① 中石油编制与无编制差距是什么
中石油编制与无编制差距是，无编制无法享受央企职工待遇。中石油工作人员不是事业编制。因为中石油是大型央企，所以中石油工作人员也是央企职工，享受央企职工待遇的工作人员。
中石油集团有限公司是世界500强国家重点大型企业集团，中石油工作人员岗位工资高待遇相当不错，中石油集团有限公司是企业编制，所以中石油工作人员不是事业编制人员。
中国石油公司简介
中国石油天然气股份有限公司（简称“中国石油”）是中国销售收入最多的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。
中国石油自成立以来，根据《公司法》、《到境外上市公司章程必备条款》等有关法律、法规、规范性文件及公司章程，建立健全了规范的公司治理结构。该公司的股东大会、董事会、监事会均能按照公司章程独立有效运行。
中国石油致力于发展成为具有较强竞争力的国际能源公司，成为全球石油石化产品重要的生产和销售商之一。
中国石油广泛从事与石油、天然气有关的各项业务，主要包括：原油和天然气的勘探、开发、生产和销售；原油和石油产品的炼制、运输、储存和销售；基本石油化工产品、衍生化工产品及其他化工产品的生产和销售；天然气、原油和成品油的输送及天然气的销售。
中国石油将以科学发展观为指导，加快实施资源、市场和国际化三大战略，着力加快转变增长方式，着力提高自主创新能力，着力建立安全环保节能长效机制，着力建设和谐企业，建成具有较强竞争力的国际能源公司。
② 我想知道石油单位里面到底有些什么编制具体点
1 .正式职工（合同工）中石油集团公司注册员工。
2.市场化用工也是和中石油签合同不过是中石油下属企业的注册员工，奖金福利和正式的还有点差距。
3.外雇工也可以叫劳务工 就是和劳务中介公司签合同属于劳务派遣方式的。这个待遇最差。
③ 中石油设计院的员工都有什么编制，各种编制之间的区别 是什么
对你提到的企业不了解，不乱说，简单说一下一般企业的情况。
编制一般是正式员工和派遣员工，即与本单位签订劳动合同的和与第三方公司签订劳动合同的这两种情况。按照劳动法的要求，需要执行同工同酬，没有什么太大区别。但到企业实际操作层面，待遇上会有一定的差别，也许不体现在月工资，多数体现在奖金福利等方面。
希望这个对你有用。
④ 中国石油编制内和社会聘用工有什么区别
中国石油编制内和社会聘用工有3种区别?
1.薪资待遇有区别：
（1）对于人事代理的培养，学校都会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，也是互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于社会招聘人士会更宽容。
（2）而正式在编就不同，享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验，面试通过率会很低，不是相关工作经验的会计实习生，面试率也会低。
2.性质有区别：
比如以会计师为例，人事代理是做正职的副手，为正职人员提供发票整理分类、远程报税、交接会计材料等工作。
3.招聘方式有区别：
临时员工是通过人事部门发布详细的招聘信息，通过面试后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制员工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
⑤ 中国石油正式编制是公务员吗
摘要 中国石油从企业性质来讲，它是属于一种企业的。所以呢他正式编制当然也是不是属于公务员的。公务员是指国家公务管理工作人员。
⑥ 中国石油直属分公司党委机关职员是什么编制
中石油除了你们蒋总其他都不存在行政、事业编制之说。往往出现所谓局级、处级干部，只是原来国有特大型企业遗留下来的层级称谓，习惯了而已。很多报道中排序也是部分同志沿用老思维高的。都是企业员工。尤其是股份公司部分更是忌讳称干部职工。
党委机关职员就是普通职工而已，不存在所谓行政、事业编之说。
⑦ 中石油加油站正式职工属于什么编制
没有编制，因为中石油属于国有控股公司，除了加油就是加油站的日常管理和维护。
中国石油天然气集团有限公司是国有重要骨干企业，是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。
(7)石油局编制是什么意思扩展阅读：
中石油在进行员工激励机制时，容易走入几个误区：一是对小站员工激励不足，只根据销量核定薪酬，大、小站之间员工收入差距较大，小站员工收入偏低、工作积极性不高；
二是对大站员工激励饱和，由于大站占据位置优势，即使不努力也可以获得较高的升油工资收入，轻易地得到单项奖，站经理容易满足现状、缺乏进一步开发客户、增加销量的积极性，加油站销量增长乏力，增量、增效后劲不足；
三是激励导向不合理，加油站考核内容不全面，销量考核占比过大，导致加油站缺乏“效益”意识和“精细管理”理念，加油站存在“重量、轻效”、“重销量，轻管理”等现象；
四是激励机制不完善，升油工资单纯与销售量绝对值挂钩，未与销售任务完成质量挂钩，没有实现逐级渐增激励机制。
⑧ 中石油在编员工属什么性质
中石油是中央直属国资委管理的大型国企单位，这样的单位国家都规定有一定的编制要求，就是正式编制员工，防止出现通过大量招聘人员无限制增加成本，损害国企利益。所以规定不能超过一定数量员工，根据这个数量规定工资定额，不能无限发放工资增加成本，损害国家利益。得到这个编制的员工就是中石油的在编员工，因中石油是企业性质的单位，所以这个编制也是企业性质的编制。
⑨ 中石油编制与无编制差距是什么
区别：
如果是正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，在正常情况下可以一直在企业里工作，慢慢发展。除非犯了重大错误，才可以解雇，而且解雇时还要经过一套正规法制的程序。
但如果是合同工，那么合同到期就可以离开，或者中途也可以让您，不需要经过什么程序。临时工也是，不但不稳定，工资也很低。
事业单位企业编制通常有两种情况。
1、是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。
2、是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
⑩ 签了中石油管道局，怎么知道有没有编制啊协议书上看得出来吗
有公积金么？有公积金就是正式工，没公积金就是合同工