Ⅰ 中石油加油站上班怎么样，安全吗
我在中石油当了3年的油站经理。待遇：南方待遇偏差，加油员工资属于社会底层水平，北方相对好一点；晋升：石油系统是政企合一的企业，关系相当复杂，晋升基本没戏；工作时间：一般是8小时3班倒，要上夜班；工作强度和管理体系：中高，原因是中石油销售系统太过落后，还处于强调加油服务的初级阶段，过于强调奉献，实际上就是将上层的政治压力转移到基层（社会对两桶油意见很大，基本有任何的纠纷，分公司都会把压力转移到你身上），整套管理系统是官僚化；安全：高危场所，安全体系健全，遵守规定不会有危险，其实风险弱化做得是很到位的。
总结，中石油整套系统，勘探最累，钱也是最多的，你没有技术和背景去不了；销售系统太过庞大，利润率太低，收入底层，如果算上非人性的管理，其实干点什么不好，非要跑那去受罪。
请给分，谢谢。
Ⅱ 中石油 待遇
大概一个月工资有2000~2500~如果你不是正式员工的话，只有1500~2000
待遇很好，年奖大概三个月工资，五保一金齐全。在你是正式员工的时候才有，非正式员工只有医保和社保。
Ⅲ 中石油正式员工待遇怎么样
中石油待遇怎么样？我就是最普通的正式合同化用工。月薪2600左右。加上奖金三多块钱。还有劳保用品一个月100块钱8个迷你面巾纸其余的啥都没有。
Ⅳ 请问陕西 西安 中石油工作怎么样，如果在油库工作咋样谢谢！
中石油各个加油站和油库工作待遇都一般 刚去1000多点，但好一点是该有的保险医保什么的都有。
工作不算轻松。 熬一两年当个小头目的时候就好了。
Ⅳ 进中国石油公司工作怎样好吗
中国石油公司是一个大型国企很不错的。
1、福利待遇：
石油公司福利待遇都很不错的工资也高加油员是基层岗位，法定节日有3倍的工资，但很辛苦。如果是正式的员工月赚的能2000左右，要是临时工也就1000多一点，而且保险扣得也少，像公积金也就是每月扣掉100多，中国石油员工的编制并不是都一样，编制的不同会差很多钱
2、上升：
中国石油比较很难往上发展，要是正式员工可能比较的有上升空间。
(5)陕西中石油工作怎么样扩展阅读：
国企简介：
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
Ⅵ 中石油西气东输管道公司陕西地区压气站主要工作和待遇
压气站就是在管道沿线，给天然气加压，让它能够有足够的能量流动。
工作肯定很轻松，肯定全是看仪表的！
没签合同市场化用工的话那就不知道福利啊，奖金这些怎么算了，不过一个月3000以上估计还是没有问题的
Ⅶ 在中石油上班是怎样的体验
在中石油上班挺好的，就是工作条件可能会差点，这你应该清楚（除非你有点关系）。要是你学历比较高，那你可以去选择工作地，否则就是工作地选择你。
航空煤油、-35号柴油、芳烃产量分别增长了14.5%、15.4%和12.4%。清洁油品比例稳定提升，95号以上高标号汽油、国Ⅴ车用柴油产量分别提高了1.6和7个百分点。
炼油与化工：
炼化业务是提高公司价值的重要领域。2011年，公司以市场为导向，加强生产运行管理，炼油装置保持较高负荷，22项主要技术经济指标均好于上年，轻油收率、乙烯收率、双烯收率保持国内领先，炼化业务规模实力进一步增强。
公司全年国内加工原油15132万吨，生产成品油10369万吨。炼油高效产品实现增产，成品油收率提高0.7个百分点，黑色产品比例下降0.5个百分点。
Ⅷ 本人家是陕西的，学油气田开发，都说中石油工资比中石化高，是真的吗还有中石化华北局和西北局去哪个好
华北局肯定没西北局好啊，我就是西北局的，华北局在新疆也有项目，有时候和我们交叉，我听他们说福利不怎么样，还敢不上我们一半，我们这一线一年至少十万多，他们干好了也就6万，说到环境，都是住的板房，都有空调网络，一线都这样，有一哥们和我闲聊，他在华北局干了七八年了也没升职，说华北局都大部分是河南人，外来人没啥关系别说升职，能混下去就算好的。现在国家大力开发新疆，交通也便利了，我们基地在乌鲁木齐，相信大家也听过，乌鲁木齐是个好地方！
Ⅸ 在中国石油上班怎么样有前途吗
总体而言还是很有前途的，并且福利众多。
首先跟大家介绍下中国石油的工资构成情况
工资构成： 基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金（部分省市六险两金）+交通补助+劳保用品+旅游费（部分岗） +烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖金+年终奖+其他
根据以往的的中石油上岸的小伙伴分享的情况，平均薪资水平在 职称级别薪资划分
1.合同化用工（校园招聘入职均为合同化用工） 合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同。 在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以 上，不同级别也分别对应了不同的工资水平。
2.市场化用工 这类员工是和局级机关下属单位签合同，福利待遇仅次于合同工，起始工资稍低， 部分福利随着工龄增长会逐渐增加。
3.属地化用工 属地化就是从当地劳务公司雇佣员工。相对于前两者，各种福利基本都没有。属 地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大。
拓展资料
晋升渠道及职称评定 晋升渠道
（1）职称评定：在中石油的内部晋升过程中，学历越高，评职称所要求的年限越 短。 ①大专毕业：工作满 2 年评（初级）助理工程师，满 8 年评（中级）工程师； ②本科毕业：工作满 1 年评（初级）助理工程师，满 5 年评（中级）工程师，评高 级工程师至少工作满 12 年；
（2）岗位晋升：实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产 副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长
大家对于中国石油这样的大型国企在职业发展上还是有很多机会的，对于应届毕业的小伙伴来说校招是一个不可错过的机会，