㈠ 酒店给员工办健康证的体检费记什么科目
办理员工健康证费用，计入“管理费用--其他”科目。如果是体检费用，计入“管理费用--福利费”科目。
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
㈡ 员工健康证费用该谁承担
法律分析：一般来说员工健康证费用由员工自己承担。如果企业要求员工提交健康证的话，那这个就属于入职材料，应该在入职前就办理的。至于费用这一块一般是员工自费，企业可以设置一项福利，员工入职满一年企业报销这笔费用，如果是入职体检，要求项目比较复杂的，或者员工自己去做身体检查项目较多的，企业可以设置一个报销额度，双方各自承担一部分。
法律依据：《中华人民共和国食品安全法》 第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。
㈢ 车间员工办的健康证怎么入账是制造费用吗
车间员工的
健康证
不属于
直接费用
,不能进生产成本.是间接发生的只能进
制造费用
.
㈣ 酒店员工的健康证计入什么会计科目
酒店员工的健康证计入管理费用。
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。包括工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。
㈤ 办理健康证的费用计入哪个会计科目，员工必须持健康证才能上班
可以计入到管理费用/制造费用/销售费用-福利费
理由很简单，健康证本来是需要自己个人去进行办理的，但现在由公司办理健康证，这种就是属于企业对于员工的一种福利。
㈥ 员工办理健康证时费用由公司垫付，次月发工资时扣除。一年后返还。这个分录怎么做
借:其他应收款--某某人 贷:现金或银行存款 发工资扣除时,是借:现金或应付工资 贷:其他应收款,一年之后返还时,借:管理费用--员工体检费用或应付福利费 贷:其他应收款
㈦ 员工体检费应记入哪个科目
食品企业员工办健康证发生的体检费应记入营业费用或营业成本科目，其他企业应记入福利费科目。
㈧ 员工健康证办理费 如何做分录
摘要 员工健康证办理费计入应付职工薪酬——职工福利。
㈨ 员工离职时做工资扣除员工50元办理健康证的钱怎么做会计分录
可以在工资条一栏中注明扣除的50元办理健康证的钱；
一、在办理会计入账时，可以将当时办理健康证的发票一起贴在上面；
二、一般在进行入账时，一定要将其发票贴在报销单上；
㈩ 我在娱乐业做会计的，请问我公司员工搞健康证的体检费应该入在什么科目
不应进福利费。应进
管理费用-其他