A. 中石油企业年金单位和个人比例 中石油企业年金单位和个人的比例是多少
截至 2019 年 12 月 5 号，中国石化企业年金 缴费 占比为：企业 5% ，个人 2% 。在其中 6% 计入 个人账户 ， 1% 计入公共性 账户 。以月工资 3500 人民币为例，企业每个月补助 175 人民币，职工缴纳 70 人民币。在不计算投资盈利的情况下，以工作年限 25 年计算，该员工退休后年金 账户余额 为 7 . 35 万余人民币。不一样的企业依据本身经济效益、 支付能力、集体决策结果等，每家有各家的要求。尽管每一年缴纳的花费很少，但整体来看还是很可观的。以上就是中石油企业年金单位和个人比例相关内容。
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3 、开通 方便。
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B. 中石油过渡年金可领几年
设定10年过渡期,在过渡期内实行新老办法对比,新办法计发的养老保险待遇(含职业年金,下同)低于老办法的,按老办法补齐;新办法待遇高于老办法的,高出部分,第一年退休的人员发放10%,第二年退休的发放20%,以此类推。过渡期结束后全部按新办法发放待遇。职业年金基金由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益、国家规定的其他收入四部分组成,管理方式为个人账户管理。
C. 中石油企业年金2022年收益多少
中石油（601857.SH）发布2022中期财报。
财报显示，2022年上半年，中石油实现营业收入人民币16,146.21亿元，比上年同期增长34.9%；归属于母公司股东净利润人民币823.91亿元，比上年同期增长55.3%；实现基本每股收益人民币0.45元。
净利润，如果按天计算，则平均每天净利润：4.55亿。
财报还显示，2022年上半年员工费用（包括员工以及市场化临时性、季节性用工的工资、各类保险、住房公积金、培训费等附加费）为人民币749.27亿元，比上年同期增长12.1%。
根据财报公布的数据，截至2022年6月30日止，正式员工409,191名，同比降低3.32%；各类市场化临时性、季节性用工人数239,552名，同比降低3.69%。由以上数据可以算出：中石油的员工薪酬平均1.92万/人（含临时工）。
中石油还表示，2022年上半年，国家12次调整国内汽油、柴油价格，汽油标准品价格累计上调人民币2,400元/吨，柴油标准品价格累计上调人民币2,310元/吨。换个通俗的说法，今年上半年汽油累计涨1.77元/升、柴油累计涨1.96元/升；每次车主加油按50升计算，相对于一箱汽油多支付89元，柴油每箱多支付98元。
另外，财报也从侧面证实了今年上半年经济的经济不景气。财报显示：2022年上半年，销售汽油、煤油、柴油7,143.3万吨，比上年同期下降11.1%，其中国内销售汽油、煤油、柴油5,034.4万吨，比上年同期下降6.1%。
《财富Plus》网友“山鬼”表示：作为国内的石油垄断企业，两桶油半年几乎达到去年全年的利润总额，这个新闻大部分老百姓们看了都不会开心。过去的半年对于普通人来讲是油价暴涨，连带生活成本增加，通胀压力加大的半年，但是石油企业却赚得盆满钵满。
D. 中石油企业年金单位和个人比例
中国石油企业年金比例是:企业5%,个人2%。其中6%计入个人账户,1%计入公共账户。
中国石油企业的员工工作发生变动(包括升学、参军、失业等),企业年金个人账户的资金可以随同转移。若新就业单位没有实行企业年金制度,其个人账户可由原单位继续管理。
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。