A. 税务注销后发生的费用怎么办
法律分析：根据税务登记管理办法相关规定，纳税人如发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，应在税务机关办理注销后到工商管理部门或其他机关办理相应的注销手续。如果不到工商办理营业执照的注销，必须通过每年进行工商年检，否则会被工商吊销执照，执照被吊销的法人，三年内不得再担任法人，因此正常情况下纳税人会及时进行营业执照的注销。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
B. 这些费用怎么办
自己负担，没有其他的办法，如果是个体户可以请假，这段时间就可以不用交费和税了，你如果事先在税务局请过假，这段时间可以不缴税，但是工商局不行，因为你是需要参加每年的企业年检的，年检费没法减免。就算你一年都没有经营，也要交啊，所以挺遗憾的，没有好办法。我也是这种情况。唉！
C. 公司收入少费用太多怎么处理
摘要 你好，可以挑一些支出，不计入费用，通过其收来走，然后从内账把钱打进来，冲其收。建议以后还是看菜吃饭，有多少收入配比相应的成本费用，别账面亏得太多了。
D. 劳务公司，成本费用怎么处理
劳务公司成本主要是人工费和折旧费，其他费用记入期间费用，实时处理即可。
计提
借：营业费用
贷：应付职工薪酬—工资
累计折旧
因为劳务公司没有生产内容，主要活动与销售相关，所以在营业费用列支。
E. 公司筹建期间发生的费用如何处理
1、筹建期间发生费用时，直接根据有关原始凭证：
借：长期待摊费用——筹建费
贷：有关科目
2、开始生产经营当月，将归集后的长期待摊费用账户的余额一次性计入当月损益：
借：管理费用——筹建费摊销
贷：长期待摊费用——筹建费
(5)费用怎么办扩展阅读：
一、本科目核算企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在1 年以上的各项费用，如以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出等。
二、本科目应按费用项目进行明细核算。
三、企业发生的长期待摊费用，借记本科目，贷记有关科目，贷记"银行存款"、"原材料"等科目。摊销长期待摊费用，借记"管理费用"、"销售费用"等科目，贷记本科目。
四、本科目期末借方余额，反映企业尚未摊销完毕的长期待摊费用的摊余价值。
F. 已经自费的产检费用怎么办
自费产检之后是可以申请报销的，不过要看一下你有没有交纳过社保，要看一下是否符合报销条件，后期去申请报销时也会有工作人员进行审核，当然在报销之前需要提前准备好报销的材料
另外，当你去医院做产前检查时，有些项目是可以报销的，而有些项目是不能报销的。当你以后支付相应的费用时，工作人员也会告诉你，如果你不能报销，你只能通过自己的费用进行核对
拓展资料：
1. 如果产前检查费用采用医疗保险，可以按照相应流程操作。整个报销过程并不困难。当然，应该提供相应的材料。目前有两种报销方式。一种是产前检查后直接在医院报销。另一种是带上相应的材料，然后去社保局找工作人员办理手续。
2. 到社保局报销时，需要提供医院核对的各种发票，以及申请人的相关证件，如身份证、儿童出生证、结婚证等，由工作人员审核是否符合相应的条件和标准。
3. 当然，这并不意味着报销申请成功后，费用会发放到现场的银行卡上。根据流程，申请费用应发送至公司。当然，可能需要15~20个工作日，然后公司会将其发放到个人银行卡账户。
4. 一般而言，产检的常规检查项目是容许报销的，如尿HCG、妇科检查、血常规检查、尿常规检查、心电图检查、b超检查、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖等。
5. 在整个怀孕期间至少应进行11次产前检查。如果一切正常，整个产前检查的费用应该在3000元左右，这与医院的水平、地区和当地的消费水平有关。第一次产前检查有很多项目。有必要确定孕周，计算预期分娩日期，测量血压、体重、胎心率、血常规、尿常规、血型、梅毒和艾滋病筛查。如果你家里有宠物，你还需要检查弓形虫、肝功能、肾功能、心电图和空腹血糖。下一步是唐的筛选。如果唐氏筛查是高风险的，则需要增加额外的非侵入性DNA检测。这项测试的费用超过2000元，不包括3000元。
G. 没有发票的费用怎么处理
你好，很高兴回答您的提问。费用发生了，没有取得发票的话是不能入账的，可以前往税务部门代为开具发票，谢谢
H. 男女恋爱分手,期间的费用怎么办
法律分析：自愿花费，不需要归还。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六百五十八条 赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。
I. 工伤费用怎么办理
工伤报销需要进行工伤待遇审核，是在员工医疗终结或者劳动本领判定结果下达之后想社保中心进行申请。而且工伤待遇包含社保支付部分和单位支付部分。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动本领判定书一份或医疗终结判定表一份；医疗发票、住院总花费清单；门诊病历及出院小结复印件；转进账户；身份证复印件一份。
单位支付的薪水按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时商量支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纷争，能够申请劳动仲裁进行维权。
依据《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗花费和康复花费；
（二）住院伙食补贴费；
（三）到兼顾地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需花费；
（五）生活不能自理的，经劳动本领判定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补贴金和一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补贴金；
（八）因工丧命的，其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金；
（九）劳动本领判定费。
第三十九条因工伤发生的下列花费，按照国家限定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的薪水福利；
（二）五级、六级伤残工人按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补贴金。
J. 公司拖欠报销费用应该怎么办
法律分析：首先可以协商解决，如果是用人单位拖欠不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。