Ⅰ 国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的
中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：
1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。
2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。
3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。
4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。
5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。
6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”
7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。
(1)中石油高级工程师多少年扩展阅读：
中石油目前就业三种人承包，以市场为导向的就业，ShuDeHua就业招聘，劳动合同支付相当不错，工资从2600到3000的800到1000＋＋一顿小姐运输安全奖1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，一个高，8000多名高级工程师，高级职员，助理工程师，5000年1月以上是主管，那么重要，对地方，在中间，以上，超过家庭8000年1月，相当于高级工程师。
此外，还有节省费用，季度奖和其他钱，普通的合同员工一年约100000，是160000左右，据说部门级别至少200000多，看部门，好部门600000也是可能的。
Ⅱ 请问高级工程师证书的使用年限
高级工程师证是技术职务达到高级资格的证明，需要盖审核章，三年一次。
Ⅲ 从初级到高级职称评审需要多少年
初级本科毕业一年，大专毕业两年
中级本科毕业七年，大专毕业九年
获得高级工程师资格需要满足以下几个条件：
本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。
博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。
通过职称计算机能力考试获得相应证书（获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免考,对应与相关省级计算机应用能力考试）
通过职称外语考试获得相应证书（一般需要通过A级考试，按各省规定不同，有的省份只要求B级）
准备材料和论文报评委会审批 （或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试）。
获得高级资格后企业发高级工程师聘书。
Ⅳ 高级工程师需要几年才能评到工资又多高
高级工程师一般而言，本科需毕业参加工作10年，硕士8年，博士5年，大专学历目前可以已经不能申报高级。至于工资，则具体看你所在单位的情况，因为有部分单位，职称与工资实际上是不挂钩的。如查挂钩，则一般要高出你助理职称的工资70%以上。当然，可能更高，也可能低一些，具体问题具体分析。
Ⅳ 高级工程师年限要求
一、初级工程师：
1、如果毕业没有初定助理工程师，那么过3年可以直接初定工程师。
2、硕士生，如果毕业就初定了助理工程师，过2年就可以评中级。
二、中级工程师：
1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
2、大专毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。
3、大学本科毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师（中级）。
4、双学士学位获得者，可认定为助理工程师，再从事专业技术工作3年，可晋升工程师（中级）。
5、硕士学位获得者，在本专业工作1.5-3年，可认定为工程师（中级）。
三、高级工程师：
1、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。
2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
3、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
(5)中石油高级工程师多少年扩展阅读
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：
1、具备下列部门之一的条件：
（1）生产、技术管理部门。
（2）研究、设计部门。
2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。
若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：
1、材料目录；
2、学历证书（复印件）1份；
3、专业技术职务资格证书（复印件）1份；
4、聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；
5、外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；
6、计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；
7、单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；
8、《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；
9、个人专业技术工作总结（打印稿）1份。
Ⅵ 中石油员工怎么样才有级别啊
职称分为技术职称和管理职称两类两类，技术职称本科生转正就是助理工程师，5年升工程师，10年升高级工程师；管理职称对应助理主管，主管、高级主管，均需要答辩评审，获取任职资格，单位聘任；中专以上人员转正就是科员，科长和处长属于行政职务，没有年限限制，有可能两三年就升为科长，但也可能一辈子都升不上科长。
(6)中石油高级工程师多少年扩展阅读
中石油是国企，也是央企。
大型国有企业是我国支柱产业的重要支撑。在石油、化工、机械、电子、冶金、有色和建材等重要产业中，我国七大汽车集团占全行业总产值的66%；嘉陵、北方、轻骑、金城四大摩托车集团占全国总产量的一半；上海、东方、哈尔滨三大发电设备集团，提供国内电站设备的70%。
央企是由国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易，目前有96家。
中国石油天然气集团有限公司（中文简称“中国石油”或“中石油”）是国有重要骨干企业，是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。
中国石油和中石化都是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。中石油和中石化都是中央企业（国有企业）。
中国石油化工集团在2015年《财富》世界500强企业中排名第2位。2016年、2017年《财富》世界500强之一。
2014年中国石油在美国《石油情报周刊》世界50家大石油公司综合排名中，位居第3位，在美国《财富》杂志2015年世界500强公司排名中居第4位。2015年7月7日，中石油市值达到3820亿美元，位居全球500强企业第二位，成为全球市值第二大的企业。
Ⅶ 高级工程师证件几年换发一次
高级工程师,三年验身一次,很
高级工程师职称评定学历要求: 1、大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担
Ⅷ 中石油这样的单位，有中级职称能有多大用
全称是:专业技术职务任职资格评审。
等级分为初级（技术员、助理工程师）、中级（工程师）、高级（正副教授级专家）。
中石油属于央企，评审流程很正规。所在的公司，申报的技术人员，不同的学历，专业经验年限规定也不同。英语、计算机、继续教育考试合格，专业技术业绩符合要求，在省级技术期刊上发表一篇技术论文（可用三篇技术方案和措施代替），技术改进革新发明成果（选项），由本单位高一个等级的技术评委，进行评审，确定4名，公示7天后进行申报。
申报给省级人社厅技术专家组进行评审。按照不同系统名额，确定4名，公示7天，通过后授予相应资格。高级资格在中国人社部备案。
相应的职称资格，工资按照国家规定进行津贴补助。
中石油这样的单位，有中级职称能有多大用？中国石油是我国比较重要的三大石油公司之一，我很多亲戚、朋友都在中石油工作，包括我自己的兄弟，媳妇和侄儿侄女，所以对于中石油的情况还是比较了解的。
对于像中石油这种带国字号，老牌的大型中央企业，不但在国内企业中具有重要的影响，就是在国际上也是具有举足轻重的重要地位的。这样单位行政化色彩比较浓厚，所以不管是行政职务，还是技术职称，在中石油都是身份和地位的象征。虽然在中石油拥有中级技术职称的人员，可能有成千上万，但如果你没有技术职称，在中石油是很难有立足之地的。
我弟弟一家都是在中石油系统工作，属于西南分公司，西南分公司主要管辖中石油在西南地区的业务，以前叫四川石油管理局，凡是从大学毕业到中石油工作的人员，一般都是要从最基层的井站开始工作，中石油的井站相当于工厂的班组，只有先从井站或是基层的加油站等工作做起的人，才有可能逐步进入各级机关工作。如果长期在中石油一线工作的，其实就是一个工程师、经济师、会计师等职称，在中石油的基层单位用处还是非常大的，对于那些升任行政职务无望的人，如果能在中石油评上一个工程师、会计师、经济师，都是本人进步的开始，也是往上发展的基本功。
一般从大学毕业到中石油工作，要评上工程师等中级职称，大概需要四年到五年左右的时间，评上中级职称以后，每月工资大约会增加400元左右，虽然这个每月增加的工资不是很明显，但是对于刚出大学校门的学生来讲，这也是非常重要的。更为重要的是今后如果要到公司本部调动，甚至往上级公司调动，或是到相应的岗位担任职务，都是要与职称挂钩的。比如要到党群部门工作，都要求有政工师职称。如果今后自己要申报高级技术职称，没有中级职称做基础，这也是无法申报的。要从初级职称跳跃到高级职称，这种几率是非常低的，所以中级技术职称也是为了今后参评高级技术职称打下基础。
从社保缴费来说，由于评上了中级技术职称，每月工资会增加几百元，也就是说自己五险一金的缴费基数也会增加，这对于今后个人账户资金余额的积累，直到自己养老金的提高都是会有帮助的，住房公积金等都会随着缴费基数的增加而不断增加。同时，中级技术职称也是自己在该领域能力和资历的体现，同样大家都是大学毕业，别的同学有了中级技术职称，而自己什么职称都没有，这说明别人的能力肯定比你强，至少别人比你更追求进步，更爱钻研岗位业务，所以从某种程度来说，也是一种进步的象征。
综上所述，根据我了解的情况，在中石油这样的单位有了中级技术职称，至少是自己发展进步的开始，是业务技能的象征，是岗位任职条件的需要，同时还可以提升自己的薪酬待遇水平，也是今后参评高级技术职称的台阶。
对于中石油这样的央企来说，中级职称真正用到的地方很少，可一旦要用的时候，那就是提拔升迁等关键时候，所以你说中级职称用处大不大呢？总的一句话：
不用的时候没有用，要用的时候非常有用。
我有个大学同学，毕业后去了一家“中字头”央企，参加工作第一年的时候，单位直接给评定为助理工程师，请注意，很多央企和国企拥有自己给员工评定职称的权限和优势。
但是我这位同学对于评职称这些事情不是很上心，等到工作三五年以后，别人已经助理级转中级了，他一直没主动去关心这件事情，直到有一次单位提拔中层干部，条件一是大学本科学历，条件二是中级职称及以上。
所以这位同学只有眼睁睁的看着当初一起参加工作的同事被提拔，而自己还在原地踏步走。
另外请注意，前面我提到了，很多央企可自己给员工评职称，这其实是央企内部员工一项优厚的福利，比如很多人参加 社会 化考试，考取经济师、会计师等中级职称，但是未必能考得上，可在单位内部，可以根据专业所学评定工程师或者政工师等。
最后我想说，要想在央企这样的准体制内单位有所发展，即便你平时再忙，评职称的事情最好不要耽误，因为职称虽然平时用处不大，可真正要用的时候，那就是一条红线和硬性规定，所以你自己掂量一下呢？
况且，很多央企上班族，即便职务升不上去了，可是一旦拿到高级职称，工资待遇也相应水涨船高，所以，你还犹豫什么呢？
楼主你好，在中石油这样的单位，有中级职称能有多大用？这种央企它本身自带有评定职称的条件，也就是说它自己可以发放相关的职称待遇。当然一般情况下只要自己具备了工作年限，本科毕业一年以上，那么就可以认定助理工程师或者是初级职称，专科毕业三年以上就可以认定初级职称，那么初级职称认定完成以后，通常情况下一般只需要4年的时间就可以评定中级职称，所以说作为本科大约是工作5年以后就会拥有中级职称，作为专科，大概是7年以后就会拥有中级职称。
但是这个中级职称到底有多大作用呢？严格来讲，它的作用主要体现在两个方面，一方面可以增加自己一部分的收入，当然这个收入它并不是会加到你的工资当中去，因为它的这个中级职称可能会比较多，所以说不可能体现在自己的工资上，但是他会以某种形式，比如说以年终奖的形式，或者说额外的以职称津贴的形式，一次性一年给你发放一次，大概是几千块钱，所以能够体现在这一方面。
另外一方面也是比较重要的一方面，就是在提拔晋升的过程中职称是非常重要的，因为所有的人他的条件都是完全一样的，比如说学历，工作年限，工作经历，包括这个绩效评定都是完全一样的，怎么能够区分出每个员工的不同，或者说该提拔哪个员工实际上职称这一项是十分重要的，如果说你拥有一个中级职称，甚至是拥有一个副高级职称，那么你能够得到晋升和提拔的概率，就比起那些没有中级职称的员工要大很多，所以也能够起到这样的一个作用。
感谢阅读，请加我的关注。
楼主您好，中国石油这样的单位，有中级职称能有多大作用？中国石油是一个大型央企。当然对于这种大型央企来讲，里面的职工还是比较的看重与职称的等级的，因为有了职称和没有职称，那么你所享受到的待遇都是有所不同的同时，在自己晋升和提拔的过程中也能够起到决定性的作用。我本人没有在石油系统上班，但是我所在的单位也是一家大型央企。
我就拿我所在的工作单位来举例，说明一下这个问题。我所在的工作单位，他是按着你所对应的职称等级，比如说你是初级职称，也就是助理级的这个职称，那么每人每年享受到1000块钱的额外收入，如果说是中级职称也就是。工程师或者说经济师政工师这一类的职称，那么基本上每人每年可以享受到3000块钱的额外补助。再往上就是副高级职称，就是高级工程师，高级政工师一类的，那么额外享受到的补助是5000块钱。
所以很明显你有了职称，自己的实际收入会有一定的提高，虽然说并不是很高，但是总之而言，比起你没有职称还是要好很多，同时在岗位提拔的过程中，那么如果说你和你的竞争对手拥有一个相同的条件，但是你的职称可能比他好，相对来说你的竞争力就会比较更有优越性，因为道理很简单，职称也是一个硬性条件之一，所以说自身的条件更加理想，那么对于自己今后岗位的提拔会有很重要的作用和帮助。
感谢阅读，请加我的关注。
第一，中级职称后，你的岗位工资会比以前多，而且每年都会涨一些，虽然不多，但积少成多！
第二，只有你评上中级职称5年后才能评高级职称，所以说越早越好。
第三，职称是对你能力的评价，很多东西都是和职称挂勾的，比如钱 ！
另外，中级职称也不难聘，只要你做好自己的本职工作，顺便发表一些成果就可以了，何乐而不为？
企业里的职称晋级之路一般就四步，助理工程师、工程师、高级工程师和教授级高工，问题中的中级也就是指工程师。职称指的是专业技术人才学术水平和专业能力的主要标志，这两方面具备即可。现在职称、学位、论文和奖项真是一环套一环。中石油、中石化等央企有严格的人才评价和衡量机制，学术水平一般用论文、专着等衡量，专业能力常用所从事的工作年限、项目属性以及岗位性质等，现在还要有英语等级考试，符合要求的一般可以正常晋升。
职称的作用也主要体现在专业能力认可度、职务晋升和薪酬福利待遇等方面。一是专业能力，只有学历、专业、业绩等条件满足后才有资格参加特定的工作，有些专业性特别强的没有相应的专业和职称是不允许上岗的；二是职务晋升，只有满足相应职称条件的才可能轮到考核你，你想你必须超过大多数人才能让你作为后备干部吧；三是薪酬福利待遇，有对应的职称津贴和岗位津贴，如交通补助、房补、通讯费、采暖和物业费等，不同级别会有差别，例如，在北京中级的平均房补是1750元/元，高工为2000元，分房的话也会有加分。职场需要小目标，稳抓稳打，步步为营，职称很重要，也很必要，摆正心态，自然水到渠成。
千万不要感觉无所谓，非常非常重要。补充一点，类似研究院当项目长/项目负责人一般也必须有博士学位或高级职称，中级职称真的只算一个起点，不是拐点。
感谢阅读！
用处肯定是有，但是（此处必须有但是）需要和实际结合。
本人就在中石油最最最下属施工企业，处级单位。上升通道分行政和专业职级。如果已经是科级干部，职称可以忽略，要是走专业职级，必须要有中级职称。刚毕业的大学生，需要工作1年后成为助理工程师，助理3年后可以参评中级，需要考中石油的职称英语，同时发表论文2篇，如果有成果、获奖证书等更好，没有也不影响。中级一般只要申报就能批准，基本工资上涨，在职级通道上算是敲门砖，有些高级或者主管的任职要求必须是中级才行，属于硬杠杠。但往上走副高基本不可能，处级单位也就一两个副高顶天，都是给leader准备的，基本无望。
如果是局级单位，副高名额多，中级就不够看了。话说在我们的局级单位科级都一抓一大把，一片树叶掉下来砸死十个，有九个都是科级干部，必须要争取副高甚至高级。这也得看和单位领导以及个人关系。毕竟机关的同志们人人都想职称高一点，工资多一点。
再往上的就不知道了，毕竟够不到上层。
总结发言：单位的级别越高，需要个人职称相应提高，如果实在争取不了，也可以自己考地方的职称。ps，中石油的职称是内部的，和地方无半毛钱关系
中级职称即工程师，评定后工资福利等相关待遇会按体系文件相关规定提高，被所在单位聘用工程师后，按照副科级待遇发放工资奖金(年终奖除外)
至少比家族企业私企好！董事长总经理干不好可换，私企换不了，老子当了儿孙当，权力是好东西。
Ⅸ 从工程师升到高级工程师需要几年
职称晋升都有相应年限的要求，各个职称级别之间都有一定时间间隔，申报人可以利用这段期间学习提升，积累晋升所需的经验和各类有助于晋升的科研成果，工程师评高级工程师需要几年？工程师是中级职称，中级职称晋升高级职称通常需要五年时间，但也需要看申报人的实际情况和条件，不同条件在年限上的要求可能会有所不同，最快的也需要两三年，所以年限这块的要求是硬性要求，年限不够大多数人只能慢慢等待年限积累，个别人有突出特别业绩也是可以缩短年限要求的，一般工程师晋升高级工程师要符合下列年限要求：
大专学历，中级满7年可申报高级；
本科学历，中级满5年可申报高级；
硕士学历，中级满4年可申报高级；
博士学历，直接申报副高级。
不难看出，需要几年晋升高级工程师，要看申报人的学历和已经积累的经验年限，学历越高，申报人所面临的年限要求越短，学历不够或者一般的申报人就只能慢慢积累了，学历和年限是晋升的最基本要求，没有捷径可走，申报人也可以选择利用业余时间提升下学历，也是一种途径和方法，但是比较耗时，以上就是对晋升高级工程师年限要求的介绍。
Ⅹ 中国石油职称种类有哪些评定职称的条件和流程有哪些
一 专业很多。主要有地面工程建设 油气储运 安全环保 机械 信息工程 教育培训 石油炼制 石油化工 新闻系列 会计 经济 统计 审计 翻译 档案图书 卫生和政工等专业。
二条件
申报中级职称的学历、资历条件
1、大学专科毕业7年及以上，并取得助理级任职资格4年及以上；
2、大学本科毕业5年及以上，并取得助理级任职资格4年以上；
3、研究生毕业并获得硕士学位2年及以上，并取得助理级任职资格2年及以上。
申报、推荐副高级职称的学历、资历条件
1、研究生毕业并取得博士学位2年及以上，并取得中级任职资格2年及以上；
2、研究生毕业并取得硕士学位7年及以上，并取得中级任职资格5年及以上；
3、大学本科毕业10年及以上，并取得中级任职资格5年及以上。
申报正高级职称的学历、资历条件
1、研究生毕业并取得博士学位7年及以上，并取得高级任职资格5年及以上；
2、研究生毕业并取得硕士学位12年及以上，并取得高级任职资格5年及以上；
3、大学本科毕业15年及以上，并取得高级任职资格5年及以上。
三流程
达到相应条件的，在所在单位申报，参加相应评审。