‘壹’ 石油上运维包保干什么
首先，运维和开发是两个截然不同的方向。如果做运维的话，有开发的底子那么转岗位也不是不可以。
运维，无非就是维护公司的服务器，网站，各种服务搭建、维护和调优
‘贰’ 风电运维为什么没人干
你好，运维没人干是因为工作量大，而且较烧脑，容易对身体造成不良影响，但这个职业还是很有前途的。
从行业的角度来看，随着中国互联网的飞速发展，网站规模的扩大以及架构的日益复杂，对专职网站运维工程师和网站架构师的要求将越来越迫切，尤其是对于 对于优秀的运维人才来说，是庞大的，而且年龄越大，就越有价值。
从个人的角度来看，运维工程师的技术含量和要求会越来越高，最熟悉公司应用和体系结构的人们越来越受到关注。
互联网运维是一个综合的技术职位，它集成了多学科（网络，系统，开发，安全性，应用程序体系结构，存储等），为运维工程师提供了个人能力和技术开发的良好空间。
运维工作的相关经验将变得非常重要，也将成为个人的核心竞争力。 优秀的运维工程师具有广泛的知识，可以在运维岗位上学习，并且更容易培训或发挥一些个人方面或爱好，例如内核，网络，开发，数据库等。 做得非常透彻，并成为该领域的专家。
当前，国内外对运维人才的需求非常紧迫，运维工程师的薪水也在不断提高，与研发，测试等技术部门的水平相当甚至超过风电场的设备一般包括原动机（风力机），传动轴（连接原动机和电动机），齿轮箱（可选，双馈有同步永磁无），发电机（双馈或同步发电机）风电变流器。此外还有桨叶，塔筒，变电送电设备，主控中心等。
这些设备的一般性日常维护是运维去做，稍微专业点的就可以让厂家去做了。
如果你想往这方面就业还是建议慎重考虑，一是风电场一般位置比较偏，环境条件较差，二是待遇现在而言一般般，三是确实比较危险，一个塔筒动辄七八十米，国内的风电场有助力或者电梯的塔筒不多，基本上运维上去一天早上爬上去带着干粮吃喝拉撒睡都在上面了，上面风机一转，振动感人。就这还没考虑到电气上的危险仅供参考
‘叁’ 工资明明已经开到5k，运维为什么那么难招
工资明明已经开到5k，运维为什么那么难招？
招不到人是有原因的！
因为不只是运维的招聘难，而是两边都难，一边公司招不到人，一边是运维不好找工作！
公司招不到人最根本的原因，文明点说就是招聘职位定位不清晰，说不好听的就是心里没点x数！
为什么这么说，看看他们的招聘要求就知道了：
除了字面上的要求，还有很多招聘潜规则，
比如没有经验的不要，年龄太大的也不要！
跳槽太多的不要，在一个公司一直待着的也不要，嫌人家没有竞争力！所以你到底要的是人家跳槽还是不跳槽的？跳槽了，但没有完全跳槽？
在这么多明的暗的条件下筛选下，符合hr需求的人应该很少了，而符合的人其实都是市场上非常优秀的人了，他们会去你们公司吗？你们又能开出什么薪资待遇呢？
说白了就是：要求太高，条件达不到！
另外一方面，运维职位的一些特性又让运维人难找工作，
总结就是运维有三宝：打杂，背锅，睡的少！
运维职业门槛虽然不高，但要会的东西却不少，什么网络协议、系统内核、系统管理之类的都得会一点。公司里但凡跟计算机有关的事，可能都会找到运维，这就导致了运维工作比较杂，不少运维人都自嘲是打杂的！
背黑锅是运维的宿命！电商服务器宕机一下，每分钟损失几百万！哪个运维人员能担得起？前几年很火的一个新闻，微博服务器宕机，技术小哥结婚当天穿着礼服恢复服务。还有技术大佬调侃：为了分摊黑锅，运维发明了devops和full stack！总之不出事还好，一出事就是运维的锅！
除了打杂背锅，还有不得不提的就是因为传统运维的救火队长式的工作模式，每天起的最早，睡的最晚，熬夜是家常便饭，全天on call是常态，运维人苦不堪言！
当然还有就是运维相对开发要low，工资要低一些。
综合这些因素就导致了运维职业难以吸引优秀人才！人才逃离，求职欲望低，企业要求高，导致两难的局面，当然企业是导致这个的局面的主要原因，招人讲究门当户对，优秀的不是最好的，合适的才是最好的。
‘肆’ 干运维一般有人带吗
干运维一般有人带。
运维工作量大，而且较烧脑，容易对身体造成不良影响，但这个职业还是很有前途的。
‘伍’ 运维工程师的前景如何
工作前景
运维所涉及的知识面、专业点非常广，对从业人员素质也要求非常高，运维工作在大型互联网公司也越来越重要。随着互联网的高速发展、网站规模越来越大、架构越来越复杂，对网站运维工程师的需求也会越来越急迫，特别是对有经验的运维人才需求量大，而且是越老越值钱。
(5)石油运维为什么没人干扩展阅读：
职责
无论做什么运维，运维工程师最基本的职责都是负责服务的稳定性，确保服务可以7*24H不间断地为用户提供服务。在此之上运维工程师的主要工作职责如下：
1、质量：保障并不断提升服务的可用性，确保用户数据安全，提升用户体验。
2、效率：用自动化的工具/平台提升软件在研发生命周期中的工程效率。
3、成本：通过技术手段优化服务架构、性能调优；通过资源优化组合降低成本、提升ROI。
从产品的生命周期来看：
1、产品发布前：负责参与并审核架构设计的合理性和可运维性，以确保在产品发布之后能高效稳定的运行。
2、产品发布阶段：负责用自动化的技术或者平台确保产品可以高效的发布上线，之后可以快速稳定迭代。
3、产品运行维护阶段：负责保障产品7*24H稳定运行，在此期间对出现的各种问题可以快速定位并解决；在日常工作中不断优化系统架构和部署的合理性，以提升系统服务的稳定性。
‘陆’ 请问：运维工程师，工作强度如何
工作强度低不低是看各个公司的，在A公司运维的强度非常高，基本都是晚上回去还要加班做一些事情，主要原因是人比较少；而B公司的运维强度和人均的负荷成正比，这个我虽然为B服务过，但是现在B怎么样我不太清楚；
运维人员的要求特别严苛，因为运维人员针对不同的问题，需要不断的补充扩大自己的知识和研究范畴。
在初级阶段，优秀运维人员会体现出格外出众的主动性和责任心，面对陌生的业务会主动学习和拓展自己对业务对认识和相应的知识范畴，以能够足够的胜任业务的独立维护。
在逐步的发展阶段中，注重总结反省的工程师会逐渐成长为高阶运维人员，通常他们会有比较体系化的服务运维理解。也有一部分工程师由于出色的项目管理规划能力，逐渐成为项目经理。
再进一步的发展，高阶的运维人员对于产品的理解将非常的透彻，因而在这种情况下，高阶运维人员甚至可以成为产品的产品经理、产品研发的咨询顾问，在产品功能的设计与开发中起到至关重要的角色。
拓展资料
工作内容
在软件产品的整个生命周期中运维工程师都需要适时地参与并发挥不同的作用，因此运维工程师的工作内容和方向非常多：
事件管理：目标是在服务出现异常时尽可能快速的恢复服务，从而保障服务的可用性；同时深入分析故障产生的原因，推动并修复服务存在的问题，同时设计并开发相关的预案以确保服务出现故障时可以高效的止损。在这方面主要工作内容有：
问题发现：设计并开发高效的监控平台和告警平台，使用机器学习、大数据分析等方法对系统中的大量监控数据进行汇总分析，以期在系统出现异常的时候可以快速的发现问题和判断故障的影响。
问题处理：设计并开发高效的问题处理平台和工具，在系统出现异常的时候可以快速/自动决策并触发相关止损预案，快速恢复服务。
问题跟踪：通过分析问题发生时系统的各种表现(日志、变更、监控)确定问题发生的根本原因，制定并开发预案工具。
变更管理：以可控的方式，尽可能高效的完成产品功能的迭代的变更工作。在这方面运主要工作内容有：
配置管理：通过配置管理平台(自研、开源)管理服务涉及到的多个模块、多个版本的关系以及配置的准确性。
发布管理：通过构建自动化的平台确保每一次版本变更可以安全可控地发布到生产环境。
容量管理：在服务运行维护阶段，为了确保服务架构部署的合理性同时掌握服务整体的冗余，需要不断评估系统的承载能力，并不断优化之。在这方面主要工作内容有：
容量评估：通过技术手段模拟实际的用户请求，测试整个系统所能承担的最大吞吐；通过建立容量评估模型分析压力测试过程中的数据以评估整个服务的容量。
容量优化：基于容量评估数据，判断系统的瓶颈并提供容量优化的解决方案。比如通过调整系统参数、优化服务部署架构等方法来高效的提升系统容量。
架构优化：为了支持产品的不断迭代，需要不断的进行架构优化调整。以确保整个产品能够在功能不断丰富和复杂的条件下，同时保持高可用性。
‘柒’ 运维为什么没人干，有前途么
运维没人干是因为工作量大，而且较烧脑，容易对身体造成不良影响，但这个职业还是很有前途的。从行业的角度来看，随着中国互联网的飞速发展，网站规模的扩大以及架构的日益复杂，对专职网站运维工程师和网站架构师的要求将越来越迫切，尤其是对于 对于优秀的运维人才来说，是庞大的，而且年龄越大，就越有价值。从个人的角度来看，运维工程师的技术含量和要求会越来越高，最熟悉公司应用和体系结构的人们越来越受到关注。互联网运维是一个综合的技术职位，它集成了多学科（网络，系统，开发，安全性，应用程序体系结构，存储等），为运维工程师提供了个人能力和技术开发的良好空间。运维工作的相关经验将变得非常重要，也将成为个人的核心竞争力。 优秀的运维工程师具有广泛的知识，可以在运维岗位上学习，并且更容易培训或发挥一些个人方面或爱好，例如内核，网络，开发，数据库等。 做得非常透彻，并成为该领域的专家。当前，国内外对运维人才的需求非常紧迫，运维工程师的薪水也在不断提高，与研发，测试等技术部门的水平相当甚至超过。
‘捌’ 运维真有那么苦逼吗
运维会比较累一点，去了人员紧张的公司，小一点的公司，把一个人当好几个人用，那你的体力就容易透支。
对于初创公司，运维部和系统部一般是合二为一的，相关工作由同一批人负责，界限可能不是很明显。大型公司对运维工作的要求更高，需要有更精细的分工，因此机房/网络/操作系统相关的底层工作分离出来由专人负责；
成为系统管理部，而上层和应用产品相关的工作则由运维负责，成为运维部。以下从互联网产品生命周期和运维涉及的技术分别来看分工较细的大型互联网公司中运维工作的职责。
互联网运维是一个融合多学科（网络、系统、开发、安全、应用架构、存储等）的综合性技术岗位，给运维工程师提供了一个很好的个人能力与技术的发展空间。
‘玖’ 35岁的运维，真的没有公司愿意要吗
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‘拾’ 运维工程师人员变动，知识传递衰减，如何面对后继无人窘境
客户内部没有专职的团队支持SAP系统运维，或团队尚不具备支持最终用户的能力。一定要加强人才的培养，减少这种窘境的出现。（和九慧无关）