Ⅰ 首席法务师是国家资格证书吗
是。
首席法务师是国家人力资源和社会保障部中国就业指导中心为和谐企事业劳动关系，破解企事业人力资源管理难题，培养企业劳动关系管理高级复合型人才而专门设置的国家职业证书。
首席法务师，简称CLO。首席法务师就是为了公司对外对内的法律事务的管理而设置的行政职务，一般来说，首席法务官需要具备律师方面的比较长的从业经验，同时掌握一定的企业管理知识。
Ⅱ 什么是人力资源法务师
人力资源法务师是：人力资源与法律事务相结合的新兴职业，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件。
人力资源法务师不同于人力资源管理师，人力资源法务师操作层面上的东西更具体，企业实用性更强，报读学习人数逐年增加，畅销职场。随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大。
发展前景良好：
《中华人民共和国就业促进法》强调：国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）中指出：“坚持以就业为导向，深化职业教育教学改革，加强学生实践能力和职业技能的培养”
《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）中也强调指出：“努力做好城镇新增劳动力的就业工作，积极推动高校毕业生就业工作，在开发就业岗位的同时，大力提升劳动者职业技能和创业能力”
毕业生缺乏最基本的任职能力培训，毕业生在企业（社会）的成长基本处于自发的状态，在很多招聘会上，越来越多出现了招聘企业排斥应届生的现象。
即使大学生入职企业后也会因很难适应工作需求而频繁跳槽，这种跳槽现象不仅不利于大学生的成长，又导致了企业在屡遭人力成本的损失后而最终抛弃应届毕业生这一群体。唯有改变大学生的就业观念，提高大学生的就业能力和职业技能才能改善这一现象。
(2)首席法务师证在哪报名费用多少扩展阅读：
人力资源法务师申报条件
人力资源法务师（初级）
1、在校大学生，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书；
2、具有大学专科学历(含同等学历)，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
人力资源法务师（中级）
1、具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业初级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
4、具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源法务师（高级）
1、具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得本职业中级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作2年以上；
3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。