⑴ 六问六不干内容是什么
1、一问：是否在职责范围携裤内，不在不干拍隐滚。
2、二问：是否有安全作业手续，没有不干。
3、三问：是否存在安全风险，识别袭余不全不干。
4、四问：是否应急预案，没有准备好不干。
5、五问：是否具备安全技能，不具备不干。
6、六问：是否使用安全工具，不使用不干。
⑵ 中国石油天然气集团公司党组二十条要求是什么
中国石油天然气集团公司党组二十条（共计六项）要求是：
一、严控会议活动坦陆判。减少会议活动；控制规模和时间；提倡视频会议；提高质量和让改效率；控制经费；
二、精简文件简报。控制局发文数量；提高发文质量；严禁多头报文；规范和减少各类简报；推广电子文件；
三、改进调查研究。注重实际效果；减少随行人员；简化接待；严明接送纪律；
四、规范外事和出访活动。严格出访管理；合理安排悉局出访；控制团组规模；
五、严格职务消费管理。规范业务招待；规范公务用车；
六、规范新闻报道。精简报道数量及篇幅。
⑶ 中石油集团公司安全生产“一个理念”、“三个观念”、“24字方针”是什么
树立一个理念：
即：树立“一切事故都是可以预防和避免的”、“违章就是事故”的理念。
树立“三个观念”
即：重视人的生命价值观的观念；安全生产就是提高经济效益的重要保障观念；企业要向社会负责的观念；树立三个观点：没有干不好的工作，就看你努力不努力；没有预防不了的事故，就看工作做到位了没；没有克服不了的不
良习惯，就看你有没有工夫，有没有为了安全而敢于得罪人的魄力。
24字方针：
治理健全、风控有效、资本充足、诚信合规、专业精湛、服务优良”24字方针
⑷ 六问六不干内容是什么
一问带液是否在职责范围内，不在不干。二问是否有安全作业手续，没有不干。三问是否存在兆行州安全风险，识别不全不干。四问是否应急预案族蔽，没有准备好不干。五问是否具备安全技能，不具备不干。六问是否使用安全工具，不使用不干。
⑸ 中石油纪检监察干部队伍教育整顿具体内容是什么
中石油纪检监察扰兄干部队伍教育整顿的具缓稿袭体内容包括以下几个方面：一是对纪检监察干部队伍进行全面排查，深入挖掘问题；二是对干部队伍进行全面教育，提高业务能力及技能；三是加强干部队伍的管理，完善考核体系，建立健全激励机制；四是落实工作责任，完善工作流程，确保纪检监察工作的高效运转；五是加强与上级领导的沟通协调，强化联动合作，努力推进中石油纪检监敬返察工作的深入开展。通过这次教育整顿，可以提高中石油纪检监察工作的水平，更好的服务于企业发展。
⑹ 中国石油加油站的服务宗旨是什么
为客户提供全员，全面，全过程全心全意的服务。
2001年，中国石油将企业文化建设作为“十五”期间的十大工程之一，2003年制定颁发了《企业文化建设纲要》，成立了企业文化部，努力建设具有鲜明时代特征和石油特色的优秀企业文化，有力地促进了企业的发展。
加强企业文化建设已成为中国石油建设具有国际竞争力跨国企业集团的重要措施，“文化强企”已经成为中国石油发展战略的重要组成部分和全体员工的共识。
中国石油集团公司形成了丰厚的企业文化积淀，培育了以“大庆精神”、 “铁人精神”等为代表的优秀企业文化，激励了几代石油人艰苦奋斗、无私奉献，并在社会上产生了很大影响，成为中华民族优秀文化的重要组成部分，有力地促进了中国石油工业的发展。
(6)中石油六问六不干是什么扩展阅读
经营目标
中国石油计划分两步实施“建设具有较强竞争力的国际能源公司”的经营目标。
第一步：“十一五”期间，坚持持续有效快速发展，集中发展核心业务，
不断拓展新兴能源业务，保持公司综合实力的国内领先地位，努力把中国石油建设成为国际能源公司。
第二步：到2020年，进一步巩固国内领先地位，国际化经营获得质的飞跃，世界石油公司综合排名进一步提升，利润增长和投资回报达到同行业国际水平；国际市场竞争力明显增强，成为全球石油石化产品重要的生产商和销售商之一；综合跨国指数大幅提升，建设成具有较强竞争力的国际能源公司。
⑺ 中石化安全六个必须是什么
1、必须严查员工思想，提高安全防范意识。
2、必须转变干部作风。
3、必须完善制度措施。
4、必须狠抓现场管理。
5、必须抓好安全培训工作。
6、必须抓安全管理责任落实制。
(7)中石油六问六不干是什么扩展阅读：
安全管理是一种事前预防的管理体系，通过识别风险、消除隐患、杜绝事故，将隐患消除在运行管理环节。管安全就是管风险，彻底解决头痛医头、脚痛医脚、就事论事的“事后诸葛亮”式的管理办法。
通过坚持事故“四不放过”的原则，分析事故的本质和规律，深刻汲取生产责任事故的经验教训，反思本岗是否有类似风险和隐患，从而构建预防事故和保障企业安全生产的管理模式，事故的发生是不安全隐患的积累。
对隐患的治理可以借鉴7S管理中的“人、机、物、料、环”的管理方法，人员的健康、工作态度和安全行为，需要各级管理人员进行长期的不间断的培养教育；设备设施的安全管理，需要我们掌握设备的使用方法和维护周期，以延长设备安全使用寿命。
⑻ 中国石油 六大禁令 五会是什么
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
这是反违章六大禁令，至于五会没听说。
拓展资料：
中国石油天然气股份有限公司(简称"中国石油")是中国油气行业占主导地位的最大的油气生产和销售商，是中国销售收入最多的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。截至2013年初，总资产达3478亿美元。
中国石油自成立以来，根据《公司法》、《到境外上市公司章程必备条款》等有关法律、法规、规范性文件及公司章程，建立健全了规范的公司治理结构。该公司的股东大会、董事会、监事会均能按照公司章程独立有效运行。
⑼ 中石油冬季八防具体措施
一、 防火
1） 加强对员工冬季防火安全知识宣传，要求全体员工结合岗位特点，开展 防火风险辨含档识和应急处理，开展岗位防火隐患排查治理工作。
2） 不乱用电热设备，不私拉乱扯，对库房等火灾危险场所，处工作需要外， 其他情况不允许使用电热设备，使用电热设备，不要超负荷，用过的电热设备要 及时关闭，以免发生火灾。
二陆扮、 防爆
1） 上岗员工要精心操作，严禁将火种带入防火防爆区域内，严格遵守易燃 易爆危险场所相关规定， 严格执行动火作业票制度，加强重点防火部位的监督检 查
2） 开展防爆风险辨识和应急处理，开展岗位防爆隐患排查治理工作
三、 防静电
1）设计静电接地干线， 确保管道、 生产装置等接地部分跟的整体性和连续性。
2）确定合适的接地电阻值。
3）在防爆区块内设有防感应雷接地，或者设静电接地干线。
4）在危险场所入口外侧应设置接地的裸金属体，如金属栏杆、金属支架等。
四、 防中毒
1） 加强受限空间安全管理，要求员工严格遵守受限空间施工规定，注意个 人防护谈悉乱，受限空间有专人监护，专人负责。
2） 队员工加强防有害气体中毒，防煤气中毒的安全教育，普及自救互救的 知识
五、 防冻防凝
1） 全面做好厂房、机械设备的保温防冻工作。
2） 搞好消防器材设施的保温防冻。
3） 加强巡回检查，落实各项冬季生产管理规定，做好设备、水容器的脱水， 防止冻裂泄露。
六、 防滑
1）道路及钢板上的积水、霜雪应急时清理并采取防滑措施。
2）对员工进行知识培训。
七、 防坠落
1） 高处作业人员必须着装整齐，系好安全带，
2） 高处作业人员严禁相互嬉戏打闹，防止失足发生坠落事故。
3） 5 级以上大风、大雾、大雪、凝冻天气禁止进行高空作业。
八、防盗抢、防交通事故
1）加强安全生产教育，组织员工学习”四不伤害”,提高员工自身安全 防护意识。
2）夜间加强车辆防护，车辆门窗必须关紧，驻地门窗要关好。
3）严格请假制度，夜间出行要有伴从。
⑽ 三大石油公司安全生产原则是什么
石油安全主要是指一国拥有主权、或实际可控制、或实际可获得的石油资源，在数量和质量上能够保障该国经济当前的需要、参与国际竞争需要和可持续发展的需要。下面是由我为大家分享三大石油公司安全生产原则，欢迎大家阅读浏览。
中石油“六大禁令九项原则”
六大禁令
中石油安全生产六大禁令：
1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;
2、严禁违反操作规程操作;
3、严禁无票证从事危险作业;
4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;
5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;
6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
九项原则
1、任何决策必须优先考虑健康安全环境;
2、安全是聘用的必要条件;
3、企业必须对员工进行健康安全环境培训;
4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;
5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;
6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制;
7、事故隐患必须及时整改;
8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理;
9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准
中石化“十大禁令”、“七想七不干”
十大禁令
中石化安全生产“十大禁令”：
1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
2、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
3、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
4、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
5、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
6、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
7、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
8、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
9、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
10、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
“七想七不干”
1、想安全禁令，不遵守不干。
“安全禁令”是直接作业环节的高压线、生命线，无论是业主还是承包方的员工，在生产操作和施工作业过程中都必须熟悉并严格遵守。真正做到“安全禁令”明令禁止的坚决不做。
2、想安全风险，不清楚不干。
危害识别与风险评估是控制风险、确保安全的重要手段。在作业前，所有员工都要对所做工作进行危害识别，分析作业过程中是否会存在坠落、滑倒、跌倒、物体打击、触电、中毒等危害，检查所使用的工具、设备是否可能导致人身伤害等。在不清楚安全风险的情况下不能开工。
3、想安全措施，不完善不干。
完善的安全措施是确保作业安全的一个重要条件。在生产操作或施工作业前，员工都要对现场安全措施逐一检查、确认。如有疏漏，必须补充完善后才能开展工作。
4、想安全环境，不合格不干。
安全的工作环境是实现安全的基本保证。一方面要为作业人员创造安全作业环境，坚决杜绝为抢时间、赶进度，忽视工作环境存在的安全风险而违章指挥;另一方面员工在开展工作前，要检查、分析和评估工作环境是否存在重大隐患，拒绝违章指挥、冒险蛮干。
5、想安全技能，不具备不干。
良好的安全技能是员工能够安全、顺利履行岗位职责、完成工作任务的基础。管理者在安排工作任务时，要将工作任务安排给具备相关安全技能的员工。同时要认真做好安全交底，确保作业者了解工作内容及存在的风险。
6、想安全用品，不配齐不干。
安全及劳动保护用品是保证作业人员生命健康的最后一道防线。工作开展前，要对照有关标准严格检查相应安全及劳动保护用品是否配齐，是否与工作任务相匹配，是否存在缺陷，员工是否熟悉安全及劳动保护用品的使用方法等。
7、想安全确认，不落实不干。
安全确认是确保安全措施落实到位的重要手段。安全确认的重点是票证管理。严格按照票证要求的安全措施，以及经风险评估后确定的防范措施进行检查确认，确保各项措施落到实处。
中国海油“十大禁令”、“五想五不干”
“十大禁令”
1、严禁在禁烟生产区域内吸烟、在禁打手机生产区域内接打手机。
2、严禁擅自携带易燃易爆、危化品及违禁药品进入工作区域。
3、严禁无特种作业操作资质的人员从事特种作业。
4、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车。
5、严禁无票证从事危险作业。
6、严禁违规排放污染物及有毒有害物料。
7、严禁擅自停用工艺设备联锁、可燃、有毒、火灾声光报警系统。
8、严禁负责放射源、火工器材、进网电气作业的监护人员及危险化学品装卸人员擅离岗位。
9、严禁2米以上高出作业不系安全带、水上作业不按规定穿戴救生衣。
10、严禁脱岗、串岗、睡岗、在岗饮酒、酒后上岗、擅自替换班。
“五想五不干”
1、全风险不清楚，不干;
2、安全措施不完善，不干;
3、安全工具未配备，不干;
4、安全环境不合格，不干;
5、安全技能不具备，不干。