Ⅰ 培训机构培训费计入什么会计科目
培训经费是指甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选 择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。
Ⅱ 场地使用费计入什么明细科目
场地使用费计入无形资产-场地使用费科目，明细科目就是场地使用费。
场地使用费是指由国家对中外合营企业或外资企业建设用地或使用中方场地所征收的一种费用，标准为：(1)一般地区每年每平方米5-300元。(2)大中城市市区和近郊区每年每平方米最低不少于10元，没有高限。(3)产品出口企业和先进技术企业除在大城市市区繁华地段外，如按开发费、场地使用费综合计算，每年每平方米5-20元；如单计场地使用费，每年每平方米最高为3元。符合减免条件的，可享受减征免征的优待，凡场地使用权为中方合营者投资股本的，按投资作价金额一次预收经营期内(无经营期限按15年计)的场地使用费。该标准在开始用地的5年内不调整，以后可以调整，但调整间隔不短于3年。场地使用费主要用于中外合营企业、外资企业征用土地的费用和中外合营企业、外资企业厂外公共设施的投资。专款专用。
Ⅲ 培训费入什么科目
培训费可以分很多种，例如员工培训费，职工培训费费等。员工培训费属于企业管理费用，应该进入管理费用—培训费科目。职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
培训费做账：
1、计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费；
2、支付时：借：管理费用-职工教育经费，贷：银行存款。
培训费可以计入办公费吗？
一般不这么操作，如果是公司承担的可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费，因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入管理费用，如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是：借：管理费用-职工培训费或应付职工薪酬-福利费其他应收款-**贷银行存款现金等。
管理费用：
管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出，也作为管理费用核算。
应付职工薪酬：
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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Ⅳ 场地费用计入什么科目
1、如果场地用于办公,支付的场地费计入"管理费用--租金"科目.
2、如果场地用于销售,支付的场地费计入"销售费用--租金"科目.
3、如果场地用于生产,支付的场地费计入"制造费用--租金"科目.
根据《企业会计准则第21号---租赁》规定中,第六章 经营租赁中出租人的会计处理:
第二十五条 出租人应当按资产的性质,将用作经营租赁的资产包括在资产负债表中的相关项目内.
第二十六条 对于经营租赁的租金,出租人应当在租赁期内各个期间按照直线法确认为当期损益;其他方法更为系统合理的,也可以采用其他方法.
第二十七条 出租人发生的初始直接费用,应当计入当期损益.
第二十八条 对于经营租赁资产中的固定资产,出租人应当采用类似资产的折旧政策计提折旧;对于其他经营租赁资产,应当采用系统合理的方法进行摊销.
第二十九条 或有租金应当在实际发生时计入当期损益。
(4)培训场地费用计入哪个科目扩展阅读
会展费一般通过销售费用科目核算,不计入管理费用.会计分录为:借:销售费用贷:银行存款等销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用.(包括融资租赁费)和销售服务费,销售人员的工资,员工福利,费用等,包括包装,运输,广告,处理,保险,佣金,旅行,折旧,修理,物料消耗,低价值消耗品的摊销等费用. 与销售有关的差旅费应计入销售费用。
1、公司在外地举办活动,支付的顾客的餐费、住宿费及会议费其实是场地租赁费按实际支付内容确认,计入销售费用科目;
2、具体会计分录是:
借:销售费用-场地租赁费
贷:银行存款
3、销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用.包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等. 与销售有关的差旅费应计入销售费用.
Ⅳ 培训费应该计入什么科目可以计入管理费用吗
培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。计提时:借:管理费用--职工教育经费 贷:应付职工薪酬--职工教育经费开支时:借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:库存现金(银行存款)
Ⅵ 培训费走什么科目
公司的职员培训费记入职工教育经费会计科目。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额1.5
％的范围内掌握开支，直接列入生产成本。如有不足，不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。
工会经费：
工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60％部分）的25％范围内列入工会预算掌握使用。
原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额1.5％范围内开支，营业外不再列支。本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。
举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：
1、公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。
2、业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。
3、兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。
4、实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。
5、设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。
6、委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。
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Ⅶ 培训费属于什么会计科目
培训费应计入应付职工薪酬科目。
应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。
(7)培训场地费用计入哪个科目扩展阅读：
应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
Ⅷ 员工培训费计入什么会计科目
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：
1、计提职工教育经费的企业，在“其他应付款——职工教育经费”科目列支。
2、没有计提职工教育经费的企业，在“管理费用——职工教育经费”科目列支。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。
Ⅸ 培训机构需要用到什么会计科目吗
培训机构需要用到的会计科目一般有：
一、需要设置的会计科目有：
现金 、银行存款 、固定资产、应收帐款 、其它应收款 、 应付帐款 、 其他应付款 、 实收资本 、 本年利润 、 利润分配（需下设明细科目） 、 管理费用 、 财务费用 、主营业务收入 、 主营业成本 、 营业外支出 、 营业外收入 、其他业务收入 、 其他业务支出。
二.教育培训机构的账务处理；
1.盈利性质的培训机构需要交纳营业税，城建教育附加等附征税费，还有所得税等等。需要就全额收入计税。至于是否计入成本需要按经营项目来确认，一般来说，能够量化和对象化的支出计入成本，不能量化和对象化的支出，按支出用途，分别计入各种费用项目
2..非盈利性质的培训机构享受税收减免政策，免营业税和所得税。注意盈利机构和非盈利机构的判断，这才是最关键的。非营利组织是指在政府体系之外, 依法成立, 具有公共服务宗旨或促进社会福利发展, 不分配盈余, 享有免税或减税待遇的组织
Ⅹ "培训费"应当记入哪个会计科目.
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
1、计提职工培训费时，会计分录为：
借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放职工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款
职工薪酬的简介
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。
（二）职工福利费。
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
（四）住房公积金。
（五）工会经费和职工教育经费。