Ⅰ 有半年工作经验，做产品助理要求薪资5000多吗
这个薪资得跟对应的城市。一线城市是不多的。二、三线城市多了
还有这个跟你个人的学历、经验、能力有关，如果你没有好的能力、经验作为铺垫，别人是不会给你这样的薪水。
Ⅱ 联强国际产品助理一般的待遇是多少啊
看区域 我在成都这边 我们公司跟联强有很多合作 成都这边的产品助理基本也就2K到3K 如果能进编制会在高一点 福利也会好很多
Ⅲ 产品设计助理是什么级别啊产品设计的前景现在何如应该能拿多少工资呢
助理，顾名思义就是帮助设计师管理一些事物，应该算是比较小的职务基本上什么事情都要做的，但是这也是成为设计师的一个比较好的方法，几年的时间如果做的好的话可以从助理一直做到设计师，然后你就会有你自己的助理了、、
采纳哦
Ⅳ 互联网行业产品经理(PM)的月薪一般是多少
大致会经历三个阶段：
1、产品专员，工作年限大概1-2年，工资待遇在8K-15K之间（京东本科毕业就15K，研究生毕业就18K）。
2、产品经理，工作年限大概3-5年，工资待遇在15K-30K之间。
3、高级产品经理，工作年限大概5年以上，工资至少30K。
互联网行业的其他工种：程序员、UI设计师、运营、市场等岗位，在大学里，都有相应的专业，为行业输送了大量人才。
比如计算机专业，软件工程等专业培养了大批的程序员，各大美术院校央美鲁美，综合大学的美术设计专业，也都培养了大量的互联网设计师，市场运营，市场营销也都有大量的毕业生进入到了互联网市场运营等岗位。
而，唯独“产品经理”这个岗位，没有大学哪个专业是学完对口的。
这就意味着，所有人都是转行过去的。
Ⅳ 卖减肥产品而当助理工资一般多少
助理能有三千就不错了，卖减肥产品一般都拿提成的
Ⅵ 产品经理工资一般多少钱
我的朋友是从AAA教育师从梅老板学的产品经理课程，目前的薪水在1万3左右。我顺便找到几张BOSS直聘上的数据希望能够帮助到你。目前情况是基本上10K以上，很多有经验的岗位能到20 K。望采纳！
Ⅶ 2021年产品经理的薪资以及就业情况如何
根据公开数据统计，2019年产品经理的平均薪资为14542元/月，2020年产品经理的平均薪资为16600元/月产品经理的具体薪资根据工作年限与 产品经理类型有所差异，在我们这学完的应届生平均薪资7-10k，毕业年限长工作经验多的学员平均薪资为12-15K！ 平均就业率在95.96%以上，只要上课期间认真学习，都是可以找到工作的（详情见官网就业薪资帖）。 传智教育是一家专门做产品经理培训的机构。学习的模式的话也都是线上周末班，线下脱产班。主要的针对转岗产品经理学习的也比较特殊。是理论跟实战相结合的模式。学习力度也是比较大的。重要就是他们家的服务意识也是比较强的。培训班学习就是可以系统和体系化的培训，有专业的老师带你进行学习，教你怎么做项目，你只要跟着老师的思路去学习就可以了，通过学习可以快速的进入这个行业。如果自觉性不是那么高，建议还是报培训班学习吧。目前产品经理学科的老师都很专业，并且它们的课程会根据市场的需求实时更新迭代，保证学员毕业即可达到市面用人单位招聘要求。很多刚毕业的学生都想从事产品经理的工作，因为这个专业在大学是没有相关课程，只能通过自学和报班进行学习来进入这个行业。自学就是学习周期长，学习过程中遇到问题没有人解而且还容易学不下去，方向偏了，如果都能克服然后做个产品助理或产品专员，那是最好的，可以跟着大佬进行学习产品从相关知识，带你做项目，你会提升的很快，等到可以胜任产品经理了，找合适的机会去做产品经理。
Ⅷ 产品经理助理（北京）的薪资大约是多少
3-6k属于产品经理助理吧 看公司了 一般初级产品经理是5k-1w。 中级是8k-1w5 高级是1w2-2w
Ⅸ 产品经理一般月薪多少
平均月薪达到了16235元。
薪资标准一般是跟着市场走的，这句话应该也适用其他岗位。所以你会发现一个问题：一个刚毕业的学生，报个班，造个假简历，写个2-3年工作经验，一般就可以进一个差不多的公司，而且薪资还挺乐观。
但是同样一个毕业生，没有工作经验，自学产品经理，知道一些工作方法，即使再怎么吹，薪资也不会高到哪里去。市场上对于不同工作经验的员工，定位的薪资是不同的。
产品经理的职责：
产品经理的职责描述仍然分歧很多，因人、因公司而异。即使是在相对较为一致的高科技行业，不同公司中的职位描述也是很不同的。
但通常认为产品经理的职责主要包括：产品经理负责调查并根据用户的需求,确定开发何种产品, 选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织, 她或他还要根据产品的生命周期,协调研发、营销、运营等,确定和组织实施相应的产品策略,以及其他⼀系列相关的产品管理活动。
Ⅹ 应届生毕业做产品助理 工资税后多少合适
目前应届生从事财务岗位，工资不会很高，民营企业估计在2500-3500区间，外企可能高些，能到4500附近但你要有心理准备，财务岗位上大多数企业都喜欢有经验的、有点年纪的，嫌弃年轻人变化多、不稳定、不安分，很可能提供的薪资不能满足你的需求