① 差额定率累进计费方式怎么计算
差额定率累进计费方式：就是按价格总额大小划分费率档次，分档计算各档的总额，各档收费累进之和为收费总额。各金额区间乘相应费率后之总和为所应计的费用。
1、含义：按价格总额大小划分费率档次，分档计算各档的总额，各档收费累进之和为收费总额。各金额区间乘相应费率后之总和为所应计的费用。
2、差额定律：所谓差额定率，是指按照一定的差额来制定相应的税率。工薪项目的个税分七档，每一档有相应的税率。
3、累进：所谓累进，即是差额超过规定分档的临界点，税率就增加。累进分按额累进和按率累进。个税是按额累进，土地增值税是按率累进。
《中华人民共和国税收征收管理法》
第三条
任何部门、单位和个人作出的与税收法律、行政法规相抵触的决定一律无效，税务机关不得执行，并应当向上级税务机关报告。
纳税人应当依照税收法律、行政法规的规定履行纳税义务；其签订的合同、协议等与税收法律、行政法规相抵触的，一律无效。
② 费用的差异率如何计算
差异率指两个指标的对比例如A和B差异率为（A-B）\/B
③ 材料成本差异率和差异额，怎么计算
材料成本差异率计算公式如下：
材料成本差异率=（期初材料成本差异+当月入库成本差异）/（期初原材料计划成本+当月入库材料计划成本）× 100%
实际工作中，材料成本差异率的计算是通过编制“材料成本差异计算表”来完成的。
上月材料成本差异率= 月初结存材料的成本差异/月初结存材料的计划成本 X 100%
本月发出材料应负担的成本差异=本月发出材料的计划成本 X 材料成本差异率
本月发出材料的实际成本=本月发出材料的计划成本 ± 本月发出材料应负担的成本差异
本月结存材料的实际成本=（月初结存材料的计划成本 + 本月增加材料的计划成本 — 本月发出材料的计划成本）X （1+材料成本差异率）
材料成本差异率
例题:企业的存货按计划成本核算，期初甲材料库存数量为50吨，其单位计划成本为200元/吨，材料成本差异账户的借方余额为100元，本月以210元/吨购入甲材料50吨，这本期甲材料成本差异率为（ ）
甲材料的材料成本差异=[100+（210-200）x50]/[(50+50)x200]x100%=3%
(3)费用差额如何计算扩展阅读：
材料成本差异的作用
在材料日常收发按计划价格计价时，需要设置“材料成本差异”科目，作为材料科目的调整科目。
科目的借方登记材料实际成本大于计划价格成本的超支额，贷方登记材料实际成本小于计划价格成本的节约额。发出耗用材料所应负担的成本差异，应从本科目的贷方转入各有关生产费用科目；超支额用蓝字结转，节约额用红字结转。
“材料成本差异”科目的明细分类核算，可按材料类别进行，也可按全部材料合并进行。按材料类别进行明细分类核算，可使成本中材料费的计算比较正确，但要相应多设材料成本差异明细分类账，增加核算工作量。
如果将全部材料合并一起核算，虽可简化核算工作，但要影响成本计算的正确性。因此在决定材料成本差异的明细分类核算时，既要考虑到成本计算的正确性，又要考虑核算时人力上的可能性。
材料成本差异的分配，根据发出耗用材料的计划价格成本和材料成本差异分配率进行计算。
④ 工程造价表中的人工费差价是什么回事，该怎么计算
人工费价差是指定额基价中的人工费与预算中的人工费之差。
定额取定的人工单价是某一时刻的，与当前时刻的人工单价有一定差额。做预算时要用现在的人工单价替代基价中的人工单价。
其计算方法为：人工费差价=预算中人工消耗量*（现行人工单价-基价中人工单价）。
人工费调差一般只计取税金。
(4)费用差额如何计算扩展阅读
人工费率是指企业职工薪酬包括工资，奖金，津贴及福利费在内的合计数与会计某个成正比例关系的计提依据的比例。通常有单位产品产量消耗人工费，包括计件工资；还有单位时间人工费也是人工费率。
⑤ 计划成本分配法第二步，也就是调整实际成本和计划成本之间的差额计算方法如何理解
计划成本分配法是按照确定的产品或劳务的计划单位成本在各受益车间和部门分配辅助生产费
用的方法。这种方法计算方便、直接，可以简化计算过程，同时也便于分析和考核各部门单位的经
济责任。
一、计划成本分配法的常规做法
是先按辅助生产单位产品或劳务的计划单位成本和实际供应量，在各受益对象(包括各辅助生产单位在内)之间分配生产费用，再计算和分配辅助生产单位实际发生的费用(待分配费用加上辅助生产单位内部按计划成本分配转入的费用)与按计划单位成本分配转出费用的差额，即辅助生产单位产品或劳务的成本差异。为了简化分配工作，辅助生产的成本差异一般全部调整计入管理费用，不再分配给其他各受益对象。[例]某工厂有供电和供水两个辅助生产车间，本月发生辅助生产用
:供电车间69440元，供水车间35000元，该厂确定的计划单位成本每度电为0.64元，每吨水为
3.9元，该厂本月辅助生产车间提供的劳务量如下：（1）供电车间用水800吨（2）供水车间用电
12000度（3）产品生产耗电80000度，耗水6000吨（4）车间一般耗用电12000度；用水1000吨（5）厂部管理部门耗电8000度，耗水3000吨。第一步，按计划成本将辅助生产费用分配给全部受益对象
供电车间分得水费
=800×3.9=3
120
供水车间分得电费
=12
000×0.64=7
680
产品生产分得费用
=80
000×0.64+6
000×3.9=74
600
车间一般耗用分得费用
=12
000×0.64+1
000×3.9=11
580
厂部管理部门分得费用
=8
000×0.64+3
000×3.9=18
260
编制会计分录如下:借:生产成本一一辅助生产成本(供电)3120一一辅助生产成本(供水)7680一一基本生产成本74600制造费用一一基本生产车间11580管理费用16820贷:生产成本一一辅助生成本(供电)71680（112000×0.64）一一辅助生产成本(供水)42120（10800*39）
⑥ 用差额计算法怎样分析
工时降低对人工费的影响程度：（11.84-15）*2=-6.32元
每小时工资增加对人工分的影响程度：（2.5-2）*11.84=5.92元
-6.32+5.92=0.4元。
分析销售量变动对净利润的影响时，应把其他两个未分析过的指标固定在基期或者计划数；
分析单价变动对净利润的影响时，分析过的销售量固定在报告期或者实际数，未分析过的销售净利率应固定在基期或计划数；
分析销售净利率对净利润的影响时，已分析过的销售量和单价应固定在报告期或者实际数。
(6)费用差额如何计算扩展阅读：
企业利润总额是由三个因素影响的，其表达式为：利润总额=营业利润+投资损益±营业外收支净额，在分析A年和B年的利润变化时可以分别算出B年利润总额的变化。
在财务分析中，主要是分析下列数值的大小：
1、净值=帐面价值+ㄒ资本总资产-总负债
2、营运资产=流动资产-流动负债=（长期负债+资本）-固定资产
3、速动资产=流动资产-（存货+预付费用）=现金+银行存款+应收帐款+应收票据+有价证券
⑦ 0.87元和0.74元价格差额百分比怎么计算
根据不同的题意是有两种计算的方式的。比如，一种商品，甲店是0.87元，乙店是0.74元，有两种不同的问法：一是甲店比乙店贵多少，就用（0.87-0.74）/0.74=17.57%来计算；二是乙店比甲店价格低多少，就用（0.87-0.74）/0.87=14.94%来计算。
发行市盈率
股票中的市盈率是用股票的价格比上每股收益，而在基金当中一般没有市盈率这个说法，但是要计算一个偏股型基金的市盈率也是可以的，可以首先通过求出股票篮子所有股票的静态市盈率，然后再以基金投资的比例作为权数，通过加权平均来求出这个基金的近似的市盈率。发行市盈率指的就是股票的市价除以每股收益的比率，这个收益通常是在一个考察期（通常为12个月的时间）内的收益。这个比例就可以清除的反映出一笔投资回本所需要的具体时间。比如，某上市公司目前股价25元，那么算买入成本，就按照25元来算，如果过去的一年里公司每股收益可以到达5元，那么25/5＝5倍就是现在的市盈率。也就是你投入的钱，公司要5年才能赚回来。所以在一般情况下，一只股票的市盈率越低，市价相对于股票的盈利能力就越低，这表明投资回收期越短，投资风险就越小，从而股票的投资价值就越大，所以通常发行市盈率22.99倍意味着表示按现在的股票收益，22.99年就可以收回成本。而由于行业不同那么市盈率差别较大，传统行业发展的前景并不是很大，市盈率通常较低，而高新企业的发展空间就很大，所以投资者就会给予更高的估算从而市盈率就变高。
怎样正确运用市盈率
通常市盈率的使用方法有以下三种：第一可以分析公司的历史市盈率；第二个可以将公司和同业公司市盈率以及行业平均市盈率进行对比研究；第三就是用来研究这家公司的净利润构成。众所周知，股票的价格是让人难以猜测的，任何一只股票，想要价格一直处于上升趋势都是不可能的，当然，同一支股票价格也是不可能一直下跌的。所以可以通过研究市盈率选择是否购入股票和何时购入。比如，某股票近十年里的超过8.15%的时间一直都在盈利，反过来说就是某股票目前的市盈率低于近十年91.85%的时间，处于相对低估区间，因此可以尝试考虑买入。
⑧ 差额比例是20%,怎么算
在保险行业中，差额比例指保单应付的保险费与实际已缴付保险费的差额，差额比例并且对这一差额以一个规定的利率计息，另加收少量手续费。
所以差额比例20%的具体计算方法是：把实际已缴付的费用差额，以一个规定的利率来进行有效计算得出来的数值。
正确运用词语，对不同的计算规律进行详细性的描述，才可以让人们更准确的把握它的规律以及计算方法，应用得当。
正确运用词语需要注意几点：
1．词义涵盖的范围不同。
如:“开垦、开拓、开辟”都有“开发”之意，但“开垦”指用力把荒芜的土地开发为可耕种的土地;“开拓”指在原来开发的基础上加以扩充;而“开辟”着重指新开发、新开创，词义范围较大。
2．词义侧重点不同。
如:“才能”和“才华”，都含有能力、特长的意思，但“才能”着重指办事的能力或对知识、技能、技巧的运用能力，而“才华”则着重指在文学艺术方面显露出来的智慧与特长;“
发现”和“发明”都有新出现的意思，但“发现”着重于新找到原本就存在的事物，而“发明”着重在新创造出本来不存在的事物。
3．词义的轻重不同。
如:“损坏”与“破坏”，都有使物体毁坏的意思，但“损坏”一般是无意的，“破坏”则是有意的;
“诬蔑”和“诬陷”都有无中生有地硬说别人做了某种坏事的意思，但前者是捏造事实，破坏别人的名誉，而后者则是妄加罪名，诬告陷害，两者轻重不同。
1．词语的习惯搭配不同。
如:发扬——优点、作风、传统;发挥——作用、干劲、创造性、积极性;改进——工作、方法、技术;改善——生活、关系、条件;交流——思想、经验、物资;交换——意见、礼物、资料。
2．词性和句法功能的不同。
如:阻碍(动词)——剥削阻碍生产发展;障碍(名词)——排除一切障碍;强大(形容词)——强大的动力来自崇高的理想;
壮大(动词)——人多可以壮大声势;精华(名词)——这是全书的精华;精彩(形容词)——这是全书最精彩的部分。
3．适用的对象不同。
如:爱护—爱戴，前者用于上级对下级、长辈对晚辈或同级同辈之间，而后者用于下级对上级、晚辈对长辈;抚养—奉养，前者用于长辈对晚辈，而后者用于晚辈对长辈。