Ⅰ 进延长石油如何啊延长石油集团咋样啊
你问的问题太大了，延长石油集团下属N个公司，N个公司下又有N个子公司，N个子公司下又分很多小的分公司，所以说要看你进的是哪个级别的公司，或者说是哪个公司，我靠像是在说绕口令
Ⅱ 延长石油好进吗
最好不要来，延长石油集团下设的油田公司下设的个采油厂管理都特别的混乱，干任何事情都是凭关系、人民币。你如果没有关系的话，有再大的本事也不顶用。我们这儿来了好多大学生，有真本事的都走了。
Ⅲ 国企入职流程到底有多慢
已经安排去体检了，应该是没什么问题了。但是，预计到岗时间应该可以预测出来的。可以隔几天去问一下，但不要频率很高去问。问的时候尽管肚子很火，但要和风细雨。同时，也可以参加别的公司面试。再扩大自己选择的机会。不要有患得患失的心态。 来自职Q用户：匿名用户
国企嘛，有哪个流程是快的么 来自职Q用户：Jane
Ⅳ 你好，请问陕西延长石油（集团）有限责任公司怎么样对于应届毕业生的待遇发展空间等等，能具体介绍一下
为什么这么多人想着要进延长石油呢？我们子弟没有强硬的关系弄不好都要去山沟沟看油井的，国企固然好，但是不是每个人都可以在这里大展拳脚的。金钱的威力，人事关系的复杂在这里是彰显的一览无遗啊。
Ⅳ 国企招聘流程怎么这么慢呢
国企很慢的半个月很正常不用担心，你可以骑驴找马，先找别的。如果要你，你再去。 1、进入国企需要一定的能力，专业，学历，经验，有点难。 2、国企要承担社会责任，每一年都会招工，主要是招专科以上的应届生，主要考核三个方面：专业基础分（由国企考核专业基础水平）学校表现分（考试成绩、学校介绍与档案）企业面试分（综合能力考核）。 3、国家规定的就是为了解决应届毕业生就业，国企才首先招应届毕业生的。而不是你经验多才要你。所以说你在这方面经验比应届毕业生优势，但是应届与不应届的优势就没了。
Ⅵ 为啥有的单位入职这么慢去了两次还要等通知前后时间快一个月
1.招聘人员多需要筛选 2.你的简历没有被随时提档要及时更新 3. 你的意向只是和他们的岗位相近 4.他们并不着急用人 来自职Q用户：用户2826420
应该是原来的人还没离职，或者没有职位空缺。 来自职Q用户：封先生
Ⅶ 进延长油田或长庆或西北局难吗，女生
不要去长庆，长庆被陕西人定义为敌人，无法长久的，总有一天，长庆会被陕西政府干掉的，因此，为了长远发展，劝你不要去长庆。去延长十分简单，我可以负责任地告诉你，只要你是陕北人，并且凭你现在的专业，必然可以进延长。延长每年都有招聘，一般是在西安宾馆，你注意留意一下，去应聘的话，必然成功，如果你是榆林人，会把你分到榆炼，保证月薪5000以上。
Ⅷ 延长壳牌石油公司招聘的基本情况和待遇是什么
1、假期，双休。除过营运和陪送部门的长假不可以休息
2、薪资福利：五金。工资处于中下层次。
要是应聘油站运营之类的，总体概括要求很高，很严。工资福利很低。
1、油站除过站长以外的加油员和收银员、收银主管都是西安中智或者西安外服签第三方合同。属于劳务派遣。福利：基本工资690（西安地区，以外区域更少比如宝鸡640，渭南640）+福利三金（养老、医疗、失业）
2、油站经理。属于和延长壳牌签合同。但是责任大，压力高，工资低。油站出事故了油站经理需要坐牢。哈哈。没开玩笑。需要三种能力。1、管理和销售能力。安全的管理、人员的管理、销售的管理。2、政府公关能力。壳牌不提或者禁止倡贿赂官员。意思你靠嘴皮子把政府官员说服。3、社会公关能力。因为经常有地皮流氓来油站滋事。需要你自己靠社会力量摆平。薪资待遇：工资（基本工资1500+补助290+奖金300-600不等。总额在2100--2500浮动）福利五金。五金都是按政府最低要求交纳。
3、区域经理。这个岗位就比较牛了。待遇能想对比较好些应该在3000--5000之间。福利五金。
Ⅸ 延长石油集团为什么只招内部子弟 难到其他人就不如他们麽
呵呵，兄弟此话诧异，当今社会还有公平的事吗？
即使你进入延长又怎样，面临的还有调动、升迁等等，在这里能力只是你的一个特长，不是主导因素，你不是内部子弟，花钱就成内部子弟了吗，没钱？那慢慢熬吧，说不定哪天馅饼能砸到你头上。
祝好运！
Ⅹ 延长石油好进吗
这么给你打比方吧。整个日本丰田公司，2009年纯利润只有一百多亿人民币而已。而延长石油集团，2008年的纯利润便突破了一百亿人民币。这就是石油的威力。2010年第一季度，延长石油缴纳了陕西全部国企77%的财政。
按照我的经历，延长石油非常好进。