1. 中石化老员工会降薪吗
会。
2021年中石油全员第二次降薪15%。
低油价时期降薪、裁员是国际石油公司的常用手法。公开数据显示去底包括英国石油公司、康菲石油、全球最大的油田技术服务公司斯伦贝谢等多家跨国石油公司在内全球各油企裁员总人数预计超过8万人。
2. 中石油现在怎么样
你想问油品？还是公司里的问题？
油品的话:中国石油的基础油都是国内的，再经过特殊处理；而石化的是进口石油，再经过特殊处理。添加剂相差不大，密度也不一样，但也会随着温度变化而变化。不管石化还是石油，密度大的都比较耐烧。而私油的话，品质就不敢保证了。所以，私油非特殊情况下，能不加就尽量不加。
管理方面的话:石化内部上班比较轻松，主要以卖卡为主，提倡自助加油！平时只要卫生、安全工作、前台、商品销售服务到位，其它都可以不怎么管，顶多在客户加完油后。处理一下油管油枪的放置问题。而且几乎都是坐！坐！坐！
目前石油的话，上班期间不能坐，坐也在监控看不到的地方，间隔最好不要超过15分钟。而且主要还是加油员加油，不然你就呵呵了，也不懂为什么，石油比较苦逼！而且裁员比较严重，跑路的也多，主要还是受不了。人数多，也不要你，人少了更喜欢。人少的话，一个人干两三个人的活，几乎一班一人。卫生、安全检查、商品、加油、卸油，报表几乎都是一个人干，要是都是碰到一起，那么恭喜你，我只能跟你说:呵呵了！
这两个地方福利都没啥区别！就看加油站站长怎么处理工资发放问题。有的是平分，有的是按绩效考核。
还有重要的一点，不管在哪里上班，上班轻松不轻松，看领导的管理态度与自己的自律挂钩的。自己不自律，同事之间互相猜忌，上班就苦了，交接班非要每次辛苦盘点一下数目。大家都自律，工作认真，顶多月底盘点一下，每月最多一次总清，应付上级领导的商品检查、安全检查、卫生检查，只要本站领导轻松，大家也轻松。这是我总结出来的，可以的话，领导也是睁一只眼闭一只眼。
3. 签中海油天津分公司，渤海石油人力服务公司以劳务派遣方式，说是内派，到底什么意思裁员会不会被先裁掉
首先说下什么是劳务派遣。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关[1]于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。实质上就是中海油的用人指标不够（央企都是有用人指标的，为了控制规模）所以就用这种形式解决它的用人需要。一般情况的话做个三五年是有机会（通过一些考核）转为正式员工的。再说说你关心的会不会被裁掉，由于你不是公司的正式员工（即档案没有放在公司人事处）如果有裁员必要的时候必然是先裁掉劳务派遣的。因为更容易。但是一般来说国企为了社会稳定，承担社会责任都是不会主动裁员的。劳务派遣主要的问题在于同工不同酬也就是说你和正式工作一样的活却只能那他们百分之七八十的薪水。这就要看公司签你的时候是否承诺多久转为正式员工了。
4. 延长石油为何要裁员只裁劳务派遣
劳务派遣的人事合同不在石油公司，只是延长石油和人力资源公司之间存在购买劳动力的关系。这样解约没有赔偿，正式工就不一样了。
5. 中石油销售公司有正式工吗合同工算正式工吗工作稳定吗裁员很严重吗
现在的合同化用工也就是所谓的正式工，有正式的编制，中石油在册职工，肯定比那些市场化稳定，裁员的话要看具体什么情况了
6. 美国多家巨头一天内接连宣布裁员，对此 你有何看法
我们都知道一家公司裁员是一件很正常的事，公司在调整人力配置做出的决定。在前段时间，美国多家巨头在一天内连续宣布裁员，这件事在网络上引起网友热议。很多人在开始猜测，这些公司是不是快倒闭了。但是，对于这件事我们也应该理性看待。下面小编来说说我的看法吧！
每个公司的存在都要盈利，如果一家公司不追求更大的盈利，那最终得结局就是失败。使用人工智能就能节省很大人力资源，而现在我们要学的就是如果制造人工智能，得有这个思想，我们才不会被社会淘汰。
以上就是小编的看法，美国多家巨头一天内连续裁员，我觉得最主要的原因就是GDP在下降，他们不得不考虑自己的盈利！那你们是怎么看待这件事情呢？快来说说你们的看法吧！
7. 2018中石油裁员正式工
公司裁员没有办法的
不过，裁员也是有好处的，毕竟，被裁员了，
那也是可以拿到不小的一次赔偿金的
8. 全球最大油服公司裁员，这给油服公司将带来什么影响
全球最大的油服公司斯伦贝谢表示，将会在全球范围内裁员21000人，同时将支付超过10亿美元的人员安置费。据斯伦贝谢第二季度的财报显示，整个公司的营业收入下降了1/3左右，亏损甚至高达了34亿美元以上，而现在还看不到石油价格有上升的趋势。公司表示现在只能进行人员缩减，减少公司财务支出和人力成本。来保持企业的稳定。
发展新能源或许是石油大公司布局的方向，传统石油的低迷已经让很多公司认识到新能源才是未来的主要能源，不仅价格低廉而且清洁，而且石油开采的难度逐渐增大，开采正本也在升高，有许多大型石油公司表示，公司将会拿出一部分资金进行新能源布局，保证企业的发展。
9. 全球最大油服公司为何突然裁员21000人
当地时间周五，世界最大的油田服务公司斯伦贝谢宣布因受新冠疫情影响，将裁员21000人以求自保，公司将为此动用超10亿美元的遣散费。
斯伦贝谢第二季度财报显示公司盈利下跌三分之一，亏损高达34亿美元。这家老牌油服公司在全球雇佣员工约126000人，他们来自140多个国家和地区，为85个国家提供服务，主要的办公室位于美国得克萨斯州的休斯顿、法国巴黎、英国伦敦和荷兰海牙。
公司预计，大部分离职员工的遣散费将在今年下半年支付。报道称，全球经济增长放缓给能源行业带来压力，过去五年中，已有200多家石油生产商申请破产保护，而新冠肺炎疫情加剧了行业整合。今年以来，原油价格下跌33%，天然气价格下跌17%。
(9)石油公司裁员怎么样扩展阅读：
斯伦贝谢（Schlumberger）公司简介：
斯伦贝谢（Schlumberger）公司是全球最大的油田技术服务公司，公司总部位于休斯顿、巴黎和海牙，在全球140多个国家设有分支机构。
公司成立于1927年，现有员工130000多名，2006年公司收入为192.3亿美元，是世界500强企业。 斯伦贝谢科技服务公司(SIS) 属于斯伦贝谢油田服务部，是石油天然气行业公认的最好软件和服务供应商。
斯伦贝谢也是一家全球化的技术服务公司，总部设在休斯顿，并在巴黎和海牙成立准总部机构。斯伦贝谢共有来自140多个民族的118000余名员工，在世界的85个国家开展工作。