1. 中石油总经理是国家几级干部
中石油总经理是国家副部级干部。
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级；
（三）部级正职，省级正职：四级至三级；
（四）部级副职，省级副职：五级至四级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；
（十一）科员：十四级至九级；
（十二）办事员：十五级至十级。
(1)中石油片区经理是什么职务扩展阅读：
中国石油集团业务涉及石油天然气勘探开发、炼油化工、管道运输、油气炼化产品销售、石油工程技术服务、石油机械加工制造、石油贸易等各个领域，在中国石油、天然气生产、加工和市场中占据主导地位。
2008年，中国石油在美国《石油情报周刊》世界50家大石油公司综合排名中，位居第5位，在美国《财富》杂志2011年世界500强公司排名中居第6位，在《巴菲特杂志》2009年中国上市公司百强评选中，荣获“中国25家最受尊敬上市公司全明星奖”第一名。在“2011中国企业500强”中，
以营业收入14654.15亿元人民币列第2位。 在2013年荣获中国品牌价值研究院、中央国情调查委员会、焦点中国网联合发布的2013年度中国品牌500强。在2018世界品牌500强排名第135位。
2. 区域经理和片区经理有何差别
区域经理和片区经理是同样的，称谓不一样而已，都是某一区域或片区的主管经理。负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下辖若干个客户经理和当地销售代表，向市场经理汇报。
1、区别一：负责范围不同。
区域经理：负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下辖若干个客户经理和当地销售代表，向市场经理汇报。
销售经理：通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。
2、区别二：职责不同。
区域经理：在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标。
销售经理：．区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。
3. 什么是中石油加油站储备值班经理
储备经理就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为，一般储备干部都要从基层做起，现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。
另外，有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位，很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位，干原来的活，他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。
有些企业确实别有用心，但也有不少企业是真正想培养人才，将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本，长期来看是不利于企业发展的。
实际上，储备干部们并非都能成为干部，只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿保险业来说，因为保险业特殊的行业属性，在管理层岗位的设置上，不像其他行业“一个萝卜一个坑”，而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。
(3)中石油片区经理是什么职务扩展阅读：
一、中石油加油站储备值班经理：
年龄18-40岁，高中以上学历。
身体健康，吃苦耐劳，适应倒班工作。
具有团队精神、敬业精神。
薪酬待遇：
薪资组成岗位工资、绩效工资、过节费、高温补贴、年终奖金，带薪休假、月工资3000-4000元。
福利为员工缴交（五险一金）、为员工提供四季工装、提供住宿与餐饮。
丰富多彩的工会及社团活动。
据公司、团队、个人的业绩，每年有机会获得相关奖项。
完善的员工培训制度及广阔的晋升空间。
二、中石化加油站储备经理：
工作职责及要求：
1、负责加油站日常工作，包括：油品、非油品销售、安全设备管理、商品管理、站容站貌管理等工作。
2、配合当班员工完成当天销售工作，协助站长完成其他工作任务，如：业务开拓、油站管理、安全管理等。
3、每天工作8小时，三班轮倒（女员工一般不安排上晚班），每月根据排班安排休息4-8天。
福利待遇：享受金卡社会保险待遇，缴纳养老、医疗（含生育）、工伤、失业等险种；享受住房公积金待遇；公司额外为员工购买意外险；享受年终奖金、单项奖励、便利店返利等；年度先进奖励1000-3000元/人，奖励面约20%；另有防暑降温费150元每人/月（6-10月份发放）。
食宿安排：包吃包住，员工宿舍设有空调、网络；员工统一在油站饭堂用餐。
晋升及发展：公司有完善的培训体系，培养你成长为一名经营管理的优秀人才。公司有良好的晋升及发展机会，每年约有2-4次内部竞岗机会。
晋升渠道：加油站营业员——加油站主管——储备站长——加油站站长——区域管理人员--机关管理人员——区域经理——机关管理部门中层干部。
免费提供岗前入职培训，并安排员工考取本行业职业资格证书（全国通用）。
4. 中国石化的职位等级如何划分
中国石化的职位等级各省根据具体情况略有不同，大概如下：
省公司：总经理-书记-副经理-处长-副处长-科长-副科长-科员。
市公司：总经理兼书记-副书记-副经理-科长-副科长-科员。
县公司：ME（片区经理）兼书记-副ME-商客经理（轻油、滑油）-财务代表-综合管理员-站长。
拓展资料：
中国石油化工股份有限公司（以下简称“中国石化”）是一家上中下游一体化、石油石化主业突出、拥有比较完备销售网络、境内外上市的股份制企业。中国石化是由中国石油化工集团公司依据《中华人民共和国公司法》，以独家发起方式于2000年2月25日设立的股份制企业。
2017年7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国石油化工股份有限公司排名第一。
2017年年度报告显示，按照中国企业会计准则，去年实现营收23601.93亿元人民币，同比增长22.2%；归属于母公司股东的净利润为511.19亿元，同比增长10.1%；基本每股收益0.422元；董事会建议派发末期股息每股0.4元。2018年上半年，发明专利授权量1569件，全国排名第二。
标普全球普氏能源资讯（S&P Global Platts）公布的2018年全球能源公司250强榜单显示，中国石油化工股份有限公司排名第九。2018年12月5日，荣获第八届香港国际金融论坛暨中国证券金紫荆奖改革开放四十周年杰出贡献上市公司。
中国石化发布2019年度业绩报告，公司实现营业额及其他经营收入为人民币2.97万亿元，同比增长2.6%，创历史新高；按照中国企业会计准则，公司实现营业利润为人民币900亿元，归属于母公司股东的净利润为人民币576亿元，每股基本收益为人民币0.476元，董事会建议派发末期股息每股0.19元。
2019年国内发明专利授权量中国石化以2883件位居全国企业第二名。
中国企业家协会发布了“2015中国企业500强榜单”，中国石化以2.89万亿元的总营收连续第十一年排名榜首，中国石油、国家电网分别以2.73万亿元、2.09万亿元的总营收分列二三位。
中国石油化工集团在2019年《财富》世界500强企业中位居第2名，2020年《财富》世界500强企业中仍位列第2。2019财富中国500强企业位居第1名。2020中石化再次蝉联第1名。
5. 中石油天然气集团总经理什么级别
中石油集团总经理为正部级。中国石油天然气集团有限公司是由中央直接管理的国有特大型央企，除了中国联通，移动，中石化，中石油等企业老总为正部级外，其他无一企业老总是正部级，其他大部分都是副部级的，副部级国企属国资委管理。
正部级包括中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）；
各人民团体（党组）正职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职）；国家正部级企业正职领导，最高人民法院常务副职，最高人民检察院常务副职，民主党派全国委员会正职。
(5)中石油片区经理是什么职务扩展阅读
务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。舟山市是普通的地级市，所以舟山市财政局为正处级行政单位，某县财政局为正科级行政单位。
除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。
6. 中石油加油站经理的职责有哪些
中石油加油站经理的职责主要有：
努力完成上级管理部门制定的各项经营目标及日常培训工作。
负责油品和非油品零售业务或小额陪送业务的市场调查与开展工作，努力做好客户服务。
维护公司形象。进行重点客户分析，建立客户档案，掌握客户需求等。
做好加油站的油品销售管理，包括油品进销管理做好加油站员工的在岗培训工作。
做好加油站设施设备的日常检查、维护工作。
协调加油站与顾客及当地的关系。
以身作则，做好团队建设。
7. 中石油天然气集团总经理什么级别
中石油集团总经理为副部级。
中国石油天然气集团有限公司是由中央直接管理的国有特大型央企，除了中国联通，移动，中石化，中石油等企业老总为正部级外，其他无一企业老总是正部级，其他大部分都是副部级的，副部级国企属国资委管理。
(7)中石油片区经理是什么职务扩展阅读：
根据《中华人民共和国公务员法》实施方案（公务员职务与级别管理规定）第十二条规定，公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
1 、国家级正职：一级；
2 、国家级副职：四级至二级；
3、 省部级正职：八级至四级；
4、省部级副职：十级至六级；
5、厅局级正职：十三级至八级；
6、厅局级副职：十五级至十级；
7、县处级正职：十八级至十二级；
8 、县处级副级：二十级至十四级；
9、乡科级正职：二十二级至十六级；
10、乡科级副职：二十四级至十七级。
8. 中国石油下属加油站的总经理是什么级别
有级别的，中石油加油站的经理是科级干部级别，正经理是正科级，副经理是副科级。
9. 杭州中石化片区经理是什么级别
杭州市中石化片区的经理的话，它是一个小经理的。