Ⅰ 遂宁的四川安东石油普通员工的待遇咋样买五险一金不一般招聘是什么时间
上个月在川大、西南石油招聘过
具体你去校园招聘官网有行程
四川安东石油是他们2009年成立的，注册于遂宁市西部现代物流港
2012年追加投资，又注册了一家安东（遂宁）新材料有限公司，主要生产陶粒
具体待遇不清楚，但应该不会太差，安东多有实力的民营公司
但在遂宁，能进西南油气田川中油气矿这种国企就更不错了，遂宁最财大气粗的单位
四川安东工作方向主要是油气田技术服务方面、新材料（陶粒）50000吨/年生产线
遂宁市区乘坐4路公交到“高速路口”下车回走100m左右即到（票价1元，3分钟左右1班）
PS：遂宁是一座很漂亮的山水小城，就在安东石油公司不远处还有2700多的房价
欢迎你来遂宁
Ⅱ 在中国石油上班怎么样有前途吗
我不知道你在什么地方的啊！不知道会不会有地方差异啊！也不了解你是男的还是女的，可能说的东西不是你想要的，但还是要跟你说说我了解的情况啊!
我有个很要好的大学同学，女生，就是找人去的中国石油xx市销售公司，坐办公室的，主要就是管加油站，负责加油站的erp、零管系统，而且还是正式的待遇。待遇不是很好，每个月开到手也就2000出头啊，但就是保险交的相对好些，每月扣掉的保险有800，光公积金就扣了440（单位再补440，也就是说公积金账户每月进账880），像坐办公室的，哪怕是科员也算是管理岗位，平时加班根本就没有加班费，更不用说什么双倍和3倍工资，只有法定的的节日有加班费，可也只是给100而已。说说加油员的情况吧！
1、加油员是基层岗位，法定节日有3倍的工资，但很辛苦。如果是正式的员工月赚的能2000左右，要是临时工也就1000多一点，而且保险扣得也少，像公积金也就是每月扣掉100多，中国石油员工的编制并不是都一样，编制的不同会差很多钱，比如说发奖金，正式的可能发5000，临时也就能发1000多。但加油员一般都有额外的钱，比如私自帮客户开的发票什么的，或者帮那种车队的记账户套个现什么的，要是那种万吨以上的大站（三班倒），每天怎么也能有个80、100的；要是那种一年点也就不几千吨的小站，就几乎没有这个钱了，而且偏远的站还是两班倒，上24小时24小时。
2、说说发展问题。中国石油你也应该知道，是国企，很黑的。在这里没有人是很难往上发展的，要是正式的，也许还能有那么点小机遇，临时工就几乎不太可能。那里还有那种干一辈子加油员的老临时工呢！
我现在也想不到什么了，你还有什么疑问可以问啊！
Ⅲ 如何通过中石油校园招聘
你想去应聘的话要先去他的集团招聘网站注册，注册后就去网站内填你的简历，然后就可以看集团内各个公司需要招聘得岗位以及要求，还有需要的人数，还可以看到有多少人报名，只可以报两个公司的岗位，不可以多报。
一般你报了后公司人员就是会审查你的资料，看看什么学校的专业适不适合你报的岗位，审查通过后就可以参加他的初试，初试还是比较简单，一般都可以通过，面试后面等通知会给你发邮件通知如何参加考试，有的线上，有的线下，等你面试过后就等录用通知。
待遇情况
中石油的油田待遇较好，以塔里木油田为例，地处新疆，每年招聘报名人数近三百人，校园招聘进入的学生待遇在14w以上。每年报名人数是招聘人数的10倍，所以竞争激烈，有意向的应届毕业生一定要做好充足的准备。
各位应届毕业生选择意向单位。由于中石油限制一位同学只能报名两个岗位，并且只能是不同的二级公司。如果是同一家的两个岗位是不被允许的。
Ⅳ 石油人才网的网站服务
网络招聘：基于30多万的行业人才数据库,为石油行业企业提供所需要的高级管理人才、高级技术人员的高质量简历。
行业培训：定期收集、整理并发布石油行业最新培训信息,为石油行业企业的人力资源管理者提供相关领域的培训增值服务。
石油校园招聘网：充分发挥联合高校优势,为石油企业提供各类相关专业应届毕业生。
VIP招聘：开展地区招聘频道，提供vip招聘服务,使企业在短时间内事业大量简历申请,有效提升企业招聘效果和品牌知名度,可以更好地展示企业文化和雇主品牌。
猎头服务：首家专业致力于石油行业中高级人才信息服务的专门机构,旨在促进中高级石油人才的合理流动和人力资源的优化配置。
薪资调查：提供权威的石油行业薪资报告,促进人力资源管理水平。
网络广告：为企业全程提供专业增值服务,达到更好的招聘效果,提高业内知名度及影响力。
地区频道：下属开辟26个地区频道,信息覆盖国内各地区,确保都能更好地招聘到本地人才。
Ⅳ 中国现在有几家专业的石油招聘网站，排名是怎么样的
国内石油招聘网站按排名如下：
一，石油英才网：是由一览英才网运营的网站，所以也叫一览石油英才网，专注于石油行业中级、高级人才求职招聘，发展的很迅猛，目前是国内最大最为专业的石油招聘网，且也是唯一一家有实力能提供石油猎头服务的公司。
二，石油人才网：该网站在前两年运营的还不错，适合石油行业普通人才的求职招聘，价格也较低廉。
三，石油英才网：该网站是石油在线公司运营的网站，此网站成立的时间较早，但由于受到公司人力、物力资源较匮乏的限制，所以一直发展的缓慢，且市场分布空间较为狭小和不足。
四，中国石油人才网：该网站前期一直发展比较缓慢，但近两年发展的速度有所增强，市场份额与石油人才网相类似。
Ⅵ 中石油、中石化的待遇怎么样
中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：
1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。
2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。
3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。
4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。
5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。
6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”
7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。