A. 生产车间工人工资计入什么科目
法律分析：
要根据员工从事的岗位来判断。
基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。
当然如果无专门销售人员，均为办公管理人员，那工资可以全部计入管理费用。
另外，不管工资计入什么损益科目，均应该通过应付职工薪酬科目。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
B. 生产工人工资计入什么科目
如果发生生产个人与车间管理人员的工资，应分别计入生产成本/制造费用科目核算，具体如下：
计提生产工人工资时做：
借：生产成本--工资
贷：应付职工薪酬。规定生产工人工资和按照生产工人工资一定比例提取的职工福利费列为“工资及福利费”成本项目，不再使用“生产工人工资及附加费”项目。
生产工人工资的计算：
生产工人工资只能按成本计算对象明确归属的，可根据工资的凭证直接计入各种产品成本的“生产工人工资及附加费”项目；不能明确归属对象的，可采用适当的分配方法间接分配计入。工资附加费可按已计入产品成本的生产工人工资的一定比例分配计入。
C. 产品生产工人工资计入什么科目
产品生产工人工资计入生产成本科目。
生产成本包括哪些费用：
包括各项直接支出和制造费用。管理人员的工资和销售人员的工资不计入在生产成本中。生产成本也叫做称制造成本，是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本。
直接支出包括直接材料，例如原材料、辅助材料、备品备件等、直接工资，例如生产人员的工资、补贴；制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用。
D. 生产车间工人工资计入什么科目
车间工人是一线职工，他们的劳动付出可以精确计到那一批产品的成本里去，因此计生产成本；而车间管理人员是管理整个车间工人，影响范围较广，不能精确计到某批产品里去。生产车间工人工资计“生产成本——工人工资”科目车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。（二级科目可根据公司具体情况自由调整）。
分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人员的工资则应由福利费开支，离退休人员的工资应由管理费开支，专设销售机构人员的工资应由销售费负担。
分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。而生产单位管理人员的工资应先按不同的车间进行归集，计入制造费用，然后与其他制造费用汇总以后分配计入产品成本。
由于工资形式不同，工资费用的分配方法也各不相同。现以计时工资形式与计件工资形式分别介绍直接工资费用的分配方法。
在计时工资形式下，如果基本生产车间只生产一种产品，则可以将该项工资直接计入该产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目；如果生产两种以上的产品，则可以将该车间生产工人的工资按工时比例进行分配后计入各有关品种的成本明细账该成本项目。其计算公式如下：
在计件工资形式下，可直接根据各种产量记录所记合格品数乘以计件单价求得。并将其直接计入各有关产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目。至于计件工人应得的津贴、补贴和非工作时间的工资，一般应按各种产品计件工资费用比例进行分配。
工资费用的分配对象可作如下分类，生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务；车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担；企业管理人员的工资应由管理费负担，不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。
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E. 产品生产人员工资计入什么科目
如果发生生产个人与车间管理人员的工资，应分别计入生产成本/制造费用科目核算：
1、计提生产工人工资时做：
借：生产成本--工资
贷：应付职工薪酬；
2、计提车间管理人员工人工资时做：
借：制造费用----工资
贷：应付职工薪酬；
3、发放车间管理与生产车间工人工资做：
借：应付职工薪酬-：工资；
贷：银行存款/库存现金
(5)产品生产人员工资应计入哪个科目扩展阅读：
计提科目
一、要视具体的企业性质：
1、生产型企业
生产工人的工资一般计入“产成品”，随产品销售转入“主营业务成本”
管理人员工资计入“管理费用”月未转入“本年利润”
2、非生产型企业
工资计入“管理费用”月未转入“本年利润”
二、工资总额的组成
1、计时工资：按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。工资标准是指每一职工在单位时间内应得的工资额。
2、计件工资：分个人计件和集体计件。
3、奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
4、津贴和补贴：为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴，以及物价补贴。
5、加班加点工资
6、特殊情况下支付的工资
F. 产品生产人员工资计入什么科目
如果发生生产个人与车间管理人员的工资，应分别计入生产成本/制造费用科目核算：
1.计提生产工人工资时做：
借：生产成本--工资
贷：应付职工薪酬；
2.计提车间管理人员工人工资时做：
借：制造费用----工资
贷：应付职工薪酬；
3.发放车间管理与生产车间工人工资做：
借：应付职工薪酬-：工资；
贷：银行存款/库存现金
G. 生产工人的工资计入什么科目
生产工人的工资计入生产成本科目。
生产成本包括哪些
包括各项直接支出和制造费用。管理人员的工资和销售人员的工资不计入在生产成本中。生产成本也叫做称制造成本，是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本。
直接支出包括直接材料，例如原材料、辅助材料、备品备件等、直接工资，例如生产人员的工资、补贴;制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用。
H. 车间生产工人工资计入什么科目
生产车间工人工资计入生产成本科目。
车间工人是一线职工，他们的劳动付出可以精确计到那一批产品的成本里去，因此计生产成本；而车间管理人员是管理整个车间工人，影响范围较广，不能精确计到某批产品里去。
生产车间工人工资计“生产成本——工人工资”科目车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。
按照生产成本计入方式的不同可分为
1、直接费用：是指企业在生产产品的过程中所发生的直接材料耗费、直接人工工资和其他直接费用。
2、间接费用：即制造费用。间接费用是指应有生产成本负担的，不能直接计入各产品成本的有关费用。