Ⅰ 外聘中医的费用计入什么会计科目
医药公司外聘专家给医生做培训，发生的讲课费，可以作为职工教育经费在税前列支，一般计入管理费用。
外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式，编制和非编人员享受的待遇不一样。
会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目，它是进行分类核算与监督的一种方法。会计科目进行分类的标准主要有三个，一是会计科目核算的归属分类；二是会计科目核算信息的详略程度；三是会计科目的经济用途。
Ⅱ 外聘技术员的工资会计分录
1、计提外聘技术员工资时：
借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
2、发放外聘技术员工资时：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款
3、结转利润时：
借：本年利润
贷：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）
外聘技术员的工资，应当通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。
Ⅲ 公司聘用会计费用是哪个科目
借 管理费用 300
贷 库存现金 300
Ⅳ 上市公司聘请会计事务所审计的费用是如何算的，跟什么有关系
按照当地或者事务所总所所在地注协或者物价局物价标准计算。
Ⅳ 我们单位要外聘一批专家来做指导，他们的报酬费用该如何入账入专家咨询费是否妥当，个税怎么计算
到税务局申请代开劳务发票，按专家咨询费入账，开发票时直接缴纳个人所得税，做专家咨询费，是需要取得劳务发票的。缴纳劳务费营业税、个人所得税。
会计分录为：
借：劳务成本
贷：银行存款
劳务费如果不超过4000，减去800，乘以20%缴纳个税。如果超过4000，用劳务费*（1-20%）*使用税率-速算扣除数。
以下是境外人士获取中国境内所得个人所得税一览表
(5)外聘会计费用怎么计扩展阅读：
一、个人所得税的征收税率：
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
二、比例税率。
1、对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
2、对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%。
3、对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
Ⅵ 怎么结算外聘兼职会计工资以及会计分录是什么
把他看做事公司的员工，一切的报销都按照实际情况，需要的是，发票，工资表尽可能需要，报销时做费用报销，工资照样是应付工资
Ⅶ 外聘员工的工资 会计分录怎么做
1、发放工资：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-社会保险（个人）
其他应收款-公积金（个人）
应交税费-应交个人所得税
银行存款/库存现金
2、缴纳社保：
借：管理费用-社会保险（单位）
管理费用-公积金（单位）
其他应收款-社保（个人）
其他应收款-公积金（个人）
贷：银行存款
3、缴纳个税：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
4、雇用的时间长短，管理状况，工资结付是按次还是按天或按月，一般来说仅是临时有事才请来做的散工、时间不长、工资结付时间不固定的等，可以在支付时或计提时可以直接计入相应的成本，如管理费用、营业费用等，贷方：现金、银行存帐或其他应付款；
5、如果是工作相对固定的、平时工作属于企业管理使用的，工资结付与正式工人没多大区别的则可按“应付工资”科目核算。
(7)外聘会计费用怎么计扩展阅读：
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、账务处理
1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
3、企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
4、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
6、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
Ⅷ 外聘技术人员费用属于哪个会计科目
要看你外聘技术人员来单位干什么，如果就修理下单位的管理部门的设备，那管理费用啊。修理生产设备算进制造费用，最后归计生产成本啊
Ⅸ 公司聘请的兼职会计每月300元如何做账,需要申报个人所得税吗
按支付劳务费做账，要向税局申报收入。
支付劳务费，借应付职工薪酬-工资，贷现金（银行存款）。
工资分配，借管理费用，贷应付职工薪酬。
做税务申报时，人员类别为非本单位员工，月收入300元，不用缴纳个税。
对于个人而言，应该在次年三月做个人所得税汇算清缴，补税或退税。
Ⅹ 外聘技术人员工作的会计问题
按规定，这费用属于劳务报酬支出，因为不是你们单位的职工，所以这支出只能过营业成本核算，至于是通过“主营业务成本”还是“其他业务成本”，那就看这劳务收入对你们单位是如何核算。
不知道你的第二个问题什么意思？是不是你们单位销售机器或因为某些原因，对外提供了一些劳务，取得的收入如何核算？如果是，那与这劳务相关的费用都可以做起其成本支出，包括：提供这项劳务的人员的工资、差旅费、电话费以及为这劳务所付出的其他材料款等各种支出，你都可以作为这项服务的成本。
在实践中，这种劳务相关人员的工资、差旅费等很难与公司正常业务相关人员的费用分开，因为很多公司都是一人多职，所以在核算中，如果无法分开，直接作为公司的管理费用、营业费用核算也可以，能分开的则分开，这样处理由于不影响公司的会计核算，很多公司都这么处理。
但有点还要注意的是：外聘人员的费用不能按公司职工的工资核算，只能由对方开劳务发票入账，或者公司在支付费用的时候，代扣代缴20%的个人所得税。