1. 工商企业管理和人力资源管理哪个专业好
工商企业管理专业旨在培养具有管理学、经济学、会计学等基本理论，具备从事工商企业的采购、销售、物流等实际工作的基本能力和技能，具备良好职业道德、扎实的从业技能和一定的创新潜力的技能型人才。 各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。
课程有经济法、管理经济学（一）（二）、企业管理概论、市场营销、生产运营管理、中国税制等。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。
2. 45岁改行的5个职业是什么
1、产品经理
产品经理是一个非常需要经验的职位，比较适合拥有一定社会经验的人担任。平时不仅需要负责对产品的管理，还要对市场以及用户进行调查，并选择出相应的业务和商业模式，以此来协调各个部门进行活动。
2、公关
公关是现代社会不可缺少的一个职位，无论是政界、娱乐圈或者是大型企业等等，公关人员对于维持社会关系和协调组织稳定性都是非常重要的存在，担任这项职位的人一定要强大的处理能力，以及临场应变能力，所以年纪越大越沉稳比较有经验的人最合适。
3、工程师
工程师对项目工程的建设需要有严格的评估和把控，是需要经验的，而且这份工作对于年龄也没有过多的限制，反而30岁以上的人更加吃香，如果你拥有好的管理技术能力，那么发展前景只会越来越好。
4、人力资源顾问
人力资源顾问就是一些电视剧中所说的HR，这份职位的工作不仅仅是招聘，还要对组织管理、薪酬设计、员工绩效等进行掌握，以及个人的人际交往和决策也是很重要的，总之经验越丰富越有威严的人是越合适的。
5、销售
许多人在找工作的时候由于年龄的限制找不到适合自己的，其实销售是一个不错的选择，没有过多的要求与门槛，工资和自己的能力是成正比的，还可以很好的锻炼口才以及人际交往，让自己的工作经验和社会经验都能得到更进一步的提升。
3. 产品经理所在行业，好转行吗
站在招聘者的角度，客观来说，我不招研究生产品经理。因为这是由产品经理岗位的软硬件要求决定的，不同于R&D岗位有一个结构良好、可培训的技能栈，产品经理需要的不是专门的学习，而是杂七杂八的学习。这意味着，在大多数情况下，一个合格的产品经理已经转行，有着丰富复杂的经历和履历，参与过很多项目，这样的条件是一个空白毕业生所无法企及的。
这里有一个关键点:决心是任何人都没有的。只有跌到谷底的人才有咬牙的力量和决心。从日常工作内容来看，为了推动业务迭代和产品改进，产品经理需要完成以下工作:竞争产品调研、用户需求调研分析、产品功能规划、产品需求文档撰写、需求文档评审、与设计同学确定设计方案、与数据分析师确定功能嵌入点和数据需求。
与R&D和测试同学确定开发和测试进度、与运营同学确定上线后的运营方案、上线后的数据观察和效果观察以及后续的迭代改进方案。
4. 产品经理这个行业发展前景怎么样
产品经理的话，其实一句话，前途在于自己如何看，然后如何做。有些人做了一辈子产品经理，有些人中途转行，有些人被升为市场部经理或者市场总监，甚至成了销售的头头。所以，不同的产品经理有不同的结局，完全在于个人的职业规划和价值取向。