牌也是可以适当的做一做的。
第八种：有奖竞猜
这种和抽奖模式类似，不过对于品牌宣传会很有利哦，一方面可以增加广告的吸引力，另一方面是可以针对特定人群来制定这个活动，以此提高这类人群了解产品的兴趣，劣势嘛就是可能会精准度不够，竞赛类活动创新起来有难度，对销售并没有实际意义上的帮助哈。所以做品宣可以适当用用有奖竞猜这个营销手段，
第九种：公关赞助
很好理解，就是品牌方赞助一场活动，优势就是可以快速提升品牌形象和知名度，创造有利于被人知道环境，劣势就是需要等待时机，且对活动组织能力有一定要求，并且投入成本会比较高。这种方式更适合具有一定市场规模的中大型企业了。
第十种：会员制度营销
现在我们做什么都需要办理会员，每个线下店铺商场都有自己的会员制度，所以会员制度也是时下非常流行的一种营销手段，因为它的优势不仅是可以培养用户对企业的忠诚度，还可以增加营销竞争力，不过会员制度也有劣势就是回报率可能不是很快，且费用成本比较高，效果也没有保证。不过一旦用户忠诚度培养出来了，那么后期效果还是非常可观的，无论是销售还是品牌宣传。
F. 如何能做到让一款新产品的最低价出现之后，如何能令到销售人员报价不去有意识无意识的报最低价。
如果不与绩效、提成挂钩的话，我们换位思考一下，从销售人员的角度出发，他们为什么不报最低价？价格越低就越有竞争力，可以省去很多与客户沟通、解释的时间与精力。无论正确与否，销售人员始终有一种心里倾向：价格越低越容易成交。这是一个事实。
此外，成本是需要核算的，相信没有那家公司会做亏本生意，也就是说就算销售人员都以最低价成交，也应该还是有利润的，否则就是亏本价。只要有利润，就不要害怕最低价，着眼与提高销售量、降低各项成本与费用，通过规模与管理产生更多的利润。
如果非要针对问题本身来回答，楼上所答的末位淘汰制，也不失为一种办法，可以采用。当然了，只有惩罚没有奖励的方案效果将会很有限，可采取其它非金钱的奖励方式，比如：
1、设计排行榜，定期公布销售均价排名、增长排名（设计对连续季度、半年、全年排名靠前的销售人员的长期激励方案）；
2、对销售人员进行培训，宣讲价格不是成交的决定因素、最低价并无法提高成交速度等理念；
3、公司正式下文对产品价格进行调整。
一点小建议，供您参考！