㈠ 你好啊~我想问你是今年签的中石油吗是通过校园招聘吗我也想进中石油，但是不知道怎么进~~
现在进中石油的条件：
1.石油高校石油专业毕业。什么985、211纯是误导。不是石油高校石油专业毕业，基本不要，不管是什么985也好，还是211也好。
2.如果不是石油高校石油专业毕业，但是石油子弟，每年各个公司会为子弟留一部分名额。
上述两条是最常见且最容易的进入中石油编制的方法。
㈡ 想去中石油上班，怎么应聘
你可以去中石油的官网招聘里面投简历应聘，也可以通过熟人介绍，由于中石油属于国企，用人有一定的标准，像学历，工作经验、职业技术职称什么的，你得符合相关应聘标准才行，不然你只能通过熟人介绍了。
㈢ 在中国石油上班怎么样有前途吗
总体而言还是很有前途的，并且福利众多。
首先跟大家介绍下中国石油的工资构成情况
工资构成： 基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金（部分省市六险两金）+交通补助+劳保用品+旅游费（部分岗） +烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖金+年终奖+其他
根据以往的的中石油上岸的小伙伴分享的情况，平均薪资水平在 职称级别薪资划分
1.合同化用工（校园招聘入职均为合同化用工） 合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同。 在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以 上，不同级别也分别对应了不同的工资水平。
2.市场化用工 这类员工是和局级机关下属单位签合同，福利待遇仅次于合同工，起始工资稍低， 部分福利随着工龄增长会逐渐增加。
3.属地化用工 属地化就是从当地劳务公司雇佣员工。相对于前两者，各种福利基本都没有。属 地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大。
拓展资料
晋升渠道及职称评定 晋升渠道
（1）职称评定：在中石油的内部晋升过程中，学历越高，评职称所要求的年限越 短。 ①大专毕业：工作满 2 年评（初级）助理工程师，满 8 年评（中级）工程师； ②本科毕业：工作满 1 年评（初级）助理工程师，满 5 年评（中级）工程师，评高 级工程师至少工作满 12 年；
（2）岗位晋升：实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产 副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长
大家对于中国石油这样的大型国企在职业发展上还是有很多机会的，对于应届毕业的小伙伴来说校招是一个不可错过的机会，
㈣ 进中国石油公司工作怎样好吗
毕竟是国企，工作待遇都是非常好的，只要是正式员工。
(4)中国石油国企怎么进扩展阅读
中石油工作需要的条件。
1.基本条件
高校毕业生包括国内全日制普通高等院校统招的专科（高职）以上学历的2020届毕业
生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。
要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化；身心健康，能适应岗位工作；
专业对口，符合招聘单位实际需要；专业成绩优良，取得学位学历证书。
2.外语水平
国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生的大学英语
六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达
到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
留学生应按照报名的外语种类，参加中国石油天然气集团有限公司考试中心统一组织
的英语、俄语、法语、西班牙语、日语水平考试，其中，英语水平考试成绩不得低于500
因石油企业业务门类多、地域分布广、单位特色不同、岗位特点各异，上述两方面均
为应聘资格基本要求，各招聘单位具体应聘资格以发布的招聘信息为准。
㈤ 中石油、中石化是很多人想去的企业，中石油、中石化的待遇好不好
㈥ 今年大学毕业生，请问中国石油运输有限公司，怎么样，能去吗
我看这个单位是比较不错的，所有行业好像还可以的，现在可以啊，怎么不可以呢？你是学这个专业的，这样的公司锻炼一下自己，自己不适合在这里想办法呗，因为现在都是合同，对不对？没什么，好像还行，中国石油运输有限公司挺好的，去试试吧，再说了，咱们现在刚毕业，工作难找呀，工作更不好找，去看看吧，然后再做决定
㈦ 怎样进入国企
1通过学校，这是途径最多的一种，国企基本上每年都去大学招应届毕业生，但这要看什么学校什么专业，最好是本专业在学校是顶尖，举个例子，厉害的石油企业招石油专业的就爱去中国石油大学招人，厉害的采矿企业招采矿专业的就爱去中国矿大招人，有的也到企业所在省的大学招人 如某省大学 某省工业大学 某省财经大学
2通过该企业发布的信息，如果已经毕业 只能注意该企业发布信息 等向社会招人时去应聘
㈧ 怎样才能进国企或说进国企要哪些条件
中国人才热线不久前所做的一项调查显示：今年的高校毕业生中，约有21%将国有企业作为自己的就业目标。另据有关信息，目前国内的大中型企业亟需补充大学毕业生。理说，供求双方各有所需，应该“一拍即合”，但事实却并非如此。在一些招聘会上，记者常会看到听到，一些国企人事经理对招收大学毕业生顾虑重重或抱怨多多，如“现在的大学生欠职业化、不敬业、不诚信”等等。就此问题，记者日前走访了一些专家，请他们给应届大学生支招——国企喜好：重成绩更重“忠诚度”南方网讯某人力资源公司的资深顾问介绍，国企不仅注重应聘毕业生在校成绩优秀，而且希望学生在校的各项表现均为“优等”。现在，许多求贤如渴的国企已向外企看齐，每逢年末毕业生就业高峰期间，直接去国内名牌高校觅才，它们最常用的方法便是向学校索取综合学分成绩排名在前的毕业生名单以供挑选。某国有大型钢铁企业这样表明自己的招聘原则：我们不会盲目追求高学历，因为要求高学历所带来的后果就是企业的“人才高消费”。据了解，该企业每年要招进180多名人才，其中有本科生、专科生，有硕士、博士，还有技校生。所招人才的学习成绩在应聘者中都是顶尖的。另外，这家国企还非常注重求职者在试用期和基层锻炼期的表现，“我们愿意花时间和精力培养人才，但不欢迎那些把企业当做跳板的人”。资深顾问说，关注应聘者对企业的忠诚度，是国企对应届毕业生的普遍要求。专家支招一：笔试要全力以赴目前一些大型国企已参照外企做法，通常在面试之前会安排一轮或多轮笔试。笔试内容大多为文学、数学、逻辑、智力和时事。参加这种题量、信息量都极大的笔试之前，毕业生应先复习一下古代的名句、高中数学里的数列问题，再浏览最近一个月内发生的时事新闻，当然最好再看几本智力测验的书，这样通过笔试的概率会比较大。特别需注意的是，试卷上面的字迹一定要清楚美观，否则，阅卷人员的“法眼”很可能不再对你“青眼有加”。如果通过此关顺利进入面试，那么你进国企就基本成功了80%。在国企，通常5个人参加面试可以留下3个。而在外企，则可能10个人只能留下1个，甚至1个都不留。专家支招二：面试要稳而内敛相对外企形式繁多的面试，国企的面试基本采用一问一答的形式。通常是多位面试官对一个应聘者，很容易让应聘者应接不暇，顾此失彼。此时，就需要有稳定的心态作为支撑。在国企的面试中，基本不会遇到全部讲英语的场面，但回答问题时以普通话为宜。国企面试问题的特点是“走极端”。比如，开场时通常让人感觉很轻松，问应聘者是否独生子女，家里有几口人，住什么地方，喜欢干什么等；然后话题急转，直指“关键问题”，问应聘者对业务知识了解多少，对一些业务问题如何解决，怎样把工作做得更好等等。可以说，最简单的和高难度的问题穿插提出，对此应聘者要做好思想准备。另外，国企一般不喜欢发表意见太过尖锐的应聘者，毕业生回答提问时应适当“收敛”一些。专家支招三：交谈要“鉴貌辨色”如前所述，国企更关注应聘者对企业是否忠诚、政治上是否上进、能否遵守规章制度、是否乐于付出等方面。国企人事主管大多年长，如果他在应聘者身上找到自己子女的影子，或觉得应聘者像当年刚刚参加工作的自己，那么录取的概率也会大大增加。怎样才能找到“共同语言”，就看应聘者能否“见风使舵”了。比如，对于“进入本公司后，你首先应该做到的是什么”这一问题，国企面试官最希望听到的是“遵守公司制度”。至于兴趣爱好，国企面试官一般希望应聘者精于书法、围棋、民歌等“传统项目”。
说到底，应聘者应迅速判断面试官的年龄、文化背景与价值取向等，“鉴貌辨色”，才能“投其所好”。
专家支招四：谈薪忌“锱珠必较”
国企面试官问及应聘者的薪资要求时，切忌提出过高要求。一般而言，目前对于应届毕业生而言，1000元上下较适宜，因为多数国企开出的月薪数额属于税后工资数额，这个数字还是比较符合“市场行情”的。
假如毕业生提出的月薪数额过高，即使国企碍于一时之困愿意如数支付，其心中却难免“心存芥蒂”，这对应聘者今后职业生涯的顺利未必有利。
当然，如果某些国企说明其给出的1000元是税前月薪，而应聘者又认为确实太低，那也完全可以当面拒绝。
㈨ 中石油员工怎么样才有级别啊
职称分为技术职称和管理职称两类两类，技术职称本科生转正就是助理工程师，5年升工程师，10年升高级工程师；管理职称对应助理主管，主管、高级主管，均需要答辩评审，获取任职资格，单位聘任；中专以上人员转正就是科员，科长和处长属于行政职务，没有年限限制，有可能两三年就升为科长，但也可能一辈子都升不上科长。
(9)中国石油国企怎么进扩展阅读
中石油是国企，也是央企。
大型国有企业是我国支柱产业的重要支撑。在石油、化工、机械、电子、冶金、有色和建材等重要产业中，我国七大汽车集团占全行业总产值的66%；嘉陵、北方、轻骑、金城四大摩托车集团占全国总产量的一半；上海、东方、哈尔滨三大发电设备集团，提供国内电站设备的70%。
央企是由国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易，目前有96家。
中国石油天然气集团有限公司（中文简称“中国石油”或“中石油”）是国有重要骨干企业，是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。
中国石油和中石化都是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。中石油和中石化都是中央企业（国有企业）。
中国石油化工集团在2015年《财富》世界500强企业中排名第2位。2016年、2017年《财富》世界500强之一。
2014年中国石油在美国《石油情报周刊》世界50家大石油公司综合排名中，位居第3位，在美国《财富》杂志2015年世界500强公司排名中居第4位。2015年7月7日，中石油市值达到3820亿美元，位居全球500强企业第二位，成为全球市值第二大的企业。