Ⅰ 中石油为什么每年那么多利润却一直说亏本财务年报都是利润这不是互相矛盾吗
利润的调整并不复杂，以中石油为例，即使当年亏损，利润表上的利润依然可以为正数。假设中石油亏损4亿，恰逢子公司有一项不可撤销的购销合同，将产生5亿的净利润。中石油可以让子公司以平价卖给母公司，在未出售之前，合并报表上不确认这部分收益，而是冲销。但当中石油立即以平价卖出去后，内部未实现的利润问题得以解决，合并报表上就可以确认5亿的净利润。同时，子公司的个别报表也会显示5亿的净利润，这在税务方面也无需多交税，因为进项和销项相抵消。
类似的例子很多，可以看出中石油的财务人员非常专业。他们不仅能够使利润表上的利润为正数，还能合理规划税务，使公司整体利润最大化。这背后体现的是财务人员的专业知识和经验，他们懂得如何通过合法合规的方式，使公司的财务报表更加有利。
值得注意的是，这种操作并非简单的账面调整，而是需要深入理解会计准则和税务法规，以确保所有操作都符合法律规定。此外，这种操作也必须谨慎进行，避免引起不必要的风险或质疑。
总之，中石油的财务报表之所以能够呈现出盈利的状态，背后离不开财务人员的精心操作和专业判断。这种操作不仅体现了公司的财务管理能力，也反映了其在市场竞争中的优势。
Ⅱ 中石油的核算员，具体的工作都做些什么
我是浙江人，先告诉大家一个事实，中石油机关财务部门里并没有所谓的“核算员”岗位，这一角色主要存在于加油站。具体来说，核算员的职责相当广泛，他们的工作内容主要包括两个方面：一是整理并提交每日销售报表，将这些数据准确无误地传递给上级单位；二是负责收取现金。除此之外，他们还需要具备高度的责任心和细致入微的工作态度。
除此之外，核算员的工作还涉及加油站的其他事务。只要时间允许，他们就应积极参与，比如亲自参与加油工作，或者负责清洁和维护加油站的环境。这种工作性质使得核算员的工作相当繁重，需要他们具备极强的适应能力和多任务处理能力。可以说，这份工作既需要专业知识，也需要实际操作技能，以及对工作的热爱和投入。
总的来说，核算员的工作不仅繁重，而且要求高。他们必须能够处理大量的数据，确保每一项记录都准确无误。同时，他们还需要具备出色的客户服务意识，能够为顾客提供满意的加油体验。这项工作对于责任心和细致程度的要求极高，任何一个小疏忽都可能造成严重的后果。因此，能够胜任这一岗位的人，往往需要具备极高的职业素养和专业技能。
尽管这份工作带来了许多挑战，但也同样提供了学习和成长的机会。通过不断的努力，核算员可以提升自己的业务能力，逐步掌握更复杂的工作内容。此外，这种多面性的角色也为他们带来了丰富的实践经验，有助于他们在职业生涯中取得更好的发展。
Ⅲ 求一份财务管理制度。我在一家刚成立的小的石油公司，不知道该怎么写。。。。 最好也弄一份办公室管理制度
财务管理制度
1、公司财务部门的制度是：
（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度；
（二）厉行节约，合理使用资金；
（三）积极为公司发展做好服务；
（四）及时上缴各种税费；
（五）对财政、税务、银行部门了解、检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况；
2、认真执行现金管理制度：
（一）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金；
（二）建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证；
（三）加强支票管理，保管好未签发的支票，做好支票登记记录；
（四）积极配合银行做好对账、报账工作；
（五）配合会计做好各种账务处理；
（六）负责日常报销事务，做好职工工资、奖金和各种福利的发放。
3、会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。
4、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
5、财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记账凭证。会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字。
6、财务工作人员应当定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。
7、财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报执行董事，并报送有关部门。每月10日前由会计编制上月会计报表并上报。会计报表须会计签名或盖章。
8、财务工作人员对本公司实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向财务负责人报告，并请求查明原因，做出处理。
9、出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。
10、财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续，由财务负责人监交。
11、支票由出纳员保管。支票使用时须有“支票领用单”，经执行董事签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。
12、支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对(购置物品由保管员签字)、执行董事审批。填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行账号，原支票领用人在“支票领用单”及登记簿上注销。
13、公司财务人员支付每一笔款项，不论金额大小均须执行董事签字。执行董事外出应由财务人员设法通知，同意后可先付款后补签。
14、公司可以在下列范围内使用现金：
（一）员工工资、津贴、奖金；
（二）出差人员必须携带的差旅费；
（三）公司日常零星支出；
15、购买大宗固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必须采取转账结算方式，不得使用现金。日常零星开支所需库存现金限额为2000元。超额部分应存入银行。财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付(即坐支)。财务人员从银行提取现金，应当填写《现金领用单》，并写明用途和金额，由财务负责人批准后提取。员工因工作需要借用现金，需填写《借款单》，经财务负责人审核；交执行董事批准签字后方可借用。超过还款期限即转应收款。
16、发票及报销单经执行董事批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记账凭证。
17、每月由出纳编制工资表，交财务负责人审核，执行董事签字，出纳按时提款，当月发放工资，填制记账凭证，进行账务处理。
18、差旅费及各种补助单(包括领款单)，由执行董事签字，会计审核时间、天数无误并报财务负责人复核后，送执行董事签字，填制凭证，交出纳员付款，办理会计核算手续。
19、出纳人员应当建立健全现金账目，逐笔记载现金支付。账目应当日清月结，每日结算，账款相符。
20、凡是本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记账、主管)，归档前应加以装订。会计报表应分月、季、年报、按时归档，由会计保管，并分类填制目录。
21、会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经执行董事批准。
本制度自公布之日起执行。
办公室管理制度
一、工作制度
1、认真遵守办公纪律。自觉遵守作息时间，不迟到，不早退，按时到岗，外出办公或办事要履行请假手续；办公时要严肃认真，保持肃静、禁止大声喧哗，严禁随意串办公室和干私活；严禁工作时间上网玩游戏、聊天、炒股；提倡开门办公，反对长时间因私占用电话；积极参加公司组织的各项活动；严禁干部职工参与赌博活动，否则视情节轻重给予批评、撤职和辞退处分。
2、树立良好的形象。讲形象、讲仪表，言谈举止，文明大方，禁止奇装异服。
3、树立严谨的工作作风。要服从领导，顾全大局，步调一致，团结合作，工作务实高效，严谨周密，执行职责分工不推诿。搞好协作不扯皮，落实计划不拖拉；要坚持原则、光明磊落、言行一致、保守秘密。不拉帮结派、不徇私情、不传播小道消息。
4、树立窗口单位意识，接待客户热情周到，一欢迎。二让座。三递水，四服务。实行首问责任制，是自己分内的工作要高效办理，非自己分内的工作，要将来访者引见给相关责任人员，不得简单应付了事。
5、接、打电话要使用“你好、请、谢谢”等文明礼貌用语。
二、请销假制度
1、全体员工应严格遵守工作时间，高效完成工作任务。原则上工作日不予请假，因特殊原因需请假的要提前书面说明事由及天数，报有关负责人审批，经批准后休假。
2、各部门经理请假及一般员工请假一天以上由执行董事或总经理批准。员工请假在一天以内的由主管部长审批。
3、员工工作时间需临时外出办公时要向部门经理报告，因私事需临时外出，向部门经理请假。
4、请病假三天以上需要开具医院诊断证明。
5、年休假、婚假、丧假、产假、探亲假等按有关文件规定执行。
6、假满上班后要及时向批准人销假。
7、员工请假或休假待批准后，将批准假条报计财部备案。
8、公司考勤由计财部负责，考勤结果与业绩工资挂钩。
本制度自公布之日起执行。
Ⅳ 在石油单位内干财务会计有前途吗
我就在油田，会计轻松个球，二线工资也比一线低得多。