A. 中石油招聘的加油员工，前景如何
建议别去，转正也不是转成中石油的编职员工，现在销售公司都不招正式员工了，实行人事代理制度，在那里呆着没意思，又没钱，还累人
B. 您好，我今年七月份研究生毕业，想去中石油华东设计院（青岛）工作，请问待遇、福利怎样啊能具体点嘛
首先青岛是个沿海城市，非常的发达，虽没有上海物价水平高，但是发展的前途是很好的，其次刚毕业的学生去设计院是很好的选择，可以学到很多东西，提升的空间很大，以后跳到公司也很容易。
设计院应该每月500左右的补贴，出差的机会很多，还相应的有一些补贴。再就是在电话费方面也会在一定额度内给予报销。具体数额应该是在400以内的样子！
中国石油华东设计院全称为中国石油天然气华东勘查设计研究院，原来在胶州，而不在某人所说的抚顺，2002年搬到青岛市市南区延安三路113号。是中国石油集团唯一的炼油设计院，具有30多年的历史，下设北京分院，上海分院，吉林分院。全国炼油类设计院排行第三，中石化北京设计院第一，中石化洛阳工程公司第二。年利润超过3亿元。去年花几千万购买了新的办公楼，又花了几千万正在装修，装修好之后办公环境在青岛数一数二。新招毕业生有一年半的保护期，即拿固定工资没有奖金，因为你还不会干活，拿奖金你就饿死了，所以叫保护期。在保护期内，本科生1300，加每月400元的各项补助，刚来有半年的房补，每月500；硕士生1600，其他相同本科生。保护期过后一般年薪4到5万，看你的表现。五六年之后年薪十几万也有可能，但这里招的人，一线设计研究人员个个是精英，既有清华硕士，也有北大的，还有英国硕士，韩国人等等，硕士一大堆，拼的绝对是智商，关系网道不复杂，全看你的能力。出差每年一线设计人员大约要去三四个月，每天至少120元，到国外更多。当然，工程师以上比普通设计人员每天拿的更多，有的是好几倍。这里有员工800多人。
C. 中国石油编制内和社会聘用工有什么区别
中国石油编制内和社会聘用工有3种区别?
1.薪资待遇有区别：
（1）对于人事代理的培养，学校都会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，也是互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于社会招聘人士会更宽容。
（2）而正式在编就不同，享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验，面试通过率会很低，不是相关工作经验的会计实习生，面试率也会低。
2.性质有区别：
比如以会计师为例，人事代理是做正职的副手，为正职人员提供发票整理分类、远程报税、交接会计材料等工作。
3.招聘方式有区别：
临时员工是通过人事部门发布详细的招聘信息，通过面试后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制员工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
D. 中石化北京分公司如何啊本科毕业生进去做什么呢
如果是正式编制，什么都好，如果是人事代理，也不会差太多，以后可以转成正式，如果是劳务工，那就相当麻烦了
E. 中国石油大学的人事代理待遇
应该有吧，人事代理各个地方不一样。具体看你们那的情况。