1. 企业职工退休要交档案管理费吗还要交那些费用
企业退休职工不需要交档案管理费，有些地区需要缴纳几百元的费用，一般由用人单位承担。
2. 企业职工办理退休手续要交很多费用吗
企业职工办理退休手续不需要交很多费用。
根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人，男年满50周岁女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应该退休。
由于多种原因导致劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致。用人单位在认定职工年龄时，应当以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休年龄。退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。工人退休生活费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付，机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
职工退休时的养老金由两部分组成即养老金=基础养老金+个人账户养老金。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3. 退休后还要交医保吗你怎么看
这是非常正常的一件事情，一般企业人员缴纳的都是城镇医保，至于退休之后是否继续缴纳医保，取决于你的缴纳医保年限是否达到该城市的最低医保缴纳时间。如果没有达到这个时间，退休之后是需要继续缴纳的。
本的报销，这笔费用是我们个人很难承受的起的。
还有很多灵活就业的人员是自己缴纳社保的，一般也是缴纳的城镇医保。这个费用看着平常用不到，但是一旦有个头痛脑热，对我们的用处还是非常大的，所以说，社保和医保这样的基本费用缴纳是一定不能够中断的，当然，这也是根据自己的家庭情况，可以自行做一个选择，但是普通老百姓的话，还是要把这个社保和医保的年限缴纳到可以永久使用的年限。这既是对自己负责，也是对家庭负责。当然，如果还有不懂的地方的话，可以咨询当地的医保局和社保局，那边还有最权威的解答。
4. 退休以后还需要交医保费用吗
退休后是否还要交医保费需要根据具体情况分析。如果在退休时，已达到所要求的的缴纳年限，就不用再交了。
个人医保缴费年限规定：
医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。
个人最低缴费年限规定：
医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄”。就是说你的医保缴费最低年限在男满30年，女满25年的前提下，其中实际缴费不得低于10年，在满足基本缴费年限和实际缴费年限的条件下，但未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳直到退休。
温馨体会：地方医保政策不同，年限也会有差别，请根据所在地区具体查询。
拓展资料：
什么是实际缴费年限：
按照政策规定，建立基本养老保险个人账户后实际缴纳基本养老保险费的年限称为实际缴费年限。对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠费。欠缴月份无论全额还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费，所足额缴纳的养老保险费记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。
5. 企业为职工办理退休,企业需承担什么费用
企业需要承担涉及到大病医疗保险的参保费用。企业有义务和责任帮助员工办理退休手续，但是办理完成后，除了医疗保险公司缴费部分外企业代社保机构管理退休人员，而没有义务再承担其他责任。
大病医疗保险的参保费用一般是由当事人和原单位共同承担，各承担50%。只有福利比较好的单位是由原单位全额承担，但是这个其实一年也就200元左右。
拓展资料：
企业职工如何办理退休手续：
申请人填写《企业职工退休申请表》《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》（个人信息部分），用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。
1、申报。申请人于到达退休年龄的当月，向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。
2、受理。工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。受理的，通知用人单位提供申请人档案。需要确认首次参保缴费时间的，通知社保经办机构提供首次参保证明。
3、确认。审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。
对符合退休条件的公示5天，期满无异议的发放退休证，有异议的进行复核并做出结论；对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》，退回申报材料。
公示期间，拟退休人员名单及《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室，对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。
4、缴费核定。退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认，采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》《职工社会保险关系变动明细表》。
缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。
6. 员工在企业退休企业要承担哪些费用
一般情况下，员工在企业退休之后，企业本身不需要承担任何费用。如果员工之前的社保没有缴纳齐全，要补缴。不能因为员工自己不愿意企业就不为其办理，这样即便去了仲裁也是企业的问题，应该把员工在公司这段时间没有缴纳的社保都补缴了，并且继续为员工缴纳社保直至退休，大概费用和员工历年的月均工资基数有关。
社保补缴：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1.职工档案和养老保险手册；
2.《补缴基本养老保险费申请表》；
3.劳动合同、工资发放明细表等；
4.其他相关材料。
补缴养老保险费计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数
其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下：
1．补缴比例：28%
2．补缴系数：1.7
3．2001年社平工资9840
4．补缴年度（2007）上年度社平工资19031
企业补缴金额=19031*（5904%9840）*20%*1.7
个人补缴金额=19031*（5904%9840）*8%*1.7
7. 办理退休需要交什么费用吗
法律分析：不需要手续费。1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 第二条 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。这项政策的出台在职工退休年龄认定上作出了硬性规定。按照此规定，确认职工退休年龄的基本依据是本人身份证与个人档案。对于这项规定，有些职工不太理解，认为身份证记载日期就应是本人出生日期。殊不知，就社会实际来看，身份证有人为操作的可能性，仍然存在着变更、伪造身份证的现象。因此，仅凭身份证是不能完全确定职工的出生日期的。而职工的个人档案记载着其本人的主要学习简历、工作简历和其他一切与社会活动相关的资料，其历史性、连续性、真实性较强，且由专人保管，不易篡改、伪造，因此，档案与身份证相结合确定职工出生时间更具权威性。
8. 退休人员要交医保费吗
退休人员不需要再交医保费。
如果退休时累计缴纳的医疗保险没有达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限；如果已经达到国家规定年限的，退休后不需要再缴纳基本医疗保险费。
医疗保险个人缴费查询个人账户方法如下：
1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。
根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：
1、参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品；
2、参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付；
3、参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
9. 退休补缴医保费用需要多少钱
退休后补交社保视情况而定，少则一万多，多则几万。退休后补交社保要多少钱不固定，与个人医保交费年数以及当地的交费基数有关，因为根据各地齐医保政策，他们在退休的时候女性要持续缴纳20年，而男性要持续缴满25年，如果在退休时达不到这个年限，就要一次性补齐，补齐时需要按当年交费基数的的百分之八算。1、与补交时间长短有关退休以后一次性补齐医疗保险要多少钱，与他们补齐时所交费的时间长短有关，因为有些人在退休时医疗保险已经交了二十几年，只差1~2年就满25年的要求，他只需要补这1~2年的，而有些人医疗保险用的比较晚，他们在退休时只交了10年左右，这时就要补10~15年的医疗保险，这笔费用是比较高的，也就是补齐医疗保险要多少全要看具体情况每个人都不一样。2、与交费基数有关退休以后一次性补齐医疗保险要多少钱与当年的交费基数有关，因为医疗保险是当年交费基数的8%，需要用每月的平均基数乘以8%数乘以12，然后乘以交费者需要补交的年数，这样才能得出要交多少钱，在不同的地区，交费基数不同，而且不同的人选择的交费档次也不相同，这些都会影响补齐医疗保险的钱数。交医疗保险的注意事项在平时生活中交医疗保险是有一些需要注意的地方，在单位工作期间一定要让单位按时给自己交医疗保险，只有这样才能在生病住院时享受到医保待遇，如果因为自己的原因停止了交医疗保险，也要在三个月以内尽快补齐，如果医疗保险中断超过三个月就会停止享受医保待遇，重新交费，以后还需要经过半年的等待期才能恢复正常待遇，另外医疗保险的中断也会影响交费时间的积累，也可能会对退休造成影响。
社保现在国家有新规不能一次性补交了，如果你退休时还未交够可以继续交养老要交够十五年才能领取养老金，医保每年交每年享受够二十五年才能终身享受。
回答
你好，一次性补缴医保标准如下：
参保人员缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的，以上年全市职工平均工资的70%为基数，按7%的比例，继续按月缴纳基本医疗保险费。
2.按“灵活就业人员”标准缴纳参保人员按照灵活就业人员和个体工商户的缴费标准，继续按月缴纳基本养老保险费至年满15年。
4.对于延期缴纳了基本养老保险并达到按月领取养老金条件的参保人员但仍不满足基本医疗保险年限要求的，也可自愿申请一次性补缴差额年限的基本医保费。补缴后基本养老金低于本市基本养老金最低标准的，按最低标准发给。参保人员补缴保费至规定年限后，经劳动保障行政部门核准，次月起享受基本养老保险待遇。
退休想一次性补交医保，那要看你是否缴纳过医保或是从来没交过，这要去当地的医保局查查看具体要交多少钱了。
一般情况下医保需要连续缴纳满二十年才可以在退休后享受医保待遇，一般你退休了养老保险最低也有15年了，所以最多你缴纳医保5年即可。