㈠ 在中国石油上班怎么样有前途吗
总体而言还是很有前途的，并且福利众多。
首先跟大家介绍下中国石油的工资构成情况
工资构成： 基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金（部分省市六险两金）+交通补助+劳保用品+旅游费（部分岗） +烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖金+年终奖+其他
根据以往的的中石油上岸的小伙伴分享的情况，平均薪资水平在 职称级别薪资划分
1.合同化用工（校园招聘入职均为合同化用工） 合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同。 在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以 上，不同级别也分别对应了不同的工资水平。
2.市场化用工 这类员工是和局级机关下属单位签合同，福利待遇仅次于合同工，起始工资稍低， 部分福利随着工龄增长会逐渐增加。
3.属地化用工 属地化就是从当地劳务公司雇佣员工。相对于前两者，各种福利基本都没有。属 地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大。
拓展资料
晋升渠道及职称评定 晋升渠道
（1）职称评定：在中石油的内部晋升过程中，学历越高，评职称所要求的年限越 短。 ①大专毕业：工作满 2 年评（初级）助理工程师，满 8 年评（中级）工程师； ②本科毕业：工作满 1 年评（初级）助理工程师，满 5 年评（中级）工程师，评高 级工程师至少工作满 12 年；
（2）岗位晋升：实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产 副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长
大家对于中国石油这样的大型国企在职业发展上还是有很多机会的，对于应届毕业的小伙伴来说校招是一个不可错过的机会，
㈡ 中国石化怎么样
中国石化没有想象中的那么好，不过作为中国大企业，中国石化的待遇还是碾压很多小公司的。
中石化这些年来也开始搞管理创新，比如扁平化管理、模块化管理，比如独立子公司与控股子公司、合资公司模式管理，比如专业化财务公司、人力资源公司管理；比如业务外委等等，让人眼花缭乱的，应该是努力向国外公司先进经验学习。所以说未来的发展前途还是很好的。
㈢ 国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的
中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：
1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。
2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。
3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。
4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。
5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。
6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”
7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。
(3)中石化石油集团怎么样扩展阅读：
中石油目前就业三种人承包，以市场为导向的就业，ShuDeHua就业招聘，劳动合同支付相当不错，工资从2600到3000的800到1000＋＋一顿小姐运输安全奖1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，一个高，8000多名高级工程师，高级职员，助理工程师，5000年1月以上是主管，那么重要，对地方，在中间，以上，超过家庭8000年1月，相当于高级工程师。
此外，还有节省费用，季度奖和其他钱，普通的合同员工一年约100000，是160000左右，据说部门级别至少200000多，看部门，好部门600000也是可能的。
㈣ 中石化和中石油哪个好
中石化和中石油都是国有石化类企业，在2019年世界500强排名中，中石化强于中石油，就油品来说中石化要比中石油好。中国石油化工集团在2019年《财富》世界500强企业中排名第2位。 而中石油在2019年12月11日，上榜2019年度《世界品牌500强》，排名137。
(4)中石化石油集团怎么样扩展阅读：
总的来说，中石化的油品的确是比中石油更为优异，但与其同时，汽油价格是相对较贵的。至于选石化和石油建议用哪个，就看怎么去权衡这两种油类了。如果条件允许并且追求更好油品的话，相信选择在中石化加油，会是最佳选择。那如果是想要性价比较高的汽油，那么就给推荐中石油。
但要注意的是，千万不要经常混加两家的汽油，如果想替换的话，就需要将油箱里剩余的汽油给抽出来。不同品牌的汽油，加工工艺和原材料都是不一样的，虽说一开始不会有什么明显的影响，但久而久之肯定对发动机工况不友好的。
㈤ 中石化是什么级别的央企
副部级央企
1、中国石油化工集团公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。
2、由国务院国有资产监督管理委员会监管，是53家副部级央企之一。
3、中石化董事长（党委书记）、总经理都是副部长、副省长级别。
㈥ 中石油、中石化是很多人想去的企业，中石油、中石化的待遇好不好
㈦ 中国石油和中国石化哪个更好
中国的两桶油，中石油、中石化，这两家谁家的油品质量更好呢？该用谁家的呢？他们两家究竟有什么区别呢？其实啊，这两家的汽油都完全可以放心的加，油品也都是国家标准，质量都有保证。但是，今天还是要更深入的给大家分享一下这两家油品的区别。
物美价廉才是大众的选择，谁更耐烧呢？中石化和中石油虽然油质都很纯，但是两者提炼的方式还是产生很大区别，因此生产出来的油也会不同。一般情况下，中石油生产的燃油密度要比中石化低一点。大家也明白，密度低的燃油一般消耗量都比较大，从这里能够看出一般情况下，中石油的油没有中石化的耐烧。
㈧ 中石油、中石化的待遇怎么样
1.工资方面：
工资核算方式：以中石化为例
基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金
中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
2.待遇方面：
1）过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。
2）定期会有季度奖、年终奖。
㈨ 中石化作为世界五百强企业，为何它的股价并不高
现在基本家家户户都有着汽车，所以在很多时候也会有人非常关注中石化的公司问题，当然对于中石化来说，也是所有有车家庭必备的。当然多年来中石化的公司发展一直非常的稳定，但是对于它的股价却是一直以来却都没有很高，对于这一问题也会让很多股民都表示疑惑。其实中石化虽然是世界500强企业，但是自身的盈利却不是非常的多，但是如今的股价一直不高，更多的原因是因为在很多股份上都分的比较细，所以才会让自己的股价不高。
股民在自己盈利的同时，也需要看清集团自身的资质，对于中石化来说，虽然是一个非常大的集团，但是在很多方面他们也会有所不足。