A. 中国石油大学食堂的饭菜好吃吗
中国石油大学（华东）的伙食还可以，而且价格也不贵，每年还给100元的伙食补贴，一餐四五块钱就吃得不错了。东营校区共有五个大餐厅，还有很多特色小餐厅，如烧烤组，单县羊肉汤等。
B. 江苏油田安徽分公司钻井队的伙食、工资、 假期待遇是什么样的
伙食不错。工资2000左右，还有奖金的。每个月平均上班20天
C. 各位同学，请问哈尔滨石油学院餐饮有没有清餐呢
各个大学校园的餐厅都包含有清真食品的。因为这个不是说是特殊情况下是大叔大多数的情况下都设有清真食堂清真食品。
D. 在石油钻井一线，饮食有保障吗饮食生活费要扣多少
我也在钻井队待过，各个地区差别很大。但是饮食还是有保证的。新疆的油田普遍住宿条件较差，对外接待标准10元/天。内地的汉江、中原油田住宿条件稍好一点。四川的天然气田饮食很差，因为都在大山上，一个月送一次物资。如果是海上平台的钻油井，那条件就好得不得了了，伙食标准35美元/天。
如果你是油田员工，食宿免费，外来技术支持，大多免费。
E. 大庆石油高中食堂伙食怎么样住宿呢
食堂还可以,宿舍的话相对来说女二不错,
F. 十多年前石油工人收入不错，现在收入很低，你怎么看
10年前确实高，我在新疆的火烧山油田呆过一阵，领导不知道，就一线工人来说，实习生工资4000（就是大学毕业什么都不会的，但只招收几个石油大学毕业的），一线工人7000-10000，年终奖不算，一个季度的奖金都能领1万多，领导是每个周末休两天，工人是干半个月休半个月，实际上也不累，每天班车接送，送到采油机附近的小房子里呆一天，纯电脑操作，中午拉回来吃饭（还听说因为一男一女在一起呆的久了还在小房子里大白天发生桃色事件被抓现行，两人都是已婚），至于钻井勘探的脏活累活全部外包（据说是中石油某个副总辞职后开的公司），正式工衣服一尘不染住两人间（有电视独立卫生间），外包那些人住彩板房啥福利没有。衣服脏的很。拿2400左右。正式员工福利确实好。别看在沙漠里，饮用水不缺，都喝的小瓶装的矿泉水，夏天西瓜吃到吐，还搞了个小菜园（里面养的鱼，鹅之类的，其实就是农家乐，对了还有两只狼供领导观赏）伙食巨好，早餐的牛肉面是面和肉丁分开，加多少牛肉自己舀，午餐也是两荤两素，衣服都是宾馆服务员帮你洗，虽然商店卖的东西贵点但对于高收入的石油职工来说啥都不算
不请自来。标准的石油之家。直接上工资，每月工资到手二千五，效益七百，伙食费三百不给钱，去食堂管饭，没了，通讯费等是领导有的，也没多少。但是三险一金扣的有，住房公积金这个权当强制存钱了，扣六百公家补六百。年底再给五千年终奖，持续几年都是这样。现在前线辛苦的岗位没人干了，提钱退休的，送礼活动回后勤的，直接停薪留职走人的。现在上班全靠临时工。临时工一天给两百，什么都没有，就发工衣劳保手套，管饭。工作地点不是累死就是急死，荒漠中的采油队几个月不见人。井队二班倒，一个班十二小时，夜班困死人。就这待遇谁喜欢干。有人说领导收入高，其实比华为的一般工程师错多了。我姐姐是某石油研究院院长，按级别是正处了，说挣钱了帮助我，可是从没着挣到大钱，只够自己家开支，结余也不多。所以石油工人，可怜呀。我这油三代，可不能再有油四代了。孩子一定要离开石油行业的，别的央企行业高薪的，推荐一下？
不请自来，作为石油工人，自身亲身体会，来回答一下
先说一下自己的收入情况，13年工作至今，已有5年，自工作以来，受国际油价影响，筒油从150美刀骤降至30美刀后逐渐升至50-80美刀，进入寒冬，员工与企业抱团取暖，工资奖金下调后一直维持在一个level 月收入 3000~4000
回到正题
（1）收入高低与工作区域有关，但大部分石油员工收入都一般
在国外、偏远地区收入较高，阿富汗、伊拉克、可能还有苏丹尼日尔爾尔等地。在那干个十年二十年，买宝马也好，买房也好，都没什么问题。
如果在国内工作收入都很一般。
但是国外一线工作环境是这样的，这样艰苦的环境下仅能获得与其他行业一般无二的工资，在石油行业相对处于高薪位置的一线国外员工收入也不能算很高。
（2）与其他行业收入飞涨相比，石油人收入不增反降
最近十年来，房地产相关产业及互联网产业获得爆发式发展，收入也是水涨船高，做it的做房地产相关的，动不动就月薪1-2万起步。石油行业自2014年下半年开始一下变了天，石油企业仿佛一夜之间从盛夏走进隆冬，油价持续下跌使广大职工原本就不高的收入开始下降。
（3）油田开发成本较高、效益下降，不得不降低人工成本
从勘探方面来说，绝大数油田多处于常规可采储量减少，重心都纷纷转向非常规油藏，对于非常规油藏来说，勘探和开发的成本往往较高。
从开发方面来说，目前老油区纷纷进入高含水区，为了提高采收率，就要纷纷上措施。
目前老油田筒油开发成本持续上升，为了追求效益，只能压缩生产成本，工人工资是生产成本的很大一部分支出，所以降低了工人的薪资待遇。
讲个笑话，中石油2015年在国际油价30美刀的行业寒冬下盈利355亿，是怎么做到的呢？降低150万员工的收入。
人无千日好，花无百日红，有好的时候，就意味着不好的日子就要来到了。与石油会战时候相比，石油在中国经济中的重要性已经远远下降，石油经济油田经济已是强弩之末，能维持就不错了，想继续红火兴旺那是不可能了。我就是大庆油田的员工，面对现实，好好工作吧。
不请自来。标准的石油之家。直接上工资，每月工资到手二千五，效益七百，伙食费三百不给钱，去食堂管饭，没了，通讯费等是领导有的，也没多少。但是三险一金扣的有，住房公积金这个权当强制存钱了，扣六百公家补六百。年底再给五千年终奖，持续几年都是这样。现在前线辛苦的岗位没人干了，提钱退休的，送礼活动回后勤的，直接停薪留职走人的。现在上班全靠临时工。临时工一天给两百，什么都没有，就发工衣劳保手套，管饭。工作地点不是累死就是急死，荒漠中的采油队几个月不见人。井队二班倒，一个班十二小时，夜班困死人。就这待遇谁喜欢干。有人说领导收入高，其实比华为的一般工程师错多了。我姐姐是某石油研究院院长，按级别是正处了，说挣钱了帮助我，可是从没着挣到大钱，只够自己家开支，结余也不多。所以石油工人，可怜呀。我这油三代，可不能再有油四代了。孩子一定要离开石油行业的，别的央企行业高薪的，推荐一下？
行业收入都是比较而言，长期干石油的很苦，基本都是哪有油就往哪迁，以前叫支援会战，老石油都懂；十年以前确实相对收入高点，毕竟相对而言属居无定所，一线又是脏又累的工作；
中石油中石化中海油几大公司，本质都是开发、采、炼、化工、外贸、销售俱全的综合性集团公司，各有侧重点：两桶油陆上为主养了大批职工，采油成本高，一般待遇不如中海油；有的油田搞外包，做甩手掌柜~只赚不赔，留用的基本都是管理人员待遇也好；苦的是外包公司干活的廉价临时工。
从市场看，国际油价跳舞，尤其这几年油价跳水，我国总体石油开发成本相对较高，低油价时采油是亏损的，企业亏损，自然员工收入就会受影响；不过若细分，也是有亏的有赚的，比如采油开发的大都效益很差；而从国际上买油炼化的效益就好；或出国搞外包工程的待遇比国内好；总之，企业效益必然体现在职工工资待遇上。
这两年油价低，国内有的油田己不具备开采价值（采油越多亏损越多），不少油区油井都封停了，但中国保就业形势严峻，国企不能象资本主义国家那样裁员，那必然影响个人收入，还好至少还有份养家的工作。
所以要说十年前，只能说好一点点，有一定政策性分配因素；现在则是收入高的和收入低的形成了分化，市场的因素在起作用。
（完）
大批的各大油田的工人都来到中原油田，我记得小时候到医院看病不花钱，房子分了免费住，水电气都不要钱，冬天取暖都是家里炉子烧天然气！我89年上班后，父亲在前线上班，母亲在学校当老师，妹妹在上学，家里4口人，3个在油田上班的，冬天分苹果橘子，过年过节有10斤的油、米、面，肉、带鱼等等，家里除了买点青菜，基本上不用买肉！这已经成为 历史 了，现在工人除了工资收益，没什么福利待遇了！
我在石油系统一线采油工作了二十年了，现在快五十了，说一下我工资的收入吧，99年上班，一个月工资加奖金扣完三险一金到手八百多，05年买房子了，那个时候每个月还750的贷款，每个月还能有两百到三百的剩余钱，经历了几次涨工资08年一个月能拿到手两千多了，10年涨过一次工资拿到手三千了，从那以后就没有再涨过工资了，涨的只有奖金了，所谓的奖金都是领导在掌控，就算你天天上班工作不出错的情况下，也不会拿过那些和领导关系好一个月休息二十多天的职工，到了18年底才涨了一次工资，前线的涨了280一个月，涨之前工资加奖金拿到手正好四千，涨完了拿到手四千三了，再说一下休息和年薪假吧，从08年到现在没休过一个企业年薪假，每个月最多休息四天，曾连续上班半年没休息过一天，这半年没休息单位的领导只给加了五十块钱的替班钱……休息半年的同事给个月奖金都比我高一倍……我这快五十了，想干点别的都没有办法，只会油田上的技术……这就是一个老采油工的经历
不是现在工资很低，而是中层以上越来越高，一线几乎没变，不光石油行业，电力行业也一样，一线工资几乎快有10年没有涨工资了，十年前你看现在的工资会觉得好高，而现在这工资真不够干啥的，今年国企又准备降薪，降的还是一线员工，就是那些体制外的看体制内的，觉得国企工资就是高，殊不知有可能挣得还没有体制外的多
‘童小北’是一名石油工人，前来作答。
2016年下半年至2019年，受到大环境和国家政策导向作用，石油行业回暖 ，石油工人的收入还算可以，6500-7500元/月，相比起其他事业单位还是比较高的。 2008-2013年石油工人的收入较2013-2016上半年还是好一些。
本人2014年参加工作，正是石油行业低迷的时候，用当时流行的话说“这是石油行业的严冬”，单位号召工人勒紧裤腰带加紧干，各方面开源节流，保留实力，保证工资按时发放。好不容挺到了2015年，“石油行业的又一个严冬来临了”，单位号召工人再挺挺，工资开始不能按时发放，连劳保也不足。等到了2016年上半年，索性工资缩减，开始降薪，国企拖欠石油工人4个月工资，部分人开始辞职。2016年下半年之后，石油行业逐渐回暖。到现在虽然没有2008-2013年收入多，但是已经改善了不少。
2008-2013年当时国家大力开发石油，储备战略石油，国内外环境一片大好，石油行业如雨后春笋，蓬勃发展。而之后，过度的开发带来各种各样的问题，政策导向发生了改变，石油开发环境改变了。国家计划开发量减少，导致石油工人没地方上班，劳动力太多，石油工人的收入减少。直到2016年下半年，石油行业又开始大力发展，慢慢石油工人的收入也就增加了。
G. 中国石油大学（北京）克拉玛依校区食堂菜品种类多吗
学校食堂饭菜多样，能满足不同地区学生的就餐需求。食堂既有价格相对便宜的基本伙食，又有多种不同的风味伙食，如川味、西餐等。
H. 中国石油大学【北京】住宿条件！！！！
哇，我是中国石油大学北京英语专业的呢0.0。
1. 6人间，无内置卫生间，但是每层都有设很多，不会有排队状况的= =，是上床下桌的。
2.洗澡在楼下，这个不是很好啦。
3.吃的是很好很好的，石油的伙食是不需要担心的。很别的学校比起来好很多。
4.地址在昌平，想去市里的话要1个小时公交。至于名声啊，那个是浮云吧，不过很好啊，学风很好。
I. 北京石油化工学院食堂怎么样评价如何请具体一点，谢谢
分校区的食堂在09年的时候就改革过了，所以，搬到主校区的我们去分校区上选修的主要目的是为了吃饭，二楼没有去过，一楼已经很不错了相比较主校区。09年以前是主校区好，之后就是分校区好了，从价钱和口味上应该是这样的，所以如果是大一的新生就会比较享福。
我呢，是大二就在主校区了，还是主要形容下主校区吧，这样就能知道分校区比这个描述的要好：
首先是食堂的分类：清真、汉餐、教职工餐厅三类
清真：只有一层，分为两个部分，外面是基本伙食，我认为还是有几个好吃的，相对于汉餐是这样的，价钱嘛...现在的肉都涨钱了，所以荤菜也稍稍的贵一点，但是单价最贵不超过4元（炸鸡柳）。里面是拉面和盖饭，盖饭相比较而言比汉餐的小炒还好吃。这是我和我的同学的一直评价。附带着还卖饺子，牛肉or羊肉，。这个饺子虽然和汉餐都是速冻的，但是清真这边还是更好一些。拉面有牛肉拉面、鸡蛋拉面、红烧牛肉面等等，也还不错，相对于汉餐来讲好上许多。
缺点：地方太小，一般中午11:15下课只能去汉餐，清真没有地方，要等座。
汉餐：两层，一层基本伙食，分为3个区，左右两边的差不多，价格也一样，单价最贵5元（红烧肉）。中间的有拉面、饺子、馅饼还有早上没有卖完的早点，如双加。二层是特色风味，就是小炒。二层的东西有些华而不实，但在吃腻了汉餐和清真的时候可以考虑二层。分为二区：右侧区的盖饭不怎么好吃，还很贵，煎饼一般，不过在右侧最左边的酱鸭套餐不错，原来相对有点贵，但现在在都提价的同时就还可以，主要是排骨汤很好喝，挨着的砂锅米线和左侧区的砂锅只有价钱上有差异，味道差不多。还有就是有铁板烧，骨肉相连还不错。左侧区有台湾的风味阿妈丝，跟盖饭价钱差不多，优点就是比右侧的盖饭快。还有砂锅薯仔粉、手擀面，这个实惠又好吃，左侧的右面有卖混沌、鸡蛋汤和蒸饺的，味道也还行。再有就是两边都有卖豆浆的。基本就是这个情况。
优点：一层的早点很丰富，但要在7点以后才基本上都会有
缺点：一层的菜永远不变，吃久了很容易腻。二层有些贵，而且在学期末的最后几周18-20周基本就都回家了，所以那个时候要是做课设什么的，二层就相当于关闭。
三层属于教职工餐厅，没去过，不过感觉应该挺好的，毕竟是给老师们吃的嘛。
以上是食堂的具体情况。
以下提供两个餐厅情况：
1、同乐苑
这里原来有盖饭，也还可以，但是后来就不单卖了，小聚一下可以来，至少有个饭馆的气派。有女朋友的也可以去。
缺点：最大的缺点就是上菜速度极其慢。原来等盖饭能等1个小时都不上，还是在没人的情况下。如果时间不充裕千万别去！
2、金巴蜀
位于学校南门456车站旁边，一层和同乐苑一样，比同乐苑的种类多，价钱也差不多，好就好在上菜快。二层是单独的，跟食堂差不多，有20多种菜吧，味道都不错，拉面、盖饭什么的都有，相对来说也比较便宜，有免费汤，也有酸辣汤、疙瘩汤什么的，很不错。
基本上就是这些，学校的食堂比较小，分校的也是，这个在好的学校里应该不会出现的，如果觉得不好，忍耐忍耐吧
J. 中石油中层干部伙食标准是多少
我这有职工之家。伙食费6元。自己掏腰包