⑴ 报销医药费在会计中属于哪个科目
医药费根据实际发生，管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目；业务部门发生的医药费，计入销售费用科目；生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。
若企业未参加医疗统筹(社保)，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除；若企业已参加医疗统筹(社保)，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。
企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录：
借：制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条的规定，职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等，属于《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费。
⑵ 职工医药费计入什么科目
首先你要明白，记管理费用和及应付职工薪酬并不冲突的。借贷复式记账法，有借必有贷借贷必相等，所以每项业务都只要引起两个科目的变化的
再说职工报销医药费，一般来说应该如下分录：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：现金等
也就是说，员工的医药费报销，应该属于福利费的范畴，所以要通过应付职工薪酬科目结转一下
在实际中，很多公司不通过应付职工薪酬科目，而直接：
借：管理费用
贷：现金等
严格来说这样做是不准确的，但是一般不较真的话就这样过去了
⑶ 职工报销的医药费计什么科目
职工报销的医药费账务处理如下：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款/现金等
希望能帮到你。
⑷ 公司给员工报销的医药费在会计上计入什么费用
应当计入应付职工薪酬---职工福利费
会计分录如下：
借：应付职工薪酬---职工福利费
贷：银行存款/现金
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”。
“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
(4)职工医药费用计入哪些科扩展阅读：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。
借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
⑸ 公司员工买药的钱计入什么科目
分清是车间职工还是管理部门 如车间计入生产成本 管理部门计入管理费用，按新税法规定不再计提福利费，直接列支，但总额不得超过工资总额的14%。
⑹ 职工医药费是什么科目
1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：
（1）单位支付的住院费用
借：其他应收款--XXX住院费用
贷：银行存款等
（2）出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后：
借：银行存款（社保报销部分）
借：管理费用--福利费（不能报销部分）
贷：其他应收款--XXX住院费用
2、如果没有参加社会保险，发生的住院费用
借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）
贷：现金
3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。