❶ 一家公司做多久跳槽
这个要看你自己的能力，如果能够跳到高的工资公司，那就可以。
❷ 跳槽攻略：工作后多久跳槽最合适
根据自己的情况决定，跳槽没有固定的时间。
一个人如果在同一个单位工作年限低于2年，往往被看做“不够忠诚”;而不到一年，可以被视为“稳定性差”。
如果一个人在同一个企业年限超过5~8年，而岗位较低，薪资平平，这样的人反而没有竞争力。
在同一个公司同一个岗位上，工作3~5年，如果职位没有上升，薪资没有大涨幅，应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退。
不管是同行同岗，还是跨行换岗，一个人在进入一个新的工作环境，第一年往往是打酱油的熟悉过程，第二年才可能慢慢进入角色，真正融入企业文化，熟悉自己产品的内涵，经过前2年的积累，到了第三年才真正出成绩，当然也是职位和薪资提高的关键时期。
以上的过程，如果进入一个同行同岗的新环境，那么打酱油的时间会缩短，但不会少于6个月，基本也是在第三年的时候实现职位和待遇的较大提高。而且，企业的HR对于员工的期许也是在第二、三年。因此，进入一个新环境后的第三年，如果做不出较大成绩，哪怕个人不主动请辞，恐怕HR也坐不住了。
三年也是大多数正规企业第一次签合同的期限，如果被公司认可，那么接下来将至少是三年的合同续签。
如果个人表现很优异，到了第三年没有获得职位的提升(或者因为内部没有空缺职位)，也不要在这时的合同到期日选择不续约，请务必续约，毕竟做生不如做熟，继续巩固一下自己的工作业绩，在第四、五年时看是否有提升的机会?说不定，公司领导和HR，只是希望再考察一年，到了第四年或者第五年，给你一个更高的职位或者一个平级而更好的发展空间。
如果你有幸在第四或者第五年，被内部提拔，那么继续在这个岗位上，仍旧以三到五年为限，为自己设定下一个提升目标。
如果到了第四或第五年，自己的成绩仍旧很突出，却没有得到更高的职位或者薪水，那么最明智的选择，就是跳槽。因为，这个环境已经成了瓶颈，而且个人的求胜欲望和上进心仍旧出于高点，此时跳槽，不仅可以得到更高的职位和待遇，也可以继续延续个人的求胜欲望。
如果选择混日子或者安于现状，那么你将会面临“生于忧患，死于安乐”的危险时刻，因为缺乏更高的发展空间，将慢慢削弱个人的求胜欲望，时间也将慢慢钝化个人的上进心，一旦这样的日子持续超过2年，一个人的锐气将被磨平，再想重拾当年的雄风，很难。这样的状态下跳槽，你很难有信心去博得一个更高的职位和薪水。因为，企业更喜欢充满激情，充满创造力的头脑，而不是一个安于现状，不思进取的心态。
在同一个公司同一个职位上，一旦错过了3~5年的跳槽黄金期，如上所述，员工对安逸的需求大于上进求胜的欲望，随着年龄的增大，家庭琐事的负担，人的惰性将越来越束缚内心，最终沦为朝九晚五混日子的上班族。
有的人尽管职位从职员到了主管，又到了经理，但是薪水每年以5~8%的比率增长，超过5年，依旧缺乏竞争力。很多人不再敢于去接受新事物，而安于每年5~8%的涨幅。而跳槽时，HR只会以你当下的薪资为起点，然后增长10~30%，因为你的年限越长，而待遇较低，对HR而言，说明你的价值也就在这个水平上，不会给你超过50%的增长。
3~5年，尤其是在第四或者五年，员工刚刚过了对原单位的新鲜感，呆腻了老环境，这个时候跳槽到一个新的环境，将继续刺激自己的创造思维。员工很难继续吃老本，只能不断学习提高自己，这样进一步巩固个人的能力，于己于企业，是一个双赢的时刻!
❸ 做产品开发的，想跳槽
晕.在往上发帖子 自己在家挣钱做 项目啊。.大型网络IT公司不都是这么起来的吗。 .
❹ 在职场中，产品经理也会跳槽吗
产品经理会经常跳槽，而且当产品经理跳槽以后，多数产品经理会获得更好的薪资待遇。
对于产品经理这个岗位来说，一个优秀的产品经理绝对会受到多家公司的欢迎。产品经理是非常考验一个人的经验和基础素质的岗位，优秀的产品经理可以让公司的产品如虎添翼。也正因如此，几乎每家互联网公司或科技公司都会花高薪来聘请产品经理，产品经理之间也会频繁跳槽。
一、多数产品经理都会经常跳槽。
在多数企业里，产品经理的好坏会直接决定企业产品的好坏，产品经理对于公司的重要性不言而喻。也正是因为这个原因，每家公司都会着重培养自己的产品经理，同时也会对产品经理的跳槽提出限制，至少会签订同行竞争协议。尽管如此，多数产品经理都会通过跳槽的方式来提高自己的薪资待遇。
❺ 做技术几年后可以转产品经理或者项目管理吗
说我技术几年后转产品经理或者是项目经理管理，我觉得是有可能的，只要你不断的努力争取做出好成绩是有提升空间的。
❻ 工作多久可以跳槽
你感觉现在的员工好不好管理?
当管理人员的目的是想做多赚钱还是想得到面子？
多赚钱，有朝一日自己当老板才是你想要的生活，你说是吗?
工作时间富口袋，业余时间富脑袋！
希望帮助到你
❼ IT行业多久跳槽一次好
跳槽时间不重要，跳槽时机重要，
IT不同行业，平均跳槽时间也不同，一般1，2年，也有半年的。
跳槽的时机就是你要时刻留意别的企业的发展动态和产品。与自己作对比
如果你现在的企业，门面不够大，并没有给你有竞争力的薪资待遇，又没有给你提供学习和发展的机会，还并不重视你的作用，那么你长时间呆下去也改变不了什么。年初，年末，是大部分公司调整人员流动和定计划的时间。一般这个时候真正面向社会的招聘会出现，7-9月，是毕业生就业的旺季，也可以随毕业生的人流混进去，不过待遇就很难谈好了。平时也会有零零散散的招聘，也可以尝试。
希望可以帮到你，谢谢！
❽ 一份工作至少做多久才可以跳槽
文/林小白
其实跳槽时间长短没有明确的合适不合适。但如果你的心态是，不知道自己是否能干好，不知道这份工作是否有发展空间，我的建议是干满半年。
同样，一份工作如果你做起来很有压力，我也建议你做满半年。也许刚开始你是因为不熟悉，或者还没适应，导致工作成效不佳，所以多给自己一点时间，再观望看看。挺不过去的时候，就告诉自己“反正就半年，实在不行，我半年后就跳槽”呗。
作者：林小白，简书签约作者/有书智库领读达人/多平台认证讲师，新浪微博@Nicole林小白，公众号：林小白向上管理（ID:living4ever）。
❾ 产品经理第一次跳槽，有什么大概的时间和能力标准么
今天给大家解答关于：产品经理第一次跳槽，有什么大概的时间和能力标准么？个人能力，深刻的项目经验，招聘条件有一点“年经验”许多学生看到了这个描述，生活的感觉不足，突然不敢投票，其实不需要。多年的经验更多地检查你的行业深度，越来越久的项目，已经完成了更多的项目，并且对行业的理解将更多地到位，所以本质是你对行业的理解。您可以从项目中获得多少，以及您可以从多个项目总结的情况下总结，这是一个非常关键的，产品经理之间的差距来自这里。
您可以以会议的形式编写目标，然后为相关人员提供相关人员，以送回有关人员的目标完成，以便该项目存在问题。清楚地安排事物，需要详细的任务和人员，这样每个人都可以找到自己的任务。似乎很难这样做，并且有很多关注合适的人安排一项任务，不仅要确保这个人可以做，还能让他做。他无法看到你更强大，你会安排你的工作，但让他觉得这就是你应该做的事情。如果您被分配给您，您必须告诉我一切，否则很容易出现一份小报告。拥有自己的资源，我最近看到了金牌房产销量，这就是为什么高级销售可以做百万薪水，因为他拥有自己的资源池。这与你所知道的不一样，有些学生觉得他们知道更多的名人，我想他可以带给你很多好处，这是一个错误的观点。今天的回答大家还满意吗？喜欢的话记得点赞关注哦。