‘壹’ 新疆托克逊中泰化学都有哪些厂子，生产什么的待遇怎么样
大件千万别去，可垃圾的一或如核个企业，我是亲自体验者，去的时候说什么都有，结果宿舍连个喝热水的都没，宿舍也没有洗澡的，可是这些在招聘的时候都说有的，还有招聘的那些人可是垃圾，特别是橡基新冶的那个姓周的，我第一天应聘的是电工，等我花了好多钱把体检和行李买了之后之后，第二天人家变卦了让我干出炉工，抓住我们投入大已衫掘经无法挽回的心里让我们干这些没人干的又脏又累的活，干的这些不要脸的事，我希望大家别在去中泰了，相信我
‘贰’ 大唐托克逊风电开发有限公司待遇
题主是否想询问“大唐托克逊风电开发有限公司待遇怎么样”？好。
1、公司工作环境好，有独立的办公室，判旁有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和稿冲伍睦。
2、福利待遇好：员工工资在4000元到8000元，入职就会有五险一金键或，每个节假日都有单独的礼品。
‘叁’ 有谁知道新疆新冶能源化工有限责任公司的具体情况
新疆新冶能源化工股份有限公司（以下简称“公司”），位于自治区级化工园区——托克逊县能源重化工工业园区，于2009年8月成立，注册资本4.1亿元人民币，是根据自治区优势资源转换战略和自治区国资委“鼓励和支持新疆能源化工产业发展，打造百亿企业”的指示精神，为实现自治区国资委提出的依托大企业大集团促进地方国有企业发展“双轮驱动”的目标，由新疆维吾尔自治区新业国有资产经营有限责任公司（以下简称“新业国资公司”）和新疆中泰化学股份有限公司（以下简称“中泰化学”）联合托克逊县龙源投资建设有限公司、宁夏太泽实业有限公司、新疆同亨矿业有限公司等三家战略投资者共同发起设立的按照现代企业制度组建和运作的国有控股股份公司。
公司将以煤化工产业为主要发展方向，借助托克逊地区丰富的煤炭、石灰石等自然资源，以满足中泰化学不断快速发展的PVC产饥旁业上原料——电石需求为前提，同时依托中泰化学拥有的技术、市场、规模优势和新局郑业国资公司资源整合、资本运作的平台优势，力争发展成为新疆乃至全国电石行业的龙头企业。
2008年9月，公司托克逊50万吨/年电石项目正式开工建设，总投资10.9亿元人民币，项目分二期建成（一期30万吨/年、二期20万吨/年），计划建设周期二年（2010年12月底）形成50万吨/年设计产能。
公司初步规划在托克县能源重化工工业园区建设以电石生产为中心，技术领先、符合国家环保和循环经济要求的能源化工基地，通过整合园区内的鑫源公司20万吨/年的产能，最终扩建到220万吨／年的产能；成立奇台50万吨/年电石项目筹建领导小组，开展项目建设工作，并逐步扩产到100万吨/年的产能；目前新冶能化奇台分公司工商注册登记已办理完毕。
公司现有包括高层管理人员及各类工程技术人员桐肢颂在内的干部与职工800人，大专以上文化程度人员占33.54％，其中，硕士4人，本科62人；中专技校毕业人员占31.07％，少数民族职工占32.6％，平均年龄28岁。
公司设置综合管理部、群（纪检）工作部、财务管理部、生活（文化）服务中心等4个职能部门和物资供应部、销售部、项目建设管理部等3个业务部门。公司下设奇台分公司、托克逊电石分厂；托克逊电石分厂设置综合管理办公室、财务室等2个职能部门和生产设备办公室、安全质量办公室等2个业务部门，其中财务室为公司财务管理部下派机构，仓储中心归属分厂财务室。托克逊电石分厂下设电石车间、原料工段、电仪工段、维修工段、110KV变电站、化验室等机构。
在自治区委、自治区人民府、自治区国资委等相关部、委、办及各级府和领导的亲切关怀下，公司用较短时间实现了飞跃式发展。公司将秉承“励精图治，创新求强”的企业精神，坚持“诚信为本，回报至上”的经营理念，加强自主创新，促进煤化工产业链由低端向高端延伸，实现支柱产业多元化，提升产业层次和产品附加值。公司将与中泰化学精诚合作，携手共同打造自治区煤、电、石灰、兰炭、电石、氯碱化工（PVC）、水泥等上下一体化规模化的能源化工高载能产业，力争3—5年内实现IP0或借壳上市。
‘肆’ 托克逊中泰巡检工待遇怎么样
托克逊中泰巡检工待遇好。托克逊中泰巡检工资：岗位工资+绩效工资+津贴组成。试用期(实顷罩芹习闷祥生)：大专学历4000+、本科学历4500+(不含倒班、艰边、高温等相关津贴)，公司缴纳“五险两金”：即养老保险、医疗保险、失业险、生育险、工伤险、住房公积金、企业年金。公司实行年休假、婚假、探亲假等相关法定假期，雀毕探亲假报销员工探亲路费。
‘伍’ 国能新疆托克逊能源有限责任公司待遇
好。
1、薪资待遇好樱键。国能新疆托克逊能源有限公司薪资待遇：底薪+绩效+奖金神败+五险。
2、福利待遇好。国能新疆托克逊能源有限公司福利待遇:带薪年假+节日福利+员工脊瞎巧生日会+每周茶话会+不定期聚餐。
‘陆’ 托克逊热电厂年终奖金多少
这个厂年终奖3万左右。
查询职友局毕皮集的信息，托克逊热电厂员工年薪酬平均收入8万至10万元，年数型终奖金占工资总额的10%至30%。
该企业年终奖按员工贡献大小按比例计算，公式是：奖金总额的决定方额乘奖金计算比例系数桐差。
‘柒’ 托克逊和高昌区都是四类地区为什么工资不一样
根据地方不同，工资有所不同。
新疆公务员根据工资类别分了六类地区
在全区99个县市区内，有76个进入了三类、四类、五类和六类地区，
基本解决了艰苦边远地区类别低和不平衡的矛盾。
其中六类地区现行人均艰苦边远地区津贴为299元，调整后为1000元；
五类地区现行人均艰苦边远地区津贴为286元，调整后为680元；
四类地区现行人均艰苦边远地区津贴为239元，调整后为400元；
三类地区现行人均艰苦边远地区津贴为128元，调整后为230元。
一类地区
乌鲁木齐市
石河子市
二类地区、
乌鲁木齐县、达板城区、昌吉市、阜康市、米泉市、呼图壁县、玛纳斯县、克拉玛依市、吐鲁番市、五家渠、奎屯、乌苏、沙湾、
三类地区：
阿克苏市、温宿县、早轮链拜城县、库车县、新和县、沙雅县、阿瓦提、
吐鲁番地区：、托克逊县、鄯善县、
哈密地区：哈密市、博尔塔拉州：博乐市、精河县
昌吉州：奇台县、吉木萨尔县
伊犁州伊犁地区：伊宁市、伊宁县、察布查尔县、霍城县、巩留县、新源县
伊犁州塔城地区：塔城市、额敏县
巴音郭愣州：库尔勒市、轮台县、焉耆县、和硕县、博湖县、尉犁
四类地区
图木舍克
喀什地区：喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、莎车县、泽普县、巴楚县、伽师县、岳普湖县、麦盖提县
阿克苏地区：柯坪县\\乌什县
和田地区：和田市（含和田县）、墨玉县、洛桐清浦县、
阿图什市
博尔塔拉州：温泉县
昌吉州：木垒县
和静县
伊犁州伊犁地区：特克斯县、尼勒克县
伊犁州塔城地区：托里县、裕民县、和布克赛尔县
伊犁州阿勒泰地区：阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、吉木乃县
五类地区:
叶城县、皮山县、策勒、于田、民丰、巴里坤县、伊吾县、阿克陶县、阿合奇县、乌恰县\\若羌县、且末县\\昭苏县、青河
六类地区：
塔什陆孙库尔干县
‘捌’ 托克逊县单位放长假工人最低工资标准
最低工资标准规范1540元/月。
新疆省月最低工资标准规范按区域规划为四档：先后为1441元、1241元、1161元、1081元。新疆省非全日制劳动力钟头最低工资标准规范（4档）：宴段18，两元、16，两元、15，4元、14，6元。新疆省最低工资标准：1460元起。
最低工资标准没有_利新项目：加班费、加班工资、高温津贴或超低温补助，中晚班拍祥枣袭拆补助等各种法律法规的_利补助。