❶ 传承中石油精神演讲稿范文
我们作为新时代 教育 工作者，应该继承和发扬大庆精神和铁人精神，把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神发扬光大，把艰苦奋斗的优良传统传承下去。关于传承中石油精神的 演讲稿 可以怎样写呢？下面是我为大家分享的是传承中石油精神演讲稿的 范文 ，希望对你有帮助!
传承中石油精神演讲稿篇一
尊敬的XXX：
铁人精神是什么?他表现的是一种奉献，是对党的忠诚，代表的党的形象，在新形势下，在我们的党的即将召开的时间里，我想作为一名共产党员，我们应该始终把奉献作为一种美德去不断追求，不断加强党性修养，坚定理想信念，永葆先进本色。
奉献精神是一种高尚的品质和修养，奉献精神作为一种时代精神，在推动社会发展与进步中发挥了重要作用。
1.弘扬奉献精神，有利于培养良好的人际关系，营造团结协作的氛围。奉献精神是一种为他人服务，为他人提供方便的利他行为，会使人们更加尊重他人，营造团结协作、互帮互助的和谐局面。
2.弘扬奉献精神，有利于增强人们的竞争意识和创新意识。知道奉献，懂得付出，才会使人们更加尊重他人的生命和利益，更加重视个体的自由发展。弘扬奉献精神，将会在更高层面上使人们明白自己的价值，尊重自己主体性尊严，从而去充分发挥自己的主动性和创造性，进一步提高自己的竞争意识。
3.弘扬奉献精神，更有利于培养人们踏实做事的工作作风。在一定程度上，奉献精神其实就是艰苦奋斗、兢兢业业、埋头苦干的实干精神。
在践行科学发展观的过程中，只有我们有了无私奉献的精神，才会有高度的事业心和责任感，才能时刻把职工群众的利益和要求放在心上，才能忠于职守，尽职尽责，开拓创新，努力创一流业绩，时时做好先锋模范作用，为构建和谐景区、和谐社会做出自己的贡献。
作为一名年轻党员，更应该学习铁人精神，查找自己的不足。
一是要加强学习，要利用一切可以利用的时间:和书本学、和老同志学、和实践学。要在自己的内心形成一种压力，让这种压力敦促自己，成为一个有上进心的新时代青年。今天在社会就业压力如此之大的环境下，我走上了如愿以偿、另人羡慕的岗位，仍然不要忘记给自己施压，要拿出我们在学生时代学习的那种韧劲、那种不怕吃苦的精神，踏踏实实、认认真真沉下来，学进去。因为“人不读书，不能成才;人不学习，不能生存”。因为只有学习，才能启迪心智，净化思想，陶冶情操，升华境界;只有学习才能 总结 完善自己，提高自己的修养水平;更是因为只有学习我们才不会被快速发展的时代所遗弃，才能永远做时代的弄潮儿。
二是要慎独慎行，树立正确的权利观、地位观和利益观。要把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，实实在在为群众办实事、办好事。
三是要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒的头脑。
四是要求认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。
铁人这个神奇的人物，他是我们的前辈、为我们的民族精神渲染上了浓墨重彩的一笔，让我们在铁人精神的感召和激励下，自强、自信、自尊、自律，为实现自己的人生价值，为科技情报事业美好的明天，储备知识、储备能量。
铁人精神是一种为国争光、为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神;
铁人精神是一种不计名利、不计报酬、埋头苦干的奉献精神;
铁人精神是一种对技术精益求精、为事业练就一身硬工夫、真本领的科学求实精神;
铁人精神是一种不安于现状、不拘于常规、奋发思变的创新精神。
今天我们作为新时代教育工作者，应该继承和发扬大庆精神和铁人精神，把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神发扬光大，把艰苦奋斗的优良传统传承下去……作为新时期的教育者，我们要积极倡导新时期“铁人精神”所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足本职工作岗位，做好本职工作，让“铁人精神”激励着我们，顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰，为祖国的建设做出新的贡献。
谢谢大家!
传承中石油精神演讲稿篇二
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
我作为中国石化工人，作为xx公司的一名青年员工，站在这光彩夺目的讲台上，心潮澎湃、热血沸腾。此时此刻，我有着更多的感慨，也有着更多的感动。。老一辈石化工人硬是在一片盐碱滩上，野外作业，住帐蓬、啃干馍，建设起了管道输油场地和职工社区。x十年风雨历程成过去，x十年征程岁月留心底。虽然我没有经历公司的创业和艰辛，但我却能目睹公司的奋起和腾飞。踏着春天的脚步，伴着改革的旋律，我们的公司从无到有、由小到大、由弱变强，实现了快速发展，飞跃式跨越。在公司党委的正确领导下，无数个石化工人努力奋斗，坚守着“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值理念，铸就了公司的丰功伟业。现如今，公司事业蓬勃发展、如日中天。
昔日寸草不生的盐碱滩，变成了绿树红花，鸟语花香;一座座办公楼、职工宿舍楼拨地而起;体育馆， 游泳 池， 文化 娱乐休闲场所一应俱全。虽然在郊区，但职工却能享受到城市的生活。大家安居乐业，精神饱满，心态健康，全身心地投入到公司的发展中来。一个个文明社区、一个个文明家庭应运而生，一个前途光明的企业，和谐的社区呈现在世人的面前。在这样的工作环境里，在这样的生活氛围内，在这样的生存空间中，我作为当代石化工人，青年大学生，如何去继承老一辈的传统，如何去传承铁人精神，是我不断思索的问题。
谢谢大家!
传承中石油精神演讲稿篇三
尊敬的各位领导，亲爱的青年朋友们，
大家好!
今天我演讲的题目是《办公室里的新兵》。
我出生在大庆这座美丽的油城，父母都是油田普通的科研工作者，从我记事起，我就经常和父母生活在他们的办公室里，在那里，我是父母的勤务兵，是叔叔阿姨们片刻休息时的开心果。
“小羽，把图给你李阿姨送过去。”
领了圣旨，我乐此不疲地奔波于各个房间之中，因为换来的可能是一句嘉奖，或是一个亲吻。
记得六岁那年冬天，不知父母单位忙些什么，连续一个月我都跟着父母“加班”，每到晚上，母亲就会将两把黑色弹簧椅拼在墙边的角落里，再放上一件棉工服，一张温暖舒适的小床就搭成了。每当这个时候，我都会蹦蹦跳跳地到我的小床里去“寻宝”--开了线的针缝里、棉工服的口袋里，隔三差五就能找到叔叔阿姨们事先藏好的爆米花和山楂片，如果运气好，一块大白兔或者一块麦芽糖都会让我美滋滋的乐上好几天。
可是，一个飘着冬雪的午后，我却遭到了呵斥，那天不知为什么，父母和叔叔阿姨们又是讨论，又是计算，又是查资料，完全忘了我的存在。记不清是第几次去找母亲要吃的，母亲一改往日的慈爱，皱紧眉头呵斥我“没看我正忙着呢吗?一天就知道吃，怎么这么不听话?”母亲从来没有这么严厉地呵斥过我，我委屈极了，把自己关进走廊尽头的资料柜里嚎啕大哭。不知哭了多久我睡着了，又不知过了多长时间，我被一阵呼喊声吵醒，当我睡眼朦胧地爬出资料柜时，泣不成声的母亲一把推开惊慌失措的阿姨们，把我紧紧搂在怀里，再也不肯松开。晚上，我的小床又搭好了，不同的是那晚我是伴着妈妈的摇篮曲睡着的。
许多年后，我才知道，父母参加的那次科技会战就是被载入大庆史册的葡萄花油田开发会战，在那次会战中还有许许多多孩子，他们和我一样都拥有一张临时拼搭的小床。
二十多年后，硕士 毕业 的我接受了父母的建议成为科研战线的新成员，那时，我才真正了解到他们曾经攻关下来的薄油层开采技术经过科研人员十多年的修订和完善，已成为大庆油田成熟的科技成果并推广至全国乃至全世界，我为他们所取得的成绩而骄傲!
正是父辈们在理论禁区面前对权威的勇敢超越，提出了陆相生油理论，诞生了大庆油田，甩掉了中国贫油的帽子!正是父辈们在技术瓶颈面前对前人的勇敢超越，精细地质描述、多学科联合攻关等高科技手段成为继续开启千米油层的金钥匙，才有了探明储量连续五年上亿吨的慨叹!正是父辈们在开发极限面前对自我的勇敢超越，从六分四清、细分开采到聚合物驱油技术，再到正在研究的生物采油技术，使得油田采收率不断攀升:从30%到50%、60%直冲70%!
这就是我们油田科研工作者，他们没有人拉肩扛的呐喊，他们没有破冰取水的豪迈。但他们却用超越权威、超越前人、超越自我的决心和勇气，与千千万万石油人一道，书写了半个世纪的传奇，托起了百年油田的希望!
如今，新时期高科技新会战的战鼓已经敲响，我们也光荣地加入到新会战的主战场，我们决心把三超精神作为我们的工作坐标，像父辈们一样，打一场漂亮的攻坚战，为原油4000万吨持续稳产做出更大的贡献!
又是一个飘雪的冬日，凌晨三点了，眼睛酸胀的我离开了办公桌，走到角落里的沙发边，沙发里一个可爱的孩子正甜甜的睡着--她，是我的女儿……
谢谢大家!
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❷ 我是如何做好支部工作的求答案
诧城电力公司检修部党支部 我是一名兼职党支部书记，从事党务工作的时间比较短，对于如何做好党务工作还处于探索、学习阶段，实在是没有什么成功的经验与作法。当前，党员干部的思想异常活跃，人们的世界观、人生观、价值观正随着形势的发展发生着深刻的变化。而如何在新形势、新时期摆正位置，努力提高自身素质，充分发挥先锋模范作用，领导和带领支部党员同志投身于党和国家的建设事业，经过这一年多的工作实践，我认为要做好兼职党支部书记工作，做到业务工作和政治思想工作两不误，且彼此协调相互促进，需要注意以下几个方面： 一、做好支部书记要做到“用心”，这是做好支部书记工作的必备条件。 人们常说，世上无难事，只怕有心人。支部工作也是这样，只要你“用心”去干，就一定能够开展起来，并做出一些成绩来。 支部书记至少应该在以下四个方面去“用心”： 一是用心提高自身素质，增强感召力。作为一名企业基层支部书记，首先必须具备良好的政治素质。必须与时俱进，把学习放在自己的首位。平时不断加强自身的理论学习和党性修养，提高自身的思想政治素质和业务素质，当前市场经济给我们带来了极大的变化与挑战，职工的思想政治工作一定要面向市场，思想政治教育的内容也一定要跟上时代的要求，及时更新理论、观念、工作方法、管理模式，使思想政治工作具有针对性、主动性、时代性和实效性。只有不断进取，完善自我，努力在日常发挥应有的榜样示范作用，以身作则，帅先垂范，才能感染广大员工。在平时的工作生活中，一定要严于律己，宽厚待人，培养自己良好的政治素质，并能始终保持乐观、稳定的情绪，充满自信的心态。其次，要有较高的才能、较广的知识，点子多、办法新、有突破、善创新，群众就会对你产生钦佩之心，充满期待之情，从而使自己成为党员群众的楷模，给职工以榜样、以感召。如果素质不高，不学无术，能力不强，职工群众就会对你失望。党支部书记必须具有一段迅宽定的“人格魅力”。 二是用心做好支部工作的总体谋划。预则立，不预则废。做好支部工作的总体谋划，对于做好昌前全年的工作非常重要。年初，我们召开支委会议，认真学习公司党委年度工作意见，对公司党委全年的工作安排有清楚的概念，并对文件进行任务分解，明确各支委成员的责任分工，对全年的学习内容、活动载体、进行总体安排，拿出框架意见。这样就明确了全年支部到底要干些什么、怎么去干以及目标是什么、重点是什么、有哪些载体等等都做到心中有数。 三是用心研究兼职书记工作方法，充分发挥兼职的优势。兼职党支部书记的优势就是对生产情况的深度掌握，时刻与党内外群众工作在一起。兼职书记可以充分利用对生产计划的熟悉，合理统筹安排组织活动与生产任务，检修任务繁忙期间，尽量少安排组织活动，让大家集中精力搞检修，而在检修空档期间握亮多搞组织活动，员工很容易接受而且参与度也高，活动效果更好。与群众接触多，容易形成感情的双向交流，为及时掌握群众思想有先天优势，也为宣传、引导、解疑、疏导等工作提供了很大的方便。 四是用心做好日常活动的计划与安排。我们支部基本上没上专业的政工人员，车间工会主席也是部安全员兼职的，所以对党支部、工会的日常活动等基础性工作，必须有效融入到现场的工作任务中，也就是说，除了有组织的会议、活动外，政工工作与生产任务的有机结合，显得十分重要和必要，以我的经验，这样的工作状态，恰恰为政工工作提供了坚实的基础，让政工工作不再是空中楼阁，群众也更容易接受和认可。 二、做好支部书记工作首先要做到“热心”，这是做好支部书记工作的基础和前提。 在工作中用真心、爱心和热心，“以心换心”，做到以情感人、以理服人。在多办实事上下功夫，拿出实际行动来，着力解决一些职工关心的热点、难点问题，诚心诚意为群众排忧解难，实实在在为群众办实事、办好事。这样，思想政治工作就有了感情基础和物质基础，就在感情上和职工更加贴近，思想上和群众更密切一层，思想政治工作就多了一份成效。一要为人厚道。为人处世宽容厚道，是一种道德、一种美德、一种官德。“海纳百川，有容乃大”，作为党的干部，要有宽阔的胸襟、宽宏的气度，要能容人、容言、容事，听得进难听之话，吃得起难忍之亏。二要处事公道。“廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。”意思是说，为官清正廉洁，没有把柄留下，小官就不敢欺负你；处事公道正派，老百姓就不敢怠慢你。群众评价党员先进不先进、干部当得好不好，首先是看你办事公不公正。 三、做好支部书记工作要做到“细心”，这是做好支部书记工作的不可忽视的环节。 细节决定成败。支部工作包罗万象，这些工作是由许许多多的小事、细节组成的。支部书记又是做人的工作。人是有感情的，有反映在思想上、工作上和生活上有多方面多层次的需要。尽可能地解决好这些问题，对增强支部工作的凝聚力，推动工作具有巨大的作用。所以说支部书记了解支部每个人思想、工作和生活上的一些动态性问题，从而帮助他们去理顺和解决这些问题，是做好支部工作的一把钥匙。 以上，是我对做好兼职支部书记工作的一点体会，与党组织要求还有一定差距，我的工作还存在着许多需要提高的地方。在自身理论修养提高、经验积累和能力锻炼等方面，还需要在今后的学习、工作和实践中不断地加以完善。
❸ 新时期中国石油企业在中国石油文化创新和发展的主要任务有哪些
一、党组织在石油企业管理中的重要性石油企业属于国有企业，随着市场经济的发展，国有企业制度体系改革，石油企业管理中面临着很大的挑战，虽然经过了几年的不断完善，但是其中仍存在很多问题。石油企业的发展同党证思想政策密不可分，党组织在企业管理中居于领导地位，企业的一切管理和决策都需要党组织的参与，确保企业发展方向和党的思想政策相联系。可以说党组织在石油企业中具有政治核心作用，在党的正确引导下，确保石油企业平稳快速发展，同时也确保了国有企业在国民经济中的主导地位，保证我国经济稳定性。二、发挥党组织在石油企业管理作用的措施要想发挥党组织的作用，就要以创新的理念结合现代企业管理方式进行管理上的创新，走属于石油企业的党组织管理道路，充分发挥石油企业中‘党’的优势，在管理体系上进行探索，采取手段加强石油企业的核心竞争力，不断促进石油企业和党组织建设的同步发展。（一）管理体系1.有效措施管理手册。管理手册是石油企业在党组织建设中的核心内容，要不断完善管理手册，不断贯彻党的新理念、新政策，围绕管理手册进行党组织建设，在思想政治以及行为上进行宣传和规范，树立榜样，起先锋模范作用。管理手册中要强化‘两个管理、两个系统、三项内容’建设，将其作为党组织管理企业的基本思路，明确党组织在企业管理中的作用，充分发挥出其引导、管理和监督等职责。工作流程。针对党组织领导企业发展要制定一系列工作流程，确保体制和职责得到落实，在工作流程中要对每个环节进行细致分析，明确不同党组织成员的职责，同时完善企业管理，增强企业管理的规范性。同时在工作中奉行‘完善’原则，针对工作流程中存在的问题要及时提出并纠正，形成一个成熟的党组织领导企业管理的工作流程。工作制度。制度是工作稳定顺利开展的保障，石油企业在党组织建设管理时要建立一个标准的工作制度，对思想、行为进行规范，同时引导党组织在正确发挥在企业管理中的作用。石油企业的党组织工作制度要围绕党政思想建设开展，明确党组织在石油企业中的重要地位，以党的最新指导思想为方针，不断完善党组织的工作制度，对企业的各个部门以及各党委部门的工作进行明确的划分，在独立的基础上侧重相互联系，保证石油企业的整体性建设。工作记录分析。工作记录是党组织工作的系统总结，包括了党组织参与的各项企业会议、决策，是一部真实的企业发展史，同时也是企业完善自我的重要依据，要重视工作记录的重要性，定期对工作记录进行分析研究，以发展的眼光看待工作记录中的问题，实现规范化的同时对解决现有问题和完善党组织工作有重要意义。2.完善管理体系的作用通过完善管理体系措施对于实现企业党建工作和企业的生产经营同步进行有很大帮助，充分加强了党组织和企业之间的联系，这样就充分发挥出了党组织在石油企业中的政治核心地位，有助于促进党建工作同企业发展相融合，党组织同生产经营做到了工作同步，有助于石油企业近一步落实党的思想政策，提升国有企业在经济发展中的地位。另一方面对党组织在建设中的规范与标准运行也有很大的促进作用，各级党委参与到企业实际管理中去，党建工作同企业管理相结合，使党建工作也有‘标准’可依，对企业的发展有重大意义。（二）提升企业核心竞争力企业竞争力对任何企业而言都很关键，尤其是在市场经济背景下，石油企业也不例外，提升企业竞争力必不可少。这同样也是发挥党组织在企业发展中重要性的重要举措，是现代化石油企业建设和发展的关键。有了企业竞争力，党组织才能更好引导石油企业发展，石油企业的重要性也更大。首先要大力进行技术创新，深入贯彻党的基本思想，在党组织的正确指引下开展技术创新工作，发挥党组织在技术创新中的作用，加大资金人才投入力度，对石油开采技术、石油新产品研发等方面进行大力提倡，同时在管理上要充分利用信息技术的便利性，实现信息化管理模式，实现党领导的新一代管理体系。其次要加快人才建设，不断引进有能力、有思想的优秀人才，加大人才培训力度，给予企业工作人员机会，开展重点人才建设工作，实现人才定向培养。
❹ 中石油 三基工作是什么
三基工作，即基层建设、基础工作和基本功训练，是1964年提出的基层工作方针。
结合党的第十九大报告，新时代又赋予了三基工作新定义：
一要不断扩大基层党组织的有效覆盖面。
对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建；对于暂不具备组建条件的，加强党的工作，切实做到哪里有群众哪里就有党组织作用的充分发挥。在抓好基层党组织建设的同时，坚持“党建带群建”，统筹抓好工会、共青团、妇联等群团组织在各类社会基层组织的组建工作，使党建工作与群团工作实现优势互补、共建共赢。
二要不断创新基层党组织设置方式和活动方式。
积极适应经济社会结构、社会组织形态、生产生活方式等深刻变化，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众“四个有利于”的原则，进一步加大改革创新力度。
三要不断激发党支部的生机和活力。
党的十九大报告指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”
(4)我为中石油支部能做什么扩展阅读
做好三基工作的方法：
1、思想认识到位，是做好“三基”工作的首要前提。
思想是行为之本，世人一切行为无不受思想支配。要做好任何事情，首先要思想认识到位，要做到：行动未到，思想先行。只有思想认识到位，工作才能高兴、主动、认真、深入、扎实、创造性地去做。
反之，必然会产生抱怨、被动、敷衍、粗略、应付、盲目做的结果。加强思想教育，提高思想认识，始终是我们党的政治优势。
2、科学方法到位，是做好“三基”工作的有效途径。
方法是成事之道，古今中外事成者无不归于此道。毛泽东同志曾把任务和方法的关系比喻为过河与桥或船的关系问题。
指出“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。
3、管理工作到位，是做好“三基”工作的重要保障。
管理是成效之源，一切工作成效尽在管理之中。没有科学管理的企业，就会处于一种无序的、混乱的、盲目的工作之中，就像在大海中一只没有风帆、没有航向的小船，必将被风浪吞没。
❺ 如何当好党支部书记
在新形势下如何加强基层党支部建设，充分发挥基层支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，怎样当好支部书记，充分发挥基层党组织骨干带头作用，这对山丹马场在新的发展形势下，对我们基层党务工作者提出了更高的要求和标准。就如何当好一名支部书记我浅谈以下几点：
一、小舞台唱大戏
（一）做好群众的“主心骨”。俗话说：“基础不牢，地动山摇。”作为党组织最基层的党支部，舞台虽小，唱的确是事关政党兴旺发达、国家长治久安，人民安居乐业的大戏。支部书记是党支部的“班长”，是党在基层唱大戏的主角。对于一个支部书记来说，最重要的是有坚定的信仰。这也是党组织对每个党员最起码的要求。脚踏一方山水，心系一方百姓，支部书记要有坚定的信仰，要时刻把群众的需要作为工作的最高标准，真心实意为群众服务，带领群众致富，只有这样，才能真正成为群众的“主心骨”。山东省肥城市石横镇红庙村2012年制定的工作计划：一是兴修农田水利，完善地里暗管，维修生产路；二是调整种植结构实现村民、村集体“两增收”；三是继续招商引资，争取引进个大项目，建设完善畜牧小区；四是美化环境，対庄北大街进行整治，加强保洁工作力度，提高村民卫生意识；五是抓好党建工作，努力争当“齐鲁先锋”；六是继续抓好计划生育工作；七是加强精神文明建设，构建和谐新红庙。
这是一个村支书原汁原味的新年工作计划。看上去都是一项项小得不能再小的工程，一件件细微琐碎的小事。但正是这样一个个“芝麻官”，带着广大农民群众，勤勤恳恳，踏实苦干，支撑起了我国“三农”事业这栋万丈高楼。
做好群众的“主心骨”，还要有一个精诚团结、战斗力强的领导班子。一个人的力量毕竟有限，党支部只有拧成一股绳，党组织才能坚强有力，好的班子才能领导和服务群众，成为群众的“主心骨”
（二）做好群众的“掌舵人”“领头雁”。常言道：“大海航行靠舵手”。基层的各项工作也需要支部书记这个掌舵人掌握好方向，支部书记要想看清罗盘辨明方向，就必须快速接受和消化上面的的信息，深刻领会党中央的路线、方针、政策，了解国情政情。还必须要了解下情，摸透社情民意，找准本单位的的具体情况与国家大政方针的结合点。在基层工作中，如果不注意了解上情，领会和把握中央和上级的精神，就可能迷失工作方向；如果忽视对上级文件的学习和研究，单凭老经验做工作，凭主观愿望办事，就很容易导致胸中无全局，工作无方向，越忙越乱，越忙越被动，甚至会犯错误。
做好群众工作，光是口号喊得响不行，必须带着深后的感情，了解社情民意，倾听群众心声，增进与群众的感情，拉近与群众的距离，密切与群众的联系，务必坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去“的群众路线。正如毛泽东所说：我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根开花”。党员干部要从群众不经意的生活变化、言谈举止中发现问题苗头，处理问题要细心，及时把握群众动态。只有我们把职工群众放在心上，群众才会把我们放在心上。
作为基层组织的带头人，支部书记怎样才能带好头呢？一位支部书记总结出值得借鉴的经验：一是“走好自己的路”；二是“带好自己的队”；发挥好支部委员们的力量，支部工作才能开展得有条有理；三是“抱成大家的团”；支部要和谐，团结最重要，要发挥基层党组织的凝聚力；四是“成就企业的事”。自己带好头，支部是堡垒，党员是先锋，以党建促业务，带动全企业的业务全面发展。
一个地方的发展，有很多原因，但最基本的一条，就是必须靠一大批在各个岗位上尽心竭力的干部。现在全国几百万个基层党组织和党支部书记。我们就要向先进典范华西村的吴仁宝、刘庄村的史来贺，小岗村的沈浩学习，牢记一个共产党员的神圣历史使命，做好群众的“主心骨”、“掌舵人”、“领头雁”，踏踏实实为群众办事，一心一意为群众服务，千方百计带领群众致富。那么我们党就能深深地扎根于人民群众的沃土之中，获得人民群众的衷心拥护和真诚爱戴。我们的事业就会兴旺发达。
二、金杯银杯不如老百姓的口碑
（一）密切联系群众 ，作为支部书记，我们要做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。只有这样，我们才能赢得群众的支持，拥护和爱戴，才能赢得群众的好口碑。我们党的最大政治优势是密切联系群众，，民心向背，决定着一个政党的生死存亡，离开了群众，我们就成了无源之水，无本之木。
党的群众工作是要始终把群众的利益放在第一位，把群众满意不满意，赞成不赞成作为标准，来衡量我们工作的好坏。例，中国石油北京销售公司第四管理片区党支部书记李海民，从尊重员工，关爱员工出发，带着感情做好群众工作。他确定了“五多三少”工作方法---多考虑员工的感受，多一点表扬，多关心员工的困难，多一点微笑，多考虑员工的优点；少批评人，少一些风凉话，少一些指责。他每周至少有三天时间深入到员工中去，带着感情同员工谈心并从中发现问题，帮助员工卸掉思想包袱，提高员工的岗位操作技能和服务客户的能力。员工们经常说：“不管什么时候，不管工作再忙，我们看到书记时，他都是满脸温馨的笑容，为我们解忧减负”。李海民还坚持做到“四个必谈”：员工情绪有波动必谈，员工岗位有变动必谈，员工有困难必谈，员工之间有矛盾必谈。“员工的心，企业的根”。企业的发展需要广大员工“心往一处想、劲往一处使”。李海民的做法不仅稳定了员工的心，提升了团队凝聚力，也促进了企业的和谐发展。
群众生在基层，长在基层，对基层的事情最有发言权。要筑牢干群关系的“信任基石”，就要到基层去，到人民群众最需要的地方去，放下架子，抽出时间，问政于民，问计于民。党员干部中有深入群众，才能把群众的智慧集中起来。
我队支部为能把每一年度的生产任务及时高效的圆满完成，根据本队机械力量的实际情况与我队经营田、生活田的地理分布情况，组织有机户共同研究讨论作业分配方案，力求达到公平、公正的合理协调机械力量和作业地块的搭配；统一作业价格，制定各项作业质量标准规程和处罚办法。不但使工作有条不紊的开展进行，而且更好的提高了工作效率，还提高了有机户的积极性。力量凝聚起来，积极性调动起来，党的各项事业也才能够顺利开展起来。
党和群众的关系就是“鱼水”关系，党离开了群众就没有了生机和活力。我们当时执政党，人民群众的拥护是我们党的执政基础，最重要的是要给群众办实事，让群众得到实惠，这是最朴实也是最管用的道理。
（二）切实关注民生。群众利益无小事。我单位生活区内的主要干道以前都是土路，每逢遇到下雨、下雪天道路泥泞难行。造成职工群众出行难，拉运生活、生产资料困难。我支部针对这一情况，积极联系铁路施工单位，利用他们的机械力量，又组织广大党员、职工群众对连队内部的主干道1000多米进行了两次铺垫整修，解决了职工群众的实际困难，得到了广大职工群众的赞扬。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。党支部书记每天都与群众面对面，每天都与群众打交道，这就要求必须把为民办事放在党支部工作的第一位。“群众利益无小事”，这句话不能停留在口号上，必须落实到关心群众生产、生活中去。基层领导干部必须坚持以人为本，执政为民，不仅要办大事，也要善于办小事。“小事情”也是“大文章”。我们要从小事做起，从细节抓起，全心全意办好小事。只有把这些小事办好、办实、办成群众才会信赖我们。从小事做起长期坚持，就会成为了不起的成绩。
（三）勇于无私奉献。作为党支部书记，必须具备无私奉献精神，要吃得起亏，要吃得了苦，还要受得了气。当领导就意味着付出和奉献，吃亏是家常便饭。当个人利益与群众利益、集体利益发生冲突时，个人利益要坚决服从群众和集体的利益，支部书记的工作往往事无巨细，事必躬亲，经常面对的工作对象是形形色色、道德水准、文化程度、接受能力参差不齐的职工群众，这样就要求我们要有不怕吃苦、不辞劳苦、吃得起亏的精神和受的了起的肚量。
三、春风化雨聚人心
邓小平同志说过：“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。这项工作各级党委要做，各级领导干部要做，每个党员都要做。要做得有针对性、细致深入和为群众所乐于接受。最重要的条件，就是凡是需要动员群众做的，每个党员，特别是担负领导职务的党员，必须首先从自己做起。”
（一）加强理论学习。作为党支部书记，不仅要加强自身学习，更要在思想政治工作与基层实际的“链接”上动脑筋，将思想政治工作融入群众的生活，生产实践。提高思想政治工作的吸引力、感染力和影响力。
人们的知识、观念要不断更新，党支部书记如果不注重提高理论水平，不增强个人能力，那么就会出现“与群众对话说不进去、与年轻人对话说不上去，与老职工对话被顶回去”的尴尬局面。一个支部的政策水平怎样，直接关系到思想政治工作的效果，关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实情况。因此，必须加强理论学习，认认真真、原原本本地学习党的路线、方针、政策。多下功夫学深、学透、学精，这样才能提高贯彻落实政策的能力。
做好思想政治工作，仅仅靠政治理论学习是不够的，还要广泛涉猎方方面面的知识。当今，科学技术迅速发展，知识量猛增，已经是一个“知识爆炸”的时代了。在这样的情况下，如果对新的知识，新的信息不甚了解，就不可能对新事物、新情况作出迅速的判断，单凭经验、感觉来开展思想政治工作已经远远不能适应这个时代了。这就需要加强学习，不断更新知识，包括自然、社会、人文科学等知识。增加我们的知识面，遇事不说什么都通，但也能讲出个子鼠寅卯，那么做起思想政治工作来就会得心应手。
（二）注重实践引导。作为党支部书记做群众工作，其实简单说就是做人的工作。无论什么工作自己身先士卒把工作做好，你的话才有人听。如果要求群众做到的自己首先要做到，要求群众不做的自己首先不做。把单纯的道理变成付诸行动的边讲边做，就能收到最佳效果。也就是求真务实、埋头苦干、少说多做。党支部书记是加强基层思想政治工作的核心，要得到群众的信任和支持，主要靠自身的工作实践、作风和人格魅力。表里如一，品格高尚，作风正派的支部书记，说话才会有号召力和说服力，才能够得道群众的拥护和支持。如果支部书记行为不正，阴一套，阳一套，久而久之，威信就会下降，号召力就会锐减。所以说，为群众实实在在地做些事情，比讲多少大道理都强。
四、支部强不强，关键在“班长”
党的基层组织使党的一切工作的落脚点。这充分说明了党支部的特殊性、重要性。也是“三湾改编”时毛泽东指出“支部建在连上”一个重要的原因。
（一）当好支部书记。好的支部书记不仅是组织的期待，基层党员群众的期待，也是每一个支部书记的自我期待。无论是生产、生活中，群众看党员，党员看支部，支部看支书，支部强不强，关键看班长。一个基层的党组织能否发挥战斗堡垒作用，就看支部书记的素质和能力是否能够充分发挥领导班子 “众人拾柴火焰高”的团结协作精神，只要班子成员劲往一处使，拧成一股绳，困难再大再复杂，也没有干不成的事。基层的党支部书记的首要任务，就是要抓班子带队伍，搞好班子团结，增强班子的凝聚力，战斗力和号召力，这也是党支部书记不可推卸的责任。
（二）搞好班子团结。支部书记要学会用事业凝聚人心，营造一个干事业的氛围，努力把“一班人”的精力引导到干事业上来，要学会用感情凝聚人心，营造一个和谐温暖的环境，增进班子成员之间的感情和友谊。搞好班子团结，支部书记要学会“大事讲原则、小事讲风格”的处事方法，做到原则性和灵活性的统一。班子的团结要有原则性，没有原则性和团结不是真正的团结，这样的团结也长不了。
（三）加强队伍建设。基层党组织处在群众工作的第一线，党员又是党组织的细胞，因此，塑造一支群众拥护，作风优良的党员队伍，是党组织形成强大凝聚力和战斗力的重要条件，是保持党员队伍的活力，就必须把有活力、有知识、有热情、有能力、奋发向上的优秀青年充实到基层党员队伍中，以提高党员队伍的整体素质，确保党员个人的先锋模范作用和党组织的良好形象。
五、“人和”才能万事兴
（一） 处理好和上级的关系。党支部是联系上级与人民群众的“桥梁”和“纽带”。贯彻执行党的路线、方针、政策是基层党支部的基本任务。作为“一班之长”，党支部书记必须认真对待上级领导的各项指令，服从指挥，维护上级领导的权威，绝不能有令不行，有禁不止，更不能奉行“本位主义”，为了本部门的一己私利对上级的决定阴奉阳违，“你有政策，我有对策”，甚至与上级部门分庭抗礼。
基层支部书记在落实上级布置的任务的过程中，不仅要准确理解和把握上级指示精神，还要及时向上级领导请示汇报工作。各级组织都有如实向上级部门反映情况的责任，上级决策的真实依据来自与基层。
（二）处理好和同级的关系。党支部在基层组织中发挥着政治核心作用，党支部书记要把握好本组织的政治方向，需要密切联系同级行政领导，经常交流情况，相互了解信任，减少误会与摩擦，相互支持，形成强大工作合力。党支部书记和同级行政领导应从大局出发，在工作过程中，相互尊重、相互补台，服务中心工作。党支部书记和同级行政负责人之间的工作有交叉重叠，也会有些共同协商处理的事务。对于这些重叠工作，同级领导干部之间要相互理解，支持和配合，多担责任，做到“大事讲原则，小事讲风格”，“补台而不拆台”，服务中心工作。
(三) 处理好和下级的关系。支部书记要得到下级的拥护和支持，就必须尊重自己的下级，体贴下级。每个人都希望得到尊重，没有人愿意自己被呼来喝去。支部书记不能靠命令来布置工作，简单粗暴的工作方式不仅不能带来执行效率，反而会激起下级的抗拒。要善于关心、爱护和帮助下级，不要过多指责下级的某些细枝末节，更不要求全责备。基层支部书记不能搞“一言堂”，要发扬民主，善于听取各方面的意见。党内民主是增强党的活力、巩固党的团结统一的重要保证。支部书记不能嫌麻烦，不愿民主，不能有私心不想民主，不能认识偏颇压制民主，不能顾虑多不敢民主，不能因时间紧迫影响民主。
支部书记要善听意见。党支部要经常开展批评与自我批评，养成自觉接受组织监督和群众监督的好习惯。要鼓励下级讲真话、讲实话，在研究和商量工作时广言开路，集思广益，特别要注意让少数人把不同意见讲出来，形成民主讨论氛围。
以上拙见是我这几年在基层当支部书记的认识和感受。在新形势下，如何加强基层党组织建设的工作，发挥党组织的政治核心作用，提高支部书记的工作能力，发挥党员的作用，有力的促进和保障生产经营工作的顺利进行，还需要我们在实际工作中不断的摸索和总结。
❻ 我把青春献给石油演讲稿，急急急啊！！
各位领导、各位同事：大家好！
我叫qq，毕业于qq，现在中国石油qq实习。今天能在这里向各位领导、老师和同事们汇报我的工作、学习和生活情况，感到十分荣幸，心情也非常的激动。我的题目是“奉献让青春闪光”。
青春是迷人的，许多人在青春年华里谱写了辉煌灿烂的人生，宋朝21岁的辛弃疾以“金戈铁马，气吞万里如虎”的气势领兵抗金；周总理19岁时便写出了气壮山河的“大江歌罢掉头东”，以表达把青春献给祖国解放事业的决心。他们是挺立潮头的英雄，是永远不落的星辰，更是我心中的楷模。
成品油销售行业的艰苦我在上学期间听说过一些。我在农村长大，自以为吃过很多苦，感到世上没有我受不了的苦。但当我坐着公共汽车前往qq公司报到时，车驶过公路，映入眼帘的是一望无际的沟壑和岩石，没有城市没有行人，点缀路旁的只有一簇簇绿色的小树。想象中的景象与现实的巨大差距使我有些不知所措，随着汽车在公路上颠簸，我的心情越来越沉重。报到后的那段日子，我的心情矛盾极了。到底我的选择对不对？怎么办？是走还是留？我一直在彷徨。 岗前培训结束，第一次加油的经历我至今仍记忆犹新。那天，我怀着复杂和好奇的心情登上了加油岛。气温37度，天气闷热。我从小晕车，浓烈的汽油味我无法躲避，只能坚持。对着公路上车来车往，我突然感觉社会是那样的大，自己就像被抛入大海中的一片树叶，是那样的渺小、那样的孤立无援，但想到我是一名中国石油的员工，我强忍着身体不适，提着加油枪来满足来往的客户的需求。下班后，当我打电话把油站的艰苦环境和矛盾的心情告诉父母后，父亲的一段话深深的刺痛了我，“一个年轻人，这点苦也吃不了，以后还能干什么？家里培养你不容易，你对得起父母，对得起国家吗？”单位领导也给了我无微不至的关怀，给我讲石油行业的优良传统和老职工的感人事迹，讲石油销售行业的美好发展前景，同事们给我讲他们的经历和故事，带班的加油员也时时处处关心我，使我彷徨浮躁的心逐渐平静下来。
经过半个多月的锻炼，我逐步适应了油站工作。扎根成品油销售的第一线，我深深体会到，只有刻苦学习，不懈探索，勇于创新，才能实现自己的理想和奋斗目标。
一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机，一个人只有为社会做出贡献才能实现自己的价值。现在,我作为加油站的一名基层员工，如何才能为公司争光？如何才能更好地为零售做贡献？这是每时每刻萦绕在我脑海中的一件事。为此，我把加油站做为施展自己才华的平台，努力创造“卓越、优质、高效、永恒”的形象，使销量增加，自身素质提高，全力打造公司品牌，构筑起具有本站特色的零售营销站点。
作为新时代的青年，我们虽然没有为祖国母亲挣脱锁链而驰骋沙场，但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。我们应该树立与河北销售公司“同呼吸、共命运”的信念，应该有为河北销售公司再创辉煌而奉献青春的志向。
“我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去”，雷锋同志这样说了，也这样做了。放眼现实，大到整个社会，小到我们油站，都不难发现，越来越多的人正默默地奉献着。在我身边就有这样的例子，我们站经理左腿静脉曲张,间歇性的剧烈疼痛使他近一周没能正常行走,我们劝他住院治疗,他叹了一口气,说:“我新调到七站，必须快速把工作抓起来，很多问题发现了就要及时解决，我这点小毛病可不能耽误了油站运营的大事。”一席平淡无华的话语，令我对这位还不太熟识的年轻站长产生了由衷的敬佩。——这是默默的奉献，是赤诚的奉献，是无私的奉献，是无怨无悔的奉献。在他言行的带动下，油站上的青年员工们都或多或少地贡献着自己的青春和力量：有的患上重感冒，依然扯着嘶哑的喉咙在场地上奔忙；有的得了急性角膜炎，眼睛红肿得发亮也没有离岗；还有的把婚事的筹备交给未婚妻，交给家人，结婚的前两天还依然奋斗在岗位上……这正是他们的闪光点，正是他们热爱中国石油、为中国石油作贡献的真实体现，他们的青春因奉献而怒放异彩。
尊敬的中国石油前辈们，亲爱的青年朋友们，我们虽然没有像一线石油工人那样奋战在戈壁海洋上，完成一座座大中型油田的建设，但我们在成品油销售的工作上，也会有业绩论英雄的气概。我们是富有生机和活力的新时代青年，青春焕发出无限力量，奉献铸造起座座丰碑。
青年是企业发展的中坚力量和希望所在，具有朝气蓬勃、敢为人先、拼搏竞争的特点，我们应该本着自觉、自强、合作的先进理念，展现中国青年爱岗敬业，开拓创新，自强不息，百折不挠，勤于奉献的精神风貌。
在自我价值实现的过程中，我认为，大学生首先要树立“以站为家”的凝聚机制，“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的思想观念，紧紧围绕公司这个根本，发扬光大公司形象，全力开拓市场，抓住公司给我们带来的良好机遇，深入挖潜，改革创新，力求销量稳中有升，千方百计增加企业发展的后劲。
其次，大学生要“内强素质，外树形象”。人才成就企业，企业造就人才。在当今石油产业突飞猛进的新形势下，没有远大的理想就要掉队落伍。所以，学习、学习再学习，创造、创造再创造是摆在我们面前的首要任务。大学生走进社会，要把自己在校园里学到的知识理论运用到为企业服务中来。提高自身的实际操作技能和综合素质，树立起石油工人的现代形象，应对来自国外国内竞争的挑战。
我是公司的一员，公司就是我的家，零售工作是我的具体业务，使零售工作再上新台阶，为零售工作做出更大贡献，是我作为一个河北销售人的努力方向和奋斗目标。“当好主人翁，为零售做贡献”，是我的出发点和落脚点。当前，我国已经加入wto，开放的市场给了我们施展本领的宽广空间，我们要创精品油站，树立公司品牌，为企业做出更大的贡献。
qq公司的发展需要我们的奉献，火热的生活需要我们的奉献，青年们，释放我们的热情吧，投身于河北销售公司发展的大潮，劈风暂浪，与qq公司一起走向又一个辉煌。
最后，我想引用《中国青年》上的一句话与大家共勉，“奋斗改变命运，梦想让我们与众不同”。我相信，勤勉好学、锐意进取、胸怀祖国的莘文章版权归文秘家园作者所有!莘学子们，一定会在今后的工作中一天比一天做得更好，实现自身价值，不断超越自我，让飞扬的青春绽放出更加灿烂夺目的亮丽火花！
❼ 身为中石油的党员干部，哪些红线坚决不许踫
1.坚决与党中央保持高度一致。坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，中央号召的坚决响应，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝。坚决维护中央权威，坚决落实中央和党组的重大决策部署，第一时间传达贯彻，确保政令畅通、决策落地。决不允许背离中央要求另搞一套，自作主张、自行其是；决不允许有令不行、有禁不止，在落实上打折扣、作选择、搞变通；决不允许妄议中央，散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论。
2.绝对忠诚党的组织。坚持一切行动听党指挥，坚决服从组织决定，听从组织安排，遇到问题相信和依靠组织。决不允许把对党的忠诚异化为对个人和小团体的效忠；决不允许搞非组织活动，欺上瞒下、阳奉阴违；不得跟组织讨价还价，在组织做出决定后闹情绪、撂挑子、唱反调；不得违背组织决定，以任何借口拖延阻挠组织决定的执行，甚至欺骗组织、对抗组织；不得泄露党和国家秘密。
3.自觉维护班子团结。坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数；坚持相互理解尊重、相互配合支持，大事讲原则，小事讲风格；坚持言行一致、表里如一，胸怀坦荡、光明磊落，构建团结和谐、纯洁健康、弘扬正气的党内关系、人际关系、工作氛围。决不允许在党内培植私人势力，把上下级关系变成人身依附关系；决不允许以人划线、拉帮结派、团团伙伙；坚决反对相互掣肘、彼此拆台，甚至背后捣鬼；坚决反对会上不说、会下乱说，甚至搬弄是非、造谣中伤。
4.坚持科学民主决策。坚决执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，一切重大问题必须经过集体讨论决定，严格遵守议事规则和决策程序。坚持集体领导与个人分工负责相结合，主要负责同志善于集中正确意见、及时作出决策，班子成员切实履行职责、积极建言献策。坚决反对独断专行，搞家长制、一言堂，把个人意志凌驾于组织之上；不得以碰头协商、个别通气等形式代替集体决策，严禁以任何借口、任何形式随意简化、规避程序；坚决反对不敢担当、不愿负责，坚决防止议而不决、决而不行。
5.严肃党内政治生活。强化党内政治生活的政治性，坚持党组(委)中心组学习等制度，学习要突出政治目的，活动要突出政治效果，坚决防止主题不鲜明、缺乏政治和教育意义。强化党内政治生活的原则性，坚持实事求是、理论联系实际，坚持党内同志一律平等，勇于讲真话、言行一致，决不允许讲私情不讲党性、讲关系不讲原则、讲面子不讲真理。坚持党内政治生活的战斗性，开好党组(委)民主生活会，用好用足批评与自我批评武器，勇于思想交锋、敢于揭短亮丑，坚决反对一团和气，避免组织生活庸俗化、随意化、平淡化。
6.严格执行请示报告制度。强化程序观念，厉行工作规程，涉及重大问题、重大事项，个人及时向组织请示汇报，下级及时向上级请示汇报。领导干部出访出差、参加活动、外事会见、培训休假等事宜要按照规定程序报批。严格落实领导干部报告个人有关事项的规定，如实报告本人婚姻变化、配偶子女移居国(境)外和收入房产等事项。坚决杜绝目无组织、擅作主张，不得超越权限、逾越程序办事，不搞先斩后奏、我行我素。
7.公道正派选人用人。坚持好干部五条标准，强化“五个重用、五个不用”用人导向，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔上来。严格遵守干部选拔任用的标准、程序和规定，强化动议提名、考察考核、讨论决定的全过程监督，防止带病提拔、边腐边升。坚持干部能上能下，坚决调整不称职干部。坚决杜绝少数人选少数人问题，搞任人唯亲、排斥异己、封官许愿，不得以不正当手段为他人谋取职位和违反规定程序推荐任免干部，不得私自干预下级和原任职单位干部选拔任用工作，不得跑风漏气、搞暗示、拉选票。
8.始终保持清正廉洁。模范遵守党纪国法，全面推进依法治企，带头落实党风廉政建设主体责任，严格执行廉洁从业各项规定，旗帜鲜明反对腐败，支持纪检监察工作，坚守正道，秉公用权，管好亲属和身边工作人员。决不允许有不受党纪国法约束、甚至凌驾于党章和党组织之上的特殊党员，不得妨碍和干扰案件查处，不得插手物资采购、工程招投标等活动，不得私自经商办企业和从事盈利性活动，不得为他人在公司和系统内做生意、搞工程打招呼、写条子、搞利益输送，不得接受礼金、购物卡、股票等有价凭证，不用公款送礼和支付与公务无关的娱乐活动费用，不得默许家属和身边工作人员利用特殊身份谋取非法利益。
9.弘扬党的优良作风。落实“三严三实”要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，时时处处以身作则、率先垂范改进作风，自觉接受员工群众监督。始终胸怀报国之志，恪守兴油之责，弘扬大庆精神铁人精神，保持奋发有为、锐意进取的精神状态，坚持求真务实、真抓实干的工作作风，解放思想、改革创新，勇于担当、攻坚克难，一心一意谋发展，聚精会神干事业。坚决禁止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”，坚决防止提不切实际的高要求、下不切实际的高指标，坚决反对因循守旧、不思进取，坚决反对患得患失、为官不为，坚决杜绝不正之风、背离本色。
❽ 中石油参观交流心得
学习中石油企业的文化精髓，有利于提高提升企业形象，提高员工的业务素质和业务能力，下面是我为大家分享的是中石油参观交流心得的范文，希望对你有帮助!
中石油参观交流心得篇一
为了加强班组管理，进一步推进“五型”班组建设，学习其他油田先进的班组管理经验，20XX年5月14至17日我有幸参加了由冀东油田工会组织的“五型”班组建设考察团，到辽河油田兴隆台采油厂、曙光采油厂和金马公司所属的班站进行考察调研。辽河油田曾经是全国第三大油田，建成有40多年的历史，积累了许多宝贵的班组建设经验，经过几代石油工人的不断传承、总结和提炼，如今的辽河油田班组建设与时俱进，逐步形成了有鲜明特点、先进的“班组建设文化”，各项工作走在中石油班建的前列。他们把长期、一贯形成的班组建设的好经验、好作法，总结归纳形成了班组管理制度和管理理念，经过长期坚持不懈的高调强势的文化灌输和行为养成，使现在辽河油田班组建设具有优秀、深厚的文化底蕴，是值得我们去挖掘、思考、学习和吸收的。
(一)实施班站文化、理念行为养成，统一目标愿景、实现自主管理
辽河油田非常重视班组建设，成立40多年来，把优秀的传统日臻完善和发扬光大。在油田企业文化中心参观调研中，油田明确地把班站建设文化定义为油田“家”的九大特色文化之一，班组文化是从基层实践中培育总结的，在融合创新中发展提升的，目的是夯实班组基础，激发基层活力，在沃土的滋润下，从油田中脱颖而出许多优秀的班站。
(二)严格管理，科学建班，以人为本，构建和谐
兴隆台采油厂兴二接转站，是一座20XX年建站的老采油站，井多、设备多、工艺流程复杂是这个站的特点，同时肩负着中心站完成原油生产最重的采油站。在全站员工的努力下，连续多年出色完成生产任务的同时，安全监督生产工作也走在各采油站的前列，多次被评为先进采油站，把各项工作业绩推向一个又一个高点，多次受到局和油公司的嘉奖。班站的“每日十法”、“每周十清”“每月十节”、“每季十提升”、“每年十评比”的班组管理经验，促进了班组的和谐发展。通过每周最后一天在班组会上，对本周工作情况进行总结，对存在的问题进行分析处理，仔细安排处理好下周的工作任务，通过十清会，先后排查安全隐患20多起，确保了工作生产高效运行。
(三)重点突出、措施多样、特色鲜明、效果显着。
兴隆台采油厂的安全心理培训基地，该基地是20XX年11月成立，有7个功能室，软硬件设备82台套，分设情感宣泄、安全心里辅导等5个不同的功能教室，通过专业软件平台对员工进行安全心理测试、危机中的压力与情绪管理控制，帮助员工在危险时能够正确调节情绪，沉着处理危机的能力，有效改善了员工们的团队氛围，提高了员工们安全意识，创新了安全教育的模式，收到了较好的教育效果。
(四)创新文化教育，继承优秀传统
调研了曙光采油厂热注作业一区以中国石油劳动模范周冬梅命名的“冬梅女子注汽站”，了解了注蒸汽热力采油技术在稠油、超稠油开采中的作用与应用，感受了“红梅傲风雪、梅红俏争春”的坚强团队精神。这个站全体员工秉承“为油井负责、为产量着想”的服务宗旨，以“情感建站、管理强站、文化兴站”为主线，把团队文化建设与班站工作有机融合，各项工作开展得有声有色。
(五)几点启示及下步打算
通过这次调研，让我真正了解到了辽河油田博大精深的班站文化。总结了辽河油田班组建设，主要有以下几个特点是值得我们学习的:一是班组长管班之道，“严格要求、身先士卒、以人为本，和谐共赢”;二是班站建设之道，“知识建家、文化建家、民主建家、情感建家”;三是班组发展之道，“继承传统、改革创新，繁荣文化、和谐发展。”
在学习辽河班站建设同时，我们也应该珍惜和发扬自身的光荣传统，加以总结提炼，形成自己特色的建班理念和治班之道，进行长期灌输，最终形成我们的班组文化。结合自身特点，在学习辽河油田的班组建设经验的同时，也对本班组的20XX年的班组建设进行了规化。
20XX年钻采院采收率室将“五型班组”建设与全年的科研任务紧密联系起来，通过“五型班组”建设，促进全年科研任务的顺利有效开展。把科研生产放在首要位置，以重点科研项目研究为基础，依托油田化学实验室，进一步完善已成熟的新技术，解决生产过程中的难题;加大已成熟技术推广力度，尤其是自主研发技术，形成规模化应用;紧密围绕项目的研究思路和技术路线，继续深入开展项目研究工作，力争取得更大的研究成果。不断创新发展，力争全年完成科研任务的同时，多搞出几项发明与专利，实现油水井的科学监督与管理，提高技术现场实施的成功率。把提高员工的综合素质和各项技能水平放在重要位置，努力提高员工的科研水平，积极培养员工的自主创新能力。
中石油参观交流心得篇二
提到新疆人们马上会想到那美丽的自然风光、飘香的瓜果、迷人的维吾尔族姑娘、令人流口水的羊肉串、手抓饭----，也许还会想到《走进天山》《冰山上的来客》《吐鲁番的葡萄熟了》《大坂城的姑娘》----，又或者会想到老而不死、死而不朽、朽而不倒的胡杨----，我相信当我们静下来的时候，就会想到那里还有沙漠、狂风和油田。
这次的新疆之行的重点就是走进沙漠，在沙漠中感受中国石油，特别是让我们这些在下游工作的同事们去看看油井、油机，去摸一摸钻头，去走一走沙漠公路。
新疆维吾尔自治区面积占我国领土的六分之一，那个“疆”字就代表了那里的特点----三山夹两盆。(可参见“我的相册之沙漠与石油”第8图)“三山”最北面是阿尔泰山，中间是天山，最南面是昆仑山;“两盆”就是指北疆的准噶尔盆地和南疆的塔里木盆地。新疆也是由天山的南北来分成南疆和北疆的。在北疆有克拉玛依油田，在南疆有塔里木油田。我们此行的目标就是塔里木油田。
在新疆有一种说法，物价水平最高的前三个城市:克拉玛依市、库尔勒市、乌鲁木齐市。克市有个克拉玛依油田，而塔里木油田的指挥中心就建在库尔勒市，人们说是因为有了塔里木油田才有了库尔勒市。可见油田在新疆有多重要。
我们到了库尔勒、参观了塔里木油田博物馆、又驱车走沙漠公路，途经罗布泊，深入世界第二大沙漠---塔克拉马干沙漠的腹地，在塔里木油田的塔中油田落脚，(“我的相册之沙漠与石油”第9图)就是塔中油田的宾馆，没有亲自住过，怎么也想不到在沙漠中会有这么一座干净、漂亮和舒适的宾馆，塔中油田的工作人员也住在这里。中国石油一直都特别重视勘探一线人员的生活、待遇和福利。在这里，所有的花费都由公司负责，因为他们的工作环境艰苦、更重要的是精神上会苦闷。住下的当晚，我们遇到一位前线工作人员，三十多岁，来了几个月了，他说吃住的条件都好、就是呆时间久了太乏味了!
在夕阳西下的时候，我们去看了井架和采油机(图4)，才将那些五颜六色的原油与这里对上号(图5--6，那些彩色的柱子里就是原油，原油不只是黑色的)。
在返回的路上，我们特意到了西气东输的起点站“轮南站”去看了看。(图2、7)再一次走在塔里木沙漠公路上(图1)，这条由中国石油修筑的世界上最长的建在流动的沙漠中的等级公路，每个人都不禁回味着塔里木油田在沙漠中立的那块牌子----“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”。
中石油参观交流心得篇三
为了提升企业形象，提高员工的业务素质和业务能力，学习中石油企业的文化精髓。按照集团统一安排，4月13日，集团安全部、发展经营部、人力资源部、财务部、燃料经营公司相关人员一行16人，到中石油的盼盼路加油站、新华路加油站进行参观学习。
伴随着两个加油站站长的详细介绍，大家体会到每个加油站的独特魅力。从加油现场、便利店、员工更衣室到办公室都展示出统一规范下各自形成的文化氛围。地点和空间的差异也打造出独有的特色，团队的魅力让我们领略了不一样风景!独特的6s(清理、清洁、整理、整顿、安全、素养)管理体系也逐渐呈现在大家眼前。没有对比就会永远停滞不前，他们的许多做法值得我们学习。比如：加油站的配电柜设立专属间，柜前配有安全警戒线，警戒线后的操作区内有绝缘垫，操作人员必须佩戴绝缘手套才能进行操作;站内的各项规章制度非常健全，并且都悬挂在明显位置，时刻提醒每位员工要按规定完成本职工作;在参观新华路加油站时，有一个细节上全体参观人员感动，当加油机地下有张机打小票时，站长和加油员同时去捡起小票，这充分体现了他们对工作的责任心、工作的积极性以及饱满的工作热情。
这次参观学习的时间虽短，但感触颇深。学习企业文化，其实就是一个在学习做人做事的过程。走形式、讲空道理就辜负了领导的良苦用心。需要大家转变思想，更新观念才是关键。企业的凝聚力是企业快速发展的保证，只要各部门人员振奋精神，虚心学习和借鉴他人的先进管理经验，缩小差距，加快发展的步伐，就能共同创造交运集团美好的明天。
中石油参观交流心得篇四
为了让管道四公司全体员工对中石油管道事业的发展历史，现状和未来有更多的了解和认识。管道四公司组织全体在廊工作人员，于20XX年8月4日上午十点参观了中石油管道局博物馆。
作为一名中石油管道局的一名新员工，我有幸参观了中石油管道局博物馆。在这里，我了解了中石油管道局的发展历史。在一楼的展厅里，我看到了世界上最早的真正意义上的管道。它是属于我们中国的，它是我们中华民族智慧的象征，它也激发了我作为一个中国人的民族自豪感与自尊心。让我暗暗在心里许下诺言：作为一个中国的管道人，我要努力为中国的石油天然气管道事业做出自己的一份贡献，绝不给前辈们丢人。此后，我又看到许多石油管道建设中使用的的机械设备，它们由简单到复杂，由原始到先进。它们印证了我国石油管道事业的发展，同时也是我国石油管道人不畏艰难，开拓进取，勇于创新的精神的体现。在看完关于“八三会战”纪念品和纪录片后，我震惊了。我知道了中国石油管道事业发展的开端是多么的不易。也对老一代中石油管道人那种不怕苦，不怕累，一切为了国家和人民的精神所震撼。我立志要向老前辈们学习，无论将来自己被分配的什么地方，施工条件有多么困难，我都要拿出“八三精神”，坚决完成公司和处里予给我的任务。
在一楼的展厅里，一张世界石油管道分布图让我知道了欧美发达国家的石油管道分布是多么的密集，而相比之下，我们第三世界的石油管道的分布就差的太远了。作为一个中国人，尤其是一个中国石油管道人。我知道了我国的石油管道事业还需要很大的发展，也知道了自己肩上的任务有多重。
参观完博物馆后，我暗下决心：我要好好努力，拿出老前辈“八三会战”的精神，为我国乃至第三世界的石油管道事业做出自己的一份贡献!
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❾ 作为中石油一名销售工作人员,又是党员在疫情期间能够销售的好,体现在哪些方面
主要体现在销售业绩上面。
第一，你是销售工作人员，你销售做得好不好，主要体现在你的业绩上。比如这个月办了多少会员卡？这个月你销售多少燃油宝之类的汽车用品？这个是体现你业绩的主要方面，当然也是你们老板最看重的地方。
第二，如果你是管理人员的话，就不看你个人的销售业绩了，而是看你的团队的业绩。
第三，疫情期间，人们出行减少，当然了，对你们加油站的影响也比较大。这个时候要想销售得好，跟得提高自己的业务水平了，同时可以做一些促销活动。这个时候的业绩更能体现你的水平。你说的你是党员，我觉得这个和销售做得好不好，关系不大。
另外，就是现在中石油和中石化这些加油站的汽油价格，我觉得还是很贵的。像一些民营加油站，一升价格比你们便宜一到两块。这个是对你们的挑战，你作为中石油的销售人员，想体现自己的销售能力，这个方面需要引起你的重视，并出台相应应对策略。
❿ 如何为建设优秀党支部贡献自己的力量
基层党支部是落实党的路线、方针、政策的重要力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。为了把基层党支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，下面就如何加强党支部建设、激发党支部活力，提高党支部的战斗力、凝聚力、执行力的有关问题进行分析、探讨，以求对今后的党建工作有所裨益。
一、要坚持重心下移，夯实基础，“把责任压到支部”，切实增强支部工作的渗透力。
基层党支部是党的肌体的细胞，支部建设是党的自身建设的重要内容。各级党组织必须依托基层支部，把责任压到支部，增强支部工作的渗透力。
（一）增强基础意识，找准激发支部工作活力的支撑点。一是要夯实组织基础，切实提高党支部的渗透力。针对高速集团点线长、分布面广的特点，对党员、支部状况进行深入调查分析，查找突出问题，调整充实基层组织，做到纵向一管到底、横向覆盖到边，充分发挥基层党组织的作用。二是要构建工作机制，充分发挥党支部的影响力。建立祥磨局健全“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作机制，始终把党支部作为党委、支部、党员之间承上启下的桥梁。把工作重点放在支部，为激发支部工作活力提供良好的平台。
激发支部工作活力，必须重视支部的基础地位和作用。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着重要使命。党的路线、方针、政策，党中央的决议要由党支部来宣传和贯彻；党员的学习教育、素质提高、党性增强、监督管理要通过党支部来组织；党和群众的血肉联系要靠党支部作桥梁；入党积极分子的培养、教育，党的发展要由党支部来完成。支部建设在党的组织建设中处于十分重要的地位。要激发支部工作活力，各级党组织必须充分认识支部的基础地位和作用，着力做到安排工作到支部，督促工作抓支部，遇到难题帮支部，衡量效果看支部，不断增强支部的号召力和影响力。
（二）增强责任意识，找准激发支部工作活力的关节点。首游启先建立“三级责任制”，充分发挥党支部的基础作用，明确领导责任，明确组织责任，明确责任主体。其次是建立培训机制、参与机制和奖惩机制，充分发挥党支部书记的“领头雁”作用。
实践证明，党的各项活动能否见成效，重点在党支部，难点也在党支部。激发支部工作活力的关键就是要紧紧抓住支部书记这个具体责任人，增强支部书记的责任意识，建立责任机制，提高履责能力，让党支部真正成为贯彻落实“三个代表”重要谨让思想的具体组织者、推动者、实践者。
二、要坚持丰富内容、鼓舞人心，“把工作落实到支部”，切实增强支部的凝聚力。
增强支部的凝聚力是提高支部战斗力的核心要素。党员是否具有内动力，既是激发支部工作活力的关键，也是检验支部是否有凝聚力、向心力的“试金石”。各项活动的实践告诉我们：强化党员学习教育，提高党员政治素质；切实保障党员民主权利，提高党员主体地位；广泛开展谈心交心活动，善于开展批评与自我批评，是增强党员内动力、提高支部凝聚力的有效手段。
（一）在强化党员学习教育上下工夫，形成立体化教育格局。坚持学习在先、认识在先的思路，探索新方法、提高有效性。一是重点突出，掌握理论精髓。按照“真学、真懂、真信、真用”的要求，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章的学习为基本内容，要求党员全面准确地把握其科学内涵和精神实质。二是方法多样，提高学习效果。公司（集团）、分公司党委书记带头讲党课，邀请专家进行理论辅导，组织收看先进典型和反面典型电教片，召开党员学习心得交流大会，深化了学习内容。三是形式灵活，丰富学习内容。各党支部结合部门工作实际，采取岗位技能竞赛、网上宣传教育、调查研究、理论研讨、学习考核等形式，拓展了学习内容。
（二）在拓宽党内民主渠道上下工夫，激发支部和党员的主体意识。在新的历史条件下，增强党员的主体意识，扩大党内民主，把一切权力交给党员，是激发支部活力和党员内动力的重要一环。在创建活动中，努力适应新形势，探索新途径：一是在活动中切实畅通党员意志的表达渠道，做到环境宽松。党组以支部为桥梁，把发挥群众外推力、增强领导带动力和激发党员内动力结合起来；延伸征求意见的深度和广度，扩充征求意见的视野和领域，通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱、走访调查等多种形式，广泛征求党员和群众意见，让广大党员充分参与。二是在活动中搭建民主评议和测评的科学平台，杜绝走过场。让领导干部接受普通党员的有效监督，同时党员之间相互监督。在落实科学发展观、创先争优等活动中，支部负责同志在全体党员范围内作了党性分析，并进行了满意度测评，党员权利得到了有效尊重，进一步增强了支部工作的生机和活力。
民主决定党的活力。在基层党组织中，党员的知情权、选举权、参与权和监督权“四权”是否得到落实，是增强支部凝聚力和党员内动力的关键。因此，要激发支部工作活力，必须尊重普通党员的民主权利，广泛听取他们的意愿、建议和呼声，努力做到“四个善于”：善于理顺群众情绪，让群众有话敢说；善于调动群众热情，让群众有话想说；善于疏通和拓展渠道，让群众有话能说；善于广开言路，让群众有话都说。加强党内监督，建立党内民主监督评判机制，多方拓展党内监督。大力推进党务公开，进一步扩大党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，从而激发支部和广大党员的主体意识和政治热情。
（三）在做好谈心交心工作上下工夫，探索开展批评与自我批评的新途径。坚持把谈心交心活动贯穿工作的始终，广泛开展批评与自我批评，做到“四个始终坚持”：一是始终坚持广泛性，谈心工作做到全覆盖。二是始终坚持原则性，谈心活动做到党员心坎上。三是始终坚持长远性，正视差距和不足。四是始终坚持团结性，共同总结经验教训，共同寻找努力方向。
开展批评与自我批评是增强支部活力的有效途径，是提高支部战斗力的重要手段。谈心交心活动是开展批评与自我批评的有效形式，应该作为支部工作的一项经常性制度坚持下来，具体做到“三个结合”：将定期谈心与不定期谈心相结合，将思想谈心与业务谈心相结合，将普遍谈心与重点谈心相结合，引导和教育党员经常反躬自省，改正缺点和不足，达到提高认识、解决问题的目的。
三、要坚持注重创新，务求实效，“把方法教到支部”，切实提高支部的创造力。
增强支部工作的创造力是提高支部战斗力的根本途径。在日常工作中坚持把枯燥的理论灌输与灵活的思想政治工作紧密结合起来，坚持把继承传统教育手段与创新教育方式结合起来，坚持把“规定动作”与“自选动作”结合起来，既活跃教育形式，又保证教育效果，为党的肌体注入了新的活力。
（一）探索思想政治工作的有效手段，体现鲜明的时代性。思想政治工作是支部工作的一个重要内容，是激活党员内动力、增强支部凝聚力的一个重要手段。支部要将思想政治工作做“活”，必须突出时代特点，结合行业改革发展实际，不断创新和提高。一是注意运用超前引导、善后疏导的工作方法，深入细致、及时有效地做好改革进程中的思想政治工作，最大限度地克服改革的阻力，增强改革的动力，提高广大党员和群众对改革的认识。二是联系改革目标任务，深入开展“讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献”的“四讲”活动，让党员和群众既看到自己对改革的神圣责任，也看到改革与自己的命运息息相关。三是用先进文化占领企业文化阵地，实现企业先进文化理念与党的先进性建设的高度统一。支部通过大力宣传教育，使广大职工对企业文化理念达成共识，内化为企业发展的精神动力。这些办法有效地将思想政治工作融入、渗透到企业改革发展的全过程，克服了“两张皮”现象。
（二）坚持典型引路，发挥榜样的示范作用。运用典型引路，是激发支部工作活力的一个重要抓手。在日常工作中，根据不同工作重点的需要，推出不同类型的典型，使党支部和广大党员学有榜样，赶有目标，营造了积极向上的良好氛围。在工作中坚持每月一次评先进班组、优秀班长活动；在全线开展“微笑服务”活动后，每月评出2-3名微笑服务明星，除在考核中进行奖励外，还通过佩戴微笑明星标示牌，在宣传栏中张贴个人照片等方式加大宣传力度，营造良好的氛围。
坚持典型引路，是激发支部工作活力的有效方法。用好这一方法，一要更新认识典型的观念，突破对典型苛求“高、大、全”和完美无缺的思维定式，树立典型就在身边的意识。二要把握好选择典型的原则，把握时代性和传统性的关系，把握理想性和现实性的关系，把握正面典型和反面典型的关系，把握运用典型推动教育和在教育中发现典型的关系。通过充分运用典型引路的方法开展支部工作，能有效地激励广大党员“动”起来，使教育活动“活”起来。
（三）拓宽活动载体，体现丰富的实践性。支部先后开展了“民主评议党员”、“重温入党誓词”、 “创优争先达标竞赛”等活动，为支部建设增添了新的载体。实践表明，支部工作要充满生机与活力，必须创新活动方式，拓展活动载体。要把继承传统教育手段与创新教育方式结合起来，通过具体实践，不断激发支部工作活力的创造力。
四、要坚持建立制度，完善机制，“把管理延伸到支部”，切实增强支部工作的执行力。
增强支部工作的执行力是提高支部战斗力的关键环节。提高执行力，最根本的是要狠抓制度建设。加强制度建设，构建执行机制，把制度建设和机制创新贯穿于党支部的思想、组织和作风建设中，努力构建保持共产党员先进性的长效机制，是激发支部工作活力的重要举措。
（一）加强制度教育，强化制度的权威性。从行为科学的角度看，一个人的行为主要受教育、自觉和制度的影响。教育可以转化一个人的思想，但要将思想转化为行动，仅靠教育和自觉是不够的，还需要从制度上加以引导和规范，从机制上提供条件和保证。支部制定了学习培训、组织生活、激励监督约束等机制，着力构建党员长期受教育、干部有效受监督、群众长期得利益、始终保持先进性的长效机制。
（二）加强制度建设，建立党员教育管理新机制。健全和完善了学习制度，做到内容、时间、形式、质量“四落实”；健全了组织生活制度，强化管理，畅通渠道；健全了工作制度，强化主动性、提高参与性；建立了党员激励和党员权利保障制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。实践证明，党支部的制度建设抓得好，党员的先锋模范作用发挥好，带领群众完成好各项任务，党员在群众中的形象就好，党支部的战斗力就强。
随着时代的发展，党支部工作要有新活力，同样需要建立长效机制，构建支部建设管理新格局。我们的体会是：一要把好入口关，在建立健全党员发展机制上下工夫。严格党员标准、严格入党程序，坚持标准，成熟一个发展一个。二要把好思想关，在建立健全党员教育机制上下工夫。把领导定期讲党课制度化，把经常性开展典型教育、警示教育制度化，把党员“述学”、“评学”、“考学”制度化，并作为重要的教育形式长期坚持下去，努力构建学习型党支部。三要把好监督关，在建立和完善上下联动的监督机制上下工夫。充分发挥上级党委、纪委和党支部的监督作用，着力加强党风廉政建设的教育和监督，增强廉政意识。四要把好规范关，在深化支部建设目标管理机制上下工夫。细化目标管理方案，加大考核检查力度，有效地提升支部工作的制度化、规范化和科学化水平。
（三）建立执行机制，确保党支部制度建设落到实处。执行机制是党支部制度建设的关键。要提高制度执行的有效性，防止制度执行出现阻滞，不仅要加强党员对制度的认同，而且还应当从制度执行的方式上进行改进。一是坚持制度执行的计划性。当制度一旦建立和确认，党支部应根据本支部的实际情况制定相应的落实措施，使制度具体化。二是坚持制度执行的民主性。执行制度，必须加强沟通，强化民主意识。沟通包括上级党组织与党支部、党支部与党员、党员与党员之间的联系。有效沟通信息、交换看法，可增强党员的民主意识，强化党员的自我意识，激发党员的民主热情，从而自觉地遵守党的纪律，共同维护和监督制度的执行。
加强基层党支部建设，激发党支部的活力，不断提高基层支部的战斗力、凝聚力、执行力是一项长期摆在我们面前的工作。支部将进一步巩固前期各项活动的实践成果、制度成果和理论成果，不断深化完善激发支部工作活力的途径和方法，进一步增强基层党支部的凝聚力和战斗力，为山东高速持续稳定协调健康发展作出应有的贡献。