㈠ 家电业务员提成一般是百分之多少怎吗提
我公司创业已经十年，现在的业务是空调的销售和工程，业务员以前的方案很简单：
试用期 800元底薪，正式工1200元底薪，提成按业绩利润的15%计算。因利润计算耗费财务很多时间，容易造成延迟。激励作用不足，业务员业绩上不去。
前几天参考一IT行业网络公司的方案，准备把公司的业务员考核方案做一个大的调整，如下：
一、底薪分三个层次，试用期800，正式工1100，客户经理1500
底薪分两部分（基本考核工资和基本达标工资），基本考核工资分别为500、800、1200，考核A出勤率 B客户拜访次数 （每月26次） C 电话访问次数（每月130次） D潜在客户个数 （每月10个） ；，基本达标工资均为300元，考核最底的业务量（标准为2万元）
二、提成方案由公司制定销售基准价（分体空调按进货价上浮6%，中央空调按进货价上浮10%），业务员在基准价以上销售，其提成按业务量乘以百分比：
1 0-20000元 0%
2 20001-50000元 1%
3 50001-100000元 1.5%
4 100001-200000元 2%
5 200001-300000元 2.5%
6 300001以上 3%
如业务员销售价格较高，超出基准价的部分按30%再提成。
㈡ 格力/美的等空调终端销售提成能拿到几个点
也不知你是老板还是销售员？终端提成？我们这的销售员挂机提成2元每台柜机三匹是5元五匹的则是6元
㈢ 美的信息员提成是怎么算的
他的提成主要就是按照他签下来的合同量进行计算的，一般都是按照5%~10%左右进行计算。
㈣ 重庆美的空调的营业员工资是多少
空调行业的
营业员
都是
底薪
加
提成
式的工资
也就是说如果你没有业绩（卖出一台机子就得多少钱
按款式而定
一般越高档的机子提成越高）的话
通常就是吃低保差不多（吃底薪
依品牌不同一般500左右）
美的
的提成应该是5块左右一台机子到100元左右不等吧~
㈤ 大金格力美的中央空调业务员提成有多少
现在基本都按利润提了，不按合同额提，一般看底薪高低，一般都是利润的10-40%，底薪高提成低，底薪低提成高。
㈥ 我想了解一下美的电磁炉促销员的底薪和提成
作为美的促销员有分不同的地方和级别,如为生活电器公司的分公司则相对低一点，如为美的的合次公司则相对高一点，
另美的促销员的底薪全部打包给经销商支付，一般为800-1200元左右，提成一般为了销售额的2-5%