1. 中石油销售公司待遇怎样，发展前景如何
不管他的待遇好不好，发展前景好不好，关键是要看你喜不喜欢这个工作。如果你喜欢别的工作，然后在那个公司好好发展的话，你的待遇应该也会不错，发展前景也会。如果你不喜欢和石油相关的工作的话，那你的待遇肯定不好。
2. 陕西.渭南.韩城县有个油矿吗
有个中石油煤层气韩城分公司在韩城市，作业地区在韩城市西南方向的薛峰乡---板桥乡---薛曲一带。今年公司刚成立。
3. 中石油煤层气好不好
中石油煤层气是中石油撇开中煤，独自成立的中石油煤层气公司，以前中石油和中煤有个煤层气合作公司，股权问题搞得特别尴尬，中石油后来撤资脱离了，自己成立了煤层气公司。比延长好多了，延长是陕西政府企业，没有长庆好，不过也差不太多，长庆是大庆之后中国最大最有潜力的油气田。去韩城，别去陕西
4. 中石油煤层气不在北京的分公司薪资好么刚毕业的去那里大概有多少工资~工作环境怎么样非常感谢啦~~
一般刚刚去的本科生甚至硕士生，几乎都会被分往陕西韩城，山西晋城，鄂尔多斯这几个分公司。主要做现场方面的工作。工作环境小环境不错，但是大环境不是很好，对于新员工可以去现场学习相关生产经验，比在学校学习理论的成长速度快得多。目前国内煤层气行业刚刚起步，有很好的发展前景。而且随着国内外能源形势的严峻，中石油投入了大量资金在煤层气开发领域。一般正式员工，就我知道而言，硕士生薪水大约在5000--7000之间，此外平时还有很好的福利。对于刚刚进入工作岗位的年轻人来说，这个待遇以及能有很好的锻炼平台来说，应该比较满意了。
5. 中石油、中石化的待遇怎么样
中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：
1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。
2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。
3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。
4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。
5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。
6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”
7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。
6. 中石油加油站上班怎么样，安全吗
我在中石油当了3年的油站经理。待遇：南方待遇偏差，加油员工资属于社会底层水平，北方相对好一点；晋升：石油系统是政企合一的企业，关系相当复杂，晋升基本没戏；工作时间：一般是8小时3班倒，要上夜班；工作强度和管理体系：中高，原因是中石油销售系统太过落后，还处于强调加油服务的初级阶段，过于强调奉献，实际上就是将上层的政治压力转移到基层（社会对两桶油意见很大，基本有任何的纠纷，分公司都会把压力转移到你身上），整套管理系统是官僚化；安全：高危场所，安全体系健全，遵守规定不会有危险，其实风险弱化做得是很到位的。
总结，中石油整套系统，勘探最累，钱也是最多的，你没有技术和背景去不了；销售系统太过庞大，利润率太低，收入底层，如果算上非人性的管理，其实干点什么不好，非要跑那去受罪。
请给分，谢谢。
7. 陕西.渭南.韩城县有个油矿吗
咨询记录 · 回答于2021-12-28
8. 谁知道中石油煤层气晋城分公司待遇如何
你说的可能是中石油华北油田山西煤层气勘探开发分公司 待遇就那样吧 转正后一年5W多···