① 中石油分市场化用工和正式工，违反劳动法吗
中石油分市场化用工和正式工，不违反劳动法。
根据《中华人民共和国劳动法啊》第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
市场化员工，以中石油、中国移动...等这样事业单位编制的大单位采用的特殊招聘员工的方式.工资支取采用单独派遣方式发放.随着企业发展的需要，市场化用工越来越成为一个用人热门。数据显示，一些单位的市场化用工已占到80%。
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
(1)什么是中石油劳务输出扩展阅读
市场化用工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数属招聘人员，他们大多处在生产一线和操作岗位上。
虽同样签定用工合同,但是在实际操作中，从政治待遇、薪酬待遇、福利待遇、各项保险以及培训休假等方面还是和正式员工存在一定距离。
正式工一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。
通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
② 劳务输入是什么意思
劳务输入就是劳动力从外界流入，如我国其他省份的劳动力流入北上广，对于北上广而言就是劳务输入；外国人来我国参加工作，对我国而言就是劳务输入。劳务输出则是与劳务输入相反。
③ 劳务输入与劳务输出是什么意思
劳务输入就是劳动力从外界流入，如我国其他省份的劳动力流入北上广，对于北上广而言就是劳务输入；外国人来我国参加工作，对我国而言就是劳务输入。
劳务输出则是与劳务输入相反。
④ 什么是劳务输出跟劳务派遣的区别呢
劳务输出后由用人单位管理，是一次性的一样；劳务派遣还得派遣单位跟踪管理，派遣期满还得返回由派遣单位统一再安排。
⑤ 中石油中石化是做什么的
中石油主要从事采油，也炼油；中石化主要从事炼油，也采油
⑥ 劳务输出是什么意思了
劳务输出亦称劳务出口。通常是指具有某种劳动能力或特长的劳动力人口，以活劳动的形式为外国或外国经济组织提供某种效用并获取相应报酬的一种社会经济活动。
大规模的劳务输出产生于第二次世界大战以后。50—60年代，西欧、北欧以及美国、加拿大等发达国家经济获得很大发展，迫切需要补充劳动力；70年代起，西亚石油输出国崛起，规模宏大的基本建设也需要大量劳动力。
(6)什么是中石油劳务输出扩展阅读
劳务输出类型：
向国外派遣劳务人员
即由我国派遣劳务人员到国外工作。按世界银行分类，它属于要素性劳务，因为他涉及列劳动力这一生产要素在国际间的流动。
劳动力流动的形式基本上有两种：
一是移民。即具有劳动能力的人在国与国之间的迁移；
二是临时性劳动力流动，即一国劳动力在国外从事短时期的工作．工作完成后即回国，这是发展最快，也是最重要的劳动力流动形式，临时性劳动力流动又有自发的和有组织的劳动力流动两种。目前，我国劳务输出基本上采取由国家有组织地派遣劳务人员出国工作的形式。
⑦ 什么叫劳务输出
劳务输出
企业劳务派遣
人力资源派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人力资源派遣服务机构，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
这一用人方式最早起源于日本、美国。它的特点是劳务派遣企业 "招人不用人"，用人单位"不招人用人"，这种招聘和用人相分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式。
在尊重企业用人自主权和个人择业自主权的基础上，由骏伯人力资源公司直接对企业及其人员提供人事管理和系列化服务。骏伯人力资源承担的人力资源派遣服务能够使企业从具体琐碎的人事管理业务中脱出身来，全身投入企业经营和市场竞争，也使企业内部人力资源部门人员可以将更多精力关注于人力资源乃至人力资本管理当中。
劳务派遣业务流程
劳务派遣服务流程
劳务派遣服务内容
编号
服务内容
1
员工招募（包括资源组织、初试筛选、复试、体检安排等）
2
员工入职手续办理（合同签订、鉴证、报到安排等）
3
员工培训（用工性质、用工单位介绍、厂纪厂规、 5S、安全教育等）
4
工资发放（考勤核对、工资单、工资卡发放等）
5
员工公积金转入、缴纳
6
员工离职手续办理
7
员工公积金转移、退出
8
客服专员配备（日常管理、员工关系等）
9
档案管理（合同、社保手册、个人资料等）
10
后勤管理（宿舍、管理员、保安、清洁员等）
11
意外情况协调处理（工伤事故、交通事故等）
参考资料：http://ke..com/lemma-php/dispose/view.php/167357.htm
⑧ 什么是劳务输出
劳务输出是一条重要的就业门路。
劳务输出呈现多样化的特征：一种方式是城镇间的对口劳务协作。主要是就业压力比较大的困难地区特别是资源枯竭企业，组织下岗职工到沿海发达地区和其他有劳务需求的地区流动就业。另一种是通过建立劳务派遣组织的形式，将本企业、本社区的下岗职工组织起来，根据用人单位的需求，或批量、或零散地派遣就业。这种方式不仅起到了劳务输出的作用，还成功地实现了再就业服务中心的转型，使之成为组织和帮助下岗职工实现再就业的就业服务载体。还有一种方式是向第一产业进军，到农村或城市郊区承包荒山、荒地，从事种植业、林业、养殖业等。这些情况说明，劳务输出不仅是解决农村剩余劳动力的主要出路，也是解决下岗职工再就业的一条不可忽视的途径。
为充分发挥劳务输出的作用，国家还号召积极实施走出去的战略，到境外投资，开拓市场，以此带动货物贸易、服务贸易和技术贸易的发展，外派更多的劳务人员，扩大海外就业，缓解就业压力。
⑨ 中石油和中石化都是做什么的，它们有什么关系
中国石油和中石化都是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。中石油和中石化都是中央企业（国有企业）。
中国石油化工集团在2015年《财富》世界500强企业中排名第2位。2016年、2017年《财富》世界500强之一。
2014年中国石油在美国《石油情报周刊》世界50家大石油公司综合排名中，位居第3位，在美国《财富》杂志2015年世界500强公司排名中居第4位。2015年7月7日，中石油市值达到3820亿美元，位居全球500强企业第二位，成为全球市值第二大的企业。
(9)什么是中石油劳务输出扩展阅读：
中石化公司主营业务范围包括：
实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；煤炭生产、销售、储存、运输；石油炼制；成品油储存、运输、批发和零售；石油化工、天然气化工、煤化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输；
新能源、地热等能源产品的生产、销售、储存、运输；石油石化工程的勘探、设计、咨询、施工、安装；石油石化设备检修、维修；机电设备研发、制造与销售；
电力、蒸汽、水务和工业气体的生产销售；技术、电子商务及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务；自营和代理有关商品和技术的进出口；对外工程承包、招标采购、劳务输出；国际化仓储与物流业务等。