Ⅰ 加盟中化石油后对自我的要求是什么
对自我的要求如下：
1.有思想，扰余敢于创新。
2.能扛得住压力。
3.坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养。
4.多观察多总结，在工作中应该多观察。
中化石油有限公司成立于1988年5月21日，是中国中化集团公司的全缓李滚资子公司，主要从事原油、成品油的进出口业务，是中化公司在国内经营石油贸易的专业公司。国际化经营为中化石油有限公司一大经营特扰谈色，公司具有开展石油贸易的国际品牌和竞争力。原油业务包括代理国内炼厂进口和自营国际转口两类。
Ⅱ 石油人怎样高大上介绍自己工作岗位
对于自己不了解的行业或者是只是看到了一个表面现象，就对别人的工作胡乱的进行猜想。相信很多人对于石油工人都有一个误解，那就是他们觉得石油工人个个都是月入过万的，毕竟对于石油这个地方本身就是一个比较烧钱的地方，而且石油工人也是特别辛苦的，对于月入过万当然是比较轻松的。
但其实现实情况也并非如此。虽然我们都知道中国最挣钱的几个企业就是中石化，中石油对于这两个企业简直就是我们中国的骄傲了，也是站立在世界500强前列的。也正是因为如此，所以很多人才觉得石油工人的收入是特别高的，也成为了令很多人羡慕的职业。
但大家不知道的真实情况就是有的比较底层的石油工人他们的月收入才有两千多元。说实话，看到这个数字不仅仅很多人不相信，就连我自己也是不相信的。这是基本员工在扣完五险一金之后到手的钱，是不是很多人都觉得特别低呢？而且对于这样的收入和之前曝光中石油的平均工资也相差了很远很远。
其实对于大家眼中石油工人月收入过万的的确是有，但是对于这些地方都是比较偏远的，比如都是在阿富汗，伊拉克，可能还有在苏丹尼日尔爾尔等这些地方。这些地方干个十年20年买宝马也好，在北京买房也好都是不成问题的，但是地区是相当偏远的，而且经常会有各种各样的战争，这也就是为什么会月入过万了。
对于大部分在国内工作的石油工人来说，他们的工资都是一般化的，当然也不缺乏部分油二代，由于福利高，退休工资高，他们的父辈财富累积比较高，因此而也总是开着豪车住着比较好的房子，但其实这跟他们自身的工资待遇并没有多大的关系。其实说实在的，现如今很多使用工人所付出的努力和他们的工资是不挂钩的。毕竟我们知道在一线的石油工人不仅工作环境十分的恶劣，而且也是有一定危险性的。
石油工人月入过万？？？呵呵
小油瓶作为一个东部油田的石油员工现身说法了！
不来虚的，直接上干货
小油瓶13年毕业参加工作，研究生学历，工作3年后由助理工程师转成了工程师，基础工资由2560上调至3020，每月奖金由1000上调到1300，其他部分工龄津贴56，上岗津贴66，夜班补贴每个月5个夜班（一个10块）一共50，通讯补助100，一个月3个加班封顶（再苦再累干的再多也是3个封顶）最多1000块，那么应发的收入是多少呢？
3020+1300+56+66+50+100=4592，如果工作比较辛苦，最多给你1000加班费，也就是5592元
然后每个月五险一金要扣掉1600，那么实际拿到手的是5592-1600=3992元
到1万了吗？？？不仅不到1万，连1万的1半都没到啊！
没错，的确石油人的确有高收入群体而且收入也挺高，小油瓶也承认拖了石油人的后腿
那么都有哪些人属于高收入人群体呢？
领导干部工作辛苦、奉献大，系数高，但是正副科级领导也就拿个10几万，处级领导20-30万，但他们也毕竟是少数。
海外工作石油员工，他们大部分工作在非袭核洲、伊拉克棚禅指、伊朗、苏丹、尼日尔爾利亚以及南美部分国家等地，也就是在伊朗和南美部分国家能处于相对安全的环境，但是他们抛家舍业，一干就是3个月不回家，工作环境也很差，比较不是疾病肆虐，就是沙漠戈壁酷暑高温，再就是暴乱冲突不断。我有个同学在伊拉克中石油总包工区从事钻井工作，钻井工地附近都链配有当地武装保护，但这也并不安全，时不时就会听到枪炮声，曾经还出现过，恐怖分子与当地人勾结，冲进工区宿舍区，绑架员工的事件。可见在国外工作也是冒着巨大的风险的，但在这样的风险下，由于要休息，是不可能全勤的一年收入也不过30-40万。
再一个就是西部地区的石油员工收入高，由于西部工作环境艰苦、西部地广人稀，有石油的地方都是在鸟不拉屎的地方，石油人往往工作的地方离家里也很远，基本照顾不上家，所以石油人的离婚率居高不下，而且西部石油工人收入只是相对东部地区较高，据我跟一些在西部工作的同学了解得知，他们的工资收入也大都没有过万。
为什么石油人普遍收入低呢？
最近十几年来，房地产相关产业以及互联网产业获得爆发式的发展，收入也是水涨船高，特别是做IT行业，动不动就是起薪都要1-2万，房地产火爆的时候连销售能做到1年几十万的收入。而石油行业却从2014年开始由于国际油价的下跌，从最高桶油150美元降到了30-40美元，一下子掉进了冰窟窿，油价持续下跌，使广大职工原本也不高的收入不增反降。
而且石油行业现在越来越注重效益，目前中国大多数油田都进入了衰退期，为了提高采收率，就得纷纷上一些增产措施，使得采油的开发成本持续上升，效益也随着下降。
为了追求效益，只能压缩成本，那么人工成本就成为了提高效益的突破口，所以石油员工的工资收入自下调后基本没有怎么上涨。
这就是石油工人的真实情况
所以石油工人，人人月入过万是根本不存在的！
Ⅲ 我是做石油配件贸易的,但是苦于找不到客户
接箍？ 是什么样式的呢？主要用于什么地方呢？承压的？非承压的？
如果是承压的配件，手续和要求都很严格。
Ⅳ 南阳二机石油装备（集团）有限公司的企业简介
南阳二机石油装备（集团）有限公司（ RG ）（简称南阳二机集团），位于中国历史文化名城—河南省南阳市。公司前身为石油工业部第二石油机械厂， 2004 年从中国石化集团公司改制， 2006 年 4 月与加拿大合资组建中外合资企业。南阳二机集团是中国石油钻采装备制造骨干企业，是国家重大技术装备国产化基地，中国石化集团公司石油轻便钻机装备制造基地，国家火炬计划重点高新技术企业、国家重点新产品试制企业、中国机械 500 强企业、中国机电行业影响力 100 强企业，是河南省百户重点企业、首批创新型试点企业、知识产权优势培育企业、专利申请二十强企业，在中国石油和石油化工设备工业协会历年评比中，综合实力稳居国内同行业“十强”，在国内外市场上具有重要影响力。 2007 年，公司“华石”牌石油钻机荣获“中国名牌产品”称号，成为中国钻机类首批“中国名牌”。
南阳二机集团以“为中国和世界石油工业提供一流装备和服务”为宗旨，努力建设国内领先、世界一流的企业。公司秉承“为用户创造价值，助员工实现梦想，促当地经济发展”为核心价值观，不遗余力地追求公司发展。公司现有员工 2000 余人，其中拥有中、高级技术职称专业人才 500 多人，拥有享受国务院特殊津贴专家 3 人、国家 863 课题计划专家 3 人、省部级学术技术带头人 6 人，拥有博士 6 人，硕士 46 人。
南阳二机集团拥有铸锻、金属加工、总装等 16 个生产分厂和 4 个钻采装备综合试验场，拥有两家中美合资公司，六家控股公司，两家投资公司。 公司质量保证体系完备，在同行业中率先通过ISO9001：2000国际质量体系认证，拥有美国石油学会API spec 8A、4F、11E、7K、8C会标使用权，产品通过国家3C强制认证。公司建立有完备的HSE（健康、安全、环境）体系。
南阳二机集团拥有完善的科研开发体系。设立有河南省石油钻采装备工程技术研究中心、国家级企业技术中心（下辖八个研究所、一个办公室）、信息中心、计量检测中心、博士后科研工作站等相配套的技术研发机构和基础设施，与中国石油大学联合成立了石油装备研发中心。全国石油钻采设备和工具标准化技术委员会在公司设立车载装备标准化工作部。
公司产品包括：1000米－4000米车装钻机、1000米－7000米橇装钻机、1000米－4000米拖挂钻机、25吨－225吨陆上修井机、60吨－225吨海洋钻修机、4000米－7500米油井测试设备、50吨－70吨重载挂车、顶部驱动钻井装置、泥浆泵、石油专用车辆、井口工具等12大系列、200多个品种。
公司秉承以顾客为中心的营销理念，在全国各大油田均设立有专门服务机构，从设备安装、调试、维修、培训到配件供应，形成了全过程、全方位的售后服务体系。公司产品畅销全国各大油田，并出口英国、美国、加拿大、墨西哥、土库曼斯坦、哈萨克斯坦、印度、伊拉克、埃及、苏丹、尼日尔爾利亚、委内瑞拉等30个国家和地区。
