❶ 中石油长城钻探多少员工
一万人。中石油长城钻探员工有一万人。中国石油集团长城钻探工程有限公司，成立于2008年，位于北京市，是一家以从事专用设备制造业为主的企业。
❷ 中石油单位待遇怎么样
中石油怎么样？工资待遇
您这个不算在中石油公司上班，不能因乡 *** 归国务院管，进乡 *** 就叫在国务院上班。
中石油公司待遇高一般指孙公司以上单位待遇高。中石油相当于省部级单位，子公司（分公司）相当于地市司局级单位、孙公司（专业公司分公司）相当于县处级单位。
中石油销售分公司是专业分公司，是集体的子公司，在全国各省基本上都要分公司，这个分公司相当于集团的孙公司。
集团公司不说了，分子公司机关硕士起；孙公司至少本科。
你的学历不知道，你自己考虑。
你看一下，你要去的公司的牌子是什么。如是中国石油天然气股份有限公司江苏销售分公司，在珠江路699号东鼎大厦的，那样的话没有问题，别说在加油站干两年了，就是刷厕所两年都可以去，挣钱多，不在乎干什么。如果不是，你看是不是南京市的公司，如再不是，你看归那个区。如是南京市的销售公司也凑合，但要求你的档案归江苏分公司，并有长期合同。当然，如果你没有学历，作为工人，那么就无所谓了，只要是能不在一线倒班，有一定的收入，就可以了，中石油公司的人在南京属于同等情况下的高薪，在全国来说属于中等。
在中石油公司里上班福利薪资待遇好吗？？
您这个不算在中石油公司上班，不能因乡 *** 归国务院管，进乡 *** 就叫在国务院上班。
中石油公司待遇高一般指孙公司以上单位待遇高。中石油相当于省部级单位，子公司（分公司）相当于地市司局级单位、孙公司（专业公司分公司）相当于县处级单位。
中石油销售分公司是专业分公司，是集体的子公司，在全国各省基本上都要分公司，这个分公司相当于集团的孙公司。
集团公司不说了，分子公司机关硕士起；孙公司至少本科。
你的学历不知道，你自己考虑。
你看一下，你要去的公司的牌子是什么。如是中国石油天然气股份有限公司江苏销售分公司，在珠江路699号东鼎大厦的，那样的话没有问题，别说在加油站干两年了，就是刷厕所两年都可以去，挣钱多，不在乎干什么。如果不是，你看是不是南京市的公司，如再不是，你看归那个区。如是南京市的销售公司也凑合，但要求你的档案归江苏分公司，并有长期合同。当然，如果你没有学历，作为工人，那么就无所谓了，只要是能不在一线倒班，有一定的收入，就可以了，中石油公司的人在南京属于同等情况下的高薪，在全国来说属于中等。
麻烦大家谈谈对中石油的看法··尤其是职工待遇方面。。谢了。。。
1、领导干部整体薪资超高。以中石油下属企业华北油田（这还是中石油比较穷的单位）为例，普通科级干部一年的工资、福利、年终奖加在一起，基本都在10万以上。而他们的学历大多是油田内部的技校、中专、大专毕业，然后到社会上弄个文凭。再以华北油田第一综合服务处为例，这个服务处的职工不到3000人，但科级干部有近却近200个。这个处还只是油田内部的后勤部门，一线生产单位发的钱大家就可以想象的出来了。 2、中石油驻北京各单位福利好更是超乎想象。前一阶段中石油整体为北京工作5年以上的职工购买太阳星城的房子，那么好的位置才7000多一个平米，为怕职工买不起，每个职工还要补贴20万左右，这是在市场经济条件下，国家严禁福利分房的政策下一次明目张胆的暗渡陈仓式的动作，请问你们对的起被套牢的中石油中小股民吗。中石油在北京有个叫什么长城钻井公司的，大多是一些中专毕业生，完全不符合北京引进高人才引进策划，但却也给一部份员工办理北京户口，不是用高价买能用什么？最可气的是，有些中石油驻京单位，还给一些不上班的家属和在别的单位上班的家属发什么生活补助，每月至少2000元。这还是我们国家全民所有制的企业吗？ 3、劳动分配方面。在中石油研究总院廊坊分院，如果你去那个豪华的院子里，可以有些小头头或者家属都开着高级私家车，最夸张是的其中居然会有宝马7系、大众途锐这种进口高档车。科技人员的收入是应该增加了，但这也太离谱点了吧。 4、内部管理层的不良现象。各种工程投标中的事就不多说了，中石油为了提高所谓竞争机制，内部进行了进行了多次业务重组，结果越重组领导越多，人为在内部制造甲乙方，有的乙方单位请甲方单位一顿吃个几万块都是小意思。在各个地方的油企，下班后，各类中档饭店中，单位下级请上级，单位请单位，吃喝无数。其实都是一伙人，请什么客啊。这些钱都是我们的钱，不允许你们这样。 5、中石油虽然名为企业，其实内部还是与 *** 一样的设置。机关员工要向公务员看齐，职位上什么处长了、科长了，靠这算什么狗屁企业啊。还有一个中石油下属的什么华北炼油厂，在一个狗屁大的加起来没有几亩地大的地方，所有领导都发放车补，科级3000都以上，然后公车还一样要用。 6、工作效率低下。国有大企业为国家养了很多人，维护社会稳定是好事。但效率也不能太低了啊，油田内部的通讯公司效益是比较好的，很多人一天工作6个小时，一周上个4天班。有的采油厂职工一个白天夜班可以连休息3天。这也太过份了。 7、油企员工整体素质过低。绝大多数都是高中、技术、中专毕业，并且重复着并不复杂的劳动，但他们当中很多人的薪资是你无法想象的。就是这样，很多油企还要雇一些农民外雇工来做更简单的工作。 油价涨了，我们的生活成本更高了，商品的流通靠什么？靠物流！物流靠什么？当然是要靠车和油！这就是连带反应，现在连出租车都要我们多加一块钱的附加税，以后还会有什么？
除此之外，一般后勤办公室的大概2000-3000元/月，也有一千多的但是这种基本是不干事类型的，比如让你抄抄水表之类一月一次。要想钱多就得上井队，一般内地工资是4000-6000元，如果出国比如到巴勒斯坦，巴基斯坦之类一般一万多/月。以上都是指在编的，因为我家里还没有不在编的所以不太清楚不在编工资，听说低很多。还有就是福利好，过节必发钱和物，要不然就是提货卡，工作稳定不会辞退人。 不过如果和专业不合的话就是一入此门深似海，一辈子就在里面呆着了，这里面生活太安定了让人没有什么拼搏的干劲了，有如鸡肋，食之无味弃之可惜，总之是看楼主的追求是什么......>>
中国石油这个单位怎么样，是国企吗，待遇怎么样 50分
中石油当然是国企，而且是中央所属国有企业，也就是所谓央企。
中石化与中石油谁的待遇好点？
一楼的观点大部分正确，但有一个致命的错误观点：“从发展前景来看，中石油好一些”。
石油界有句老话：“大庆奇迹不可复制”，想必大家都听说过吧！纵观目前的中石油，以大庆油田为代表的一部分老油田开始走下坡路，以长庆油田为代表的油田势头正猛但缺乏后劲。为什么这么说？因为中国陆上油田的优质、可动用储量已经消耗殆尽，许多传统的油田已不得不开始走“三低”油田的开发之路，可谓“高成本、低收益”。
反观中石化，与中石油相比的发展前景和优势何在？一是炼化和销售，有基础、有技术、有市场，未来中国的石油大部分将依赖进口，这意味着中石化的产业将会发挥最大优势，这点应该都不会否认吧？！二是页岩气的开发，中石化走在了中国同行的前头。目前，页岩气开发已成为能源界的重要部分，涪陵页岩气的成功，意味着中石化在页岩气领域技术已经成熟，大规模的开发势在必行，远远领先于中石油。三是中石化的天然气开发前景势头正盛。例如，中石化华北分公司利用10年时间创造了“大牛地”奇迹，建成了400多万吨油气当量的中型油气田；普光气田含硫天然气的开发，堪称解决了世界性难题。
因此，我认为，中石油和中石化的待遇没有可比性，因为各分公司之间差异较大，但发展前景一定是中石化好！
中石油机关单位工资怎么样
在中国最挣钱的行业排名靠前的几位：石油企业、电信行业、金融业，房地产业 查看原帖>>
中石油是什么级别单位？
中国石油天然气股份有限公司（简称“中国石油”或“中石油”）是于1999年11月5日在中国石油天然气集团公司重组过程中按照根据《公司法》和《国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》成立的股份有限公司。
中国石油天然气股份有限公司是中国油气行业占主导地位的最大的油气生产和销售商，是国有企业，是中国销售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。[1]
公司名称
中国石油天然气股份有限公司
外文名称
PetroChina Co Ltd.
总部地点
北京
成立时间
1999年11月5日
经营范围
油气业务、石油工程建设等等
公司性质
国营特大型企业
年营业额
20038.43亿元人民币（2011年）
员工数
552810人（2012年）
公司地址
中国北京东城区东直门北大街9号
邮 编
100007
董事长
王宜林
目录
1公司简介
2公司标识
3发展历史
▪ 成立时间
▪ 上市时间
4主营业务
▪ 勘探与生产
▪ 炼油与化工
▪ 销售
▪ 天然气与管道
5产品服务
▪ 产品
▪ 服务
6管理团队
▪ 董事会
▪ 监事会
▪ 其他高管
7公司股东
▪ 股东数量
▪ 十大股东
8成员企业
9公司荣誉
10文化理念
11发展战略
▪ 经营目标
▪ 发展战略
12大事件
▪ 2011年大事件
▪ 往年
1公司简介编辑
中国石油天然气股份有限公司（简称“中国石油”）是
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中国石油天然气股份有限公司电子地图
中国油气行业占主导地位的最大的油气生产和销售商，是中国销售收入最多的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。截至2013年初，总资产达3478亿美元。[2]
中国石油自成立以来，根据《公司法》、《到境外上市公司章程必备条款》等有关法律、法规、规范性文件及公司章程，建立健全了规范的公司治理结构。该公司的股东大会、董事会、监事会均能按照公司章程独立有效运行。
中国石油致力于发展成为具......>>
人民银行和中石油哪个单位待遇更好？
中石油··人民银行其实不管钱的··
中石油现在待遇是不是很差？根本没法养家？
就职于中石油旗下一家装备制造企业
位于成都二圈层，属于中石油正式员工。
每月工资2500元左右，单位购买五险一金住房公积金每月扣300，单位买双倍，加起来每个月可用公积金不到1000
亲戚让我去中石油上班，属于正式职工，先从一线员工（加油站）坐起，不知道待遇怎么样？
去吧，好单位，有前途
❸ 中国石油国际事业有限公司有多少职工
中国石油国际事业有限公司现有职工138万人，居国内企业之首。全球唯一一家员工人数超过中石油的公司是美国零售业巨头沃尔玛，拥有220万员工。
❹ 中石油待遇怎么样
问题一：中石油正式员工待遇怎么样 这个看你是油田还是炼化还是销售还是设计院的，一般情况下，正式员工也是有差距的，基本可以这么说油田最高，下来炼化，设计院也不错只是奖金不稳定，最后是销售！一般情况中石油待遇最好的就是合同制员工，也就是在编员工，所以就是这样！
问题二：中石油怎么样？工资待遇 您这个不算在中石油公司上班，不能因乡 *** 归国务院管，进乡 *** 就叫在国务院上班。
中石油公司待遇高一般指孙公司以上单位待遇高。中石油相当于省部级单位，子公司（分公司）相当于地市司局级单位、孙公司（专业公司分公司）相当于县处级单位。
中石油销售分公司是专业分公司，是集体的子公司，在全国各省基本上都要分公司，这个分公司相当于集团的孙公司。
集团公司不说了，分子公司机关硕士起；孙公司至少本科。
你的学历不知道，你自己考虑。
你看一下，你要去的公司的牌子是什么。如是中国石油天然气股份有限公司江苏销售分公司，在珠江路699号东鼎大厦的，那样的话没有问题，别说在加油站干两年了，就是刷厕所两年都可以去，挣钱多，不在乎干什么。如果不是，你看是不是南京市的公司，如再不是，你看归那个区。如是南京市的销售公司也凑合，但要求你的档案归江苏分公司，并有长期合同。当然，如果你没有学历，作为工人，那么就无所谓了，只要是能不在一线倒班，有一定的收入，就可以了，中石油公司的人在南京属于同等情况下的高薪，在全国来说属于中等。
问题三：请问中石油云南石化公司怎么样，待遇，环境，前景等，有在里面工作的吗，现在好进去吗 请问四川石化和南充炼油厂的领导涉嫌贪污石油员工的年终奖血汗钱你们石油总公司有没有人管？中石油拨款南充炼油厂年终奖四川石化扣20%所谓的管理费剩下人均1万2千5百元，拿到员工和干部手里的钱就4000多元。领导也真够黑的啊！
问题四：中石油工作如何？ 这个问题提法不对啊。《中石油的待遇怎样？？》，这个问题是中石油员工问的，你一个加油员不是中石油的员工啊，你的劳动合同和中石油有一毛钱的关系吗？ 你自己属于哪个单位的派遣工，正确的提法应该是 XX公司劳务派遣工做加油员的待遇怎样？ 中石油员工的待遇很好，但是你不是中石油的员工，等于没回答。市场化员工的待遇我不清楚。 把问题改一下才能得到满意的回答。
问题五：中石化与中石油谁的待遇好点 一楼的观点大部分正确，但有一个致命的错误观点：“从发展前景来看，中石油好一些”。
石油界有句老话：“大庆奇迹不可复制”，想必大家都听说过吧！纵观目前的中石油，以大庆油田为代表的一部分老油田开始走下坡路，以长庆油田为代表的油田势头正猛但缺乏后劲。为什么这么说？因为中国陆上油田的优质、可动用储量已经消耗殆尽，许多传统的油田已不得不开始走“三低”油田的开发之路，可谓“高成本、低收益”。
反观中石化，与中石油相比的发展前景和优势何在？一是炼化和销售，有基础、有技术、有市场，未来中国的石油大部分将依赖进口，这意味着中石化的产业将会发挥最大优势，这点应该都不会否认吧？！二是页岩气的开发，中石化走在了中国同行的前头。目前，页岩气开发已成为能源界的重要部分，涪陵页岩气的成功，意味着中石化在页岩气领域技术已经成熟，大规模的开发势在必行，远远领先于中石油。三是中石化的天然气开发前景势头正盛。例如，中石化华北分公司利用10年时间创造了“大牛地”奇迹，建成了400多万吨油气当量的中型油气田；普光气田含硫天然气的开发，堪称解决了世界性难题。
因此，我认为，中石油和中石化的待遇没有可比性，因为各分公司之间差异较大，但发展前景一定是中石化好！
问题六：中石油销售公司待遇到底如何 中石油销售公司就这样。不过升职比较快。我一师兄06年去的华南销售，在广州市的一个加油站，也只能维持温饱，不过两个就当站长了。我一同学，去年去的华东销售，在九江一个小油库，每个月还得家里支援。一年多一点就当油库主任了。
问题七：中石油员工待遇及福利 中石油有上百万员工，高层当然待遇好，但是加油员等岗位其实工资很低，也没什么社会地位。实际上每个企业都有挣钱的，也有替人挣钱的，只不过中石油太大，树大招风，在媒体的报道里仿佛每个员工都多有钱似的。
问题八：现在中石油中石化待遇怎么样 ，中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到12000，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱，普通合同化员工一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级级最少20万以上，看部门，好的部门60万也可能。然后是市场化和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资相当低，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右，目前中石油合同化最低学历为本科，没有关系的二本基本没戏，合同化为专科，属地化一般要求有一定技能水平。如果是大专生签市场化用工就别进来了，一年累死累活拿30000多块钱还受气。
问题九：麻烦大家谈谈对中石油的看法・・尤其是职工待遇方面。。谢了。。。 1、领导干部整体薪资超高。以中石油下属企业华北油田（这还是中石油比较穷的单位）为例，普通科级干部一年的工资、福利、年终奖加在一起，基本都在10万以上。而他们的学历大多是油田内部的技校、中专、大专毕业，然后到社会上弄个文凭。再以华北油田第一综合服务处为例，这个服务处的职工不到3000人，但科级干部有近却近200个。这个处还只是油田内部的后勤部门，一线生产单位发的钱大家就可以想象的出来了。 2、中石油驻北京各单位福利好更是超乎想象。前一阶段中石油整体为北京工作5年以上的职工购买太阳星城的房子，那么好的位置才7000多一个平米，为怕职工买不起，每个职工还要补贴20万左右，这是在市场经济条件下，国家严禁福利分房的政策下一次明目张胆的暗渡陈仓式的动作，请问你们对的起被套牢的中石油中小股民吗。中石油在北京有个叫什么长城钻井公司的，大多是一些中专毕业生，完全不符合北京引进高人才引进策划，但却也给一部份员工办理北京户口，不是用高价买能用什么？最可气的是，有些中石油驻京单位，还给一些不上班的家属和在别的单位上班的家属发什么生活补助，每月至少2000元。这还是我们国家全民所有制的企业吗？ 3、劳动分配方面。在中石油研究总院廊坊分院，如果你去那个豪华的院子里，可以有些小头头或者家属都开着高级私家车，最夸张是的其中居然会有宝马7系、大众途锐这种进口高档车。科技人员的收入是应该增加了，但这也太离谱点了吧。 4、内部管理层的不良现象。各种工程投标中的事就不多说了，中石油为了提高所谓竞争机制，内部进行了进行了多次业务重组，结果越重组领导越多，人为在内部制造甲乙方，有的乙方单位请甲方单位一顿吃个几万块都是小意思。在各个地方的油企，下班后，各类中档饭店中，单位下级请上级，单位请单位，吃喝无数。其实都是一伙人，请什么客啊。这些钱都是我们的钱，不允许你们这样。 5、中石油虽然名为企业，其实内部还是与 *** 一样的设置。机关员工要向公务员看齐，职位上什么处长了、科长了，靠这算什么狗屁企业啊。还有一个中石油下属的什么华北炼油厂，在一个狗屁大的加起来没有几亩地大的地方，所有领导都发放车补，科级3000都以上，然后公车还一样要用。 6、工作效率低下。国有大企业为国家养了很多人，维护社会稳定是好事。但效率也不能太低了啊，油田内部的通讯公司效益是比较好的，很多人一天工作6个小时，一周上个4天班。有的采油厂职工一个白天夜班可以连休息3天。这也太过份了。 7、油企员工整体素质过低。绝大多数都是高中、技术、中专毕业，并且重复着并不复杂的劳动，但他们当中很多人的薪资是你无法想象的。就是这样，很多油企还要雇一些农民外雇工来做更简单的工作。 油价涨了，我们的生活成本更高了，商品的流通靠什么？靠物流！物流靠什么？当然是要靠车和油！这就是连带反应，现在连出租车都要我们多加一块钱的附加税，以后还会有什么？
除此之外，一般后勤办公室的大概2000-3000元/月，也有一千多的但是这种基本是不干事类型的，比如让你抄抄水表之类一月一次。要想钱多就得上井队，一般内地工资是4000-6000元，如果出国比如到巴勒斯坦，巴基斯坦之类一般一万多/月。以上都是指在编的，因为我家里还没有不在编的所以不太清楚不在编工资，听说低很多。还有就是福利好，过节必发钱和物，要不然就是提货卡，工作稳定不会辞退人。 不过如果和专业不合的话就是一入此门深似海，一辈子就在里面呆着了，这里面生活太安定了让人没有什么拼搏的干劲了，有如鸡肋，食之无味弃之可惜，总之是看楼主的追求是什么......>>
❺ 中石油的人均薪酬33万多，拿这个数的大概得多久
不知道这数据是从哪里来的？普通工人30年工龄的，每月到手工资就三千多点！也不知道和什么人均的？
胡说八道，老夫就是中石油退休的，具有高级职称，享处级待遇，收入年总金额7万多，我的孑女两个在油田工做年收入也就3万多，你从何处得耒人均30多万，如此造谣惑众用心何在，挑起 社会 矛盾吗，我的很多朋友现在还在油田工作，上到正高处级，高级技师，下到初中高级，修井工，釆油工，工资也就从十几万到几万之间，和电业职工差不多也是不正确的，我所在的油田效益还是不错的，中原油田，还有一些效益更不好的陆上油田还没有我们好！
你说的少了，2020年薪酬平均以超过四十万了，但百分之九十九的人又被平均了，真正能拿到超过四十万的是油田实权单位的科级干部，然后是副处级以上干部，工资奖金，加年终奖，加季度奖，加各种名目奖。一线工人年收入超八九万的太少了，说起来都是眼泪。
“人均薪酬33万多”？哪里得到的数据？不用想也是“愚蠢”的信息。
应该说中石油和你们国电网人均收入差不了多少，你那里的情况就是中石油的现况。
我是中石油廊坊管道局下属单位的员工. 操作岗高级工，每月扣完五险一金剩2900 工龄30年。你说的年薪33万 我估计副处级工资加上年底奖金不到30万 正处级应该在50万左右，正科级工资加年底奖金差不多12万，副科级差不多10万。
这个数据是有可能的，中石油管理人员超多，以一个中型油田为例，一百多员工就可以是一个处级单位（二级单位），下设各种职能科室、分公司（三级单位）等等，三级单位一搬配有经理、书记、二到三个副经理。科级干部一年拿到手二十万左右，加上社保、各种福利保守估计四十万以上。专家分三级，最低的三级专家是科级待遇，各种有职称的人待遇都不低。各种处级领导更吓人，经理、书记、副经理（三个以上）、纪委书记、工会主席、财务老总、各类助理，当然肯定会有兼职的。一个油田像是这样的处级（二级）单位和处室咋地也趁他大几十个，仅采油（处级单位）弄上六、七个不新鲜。就是普通员工也有高低之分，一线员工还是比较高的，钻井、井下、采油相对辛苦多拿点真是应该的，一般拿到手13~18万。质疑33万和提抗议、骂大街的主要是后勤服务人员，是肯定拿不到这个数的。
底层工人，基本每月三四千，好的时候也就五六千，一年到手七八万块钱，33万不知道是和哪些人人均的？你说的可能是几年工资奖金加一起的
说到钱千万不要说人均一说人均完蛋员工问一下有谁能拿到33万再别说一次二次分配，唉领导管理人员那是必须的还说少了[抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻]
我算是中石油编制，月薪加五险一金2000多。是不是严重拉了中石油的后腿。
中石油人均薪酬33万/年？到底是杜撰，还是确实如此？
中石油作为上市公司，根据相关要求，有披露财报的义务，且需要及时、准确、无隐瞒地披露相关数据。所以年人均薪酬能否达到33万，看一下中石油披露的最新年报就知道了：
今年3月份，中石油对外披露了2020年年报，除了营收、利润等业绩情况以外，年报还同时披露了员工薪酬情况。
年报中显示， 2020年，中石油有员工43.2万人 ，员工总人数连续4年下降，2016年、2017年、2018年、2019年的员工总人数分别是50.8万人、49.4万人、47.6万人、46万人；
在支付薪酬方面， 2020年员工总薪酬是1504.36亿元 ，较去年减少了约60亿。
根据以上两个数字，很容易算出人均薪酬： 1504.36亿元/43.2万人=34.8万元，即月均2.9万元。
当然，年均34.8万元并非员工拿到手的实际工资，包括社保、公积金、企业年金等都包括在内，而且平常月份是拿不到2.9万元/月的，有一部分是按季度或者按年、按月发放的绩效或奖金。但总体来说，年人均30多万的薪酬是符合实际情况的。
在中石油工作多久才能拿到30多万的年薪？
实际上这个问题不应该这么问，在一个企业能拿多少薪酬与工作多久关系不大，关键看所处的岗位是什么，基础岗位即便工龄再长，拿到的薪酬也十分有限。
我们不妨换一种问法：平均年限如此之多，为什么多数石油人达不到这个水平？
确实，我身边也有不少中石油的员工，他们多则八九千元一个月，少则三四千元一个月，那么为什么平均薪酬能达到30多万/年呢？原因在于以下几个方面：
首先，中石油基层员工占比较大：
底层员工往往对应着低薪酬，如果一个企业底层员工数量多，那么即便平均薪酬再高，大多数人的第一感觉也是自己“被平均了”。
那中石油从事基础性岗位的基层员工有多少呢？我们不妨从学历构成上来分析下：
根据年报，2020年， 中石油硕士及以上学历的员工有18267人，占比4.23% ，这部分高学历的人或者是领导岗位，或者是从事技术工种的岗位，比如勘探、化工等，薪酬水平自然比较高；
与研究生学历以上的人群对应的是 “高中及以下”学历的职工，这部分员工的总人数是16.48万人，占比38% ，这部分低学历的人群主要从事基础性的工作，比如生产、炼油等等，薪酬待遇较低。
正是因为低学历员工的占比接近40%，所以大部分人的工资水平是达不到财报34.8万的标准的，这就是为什么有“被平均”的感觉。
第二，高管的收入较高：
中石油是一家“集团”，旗下有众多分公司、子公司，比如我们经常听说的一些大油田就是中石油的分公司，例如塔里木油田、长庆油田、新疆油田、大港油田、吉林油田等等，还有勘探、炼油、生产、化工、销售等类别的分公司。
每个分公司都有高管，而且他们的薪酬水平较高。就拿中石油天然气股份有限公司来说， 有10位高管的薪酬都达到了100万元/年以上，两位副总裁166.6万、142.5万；财务总监140.8万；4位监事的年薪也在百万之上。
这只是一家公司高层的收入情况，如果把各分公司、子公司高管薪酬全部算上，那么他们拿到的总薪酬占所有职工总薪酬很大的比例。
高层、低层职工之间的收入差距也是造成“被平均”感觉的重要因素。
综上而言，中石油职工年薪30多万并不夸张，年报很直接地印证了这一点。但要想拿高薪，跟在企业工作多久是没有关系的，关键看你处在什么岗位上，对企业的贡献有多大，不止是中石油，任何一个企业都是一样的。
❻ 中石油和中石化有什么区别
首先两者最大的区别就是油品来源，中石油得到油品来源主要是依靠大庆油田、塔里木油田、华北油田等，这些油田都分布在北方，而且还是集中分布，因此中石油也是一个在北方分布广泛的加油站。中石化：在南方，最常见的就是中石化，为什么？因为中石化的油品来源和中石油不同，它是大多数一来进口，之后再经过加工提纯后才会用于销售，还有的原因可能就是运输问题了。
❼ 中石油披露薪酬：10位高层超过百万，员工人均约35万
【薪酬分析】 中国石油完成2020年报发布，全年营业收入19338亿元，比上年同期下降23%；实现归属于母公司股东净利润190.06亿元，比上年同期下降58%。和业绩一起披露的还有公司薪酬情况。
年报数据显示，中国石油天然气股份有限公司（简称中国石油或中石油：601857）2020年高层薪酬总额大约为1494万元，相比2019年的1385万元，大约增加109万元。
和上市券商、股份制银行高层薪酬有显着区别，中石油高层薪酬都不到200万元，没有出现数百万乃至千万薪酬的情况。
薪酬最高的是副总裁孙德龙，去年为166.6万元，比2019年增加56.5万元。其他四位副总裁李鹭光、凌霄、田景惠、杨继钢薪酬在136万元-143万元之间，普遍比2019年增加40万元左右。财务总监兼董秘柴守平以140.8万元薪酬，排在第三位。
中石油监事会主席和董事长在关联单位领取薪酬，年报中也就不需要披露具体金额了。中石油总裁段良伟去年薪酬为73.5万元，和其任职不到一年有关。段良伟从去年3月开始出任总裁，至本周离职，刚好一年时间。因此其薪酬不满百万元。
四位职工监事薪酬都在百万元以上，最高是付锁堂，薪酬为136.7万元。独立董事薪酬在32-33万元之间，共有三名独立董事从中石油领取薪酬。综上，共有10位高层超过百万元。
上述高管税前报酬总额包括工资、奖金和 社会 保险、公积金、企业年金等。薪酬总额还包含在2020年发放的以往年度兑现薪酬。
而中石油去年末共有大约43.2万名员工，比2019年末减少大约2.8万人，和2016年的50.8万人相比，更是明显减少。
去年中石油员工总薪酬为1504.36亿元，人均薪酬（税前）接近35万元，比2019年略增加大约9000元。而中石油去年人均创收超过447万元，人均创利4.4万元，和2019年的546万元、9.9万元相比，也是有明显降低。
❽ 中石油有多少员工
《财富》杂志公布的数据显示，若以员工数量来排名的话，沃尔玛名列第一，中石油以雇用109．0232万人而名列第二，中国国家电网公司以雇用84．4031万人居第三。
拓展资料
中国石油天然气集团有限公司（英文缩写China National Petroleum Corporation，中文简称“中国石油”或“中石油”）是国有重要骨干企业， [1] 是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。 [2]
[3] 2018年《财富》世界500强排行榜第4名。标普全球普氏能源公布的2018年全球能源公司250强榜单，中石油排名第47位。“一带一路”中国企业100强榜单排名第3位。 [4] 2019年12月，中国石油天然气集团有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 [5] 2020年5月13日，中国石油名列2020福布斯全球企业2000强榜第32位。 [6-7] 2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，排名第3位。
2021年5月，加入中国油气企业甲烷控排联盟。2021年《财富》世界500强排行榜第4位。
中国石油天然气集团有限公司（简称中国石油集团，英文缩写：CNPC） 是由中央直接管理的国有特大型央企，根据国务院机构改革方案，于1998年7月在原中国石油天然气总公司的基础上组建的特大型石油石化企业集团，系国家授权投资的机构和国家控股公司，是实行上下游、内外贸、产销一体化、按照现代企业制度运作，跨地区、跨行业、跨国经营的综合性石油公司。 [8] 2015年国内生产原油11143万吨，生产天然气954.8亿立方米，加工原油15132万吨，生产成品油10369万吨；同时在海外获取权益原油产量1642.3万吨、天燃气产量25.9亿立方米。全年实现销售收入20168亿元，实现利润825亿元。 [9] 全年国内新增探明石油地质储量72817万吨、新增探明天然气地质储量5702亿立方米，新增探明油气储量当量连续9年超过10亿吨。 [9]
作为中国境内最大的原油、天然气生产、供应商，中国石油集团业务涉及石油天然气勘探开发、炼油化工、管道运输、油气炼化产品销售、石油工程技术服务、石油机械加工制造、石油贸易等各个领域，在中国石油、天然气生产、加工和市场中占据主导地位。2008年，中国石油在美国《石油情报周刊》世界50家大石油公司综合排名中，位居第5位， [10] 在美国《财富》杂志2011年世界500强公司排名中居第6位，在《巴菲特杂志》2009年中国上市公司百强评选中，荣获“中国25家最受尊敬上市公司全明星奖”第一名。
❾ 有500个员工以上的北京单位有哪些
这太多了啊，在北京的各大央企比如中石油、中石化、中晌纤海油、中国移动、联通、电信、中铁等等，还有工商、交通、建设、中国银行等各大银行，诺基亚、摩托罗拉、宝滑肆洁等等各大跨国外资信谨轿企业，京东商城、当当网、亚马逊卓越等各大电商网站，腾讯、网易、新浪、搜狐等各大门户。。。这些公司的员工数都是上千人的。500个员工以上的公司简直数不清啊，我们公司刚建立不到2年，现在都有一千人了，我感觉500个员工以上的公司在北京是一抓一大把，遍地都是啊
❿ 中石油宏田工有多少人
您好，中石油宏田工改帆有超过3000人，其中包括管理人员、技术人员、操作人员、维知或护人员、安全人员等。他们主要负责中石油宏田工的日常运核猛雹营和维护，确保工厂的安全和高效运行。他们的工作内容包括：设备维护、操作技术、安全检查、环境保护、质量控制等。他们的工作目标是确保宏田工的安全、高效、节能、环保的运行，为中石油的发展做出贡献。