㈠ BP是哪里的品牌品牌有中文名字吗
BP是英国的品牌，中文名称英国石油公司。
1909年BP由威廉·诺克斯·达西创立，最初的名字为Anglo Persian石油公司，1935年改为英（国）伊（朗）石油公司，1954年改为现名。1973年,BP中国成立。
BP由前英国石油、阿莫科、阿科和嘉实多等公司整合重组形成，是世界上最大的石油和石化集团公司之一。BP的太阳花标志是根据古希腊的太阳神命名的。
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品牌历史第一批石油：
1901
5月28日，威廉·诺克斯·达西(WilliamKnox D‘Arcy)获得了60年的特许权，可以在波斯大部分地区寻找石油和天然气。
1902
11月份，在工程师乔治·雷诺兹的指导下，在德黑兰以西350英里的恰赫苏尔克山脉开始钻探工作。
1903
5月31日，达西成立了第一家开发公司，资本为60,000英镑，前景看好。
1904
由于D‘Arcy的财政拮据，没有石油，6月23日Chiah Surkh的所有业务都暂停。但到了11月，一项新的协议由Burmah石油公司支持的特许权财团已经到位。
1905
一项新的石油搜索将雷诺兹带到巴士拉东北100英里处的斯哈丁。
1907
在斯哈丁钻井看上去毫无意义，所以雷诺兹前往马斯吉德-i-苏莱曼。
1908
Burmah石油公司提供了另外4万GB的石油，两口井的钻探工作也开始了。最后，5月26日，一个25米高的石油喷泉冲向天空。
㈡ 全合成机油什么牌子的好，一桶多少钱谢谢！
康普顿、壳牌、嘉实多、美孚、道达尔这几个牌子的机油都不错，下面具体来介绍一下。
一、康普顿，价格：500一桶。
青岛康普顿石油化学有限公司（中外合资）1992年注册成立，主营COPTON（康普顿）润滑油，营销网络遍布全国31个省、市、自治区。
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选购技巧：
1、单级油与多级油的选择
单级油如5W、30、40，只符合SAE发动机油粘度分类（SAEJ300Apr。84）中的某单一级别，对适用的环境温度有严格要求，如SAE40适用的最低气温为0℃；多级油则能同时满足多个粘度级别，如SAE15W／40，系指其低温性能可满足15W，高温粘度可达到40的指标，其间跨越5个粘度级别，因此多级油可四季通用。
2、机油粘度级别的选择
从汽车制造技术发展的角度看，发动机的制造越来越精密，其输出向高功率高负荷发展；从汽车使用环境变化的角度看，随着高速公路的不断发展，汽车在高温高速环境中运行的时间不断加长，这些都对机油提出了更加苛刻的要求。
㈢ 英国石油工业概况什么样
第二次世界大战后，英国经济长期处于衰退中，患了所谓“英国病”，在世界上的地位日益下降。北海油田的开发，虽不足以治好英国经济的痼疾，但毕竟使英国经济增添了某些活力，对经济的复苏和发展起了重要的推动作用。
一、资源与储量
英国为位于欧洲西部的岛国，由大不列颠岛（包括英格兰、苏格兰和威尔士）、爱尔兰岛东北部和一些小岛组成。国土面积24.48万平方千米，海岸线长1.24万千米，人口6078万（2006年7月）。英国为欧盟第二大经济强国，2005年英国的国内生产总值（GDP）为22000亿美元，比2004年增长1.8％，2006年增长2.2％。
英国拥有丰富的油气资源，为西欧重要的油气资源国（图20-2）。据美国《油气杂志》报道，截至2007年英国拥有石油探明储量4.93亿吨，天然气探明储量4120.12亿立方米。
表20-2英国油气储量、产量与消费量统计
①资料来源：《油气杂志》，2007年。
②资料来源：BP世界能源统计，2008年6月。
据英国贸易工业部统计，2006年英国石油出口量为7815.1万吨，其中原油出口为5819.6万吨，油品出口为2795.5万吨；石油进口量为8472.6万吨，其中原油进口为5846.6万吨，油品进口为2626万吨。英国石油的出口对象为欧盟、加拿大、挪威和美国。
自1981年英国成为石油净出口国，1999年北海石油产量达到高峰之后，英国石油产量每年以7.6％的速度下降，2006年英国已由石油净出口国变为石油净进口国，未来随着英国北海石油产量下降，英国的石油进口将逐年增加。
㈣ 全球最贵的LOGO设计是哪个，费用多少，设计师是谁
最贵的是：英国石油公司（BP）
世界上最大的石油和石化集团公司之一，由前英国石油（British Petroleum）、阿莫科（Amoco）、阿科（ARCO）和嘉实多（Castrol）等公司整合重组形成。
标志名叫“Helios太阳花”标志共有三层，每层友十八块花瓣图案组合而成。此标志出自Landor（朗涛设计）。
设计费用约1.7亿欧元。
目前朗涛在全球拥有23间办公室，700多名员工，在香港、上海、北京都有办公室。他们在中国主要负责工商银行，海尔，王府井百货等，国际客户包括BP中国、宝洁，百事可乐等跨国公司。
主要客户：新加坡交易所、恒生银行、中信嘉华银行、国泰航空、美的集团、LG集团、利是Frito-Lay、淘大、朗讯科技、通用集团、凯悦酒店、安捷伦科技、必胜客、新加坡电讯、微软、肯德基、联邦快递、惠普、加德士石油、新加坡邮政、希尔顿酒店、EVERLAND游乐天地、澳门电讯、加拿大航空、韩亚航空、施乐、世界自然基金会、百事公司、麦当劳、柯达、英国石油(BP)、香港品牌、杜邦化工、通用集团、法国电讯、摩根士丹利、纽约股票交易所、奥林匹克运动会、宝洁、卡夫食品、网景、苏黎世保险等。
㈤ 中油BP油站工资怎样
中油bp加油员工资：岗位工资1150元月，计件制：销售奖金200元月，一般是拿不到。接待神秘顾客和表现奖金最高500元限制一名，一般是200元月，甚至是拿不到。只有夜班津贴10天一天，中班津贴等等没有。这个薪酬是从2008年至今2021年继续是这样子。到手工资接近最低工资标准，接近违法行为的边缘。以上是不加班情况下。谢谢不要去做。劳动合同的工资都是他们一套老旧的薪酬标准，近11年以上岗位工资期间只增加200元，2010年的物价和2021年的物价比较，通货膨胀大概200%（2倍）。到手工资跟不上社保五险的养老保险缴费基数下限金额。没有基本工资，岗位工资1150元，计件制（销量奖金、绩效奖金），津补贴，很低，还是11年前2010年那套工资，不加班1800元到手工资。2021年物价已经飞涨2倍至4倍左右了。生产风险又大，加错油,跑单，有时发生，加油机的油表乱跳表导致异常短款或者长款。还不包吃不包住。只能自己带饭，煮饭岗位又不招人回来。人家加油站经理很厉害的。说：没有基本工资（底薪工资），只有岗位工资1150元月，爱干不干，也没有包吃包住，可以辞职。就这样一个组织，加油员招聘不到，加油员流失率98%高不奇怪了。中油bp加油员
本人在中油bp从事岗位加油员的，在中油bp某间加油站工作至今7年4个月，是三类城市，属于被派遣工人的劳动力量补充形式，本人与广东南油对外服务有限责任公司签劳动合同，工资待遇由南油对外服务有限责任公司统一制定，工资待遇是怎么样呢？
岗位（职位）工资：加油员按照不同分类城市，就有不同价钱，一类城市岗位加油员1450元/月，二类城市岗位加油员1300元/月，三类城市岗位加油员1150元/月，同样是岗位加油员，价钱有所不同。我的属于三类城市，2008年至2021年期间只有在2017年只给涨了200元月，由950元月增加1150元月，超级坑，还没有基本工资，正常基本工资待遇是按照法定个人所得税起征点的额度起作为基本工资（底薪工资），因法律的变化而同步变基本工资的额度，而这个中油bp岗位加油员公司是没有基本工资的。
基本工资：没有。
吃住情况：不包吃，不包住。
津补贴：餐补贴330元，房补贴270元/月，至今2021年还在继续！法定高温补贴只有五个月，每个月150元月，从2021年开始才涨到300元月。
加班费:按照当地地级市或者直辖市的法定最低小时工资计算。（未必能有加班）
计件制：提成奖金：1.油销量奖金，按照月累计总销售升数乘以各种油品的价钱乘以客人的真实有效服务评价率乘以等等等于总销售奖金，最后按照岗位等级不同系数计算奖金，加油员一般是拿200元左右月，便利店和前庭主管多一点，加油站经理（占最多了，还不用出来加油）。这个提成奖金涉及到油品销售数量和网上有效真实顾客的评价。加油站的经理（站长）非常爽，不用收银加油服务客人，比银行、电信营业厅的经理爽，他们忘记了，作为加油站的站长，有的叫经理，其实他们也是服务员而已。2.接待神秘顾客和表现综合奖金，分为五档，一档不合格0元，需改进100元，合格200元，良好300元，优秀500元（限制只有一名）。加油站的经理奖金分三个档位：是500元（全部加油站排后三位），700元（全部加油站排名中间档），1200元（全部加油站排前三位）一共三档，加油员接待神秘顾客好，一般是有700元奖金月。
加油员到手工资太低，扣除五险一金（本来就是属于福利待遇由雇主承担的），到手工资只有1700元左右/月，接近法定最低工资标准（甚至是差一点违法），连去年当地地级市的平均工资60%都不到，根本不值得去做。加油员岗位本来就是高流失率的。
薪酬制度坑，计算方式最坑，因为没有基本工资，基本工资连去年社会平均工资的60%都没有。
三个字总结：坑工人。一句话概括：没有基本工资就是免费劳动力量，1150元/月岗位工资待遇只是购买加油员的能力，加坑工人的“福报”。
2008年与2020年的物价比较一下，通货膨胀1.5至2.5倍，工资不增加，在这12年期间在2017年只涨200元月。
生产风险有加错油、油机的油表异常导致长款或者短款、爆炸、火灾、跑单、泄露油品、前庭容易被撞、收错假币、商品被盗、等等公司主体风险转移给加油员和收银员负责！
基本工资（底薪工资）=生产力量=劳动力价钱=养家糊口费用。
按照我的计算方式得出这个公司的岗位加油员的真正的劳动力量价钱就是：零元。
岗位工资=所在岗位的能力价钱。岗位工资1150元月。
加班费、津补贴费、有害物费、夜班费、中班费、个人缴纳社保和住房公积金、计件制等等等=补偿款+福报。这些都是福报，又是画饼，有些应该有的津补贴也没有，计算方式最坑的。
整天的事很多！
擦玻璃，便利货架，货架。
一个人只是岗位加油员，但是实际情况是加油员，收银员，理货员，清洁员四个岗位的事情同时在做。
打扫卫生样样都要干，扫地、洗地、洗厕所。（不招聘清洁工人，要我们这些加油员和收银员负责清洁卫生、严重阻碍本职）
服务客人要做好，每天提要接好神秘顾客。
没车来加油，我们不能坐，只能站着，要站好，背不能靠油机。
夜班我们员工很疲劳，每天补贴只有10元，（通货膨胀，好几年不涨）睡觉一下就也不行。
加油站的商品食品过期了加油站经理都扣我们加油员和收银员的工资，招聘便利店主管岗位回来不干事，职位（岗位混乱）。
每天上下班都要打卡。
每天经理上面领导说这里做不好，那里做不好，对待我们员工态度也不好，老是扣我们的员工的工资（可能是需要劳动部门挨举报吧），每月神客接不好扣我们的接待神秘顾客奖金（关键是不止接待神秘顾客的，还要综合其他考核的，针对性评价当时接待神秘顾客的加油员为不合格，呵呵）。说（接好神秘顾客不见加油站经理的奖金全部分给当时接好神秘顾客的加油员或收银员）。
加油员岗位工资1150块钱，我一个月不加班情况下到手工资不超过2000元，当地地级市的社保五险之中的养老保险缴费下限缴费（当年社会平均工资的60％）都达不到。2020年上班166小时加油员工资到手不到当年的个人所得税起征点！跟10年前一样、工资不涨、通货膨胀。
有些员工休息日上夜班也要求回加油站开会、道德低！
这种日子生活做了实在受不了。
加油站的经理不用出来服务客人，很爽的，只是给下级工人开会，每周点款，不停给工人说接待神秘顾客好而已，然后一周五天，每天八小时的工作日都是这样子，在民营加油站根本就没有神秘顾客这种。这搞学历歧视，本来就是服务行业，只要是初中毕业生中考完能上普通高中的人，随便学习就能懂得加油站的知识以及法律危险品的考试题。要别人去靠安全管理员证，又不给人升职呵呵，幻想着白p工人，呵呵。
㈥ 为什么会在中国石化的加油站看到英国石油BP的标志
BP由前英国石油、阿莫科、阿科和嘉实多等公司整合重组形成，是世界上最大的石油和石化集团公司之一。公司的主要业务是油气勘探开发；炼油；天然气销售和发电；油品零售和运输；以及石油化工产品生产和销售。此外，公司在太阳能发电方面的业务也在不断壮大。
BP总部设在英国伦敦。公司目前的资产市值约为2000亿美元，拥有愈百万股东。BP
BP自1973年开始在华拓展业务，目前在一系列商业项目中累计投资超过40亿美元，积极参与了中国的经济建设，是在华投资额领先的外国企业之一。BP的四大核心业务从上游的石油及天然气生产、天然气及发电到下游的石油化工、油品营销等都在中国有广泛的开展。迄今，BP是中国最大的海上天然气生产企业，中国第一家液化天然气项目(LNG)中唯一外方合作伙伴，中国最大的液化石油气(LPG)进口和营销企业，唯一参与航空燃油服务的外方合作伙伴。