A. 中国石油公司有多少人
员工数在册552810人。
中国石油天然气股份有限公司（简称“中国石油”或“中石油”）是于1999年11月5日在中国石油天然气集团公司重组过程中按照根据《公司法》和《国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》成立的股份有限公司。
中国石油天然气股份有限公司是中国油气行业占主导地位的最大的油气生产和销售商，是国有企业，是中国销售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。
B. 中石油有多少员工
《财富》杂志公布的数据显示，若以员工数量来排名的话，沃尔玛名列第一，中石油以雇用109．0232万人而名列第二，中国国家电网公司以雇用84．4031万人居第三。
拓展资料
中国石油天然气集团有限公司（英文缩写China National Petroleum Corporation，中文简称“中国石油”或“中石油”）是国有重要骨干企业， [1] 是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。 [2]
[3] 2018年《财富》世界500强排行榜第4名。标普全球普氏能源公布的2018年全球能源公司250强榜单，中石油排名第47位。“一带一路”中国企业100强榜单排名第3位。 [4] 2019年12月，中国石油天然气集团有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 [5] 2020年5月13日，中国石油名列2020福布斯全球企业2000强榜第32位。 [6-7] 2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，排名第3位。
2021年5月，加入中国油气企业甲烷控排联盟。2021年《财富》世界500强排行榜第4位。
中国石油天然气集团有限公司（简称中国石油集团，英文缩写：CNPC） 是由中央直接管理的国有特大型央企，根据国务院机构改革方案，于1998年7月在原中国石油天然气总公司的基础上组建的特大型石油石化企业集团，系国家授权投资的机构和国家控股公司，是实行上下游、内外贸、产销一体化、按照现代企业制度运作，跨地区、跨行业、跨国经营的综合性石油公司。 [8] 2015年国内生产原油11143万吨，生产天然气954.8亿立方米，加工原油15132万吨，生产成品油10369万吨；同时在海外获取权益原油产量1642.3万吨、天燃气产量25.9亿立方米。全年实现销售收入20168亿元，实现利润825亿元。 [9] 全年国内新增探明石油地质储量72817万吨、新增探明天然气地质储量5702亿立方米，新增探明油气储量当量连续9年超过10亿吨。 [9]
作为中国境内最大的原油、天然气生产、供应商，中国石油集团业务涉及石油天然气勘探开发、炼油化工、管道运输、油气炼化产品销售、石油工程技术服务、石油机械加工制造、石油贸易等各个领域，在中国石油、天然气生产、加工和市场中占据主导地位。2008年，中国石油在美国《石油情报周刊》世界50家大石油公司综合排名中，位居第5位， [10] 在美国《财富》杂志2011年世界500强公司排名中居第6位，在《巴菲特杂志》2009年中国上市公司百强评选中，荣获“中国25家最受尊敬上市公司全明星奖”第一名。
C. 中石油、中石化的待遇怎么样
这个问题我来回答，首先任何只谈工资不谈补助和绩效的回答都是耍流氓，工资基数全国各行各业都只有两三千，重要的是绩效，补助奖金，这个收入我比较清楚。我在中石化一个小油田工作，因为油田工种很多，我们主要以采油，作业，钻井的平均数做评论。我们一个小油田，我所说的收入都是拿到手的所有收入，一线工人大约7-10万，基层队级8-12万，科长10-15万。我们这个油田效益不好，而且中石化的油田板块收入普遍不如中石油，中石油的如新疆几个油田，四川，收入是上面的1.8倍。普通工人在15万，海油的工人我不知道，几个同学都是高级队长，平台经理或者科长，高级队长一年27万，副科长23万，这个收入在现在，只能说很一般，而且石油行业是高危行业，艰苦行业，机械伤害，电击，井喷，中毒，真的是操着卖白粉的心，而且基层永远缺人，还要像驴一样干活，干活要特小心，又远离城市，陪伴不了家人，拿点钱整天兢兢业业还要提心吊胆，真的不像大家说的那么好！油区周围那么多老百姓，他们都不想让自己的子女做石油工人！
非常糟糕，发工资困难。胜利油田2017年拖欠工资半年之久，奖金早成 历史 名词，逢年过节别人分福利，月饼花生油等等，企业发“十会八必须三禁止”一类的小册子，全体员工一人一本，还要考试，背不下来后果严重；条件恶劣的青海油田，中级职称月薪不到4000元。支撑大家奋力工作的除了爱国、爱石油专业，还有坚定的希望，笃信油价总有恢复正常的那一天，不论那一天多么遥远，总会来的。
完犊子了 工人月薪3000元左右 领导要高很多 这就是真实的中石油 实话，现在又要减薪了，物业费也自己交了，领导赚的多，这点钱不算什么，普通员工就难了。
普通工人的收入和管理人员，特别是高层管理人员的收入无法相比，相差百倍，千倍。
实话是真的不怎么样。
第一:工作时间长，就拿我来说吧，每天上班说是12个小时，把来回路上的时间加进去，早都超过了。比如今天我上白班，6:30起床洗漱，6:50出门坐车到厂区上班，7:15吃早餐。7:30到工作岗位检查设备准备接班，然后就开始了一天的工作，晚上20:00点下班准备回家，20:15坐车，回到家的时间是20:35分。基本上每天都是接近14个小时。4天一个轮班，天天如此，年年如此，很烦。
第二:工作强度大。我们是一家石油炼制企业，一年四季除过正常的停车检修外，基本都是满负荷运行，机器运转不停，工人2班倒，生产一线人员少，一个萝卜一个坑，从早上上班开始到吃中午饭，可以说连喝口水的时间都紧，很累。
第三:福利待遇差。一年四季基本没有什么福利，要说有福利就是每年的春节、五一、十一给职工发一袋米（10千克），一袋面（10千克），一桶油（5千克），总价值也就几百块。
工资低，像我这样工作了30多年的老师傅，每月拿到手的钱只有4300块。怪谁呢？只能怪自己不是领导，领导每月奖金高，补助高，年底还有承包奖。不说了，说的越多越闹心。
上班干活去了。
我是中石油的普通员工、管理人员比一线工人还多、挣的还比员工高很多
老马在中石油中石化都接触过，说说我见到的吧。
两家企业都是超级央企，子公司分公司很多，待遇也是千差万别。但是有如下几个特点：
中石油的企业大部分在东北西北和西南，地理位置不是很好，所以工资高一些。比如新疆青海的一些油田和化工厂，最底层操作工每月也能拿到6000元以上。
中石化的企业一般都是在东部地区，相对工资较低。我就不说名字了，很多的老化工厂，普通工人一个月也就三四千元，领导就不说了。
中石化的几个明星企业和新建的企业工资较高，比如某海炼化等，比如中某某创等。操作工一年都可以拿到十万元左右，领导更是多的不得了。
国企里挣钱少的人爱喊叫，喜欢晒自己的工资，真正挣得多的都很沉默，不敢晒收入。
同在一个集团公司，下面的公司收入差别很大，这就是现实。
我在中石化旗下的油田上班，月工资在市里买不了一平方的房子，我父母都是在油田退休的工人，在过几年我也要退休了，我每年疗养费一年6000、奖金基本上1000左右，剩下的就是岗位工资这一块，我们家是孩他爸在油田采油厂上班，没有周六周日，天天去，他的岗位工资有3400，疗养费一年8000，加班、奖金，反正一个月下来比我高不少！总体来说比较稳定！我朋友他弟弟在中石油长庆油田前线上班，我听她说一年有小15万多，油田岗位工资都差不多，那就是他们奖金福利比中石化待遇好
这个问题的提出，并不是比较中石油和中石化的收入待遇，而是石油行业和其他行业待遇的对比，就石油行业内部按照地域、产出效益等等比较收入差别比较大，比如玉门、中原、大港、青海等老油田收入差一些，像吐哈、长庆、大庆等一些有新产能的油田效益相对好一些，就拿好一点油田的职工效益来说，一般一线员工(钻井，修井，采油，油建等工作）年收入月收入6000-8000元，高吗？一点也不高。他们一个班工作12小时，算上交接班，一个班14个小时，劳动强度非一般想象，风餐露宿，有油的地方不是沙漠沼泽就是山沟，交通不便，通讯不畅，寂寞难耐，在大城市给你月薪6000，油田野外给你8000，你会选择哪个？答案不言而喻，至于当官，人人都想，收入肯定要高一些。
石油系统与20年前今非昔比，20年前石油和电力、铁路是待遇福利位列前三名的系统。经过多次改革后，石油系统主要分为主体和非主体、三产三大块，主体主要包括作业、采油勘探等，其他基本都剥离到非主体。一般油田内部等级分明，分为职工家属、工人、小队长、科员、副科长、科长、付处、处长、局长、书记等多个等级，福利待遇千差万别，职工家属是计划经济就有的产物，好多是陪同一线油田工人艰苦创业的伴侣，属于没有正式合同临时工，只有基本工资和社保，没有绩效考核奖金等，工资只有正式工人的一半左右，北方油田普通职工基本工资一般不高，2000-3000/月，效益好的有半年奖和年终奖，年综合收入5-8万，各地区有一定差异；科员7-10万，科级一般12-20万/年，油田科级以上职务的管理权限相对地方同级别一般较大，个别综合收入30-50也有，处级以上在系统内基本属于百姓眼中的高官，不同职能权限收入差异较大，而且很多有年底分红。近几年非主体单位被系统剥离后，收入相对主体职工相差1/4-1/3之间，而且已逐渐取消年终奖制度。虽然多次改制，但内部超员超编依然存在，论体力劳动付出，一线工人付出最多，而且有的非主体单位的一线工人付出的体力劳动不比主体工人少。
D. 详细介绍一下中原油田信息
中原油田是我国东部重要的石油天然气生产基地，是中国石化集团公司第二大油气田，主要勘探开发区域东濮凹陷横跨河南、山东两省6市12个县区，总部位于国家卫生城市、文明城市、园林城市、优秀旅游城市和国际花园城市——河南省濮阳市。油田资产总额288.5亿元，职工家属22万人。累计生产原油1.12亿吨、天然气339亿立方米，上缴各种税费120多亿元。经过30年的开发建设，中原油田已发展成为一个具有油气勘探开发、工程技术服务、石油天然气化工等综合优势的国有特大型企业。
南阳油田隶属于中国石油化工集团公司，油田基地位于南阳市宛城区，工矿区横跨河南、新疆、安徽、江西、黑龙江5个省区和非洲尼日尔爾利亚等3个区块，是一个集石油勘探、油气开发、油品炼制、基本建设、规划设计等为一体的综合性大型石油化工企业。
我国五大油田
大庆油田位于黑龙江省松嫩平原上，是我国目前最大的油田，也是世界十大油田之一。1959年9月26日，肇州大同镇附近的松基3号井喜喷工业油流。当时正值国庆十周年之际，故命名大庆油田。现已在油田探明25个油区，其中开采了14个。1990年大庆原油产量5 564万吨，居世界第五位，占我国原油总产量的40％。大庆油田的开发，一举摘掉了中国贫油的帽子。为新中国石油工业的发展和经济建设，做出了巨大的贡献。
胜利油田位于山东省黄河入海处，以东营为中心，从利津、博兴直到海边。1962年9月23日，东营地区营2井获得日产555吨高产油流，故油田初名“九二三厂”。胜利油田的产量在1987年突破3 000万吨，成为我国第二大油田。
辽河油田地处辽河下游，位于沈阳、营口和锦州之间。辽河油田的油、气储量丰富，油质好、含硫低、轻质油成分高。到1988年，年产量达1260万吨，是我国第三大油田。
中原油田在河南濮阳、新乡、安阳、开封，以及山东荷泽、聊城等地区之间。1975年，河南濮参一井首先喷出工业油流，故初名濮阳油田，1993年原油产量达700万吨。这个油田的特点是天然气丰富，将成为我国东部的天然气石油化工基地。
华北油田位于冀中平原上，河北省任丘地区。1975年7月，任丘西南的任4井第一次在古老的碳酸岩地层中喷出高产油流。从此，我国第一个古潜山油田被发现。1979年，油田产量达1733万吨，占当时全国原油产量的近1/5。这些年来产量逐年下降，1991年的产量为500多万吨。
E. 中石油机关上班的都是什么人
国有企业工作人员。
1、中石油是大型央企，所以中石油工作人员也是央企职工，享受央企职工待遇的工作人员。
2、中石油属于大型国有能源类企业，其职工身份是国有企业工作人员。中国石油化工股份有限公司（以下简称“中国石化”）是国家独资设立的中国石油化工集团下属公司中国石化的最大股东——中国石油化工集团公司是1998年7月，按照党中央关于实施石油石化行业战略性重组的部署，在原中国石油化工总公司基础上重组成立的，是国家出资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司中国石化是一家上中下游一体化、石油石化主业突出、拥有比较完备销售网络、境内外上市的股份制企业。中国石化是由中国石油化工集团公司依据《中华人民共和国公司法》，以独家发起方式于2000年2月25日设立的股份制企业，公司充分发挥国有企业独特政治优势，坚定成为国家经济安全、能源安全的有力捍卫者.
F. 中石油北京分公司的员工家属宿舍在哪里
中石油在北京的房产遍布整个北京，但主要集中在海淀、朝阳、东城、西城，其中最主要的几个点是：海淀区学院路20号院（石油大院），真个大院都是他们的，至少有三四十栋楼；六铺炕地区那一大片大部分是他们的楼（少说也有三四十栋吧），再还有朝阳区华严北里有四五栋楼（63、64、65、40、39等）整栋几乎全是他们的，还有安华里、安华西里也有好几栋楼几乎全是他们的。另外还有胜古北里、小关北里等等。石景山鲁谷也有好多。
因为中石油集团公司很大，分公司、部分很多，所以你知的北京分公司是指？我觉得他们可能会就近分配吧，具体你问问单位内部的人
G. 中石油待遇怎么样
问题一：中石油正式员工待遇怎么样 这个看你是油田还是炼化还是销售还是设计院的，一般情况下，正式员工也是有差距的，基本可以这么说油田最高，下来炼化，设计院也不错只是奖金不稳定，最后是销售！一般情况中石油待遇最好的就是合同制员工，也就是在编员工，所以就是这样！
问题二：中石油怎么样？工资待遇 您这个不算在中石油公司上班，不能因乡 *** 归国务院管，进乡 *** 就叫在国务院上班。
中石油公司待遇高一般指孙公司以上单位待遇高。中石油相当于省部级单位，子公司（分公司）相当于地市司局级单位、孙公司（专业公司分公司）相当于县处级单位。
中石油销售分公司是专业分公司，是集体的子公司，在全国各省基本上都要分公司，这个分公司相当于集团的孙公司。
集团公司不说了，分子公司机关硕士起；孙公司至少本科。
你的学历不知道，你自己考虑。
你看一下，你要去的公司的牌子是什么。如是中国石油天然气股份有限公司江苏销售分公司，在珠江路699号东鼎大厦的，那样的话没有问题，别说在加油站干两年了，就是刷厕所两年都可以去，挣钱多，不在乎干什么。如果不是，你看是不是南京市的公司，如再不是，你看归那个区。如是南京市的销售公司也凑合，但要求你的档案归江苏分公司，并有长期合同。当然，如果你没有学历，作为工人，那么就无所谓了，只要是能不在一线倒班，有一定的收入，就可以了，中石油公司的人在南京属于同等情况下的高薪，在全国来说属于中等。
问题三：请问中石油云南石化公司怎么样，待遇，环境，前景等，有在里面工作的吗，现在好进去吗 请问四川石化和南充炼油厂的领导涉嫌贪污石油员工的年终奖血汗钱你们石油总公司有没有人管？中石油拨款南充炼油厂年终奖四川石化扣20%所谓的管理费剩下人均1万2千5百元，拿到员工和干部手里的钱就4000多元。领导也真够黑的啊！
问题四：中石油工作如何？ 这个问题提法不对啊。《中石油的待遇怎样？？》，这个问题是中石油员工问的，你一个加油员不是中石油的员工啊，你的劳动合同和中石油有一毛钱的关系吗？ 你自己属于哪个单位的派遣工，正确的提法应该是 XX公司劳务派遣工做加油员的待遇怎样？ 中石油员工的待遇很好，但是你不是中石油的员工，等于没回答。市场化员工的待遇我不清楚。 把问题改一下才能得到满意的回答。
问题五：中石化与中石油谁的待遇好点 一楼的观点大部分正确，但有一个致命的错误观点：“从发展前景来看，中石油好一些”。
石油界有句老话：“大庆奇迹不可复制”，想必大家都听说过吧！纵观目前的中石油，以大庆油田为代表的一部分老油田开始走下坡路，以长庆油田为代表的油田势头正猛但缺乏后劲。为什么这么说？因为中国陆上油田的优质、可动用储量已经消耗殆尽，许多传统的油田已不得不开始走“三低”油田的开发之路，可谓“高成本、低收益”。
反观中石化，与中石油相比的发展前景和优势何在？一是炼化和销售，有基础、有技术、有市场，未来中国的石油大部分将依赖进口，这意味着中石化的产业将会发挥最大优势，这点应该都不会否认吧？！二是页岩气的开发，中石化走在了中国同行的前头。目前，页岩气开发已成为能源界的重要部分，涪陵页岩气的成功，意味着中石化在页岩气领域技术已经成熟，大规模的开发势在必行，远远领先于中石油。三是中石化的天然气开发前景势头正盛。例如，中石化华北分公司利用10年时间创造了“大牛地”奇迹，建成了400多万吨油气当量的中型油气田；普光气田含硫天然气的开发，堪称解决了世界性难题。
因此，我认为，中石油和中石化的待遇没有可比性，因为各分公司之间差异较大，但发展前景一定是中石化好！
问题六：中石油销售公司待遇到底如何 中石油销售公司就这样。不过升职比较快。我一师兄06年去的华南销售，在广州市的一个加油站，也只能维持温饱，不过两个就当站长了。我一同学，去年去的华东销售，在九江一个小油库，每个月还得家里支援。一年多一点就当油库主任了。
问题七：中石油员工待遇及福利 中石油有上百万员工，高层当然待遇好，但是加油员等岗位其实工资很低，也没什么社会地位。实际上每个企业都有挣钱的，也有替人挣钱的，只不过中石油太大，树大招风，在媒体的报道里仿佛每个员工都多有钱似的。
问题八：现在中石油中石化待遇怎么样 ，中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到12000，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱，普通合同化员工一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级级最少20万以上，看部门，好的部门60万也可能。然后是市场化和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资相当低，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右，目前中石油合同化最低学历为本科，没有关系的二本基本没戏，合同化为专科，属地化一般要求有一定技能水平。如果是大专生签市场化用工就别进来了，一年累死累活拿30000多块钱还受气。
问题九：麻烦大家谈谈对中石油的看法・・尤其是职工待遇方面。。谢了。。。 1、领导干部整体薪资超高。以中石油下属企业华北油田（这还是中石油比较穷的单位）为例，普通科级干部一年的工资、福利、年终奖加在一起，基本都在10万以上。而他们的学历大多是油田内部的技校、中专、大专毕业，然后到社会上弄个文凭。再以华北油田第一综合服务处为例，这个服务处的职工不到3000人，但科级干部有近却近200个。这个处还只是油田内部的后勤部门，一线生产单位发的钱大家就可以想象的出来了。 2、中石油驻北京各单位福利好更是超乎想象。前一阶段中石油整体为北京工作5年以上的职工购买太阳星城的房子，那么好的位置才7000多一个平米，为怕职工买不起，每个职工还要补贴20万左右，这是在市场经济条件下，国家严禁福利分房的政策下一次明目张胆的暗渡陈仓式的动作，请问你们对的起被套牢的中石油中小股民吗。中石油在北京有个叫什么长城钻井公司的，大多是一些中专毕业生，完全不符合北京引进高人才引进策划，但却也给一部份员工办理北京户口，不是用高价买能用什么？最可气的是，有些中石油驻京单位，还给一些不上班的家属和在别的单位上班的家属发什么生活补助，每月至少2000元。这还是我们国家全民所有制的企业吗？ 3、劳动分配方面。在中石油研究总院廊坊分院，如果你去那个豪华的院子里，可以有些小头头或者家属都开着高级私家车，最夸张是的其中居然会有宝马7系、大众途锐这种进口高档车。科技人员的收入是应该增加了，但这也太离谱点了吧。 4、内部管理层的不良现象。各种工程投标中的事就不多说了，中石油为了提高所谓竞争机制，内部进行了进行了多次业务重组，结果越重组领导越多，人为在内部制造甲乙方，有的乙方单位请甲方单位一顿吃个几万块都是小意思。在各个地方的油企，下班后，各类中档饭店中，单位下级请上级，单位请单位，吃喝无数。其实都是一伙人，请什么客啊。这些钱都是我们的钱，不允许你们这样。 5、中石油虽然名为企业，其实内部还是与 *** 一样的设置。机关员工要向公务员看齐，职位上什么处长了、科长了，靠这算什么狗屁企业啊。还有一个中石油下属的什么华北炼油厂，在一个狗屁大的加起来没有几亩地大的地方，所有领导都发放车补，科级3000都以上，然后公车还一样要用。 6、工作效率低下。国有大企业为国家养了很多人，维护社会稳定是好事。但效率也不能太低了啊，油田内部的通讯公司效益是比较好的，很多人一天工作6个小时，一周上个4天班。有的采油厂职工一个白天夜班可以连休息3天。这也太过份了。 7、油企员工整体素质过低。绝大多数都是高中、技术、中专毕业，并且重复着并不复杂的劳动，但他们当中很多人的薪资是你无法想象的。就是这样，很多油企还要雇一些农民外雇工来做更简单的工作。 油价涨了，我们的生活成本更高了，商品的流通靠什么？靠物流！物流靠什么？当然是要靠车和油！这就是连带反应，现在连出租车都要我们多加一块钱的附加税，以后还会有什么？
除此之外，一般后勤办公室的大概2000-3000元/月，也有一千多的但是这种基本是不干事类型的，比如让你抄抄水表之类一月一次。要想钱多就得上井队，一般内地工资是4000-6000元，如果出国比如到巴勒斯坦，巴基斯坦之类一般一万多/月。以上都是指在编的，因为我家里还没有不在编的所以不太清楚不在编工资，听说低很多。还有就是福利好，过节必发钱和物，要不然就是提货卡，工作稳定不会辞退人。 不过如果和专业不合的话就是一入此门深似海，一辈子就在里面呆着了，这里面生活太安定了让人没有什么拼搏的干劲了，有如鸡肋，食之无味弃之可惜，总之是看楼主的追求是什么......>>
H. 中国石油国际事业有限公司有多少职工
中国石油国际事业有限公司现有职工138万人，居国内企业之首。全球唯一一家员工人数超过中石油的公司是美国零售业巨头沃尔玛，拥有220万员工。