1. 一般员工的人身意外险多少钱一年
一般情况下，职工意外险的保费会在几百到千元左右。
1、要根据具体产品牌的保障额度、保障旗下、保障内容等因素综合决定的，保障的额度越高，保障的范围越广，保费自然也会越贵。
2、职业也是影响保费的重要因素，越危险的职业，选择的保额越高，保费就会越贵，具体费用就要以保险公司收取的保费为准了。
3、不过公司投保的员工越多，保险公司给的优惠就会越多一些，所以如果选择为职工投保意外险，最好是多人投保。
职工意外险适合人群
1、商务人士或热爱旅行的人士：作为高薪的商务人士，特别是需要经常出差的人士，还有就是热爱旅行的朋友，因为经常乘坐交通工具出行，可以选择一些带有交通工具的意外险或旅游意外险。
2、弱势群体：一般弱势群体多为老人和孩子，老人因为身体开始退化，而孩子的身体又还没有发育完全，他们发生意外的概率要比成人高很多。
3、家庭的经济支柱：家庭的经济支柱一般多为成人，他们承担着一个家庭的未来，一旦发生意外并导致身故/全残，将会给这个家庭带来心理和经济方面的双重打击，因此，对于家庭的经济支柱而言，不仅需要意外险，在意外保障方面更要注重意外身故/伤残的保障。
2. 员工意外保险多少钱，投保注意什么
员工意外险的保险金额最低的一千元左右，最高为一万元左右，公司可以在这个区间内给员工选定保险金额，金额确定中途不能更改，员工因为遭受意外伤害造成死亡，残疾，医疗，停工等费用支出情况，员工意外险可以进行理赔，但员工意外险的保险金额的多少，投保金额的多少，跟员工的职业，投保人数以及保额有关，如果职业比较危险属于高危时，那么投保的金额就会高，一般的职业投保的金额就相对较低，如果投保的人数越多，保险公司也会给予一定的优惠。意外险包含的范围是什么？想知道的话可以看这篇文章：《意外险包括哪些范围？这些常见的意外保险公司是不赔的》
在给员工投保意外险时，应该注意以下几个方面：
1、给员工购买意外险一定要通知投保职工，最起码让他们知道自己拥有一份意外保险，这是公司对员工的关爱，让他们更放心的去工作。
2、告知保险公司员工职务，因为意外险的投保和员工的职务有很大的关系，工作危险高危性职业，那么他的意外险费用就高，普通职业意外险就要相对较低一些。
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3. 一般员工的人身意外险是多少钱一年
如果是企业为员工购买的意外保险，一般是上百元到千元不等。具体的金额要视具体的情况来决定。下面来具体谈一下，感兴趣的朋友可以一起来认识认识。
三、购买员工意外险需注意什么？
当我们需要为企业的员工购买人身意外险时，需要通过正规的途径来购买，并且要跟具体的保险公司人员进行深入的沟通，了解清楚具体的保障范围是怎样的。千万不要糊里糊涂的就签订了合同，否则后期若是产生纠纷的话，那就不好了。再则，我们若是要为员工购买意外保险的话，还需要跟员工商量一下，具体选择多大的保费，毕竟员工从事的职业越危险，保费就肯定要高一些的才好。
4. 一般员工的人身意外险多少钱一年
人身意外险的价格不等，便宜的只要几十元钱，贵的也可以上百元，基本上与保障的责任、保额有关。保额越高，保费相对也会增加；保障的责任越多，保费也会增加。倘若选择的是一款返本型的意外险，每年的保费可能会上千，所以人身意外险的价格是根据个人需要变化的，但是一般不会很贵。
人身意外保险简称意外险，意外险有着不同的分类标准，因此就有了许多不同类型的产品，不小心看走眼就很容易买错。不知道自己适合哪种意外险的可以看看这篇文章：不同年龄段的意外险这样买，准没错！
意外险一般只保障意外事件造成的身故、全残、残疾、医疗费用等。意外险在投保时告知内容比较简单，但是这里的意外事件，在保险里的有着明确的定义，跟我们平时形容的广义“意外”，有一定的区别。
意外险主要针对的是伤残的赔付，事实上，没有哪个单一险种是可以保障所有的，要想得到全面的保障，还是需要进行科学的配置，重疾险、医疗险、定期寿险以及意外险，根据需求合理进行投保。
奶爸也衷心地希望这个世界，少一点意外，多一份平静。
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5. 职工医保意外险报多少
社保的报销如果有责任人的话会要求责任人来承担的
如果没有责任人的话就发医疗保险的规定来报销了
如是在职的话就是2000以上85%报
如果住院是1300以上起报
按医院级别不同报销比例不同
如果有工伤险的话是走工伤了
不过报销都是限定在社保范围内用药是按比例报，如果有自费的是不在报范围内的
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
6. 意外险每个职工是多少钱
员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
7. 职工意外保险能报多少钱
员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
具体能报销和赔偿多少钱，需要看您的职工意外保险的保障内容。
举个例子
赔付金额举例
意外身故、烧伤及残疾保险金 10万元
特定意外双倍给付 10万元
意外伤害医药补偿 1万元
每日住院给付 50元
每日重病监护给付 50元
住院费用补偿 5000元
手术费补偿 5000元说明，这是某保险公司的意外伤害保险的套餐，
其中：
意外身故、烧伤及残疾保险金——如果意外身故，获得全额10万元赔偿；如果烧伤及残疾，根据严重程度按比例赔偿；
特定意外双倍给付——如果在某些特定的环境下意外身故死亡或者残疾，在主险给付的基础上赔付相同的数额；
意外伤害医药补偿——保额与主险金额相关。对意外伤害导致的医药费予以报销，报销额度1万；
每日住院给付、每日重病监护给付——住院期间可以给予的经济补偿。
住院费用补偿——对住院费用予以报销，报销额度5000；
手术费补偿——对手术费用予以报销，报销额度5000
【温馨提示】保险责任条款不同，涉及到的赔偿和报销也会有差别，准确的需要查看您的保险内容。
希望我的回答对您有帮助，
8. 职工意外伤害保险报销比例是多少
法律分析：职工意外险报销比例还是依据伤亡等级来给予补偿的，按照受伤等级来说，一般被划分为了下面的等级：
第一级是100%赔付的，例如双目失明或是四肢丧失机能等，致使被保险人不能再从事工作。
第二级会按照75%的比例进行赔付，例如四肢中有一半的肢体丧失了机能，或者是十只手指无法在正常使用。
第三级一般会按照50%的比例进行赔付，包括双耳失聪，肢腕丧失机能等。保险公司会按照伤残评定的等级进行不同比例的赔付，不过每个保险公司都会对此进行具体的制定，所以在购买时一定要将这些条款查看仔细。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
9. 职工的意外保险保多少
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职工意外险报销比例还是依据伤亡等级来给予补偿的，按照受伤等级来说，一般被划分为了下面的等级：
第一级是100%赔付的，例如双目失明或是四肢丧失机能等，致使被保险人不能再从事工作。
第二级会按照75%的比例进行赔付，例如四肢中有一半的肢体丧失了机能，或者是十只手指无法在正常使用。
第三级一般会按照50%的比例进行赔付，包括双耳失聪，肢腕丧失机能等。保险公司会按照伤残评定的等级进行不同比例的赔付，不过每个保险公司都会对此进行具体的制定，所以在购买时一定要将这些条款查看仔细。
职工意外保险虽然是公司为职工购买的保险，但是职工还是要对其中的各项条款，包括免责在内的条款查看清楚，尤其是在意外发生后，了解各种伤情的职工意外险报销比例变得尤为重要，因为这些都是与自己利益息息相关的。