㈠ 我是中石油的员工，正常倒休是上班40天休息20天，今天我去单位想请公
不是的，除正常倒班外，一年以上的员工应该享有年休假；具体可以咨询劳动部门。
㈡ 中国石油产假为什么有三年工资多少
女员工产假90天，刨妇产女员工产假105天，男员工护产假7天。工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。
大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整。中国石油天然气股份有限公司是中国油气行业占主导地位的最大的油气生产和销售商，是中国销售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，不同岗位也有差距。
㈢ 中国石油年假2010年7月入职2020年可以休10天年假吗
“2010年7月入职”，到2020年7月，你应该可以享受10天的带薪年休假。这属于法定的年休假日。
《职工带薪年休假条例》第三条第一款明确：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
这是行政法规规定的。因此，作为大型国有企业的“中国石油”，应该执行国务院规定的这个《条例》。
当然，该《条例》规定了以下五种情况不享受当年的年休假。
第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
希望我的回答能对你有所帮助。
㈣ 是不是企业的带薪年休假最多为15天吗(国家年休假+企业自有年休假)
如果你的脚是因为在工作中被伤，那是属于工伤的范畴。这种情况下，公司应该在一月内为你申报工伤认定，在这期间，你可以享有的福利是，第一，医疗费用是由工伤保险基金全额支付；第二，你享有工伤假期，工伤假的时间以医生开具的医嘱为准，就是说医生建议你休多少天可以痊愈，你就可以休多少天工伤假，预计你这种情况至少应休息半个月以上的时间吧。第三，工伤假期间，公司应全额发放你的工资和奖金，同你在岗时的标准一样。第四，如果病情不是很严重，不影响到你以后的生活自理能力，那你就不用申请劳动能力鉴定。第五，你讲你原是月底辞工，这种情况下，应顺延到你痊愈时再辞工。
㈤ 中石油加油员一个月有几天假
一般情况下是不安排休假的，双休日一般还是会有的。
加油站员工一般工作轻松，任务量少，所以一般没休假。因为加油站完全可以一个人干两个人的工作量。
不过正规的大型的加油站是有时间限定的，一般周六周天会有合理的倒班时间，不过节假日一般是不放假的，也是根据情况进行倒班，合理使员工得到休息。
㈥ 中石油上30休15符合劳动法吗
用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。
《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
㈦ 中国石油加油站年假怎么算
职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
㈧ 中国石油公司合同工请假怎么算
如果是请事假，用人单位可以不支付其工资，如果是请病假，用人单位应当按照最低工资的80%支付。
如果是请年假，属于带薪休假，根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。