Ⅰ 中石油的加油站员工24小时的严重超时上班且没加班工资,中国的劳动法对于中石油这样的央企就不适用了吗
1、加油站员工24小时的严重超时上班且没加班工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位应支付加班工资的。
2、《劳动保障监察条例》
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
Ⅱ 技能考试超时了怎么办
超时考试页面是会自动关闭的。
如果是机考，再考试时间已经到了的时候，机器是会自动关闭考试系统的，答的题系统也会自动给你保存，如果是试卷考试，到点监考人员就会把试卷收走的，所以自己一定要把握好时间安排，防止有些答案没写上。
Ⅲ 我是中石油的员工，请问我们的上班时间超过劳动法规定了吗
您好，根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
即第三十六条与第三十八条是原则，例外情况下可以适用其他的工作时间与休假的规定。
《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
理论上说，如果你们有工会或者职工代表，应该可以帮助解决工时不合理的问题。
若有疑问，可继续咨询，若已清楚，请采纳。
Ⅳ 中国石油某加油站一周工作时间最多达82个小时，劳动局让找证据，如果找不到证据，找谁有用
首先劳动仲裁解决，如果仲裁没有解决，需要法院起诉了，并且加班严重超时的证据可能需要单位举证
Ⅳ 中石油技术比武技能大赛后勤保障需作哪些
准备医护人员。
比武难免会受伤，准备医护人员可以及时快速的为受伤人员进行治疗。
后勤保障是军队组织实施物资经费供应、医疗救护、装备维修、交通运输等各项专业勤务保障的总称。科学技术进步，现代工业发展，使武器装备的科研和生产能力也随之提高，各种先进技术兵器不断出现，给战争带来规模扩大、战场广阔、物资消耗巨大、装备损坏与人员伤亡率提高的特点。
Ⅵ 中石油员工超时工作申请劳动仲裁有什么方法吗
到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁对仲裁判决不服的可向人民法院提起诉讼。《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
Ⅶ 请问我们单位工作严重超时我们怎么办
先和公司协调吧，如果是经常加班，至少要给员工一些补助的，如果不行，再到劳动部门投诉，要有相关的证据
Ⅷ 中国石油工作时间严重超时怎么维权
1、打当地的电话114查询 劳动仲裁委员会的电话；
2、向劳动仲裁委员会 反映情况并投诉；
3、投诉之后，也许经过调解会有所改善，但也要提防被穿小鞋的心理准备
4、最好还是先和你们的领导或者是工会反映情况，说明你们的艰难处境，希望获得他们的帮助和支持
保重健康
Ⅸ 为什么登陆中国石油大学远程教育共享课程时总是说登陆超时，重新登陆后还是显示这
显示登录超时并不定是真正超时，有可能是浏览器兼容性不好。需要开启。找开工具菜单，找到兼容性设置，将石油大学的网址加进去。登记石油大学网站最好用WINXP+IE6系统。