Ⅰ 中石油普降薪酬 石油人怎么办
1、中石油普降薪酬，但是拍孙中石油的福利、薪酬结构还是相对比较完善的，所袭裤链以这个不影响石油人的生活质量。国资委已要求中石油薪酬总额降低10%，当然这10%不能全部由“高管”来承担，于是，员工分摊就成了必然。
2、目前，中石油已经向各油田下达了2015年的工资总额，华北油田的总额已经比去年（2014年）减少了3亿，2014年纯答底华北油田包括上市未上市人员总数为4万左右。
3、中石油，即中国石油天然气股份有限公司（简称“中国石油”或“中石油”）是于1999年11月5日在中国石油天然气集团公司重组过程中按照根据《公司法》和《国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》成立的股份有限公司。
Ⅱ 身为中石油的党员干部，哪些红线坚决不许踫
1.坚决与党中央保持高度一致。坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，中央号召的坚决响应，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝。坚决维护中央权威，坚决落实中央和党组的重大决策部署，第一时间传达贯彻，确保政令畅通、决策落地。决不允许背离中央要求另搞一套，自作主张、自行其是；决不允许有令不行、有禁不止，在落实上打折扣、作选择、搞变通；决不允许妄议中央，散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论。
2.绝对忠诚党的组织。坚持一切行动听党指挥，坚决服从组织决定，听从组织安排，遇到问题相信和依靠组织。决不允许把对党的忠诚异化为对个人和小团体的效忠；决不允许搞非组织活动，欺上瞒下、阳奉阴违；不得跟组织讨价还价，在组织做出决定后闹情绪、撂挑子、唱反调；不得违背组织决定，以任何借口拖延阻挠组织决定的执行，甚至欺骗组织、对抗组织；不得泄露党和国家秘密。
3.自觉维护班子团结。坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数；坚持相互理解尊重、相互配合支持，大事讲原则，小事讲风格；坚持言行一致、表里如一，胸怀坦荡、光明磊落，构建团结和谐、纯洁健康、弘扬正气的党内关系、人际关系、工作氛围。决不允许在党内培植私人势力，把上下级关系变成人身依附关系；决不允许以人划线、拉帮结派、团团伙伙；坚决反对相互掣肘、彼此拆台，甚至背后捣鬼；坚决反对会上不说、会下乱说，甚至搬弄是非、造谣中伤。
4.坚持科学民主决策。坚决执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，一切重大问题必须经过集体讨论决定，严格遵守议事规则和决策程序。坚持集体领导与个人分工负责相结合，主要负责同志善于集中正确意见、及时作出决策，班子成员切实履行职责、积极建言献策。坚决反对独断专行，搞家长制、一言堂，把个人意志凌驾于组织之上；不得以碰头协商、个别通气等形式代替集体决策，严禁以任何借口、任何形式随意简化、规避程序；坚决反对不敢担当、不愿负责，坚决防止议而不决、决而不行。
5.严肃党内政治生活。强化党内政治生活的政治性，坚持党组(委)中心组学习等制度，学习要突出政治目的，活动要突出政治效果，坚决防止主题不鲜明、缺乏政治和教育意义。强化党内政治生活的原则性，坚持实事求是、理论联系实际，坚持党内同志一律平等，勇于讲真话、言行一致，决不允许讲私情不讲党性、讲关系不讲原则、讲面子不讲真理。坚持党内政治生活的战斗性，开好党组(委)民主生活会，用好用足批评与自我批评武器，勇于思想交锋、敢于揭短亮丑，坚决反对一团和气，避免组织生活庸俗化、随意化、平淡化。
6.严格执行请示报告制度。强化程序观念，厉行工作规程，涉及重大问题、重大事项，个人及时向组织请示汇报，下级及时向上级请示汇报。领导干部出访出差、参加活动、外事会见、培训休假等事宜要按照规定程序报批。严格落实领导干部报告个人有关事项的规定，如实报告本人婚姻变化、配偶子女移居国(境)外和收入房产等事项。坚决杜绝目无组织、擅作主张，不得超越权限、逾越程序办事，不搞先斩后奏、我行我素。
7.公道正派选人用人。坚持好干部五条标准，强化“五个重用、五个不用”用人导向，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔上来。严格遵守干部选拔任用的标准、程序和规定，强化动议提名、考察考核、讨论决定的全过程监督，防止带病提拔、边腐边升。坚持干部能上能下，坚决调整不称职干部。坚决杜绝少数人选少数人问题，搞任人唯亲、排斥异己、封官许愿，不得以不正当手段为他人谋取职位和违反规定程序推荐任免干部，不得私自干预下级和原任职单位干部选拔任用工作，不得跑风漏气、搞暗示、拉选票。
8.始终保持清正廉洁。模范遵守党纪国法，全面推进依法治企，带头落实党风廉政建设主体责任，严格执行廉洁从业各项规定，旗帜鲜明反对腐败，支持纪检监察工作，坚守正道，秉公用权，管好亲属和身边工作人员。决不允许有不受党纪国法约束、甚至凌驾于党章和党组织之上的特殊党员，不得妨碍和干扰案件查处，不得插手物资采购、工程招投标等活动，不得私自经商办企业和从事盈利性活动，不得为他人在公司和系统内做生意、搞工程打招呼、写条子、搞利益输送，不得接受礼金、购物卡、股票等有价凭证，不用公款送礼和支付与公务无关的娱乐活动费用，不得默许家属和身边工作人员利用特殊身份谋取非法利益。
9.弘扬党的优良作风。落实“三严三实”要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，时时处处以身作则、率先垂范改进作风，自觉接受员工群众监督。始终胸怀报国之志，恪守兴油之责，弘扬大庆精神铁人精神，保持奋发有为、锐意进取的精神状态，坚持求真务实、真抓实干的工作作风，解放思想、改革创新，勇于担当、攻坚克难，一心一意谋发展，聚精会神干事业。坚决禁止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”，坚决防止提不切实际的高要求、下不切实际的高指标，坚决反对因循守旧、不思进取，坚决反对患得患失、为官不为，坚决杜绝不正之风、背离本色。
Ⅲ 中石油董事长：公司又一次走到了生存发展的紧要关头
据中国石油报消息，4月24日下午，中国石油天然气集团有限公司（下称中石油）召开院士和专家座谈会，围绕贯彻能源发展新战略、集中力量攻克关键核心技术、加大 科技 创新力度、加强 科技 人才队伍建设、采取革命性举措应对低油价冲击等，谈想法、提建议。中石油集团董事长、党组书记戴厚良在会上表示，“集团公司又一次走到了生存发展的紧要关头，要紧紧依靠 科技 创新管理创新，带领公司穿越当前的‘至暗时刻’。”
戴厚良称，作为国内最大的油气生产供应企业，中石油在保障国家能源安全、保油气产业链稳定中肩负着重大责任。面对复杂严峻的形势，面对前所未有的挑战，要扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，善于变压力为动力，勇于攻坚克难，扎实开展提质增效，战胜风险挑战，赢得发展主动。
面对国际原油价格断崖式下跌，国内石油央企近来多次开会讨论低油价寒冬中的“活法”。做好长期思想准备、推行降本增效，是国内“三桶油”面对本轮疫情后油价暴跌的一致选择。
4月20日，中石油集团公司党组召开会议。会议提出，当前的挑战前所未有，要充分估计困难、风险和不确定性，切实增强紧迫感，扎实推进提质增效专项行动。摆在首位的，是“切实担负起保障国家能源安全主力军的职责”。其次，要研判当前困难局面会持续多长时间，把困难和挑战估计得更充分一些，把应对措施考虑得更周全一些，保证公司平稳运转。第三是助力打好“三大攻坚战”，特别是在经济发展面临前所未有挑战的情况下，慎之又慎，防范企业重大风险。
该会议还称，低油价使公司大而不强矛盾凸显， “水落石出”，要按照中央要求，不失时机地推进深化改革。要想方设法把提质增效具体措施落到实处，动员全体干部员工，结合各企业实际情况，真正落实“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”。用“钉钉子”精神，共克时艰，为公司渡过难关贡献力量。
短短几年油价凛冬再至，戴厚良不久前谈起过满腹“苦水”。他在中石油提质增效动员推进会上称，尽管公司各项工作总体运行平稳，但新冠肺炎疫情和油价暴跌“两只黑天鹅”叠加而至，对油气市场供应端和需求端造成双重挤压，集团公司生产经营受到的冲击前所未有。
国务院国资委党委委员、秘书长、新闻发言人彭华岗在4月20日举行的一季度中央企业经济运行情况发布会上也称，尽管低油价对降低我国经济运行成本有利，但是对中央石油石化企业生产经营和效益产生较大冲击，导致一季度石油石化企业整体亏损，“国际原油价格的暴跌导致中央石油石化企业大幅度减利。”
截至发稿，WTI原油期货已跌破16美元/桶，布伦特原油期货跌至21.3美元/桶。据澎湃新闻了解，中国多数油田的原油开采盈亏平衡点为50—60美元/桶。在上一轮油价大跌中，国内“三桶油”业绩均受到不同程度冲击。与几年前相比，眼下国内“三桶油”还面临特殊的艰巨任务：初见成效的“增储上产七年行动计划”。既要压缩成本支出，又要坚定不移执行保障国内能源安全的油气增储上产任务，两者如何平衡？
Ⅳ 中石油三强干部是哪三强
三强干部指的的是:发展能力强、服务能力强、协调能力强。
作为一名党员，既伏腔要敢于担当更要有所作为，争做“三强”干部，在社会事业发展过程中尽心尽力、尽职尽责！要强信念。坚定的理想信念，始终是共产党人立足的基石，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。“每一名党员、干部特别是各级领导干部，都要把理想信念作为照亮前漏厅猛路的灯、把准航向的舵”。在当前复杂的社会环境下，党员干部更需要不断强化理想信念，提高政治站位，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，筑牢思想的基石。
作为党在经返桥济领域的执政骨干，国有企业领导人员这支队伍能否建好、用好、管好，对国有企业坚持党的领导、加强党的建设、持续做强做优做大至关重要。在集团公司2021年领导干部会议上，董事长、党组书记戴厚良着眼治企兴企，提出实施“三强”干部队伍锻造专项工程，强调要坚持党管干部原则，着力锻造政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍。
Ⅳ 石油精神指示
作为大庆精神铁人精神的发源地，大庆油田对传家宝倍加珍视。关于石油精神的指示，大家了解多少呢？
石油精神指示一
把精神力转化为行动力，把向心力凝聚成发展力，号召百万石油人自觉地成为铁人精神践行者。
党员干部、劳模先进是员工队伍中的灵魂和中坚力量，是优良石油传统的继承者，更是传承者。
传承的接力棒，从老一辈手中传递到年轻一辈的肩上。
伍岳至今记得，当他告诉80岁的爷爷，他被分到大庆油田采油一厂二矿北八采油队5-65井组时，这位老会战双手颤抖着嘱咐他：那可是个好地方，‘四个一样’的发源地，你可得好好干。
从入职那天起，四个一样如同一把标尺，深深地刻在这个90后油三代的心里，使他逐渐成长为第26任井长，管理33口油水井和2座计量间。
锦州石化公司化工一车间安全监督付东，多年来以铁人为标准，坚持严实作风，每天坚持自我反思三问是不是：是不是尽全力，是不是正人正己，是不是不计得失。在他的影响下，90后徒弟郭细涛对待工作的态度也在发生转变，从最初的差不多到如今的还差点，自我要求比规章制度更为严格。
我师父是全国劳模，我要以他为榜样，不能给他丢人，更不能给宝石花抹黑。郭细涛指了指头上的安全帽说。
精神的感召力，源于党员干部以身作则、率先垂范。
2015年10月的柴达木盆地，夜间温度降至零下5摄氏度。为打击偷油盗油，青海油田边远油田开发公司党委书记薛全武，与安防队员匍匐在坑洼里一动不动，连续5个晚上，每晚坚持五六个小时。薛全武说，领导干部要想得到基层员工的认可，关键是要做到会管理、能吃苦、俯下身、丢官气，以良好的干部形象取信群众。
青海油田有1.2489万名党员，就有1.2489万名柴达木精神的传承者。他们身上蕴藏的正能量，成为推动青海油田建成千万吨高原油气田的力量源泉。
深冬的塔里木油田，依然是一番夺油上产的火热场景。公司各级领导干部纷纷走出办公室，与基层干部员工一起分析困难与挑战。自找苦吃的哈得作业区采油技术部主管王虔，放着30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井场，带领现场工人采取洗井、电流调频等多项措施，终于让哈得10-1-2井恢复正常生产。
精神传承，重言辞更重行动。工服上满是油污的王虔说，大庆精神铁人精神不是喊出来的，是俯下身子实打实干出来的。
安徽销售员工自愿组成志愿者服务队，积极参与扶贫帮困、公益助学、义务献血、植树造林等社会公益活动，以实际行动提升企业外部形象;辽阳石化全员参与我是中国石油形象承诺签名活动;管道局全体团员青年共同发出倡议，当好重塑形象生力军。
外界并不知道石油工人的泪水和汗水，哪怕是在朋友圈里转发一条信息，我也要把石油精神传播出去，尽自己一份微薄力量。渤海钻探公司钻井工毛竹青说。
靠着一代又一代的传承，石油光荣传统如不灭的火种，集聚着油田发展的力量。越是在生产一线，越是在艰苦的岗位，精神力量就体现得愈加强大。
藏北高原腹地被视为生命禁区。这里空气稀薄、高寒缺氧、气候恶劣。就是在这里，东方物探青海物探处294队，以艰苦奋斗的精神，丈量着脚下每一寸土地;以绿色勘探理念，保护着当地脆弱的生态环境;以奉献精神践行社会责任，多次组织义务医疗巡诊，赢得了当地牧民好评。
精神在血脉中传承，百万石油人自觉地成为铁人精神践行者，以共同筑起的精神高度成就了企业可持续发展的厚度。
石油精神指示二
石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕!半个世纪前，铁人王进喜的豪言壮语，让人热血沸腾、振聋发聩，激起了几万石油人战天斗地的热情，立下了誓死拿下大油田的豪情壮志。
在王进喜的带领下，大庆1205钻井队的几十名硬汉历时5天4个小时打下了萨55井，创下当时钻井周期最短纪录，鼓舞了石油会战队伍的士气。
老队长说过，有条件要上，没有条件创造条件也要上!面对伊拉克哈法亚油田地质资料短缺、地层构造复杂、钻井难度大等全新挑战，大庆新铁人李新民的一声吼，让历史再现、薪火相传，再次燃起了石油铁军建功海外大庆的斗志。
在李新民的带领下，1205钻井队等多支石油铁军创造了哈法亚地区首口深井评价井、首口深井水平井、定向井单井最短施工周期等多项领先纪录。
一部艰苦创业史，百万薪火传承人。发展中国石油工业的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎风招展。
从一厘钱穷捣鼓等为核心的玉门油田精神，到顾全大局、艰苦奋斗、无私奉献为精髓的柴达木精神，再到以爱国、创业、求实、奉献为核心的大庆精神铁人精神，石油光荣传统在一脉相承中不断升华，培育形成了以大庆精神铁人精神为核心，具有独特魅力的石油光荣传统，激励着几代石油人为国分忧、为油奉献。
当年，创业者唱响我为祖国献石油主旋律，以战天斗地的豪迈情怀，为争光、为民族争气，把中国贫油的帽子甩进太平洋，创造了世界石油工业史上的奇迹。
今天，面对复杂多变的内外部形势，百万石油人脊梁坚挺，用大庆精神铁人精神提振队伍士气，用优良传统凝聚发展力量，补足精神之钙，重塑中国石油良好形象，实现有质量、有效益、可持续发展，努力为建设世界一流综合性国际能源公司做贡献。
石油精神指示三
大庆精神铁人精神凝聚了几代石油人的共同价值观，始终屹立于时代精神高地，是新时期石油文化传承的重要基石。
传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。
刚下班的长庆油田采油一厂女工陈吴真，本可以顺道去延安市里为在抢修岗位上工作的丈夫买条保暖裤，可她坚持绕道回家换下红工服后再去商场。人家一看工服就知道你是石油的，买东西砍不下来价不说，还常常被挤兑几句难听话，听着心里真不好受。
众所周知的原因让我当个石油工人多荣耀笼罩上阴影。站在改革发展的历史转折点，面对严峻市场挑战和外界各种质疑与非议，石油人应该怎样树立重塑形象的信心?
信心来自精神驱动下的不竭动力，来自大庆精神铁人精神释放出的源源不断正能量，来自独特石油文化下的核心竞争优势。
作为大庆精神铁人精神的发源地，大庆油田对传家宝倍加珍视，自觉担当起传承石油传统的重任，利用独特的优良传统优势，走出去请进来，立足大庆跳出大庆，讲好石油故事，传播石油正能量，全国各地宣讲大庆精神铁人精神467场。一次又一次地寻根溯源，让石油员工及社会各界群众唤醒传统意识，回归严实作风。
干打垒精神、麻袋毛精神、八三精神这些精神诠释了石油传统，其背后是一个个发人深省、感人落泪的故事。传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。
会战时期条件真艰苦，喝着‘鸭子汤’，依然干劲十足。这说明了我们石油人的乐观精神，‘鸭子汤’的比喻真形象啊!2015年12月，辽河油田门户网站刊登了创业故事《鸭子汤的传说》一文，一时间引起了干部职工热议。文中讲述了辽河会战初期，创业者们住帐篷、睡草铺、喝鸭子汤(鸭子游过的水)，真实再现了艰苦创业时期的历史场景。
各家石油单位纷纷掀起了重温历史故事、弘扬典型精神的学习热潮。石油魂大庆精神铁人精神宣讲团先后走进吉林油田等多家单位宣讲，重温创业故事、学习创业英模、感受创业激情;管道局组织干部员工重温八三管道工程建设优良传统;测井公司、渤海装备、四川销售等单位以故事传承优良传统，为干部员工送去精神文化大餐，激发了重塑良好形象的坚定信心。
从老一辈石油人身上继承光荣传统，从新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大讨论活动中，新疆销售公司组织了榜样在我身边主题报告会，6名基层职工成为主角。巴州分公司若羌枣乡加油站经理孙富民战风沙、忍酷暑、斗严寒的特殊经历;骆驼圈子南加油站经理李娜抢抓机遇、提高效益的创业故事等，语言质朴、情感真挚，深深感染了在场干部员工。巴州销售龙山加油站经理张玲玲激动地说：我听了报告会后特别受鼓舞，演讲的事迹就发生在身边，真实感人。
讲好传统，补足精神之钙，不仅是劳模榜样，越来越多的石油人更加坚定弘扬传统的信心，自觉加入到传承石油传统的队伍之中。
华北油田榜样的力量先进典型事迹报告会，得到了干部员工的高度认可。在石油精神感召下，华北油田700余名员工在重塑中国石油良好形象条幅上郑重签名承诺，表明牢记使命，从我做起，忠诚担当、履职尽责，以实际行动重塑中国石油良好形象的决心。
我们这些老同志，许多人曾和铁人在一个战壕里拼搏过，亲身感受到了铁人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推进稳健发展中，有着得天独厚的优势，更有着不可推卸的责任和义务。大庆油田一位老会战在听了石油魂宣讲后发出由衷的感慨。
Ⅵ 中国石油振兴发展的主要目标中重大责任是什么
您好，中石油的文化理念:(1)企业宗旨:奉献能量，创造和谐。中国石油作为一家综合性能源公司，在努力为社会提供清洁、优质、可靠的能源产品的同时，面对新形势、新机遇、新任务，需要坚定不移地坚持科学发展观，坚持不懈地倡导和履行企业社会责任。通过推动科技进步，我们可以保护我们的生存环境，并最终促进经济发展和人类社会的全面进步。(二)爱国、创业、求实、奉献的精神。爱国:爱岗敬业，实业报国，永续发展，为增强综合国力做贡献。创业:艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，追求一流坚定不移。实事求是:讲科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。敬业:员工为企业做贡献，企业回报社会、客户、员工、投资者。(三)核心管理理念:诚信、创新、绩效、和谐、安全、诚信:诚实守信、言传身教。创新:与时俱进，开拓创新。性能:性能至上，创造卓越。和谐:团结协作，共创和谐。安全:以人为本，安全第一。
2003年，一年一次。
Ⅶ 中石油三大责任是什么
法律分析：忠诚履行国企政治、经济和社会三大责任。“十一五”期间，面对国际金融危机、油价波动、突发性灾难频发等给企业生产经营管理带来的多重考验，中国石油将保障国家能源安全作为己任，秉承“奉献能源、创造和谐”宗旨，不仅为中国快速发展的经济提供能源动力，而且通过为国家上缴税费，助力中国人民奔小康。据国家相关部门统计数字显示，中国石油上缴国家税费从2006年的1777亿元，增长到2009年的2426亿元。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
Ⅷ 国有石油企业如何利用科技发展提高生态承担能力
http://wenku..com/link?url=F1-IqSVs5TVAC0A-KK0kFvLRC-Jm_GqxBXx62_-GUVDU3FjoTTJ8UuZS2dLTZOrNy3M7-9PRvTM3s-75-p64ZV-B6XCwracn8Zw5aPKZeWK
能源供应的可持续性关系国民经济增长和社会进步。
石油和天然气处于能源
供应的主体地位，至关重要。应对能源挑战、满足不断增长的能源需求，保障国
家能源安全，促进国家能源市场稳定，国有石油企业肩负重大责任和历史使命。
为此，
石油企业应该持续加大油气资源勘探开发，
大力发展天然气，
探索开发新
能源，
积极推进国际能源合作，
加快建设储运基础设施，
不断增强可持续的能源
供应保障能力。
我国石油行业的发展前景
当前强劲的工业增长和不断提升的国内生活水平进一步加大了中国对能源
的需求，而在这些能源中，石油行业扮演着不可或缺的重要角色。
目前，
虽然煤炭仍是中国首要的能源来源，
但在交通运输业、
工业和农业中，
石油所发挥的作用越来越大。
在中国石油需求不断增长之际，
中国已经是世界第
二大石油消费国，同时也是石油和其他液体燃料的第一大净进口国。中国国内的石油生产主要为三大国有企业控制：中国石油天然气集团公司、
中国石油化工集团公司和中国海洋石油总公司。截至
2014
年，中国石油天然气
集团公司是世界第四大石油生产公司，
而中国石油化工集团公司则是世界第四大
石油产品销售公司。
目前，
三大企业都渴望与西方公司建立合作关系：
一是为了获取资源，
二是
为了获得与非常规石油生产相关的必要技术。
为此，
中国政府已经出台政策，
允
许国内公司与外国石油公司签署产量分成合同。
作为投资者，
目前中国三大石油企业在国内都缺乏新的重大经济增长点，
同
时也缺乏西方石油巨头所掌握的最新的技术和最佳运营模式。
不过，
它们可以通
过政治和财政支持来弥补这些短板。
对于西方石油巨头认为存在政治风险的国家，中国政府通常会给予
“
无附带
条件
”
的支持。因此，中国石油公司享有相对于西方石油公司的比较优势。目前
来看，
没有迹象显示中国将会改变其能源安全战略思维。
同时，
它也不愿意做出
新的政治或安全承诺，
尤其是在美国和其他国家仍能确保全球石油市场稳定的情
况下。
未来的环境足迹
毋庸置疑，
中国不断增长的石油需求将会对气候变化、
空气质量和人们的生
活质量产生重大影响。石油留下的碳足迹是显而易见的。随着石油消费的增加、
海外石油投资的扩张和炼油能力的提升，
中国将会在亚洲乃至全球石油产品市场
发挥关键作用。
即便经济增长放缓，中国石油消费仍会保持每年大约
5%
的增长率。为满足
这一需求，
中国将不得不加工和使用那些价格便宜但却会对环境产生更大破坏作
用的
“
脏油
”
，比如油砂油。若没有将环境变化或碳税考虑在内的新的监管规则，
那么中国不断增长的石油需求将会对空气质量和气候变化产生重大负面影响。
中国面临的另一个重大环境挑战是水，
在通过压裂法开采重质油时，
它是不
可或缺的资源。据中国在
2010
—
2013
年开展的第一次全国水利普查显示，国内
水资源处于严重匮乏状态。
因此，
非常规石油的开发将不得不与农业用户、
工业
用户和城市用户争夺有限的水资源。
此外，
压裂过程中的污水处理也是摆在中国
面前的一道难题。
“企业和生态环境的关系如同鱼和水的关系，生态环境恶化了，企业就成为„竭泽之鱼‟。”中国石化镇海炼油化工股份有限公司董事长兼总经理孙伟君如是说。镇海炼化是中国石油化工股份有限公司控股的特大型企业，2001年被《财富》中文版评选为“中国上市公司100强”。在自身实力不断提高的同时，镇海炼化的污染防治工作一直保持全国同行业的领先水平，外排工业废水综合合格率保持100%，工业废气达标率100%，周边地区生态环境保持良好。自建厂至今的近30年时间里，镇海炼化一直高度重视环境保护，已累计投入6.03亿元用于环保设施的建设，“十五”期间还将投入5.8亿元。在不断的实践中，“加强环境保护，追求可持续发展”已经成为镇海炼化上下的共识。
未来的社会是一个资源、环境、经济与社会和谐发展的社会，破坏生态环境实际上就是毁灭自己。要真正让企业实现可持续发展，必须做到由企业发展与环境保护“两张皮”的状况向企业发展与环保有机结合转变，实现经济效益与生态 环境效益相统一，实现经济与生态环保“双赢”。
经济发展和生态环保可以“双赢”，可持续发展战略强调发展，强调经济增长，但是这种增长不是牺牲环境取得的增长，而是以环境保护为核心的可持续的经济增长。环境保护需要大投入，企业发展需要高回报。众多的企业实践表明，保护环境与企业的可持续发展并不是一对矛盾体，而是息息相关、相辅相成的。
我国的石油企业发展水平相对落后，在勘探、开发及运输的过程中，存在着对环境起破坏作用的因素，造成了不同程度的环境恶化，石油企业的发展前景令人堪忧。虽然目前我国石油企业保护生态环境的理念和要求已全面融入企业发展战略、企业生产经营和企业文化。但在经济全球化日益深入的新形势下,石油企业的国际化程度越来越高,国际社会高度关注石油企业的社会责任。目前看来,我国石油企业在此方面的国际竞争力不容乐观。如在美国《财富》杂志上公布的企业社会生态责任评估排名榜上,中石油排名倒数第二。在国内,人们对石油企业的社会生态责任方面也颇有怨言,不完全令人满意。因此，我国石油企业要提高其国际竞争力,获取更多的海外石油份额,就必须加强企业社会生态责任的力度,把社会生态责任制度融入自己的企业规范，在石油企业大量生产、消费、废弃的发展现状进行转变，使环境污染与资源约束的矛盾得到有效缓解，并实现经济效益与生态效益的双赢。
我国石油企业实现经济效益与生态保护责任双赢的途径： 一、全面建立生态环境保护理念，强化企业责任意识。
企业应该树立生态责任意识，这是一种企业应该担当的社会责任。特别是一些化工企业和污染物排放量大、对自然环境影响深远的企业或项目，更应该看到自身的问题症结所在，努力创造各种条件，消除企业对环境的不良影响。
目前，石化企业对环境保护的重视程度还远远不够，环境保护的工作还处于被动的不自觉状态，环境保护的难点应该说不在技术，而是在于观念的转变。因此，企业为了生产和发展，首先必须建立环境保护的理念。在规划企业发展和各项工作中，不断强化和树立环境保护的意识。环境保护的思维模式要从根本上转变，即将彻底摒弃传统的“生产—污染—治理”的高环境成本模式，转之代替为“环境友善产品—清洁生产工艺—最小污染（无害化治理）”的绿色环保模式，这种环境理念的建立，对企业将有百利而无一害。此外，强化企业员工对于保护环境的意识，将石油企业环境保护策略变成企业员工自觉的行为，对于新型环保模式的建立与运行起着关键性的作用。要实施油田企业环境保护的战略，前提是具备先进的工艺及技术，而基础是有效地实施。企业的员工是其实施各项工作的主体，因此培养及强化他们的环保意识显得极为重要。
二、石油企业走清洁生产道路，是促进企业生态环境保护和可持续发展的有效途径
目前我国石油企业的控制污染,多数仍沿用传统的“末端治理”方法、也就是将生产过程中排放的污染物进行总治理。这种办法实际上是以消耗新的资源去处理浪费了的资源。采用这种办法虽然也能在一定程度上解决环境污染问题,但往往增加了治理难度和资金的投入。而清洁无害化生产是以节能降耗、减污为目标,以管理、技术为手段,实施工业生产全过程控制污染、使污染物的生产量、排放量最小化的一种综合性措施。因此清洁无害化生产是防止工业污染、保护环境的根本出路。清洁生产的核心是从源头抓起，依靠科技进步，选择清洁工艺，预防为主，实施全过程控制，实现经济效益和生态环境效益的统一。实行清洁生产不仅避免重蹈发达国家“先污染，后治理”的覆辙，而且实现了经济效益和生态 环境效益的有机结合，能够调动企业防治工业污染的积极性。国外污染防治的经验表明：清洁生产是工业污染防治的最佳模式，是转变经济增长方式的重要措施，也是实现工业可持续发展的必由之路。石油企业实行清洁生产应从以下几个方面做好工作。
1、全面系统地调研现有生产装置技术水平、工艺状况、三废排放等现状，掌握现有装置的基本情况，为制定实施清洁生产方案提供依据。
2、选择具有条件的生产装置进行清洁生产示范试点，通过加强管理，稳定操作，考核对比，技术革新，强化治理等措施，通过现有装置的管理水平的提高，充分利用资源，降低消耗，减少排放，提高保护环境的水平。并为全面推行清洁生产积累创造经验。
3、在企业发展规划中，全面树立环境保护意识，在技术改造和新建装置中，积极采用对环境有利的技术，选择清洁生产工艺，逐步替代污染严重、治理成本高的老工艺，提高企业清洁生产的整体水平。重视节能、计量设备性能改进等项工作，为保证装置的稳定运行创造更好的条件，全面保护环境，提高效益，树立形象。
4、加强环境技术难题攻关，开发和转化环境保护新技术成果，解决清洁生产中环境保护的“瓶颈”问题。在石油工业生产中，产生污染不可避免。实施清洁生产可以在现有技术条件下，将资源的有效利用率提高到能够实现的水平，污染物产生和排放将不断减少和被有效利用。
三、强化环境管理认真落实环境目标责任制
我国的市场经济是有中国社会主义特色的市场经济。在发展经济过程中,政府应行使对环境和资源的监督管理职能。作为受政府部门授权的中国石油天然气总公司,应对各个油气田的环境保护工作加强领导,强化环境管理。通过各种相应措施使各油气田行政领导认真落实环境目标责任制,要将环保工作有机地渗透到承包责任中,使承包油气田的单位在承包经济、技术指标的同时还要承包环境管理、污染治理指标,使各企业在追求最大的直接经济效益的同时重视企业对环境、对生态平衡的影响,落实环境保护的政策和规定,保证环保工作与经济工作协调发展。
四、依靠科技进步,推进生态环保工作的发展
科学技术是第一生产力,搞好企业的环境保护工作必须依靠科学技术的进步。石油工业要实现清洁无害化生产,发展耗资少、效果大的污染防治技术,把“三废”消除在生产过程中，要大力开展综合利用项目的研究,使排出的废弃物资源化,变废为宝,特别要在“防”方面下功夫,实行生产全过程控制,这样才能有效地控制环境污染,减少末端治理负荷和过高的经济投入当前重要的问题是:
1、使科研、企业单位创造出更多的环境保护科研成果。
2、使环境保护科研成果迅速转化为现实的污染防治能力,提高科研的成果应用率。
总之,环境问题既是经济问题又是社会问题。环境保护直接关系到我们国家的强弱、民族的兴衰、社会稳定保护生态环境关系全面建设小康社会目标的实现，国家的长治久安，保护生态环境,关系广大人的根本利益,事关人民安危、子孙祸福和中华民族发的长远利益，保护生态环境就是保护人类在地球上生存权利,保护人类不至于灭亡。因此,保护环境是企业经营中一个永恒的主题,尤其是石油企业,应把环境保护放到重要的地位。借鉴国外的先进管理经验，对现有技术进行改进，并建立环境保护的规范体系，运用全面的监测技术，实时监测与控制会对环境造成污染的因素，在石油企业内部树立起环境保护的观念意识，从根本上协调生态环境保护与石油企业的发展。在发展中实现经济效益与生态责任的双赢。
Ⅸ 加油站站经理担当责任的那些事演讲稿
我是一名普通的加油员，我爱我的岗位，加油站朝朝暮暮，风风雨雨，它与我结下情思在一朝一夕，说也说不完，我愿服务于中石化。
清晨我迎接东方冉冉升起的朝阳；傍晚我送走日落西山的晚霞。春夏秋冬，风霜雨雪，我拥着勤劳的双手，温馨的情意，使每瞎枝一位顾客匆匆而来，满意而去。是我们的石油能源给每一部车辆注入了动力和生机，他们奔忙穿梭，绘制着工农业生产的蓝图，使我们的爱心像春风，把每一位顾客送向胜利的彼岸。我自豪，我骄傲，因为是我们的这双手使得这座美丽的城市有了勃勃生机；是我们的这双手使得大街小巷有了车水马龙；是我们这双手让多少人能潇洒地奔驰在春风秋阳里。
别瞧不起自己手中的油枪，没有它很多事情就会瘫痪，别瞧不起自己胸前佩带的石化标志，正是他赢得了顾客的信任，小小加油站，人生大舞台，金光闪闪的石化标志，在我的心中是那样的神圣而庄严，我感到它似一首无字的诗歌，似一幅奔流的画卷。
作为一个石油企业，作为一个面向社会服务窗口，在市场竞争激烈的今天，要想占领市场，除了靠过硬的质量，足够的数量，还必须靠优质的服务，和良好的经祥厅营来赢得客户。服务是窗口，也是一门艺术，服务质量的好坏个人素质的高低直接影响着企业的形象。那是4月的一天，我正在为客车加油时，来了一辆卡车，载满层层蜂箱，密密麻麻的蜜蜂一涌而来，正在加油的客车上的乘客都对我大声喊道：“不给他加油，让车赶快离开。”这时我定好加油抢，不顾谨神隐一切的急忙帮乘客关上车窗，当时拉蜂的卡车司机大声嚷道：“管你们什么事”。我相互劝阻着，说实在的，我更怕这些蜜蜂，真想把司机打发走，因为小时候已经尝到了被它蛰的滋味，常言道：“一朝被蛇咬，十年怕井绳。
当客车离去后，我抬头看见坐在峰车上戴蜂罩的放蜂人，那饱经风霜的脸上带着惆怅，声音沙哑并带有南方口音恳切地说：“你们这能不能给加点油，别的地方都不给加”。听到这我心里矛盾极了，还没来得及多想的情况下，我只想到了企业的形象，想到了我们是企业的窗口，想到了加油员的职责，就利索的拿起油枪。当时的我浑身爬满了蜜蜂，使我异常害怕，说来也怪，怕啥有啥，突然间我的脸部左侧向针刺了一样，我尖叫一声我意识到脸已经被蛰了，我坚持把油加好，才放下加油枪，用手捂着脸，呆呆地站在那儿。脸上有一种灼热感，又痛又痒，也不敢用手抓，感到非常委屈，这时候，放蜂人从车上跳下来和司机一同站在我面前说：“你被蜜蜂蛰了，真对不起”。然后，拿了两桶鲜蜂蜜对我说：“你一定要收下，要不然我们心里过意去”。我婉言谢绝了，放蜂人充满感激之情，再一次向我道谢，并说；“你真是个好姑娘，服务好，人更好”。临走时它们相互说着：“以后加油还是上国有企业中国石化”。“祝您平安，欢迎再来。”伴着悦耳动听的亲切话语，把他们送上开阔的坦途。我想加油员的价值不是充分体现出来了吗？在以后的几天里我带着肿胀的脸，带着刺痛，一直坚持在岗位上，优质服务给我们企业带来了效益，优质服务给我们企业带来了生机，我要时刻通过优质服务维护企业形象。
“梅花香自苦寒来“正是在平凡的岗位上我从顾客的微笑里找到了满足，用我们的真诚，我们的执着，换来了一声声的赞许，得到了肯定和赞扬，即使我是一棵小草，也要显示出小草的顽强生命力，即使我是一根火柴也要在关键时刻有一次燃烧。
那丰收在望的田野那朗朗笑声不绝于耳的农家小院清晨的钟声、夜晚的鸣笛、花钱月下船头岸边、宽敞的马路飞奔快车，一幅幅美丽的景色都有我们加油员绚丽的笔画。让我们用辛勤的汗水，优质的服务为铸造企业灵魂，为展示企业风采，为振兴石化献出一曲响彻云霄的胜利赞歌。