① 中化石油安徽有限公司怎么样福利待遇怎么样啊
我就是在中化石油安徽有限公司，我是加油站做加油员。很多事情只有经历才会知道这公司有多垃圾。加油员工资2500左右。第一个月来的时候会多发一点，给你一点甜头。几个月一过，基本上就维持在2500左右。加油过程中，经常担心发生跑单，收到假钱。加油枪有时候由于设备陈旧，会发生溢油。容易跟顾客发生争执口角。少钱公司是不会帮你出一分钱的。都要员工自己赔钱。加油工作都是在室外，所以夏天全身都是汗，冬天都冻得发抖！没人管你死活。跟我们在一起的员工都抱着当一天和尚撞一天钟的想法。并不是我们不努力。有些员工没关系干了四五年还是加油员，底层主管。不管吃，只管住。安徽省公司经常招聘所谓的管培生。我在这儿干了半年，跟我一起来的管培生也不知道走了多少人。什么年终奖
中秋等等福利什么都没有。在这个公司混，上面没关系，劝你还是另谋出路。
② 中化石油怎么样管培生发展前景如何
管培生在国内是一个新兴的岗位，由国外引进这个概念，国外的管培制度很完善，可以说，管培生属于公司无经验的精英，是潜在的管理者，当然国内的发展情况不是特别明朗，你可以依据自己情况，自己到底有没有能力出类拔萃，来判断自己的钱途，就你自身的提问而言，能够告诉你要轮岗，证明这个公司制度已经比较完善，如果留下，要做好从基层领导岗位干起的准备
③ 中化石油油站经理管培生这个岗位怎么样知道的前辈跟我说下可以吗先谢谢啦～
管培生出来就是管理层，但经理管培生出来不是直接就是经理，需要其他副职锻炼的，能肯定的是，能成为正式工。至于以后是止步于一个小站的经理还是区域经理或更高级，这个就得看个人了，总之，管培生的起步高。值得珍惜。
④ 中化石油油站经理管培生这个岗位怎么样知道的前辈跟我说下可以吗先谢谢啦～
管培生出来就是管理层，但经理管培生出来不是直接就是经理，需要其他副职锻炼的，能肯定的是，能成为正式工。至于以后是止步于一个小站的经理还是区域经理或更高级，这个就得看个人了，总之，管培生的起步高。值得珍惜。
⑤ 中化石油有限公司怎么样
简介：中化石油有限公司成立于1988年5月21日，是中国中化集团公司的全资子公司，主要从事原油、成品油的进出口业务，是中化公司在国内经营石油贸易的专业公司。国际化经营为中化石油有限公司一大经营特色，公司具有开展石油贸易的国际品牌和竞争力。原油业务包括代理国内炼厂进口和自营国际转口两类。目前，公司拥有海外长约货源2000万吨，来源遍及中东、西非、东南亚、南美等地区，国际转口市场遍及东亚、东南亚、地中海周边、南美、北美等地区。
法定代表人：钟韧
成立时间：1988-05-21
注册资本：1552511.254809万人民币
工商注册号：110000005008578
企业类型：有限责任公司(法人独资)
公司地址：北京市西城区复兴门内大街28号凯晨世贸中心中座F9层
⑥ 中化石油安徽有限公司怎么样福利待遇怎么样啊
我就是在中化石油安徽有限公司，我是加油站做加油员。很多事情只有经历才会知道这公司有多垃圾。加油员工资2500左右。第一个月来的时候会多发一点，给你一点甜头。几个月一过，基本上就维持在2500左右。加油过程中，经常担心发生跑单，收到假钱。加油枪有时候由于设备陈旧，会发生溢油。容易跟顾客发生争执口角。少钱公司是不会帮你出一分钱的。都要员工自己赔钱。加油工作都是在室外，所以夏天全身都是汗，冬天都冻得发抖！没人管你死活。跟我们在一起的员工都抱着当一天和尚撞一天钟的想法。并不是我们不努力。有些员工没关系干了四五年还是加油员，底层主管。不管吃，只管住。安徽省公司经常招聘所谓的管培生。我在这儿干了半年，跟我一起来的管培生也不知道走了多少人。什么年终奖 中秋等等福利什么都没有。在这个公司混，上面没关系，劝你还是另谋出路。
⑦ 中国中化集团行政人员的待遇怎么样，工资大概是多少呀中化石油江西有限公司的工资又是多少
这个公司只是名义上的央企而已，下属公司工资待遇很一般，工作强度非常大，加班很多，而且稳定性比较差，应酬什么的也变相算入考核机制中，人员流动率很大
⑧ 中化石油油品怎么样
摘要 亲您好欄中化石油油品很不错的。
⑨ 请问中化石油山东有限公司的待遇怎么样就是总部在烟台的那个，有内部人士吗给透漏点消息。
烟台公司里的待遇还可以，以下是关于公司下边加油站的情况：本人从加油员到油站主管，本想混个油站经理，但是由于种种原因干到今年4月份辞了，工作了有八九个月吧。。。1、员工身份本身属于劳务派遣，签的合同是劳务派遣合同，向楼主所讲的那样；2、从入职到现在一直没有社保卡和医疗卡，让站经理向公司反映一直一直一直没有回复，哪怕有个说明解释，要的是你的态度；3、过节费发50元，出去不敢说，直说双薪或者三薪的事；站经理让我去招聘时说试用期能拿到1500左右，结果因销量低工资也就低于1500引起新招到员工愤怒；4、中化在很多地区品牌得不到认同，我所属的油站93号便宜四五毛每升，还是吸引不来顾客，方法只有降价发传单，面对每天还不到2000升的销量却死死的抓服务，在外边站着等车引车做“加油七步曲”，次奥，因为这事公司监控还罚我200元，两个小时来不一辆车，在外边站着看过路人和车，看的都绝望；5、因为-10有大量库存，天那么暖和了，还卖-10，一直反映油质比起中石化、中石油不耐烧；6、收卸油二十多步，麻烦至极，那么简单的事还考什么卸油证。7、开发部操蛋，加油站百分之八十取决于地理位置，开发部却为了每年的油站开发指标而忙于签站，结果因为位置等油站销量不可能提上去，每天盈利不够一夜的电费，亏损运营；8、站经理没别的，大部门时间坐在办公室发邮件汇报，我见得区域经理更是，晕；9、会计？还叫会计，干的是会计的工作吗，无非是中石化的帐管员之类的，尼玛打的费看似无上限，整天在办公室忙的要死；10、中化要的是执行，屁点的事一级一级请示，效率低下；11、新成立的省级公司，公司内部划派较为严重，领导大多是其他省级公司过来的人，原来的区域经理过来可能是营运部经理，这个区域经理带来的油站经理现在是区域经理或者营运主管。。。站经理分为五级吧，从一级站长混到五级还不得二三十年。。不要轻易相信国企，尤其是中化，什么500强，什么第四大石油公司之类的口号，多考虑考虑公司的精神文化、人性化管理之类的。
⑩ 景德镇中化石油加油站加油员工资待遇怎么样年终奖大概多少有没有晋升的空间
景德镇中化石油加油站加油员工资待遇很不错的，年终奖大概万把块钱，有晋升的空间