Ⅰ 慰问见义勇为家属的支出计入哪个科目
题主，请问你慰问家属是本企业职工家属吗？
如果是的话计入“应付职工薪酬—应付福利费”科目中，如果无关就计入“营业外支出”科目。
如果企业有工会，一般慰问都是工会负责，这时慰问金可以走工会经费。
Ⅱ 请教各位大侠，慰问费做什么会计科目
慰问费做什么会计科目---可计入职工福利费，分录为：
已执行新会计准则的
发放时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
计提时
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
未执行新会计准则的
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
Ⅲ 志愿者补贴在财务报表里应该写成什么费用
愿者补贴在财务报表里应该写成应付职工薪酬-福利费或者应付福利费。具体如下。
如果你们企业是“新会计准则”那么，应该：
计入：应付职工薪酬-福利费
不是的话，那么：
计入：应付福利费
看企业的科目名了，像志愿者补贴、节日的补助啦，车补啦，餐补啦，通信费补助啦，都是要计入福利费的。
Ⅳ 会计科目中慰问费属于管理费用的哪个科目
分录如下借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金（银行存款）
Ⅳ 会计科目中慰问费属于管理费用的哪个科目
会计科目中慰问费属于管理费用的福利费支出科目。
Ⅵ 走访慰问困难群众发的慰问费应计入什么科目
政府机关走访慰问困难群众发的慰问费支出，属于政府的民政救助专项资金，应在专项资金科目_民政救济中核算。如果是企业，是没有这个义务的。
如发生支出，属社会捐献性质的公益事业，就应在公积公益金科目一社会捐赠账户中列支。如果企业慰问的是困难职工，则属工会组织的福利费支出，应在应付福利费科目中列支。
(6)慰问志愿者的费用计入哪个科目扩展阅读：
专项资金制度：
一、专项资金实行“专人管理、专户储存、专账核算、专项使用”。
二、资金的拨付本着专款专用的原则，严格执行项目资金批准的使用计划和项目批复内容，不准擅自调项、扩项、缩项，更不准拆借、挪用、挤占和随意扣压；资金拨付动向，按不同专项资金的要求执行，不准任意改变；特殊情况，必须请示。
三、严格专项资金初审、审核、审核制度，不准缺项和越程序办理手续，各类专项资金审批程序，以该专项资金审批表所列内容和文件要求为准。
四、专项资金报账拨付要附真实、有效、合法的凭证。
五、加强审计监督，实行单项工程决算审计，整体项目验收审计，年度资金收支审计。
六、对专项资金要定期或不定期进行督查，确保项目资金专款专用，要全程参与项目验收和采购项目接交。
Ⅶ 慰问金支出计入什么科目
计入借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。这笔业务不能税前抵扣的。
汇算所得税时，慰问金总额*25%税率=增加所得税。
慰问金支出属于事业支出。该项支出应视为社会保障费，报销时按照规定标准计算提取，直接列报支出。应按以下科目进行明细核算：基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。
(7)慰问志愿者的费用计入哪个科目扩展阅读
事业单位支出是指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的支出。事业单位支出包括事业支出、对附属单位补助支出、上缴上级支出、经营支出和其他支出等。
社会保障费反映公费医疗经费，离退休人员的离退休金、津贴、补贴，离退休人员开支的公用经费，按国家规定缴纳的各项社会保险和职工住房公积金等支出。
Ⅷ 慰问金属于什么会计科目
如果慰问金发放给公司在职员工，按职工受益对象列清单，入相关成本费用：
借：管理费/销售费用/生产成本/制造费用
贷：应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：库存现金
如果慰问金发放给退休员工，进管理费用：
借：管理费用
贷：库存现金
无需再从应付福利费过渡
如果慰问金发放给与企业无任职关系人员，进营业外支出：
借：营业外支出
贷：库存现金
(8)慰问志愿者的费用计入哪个科目扩展阅读
工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等都属于管理费用。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。
期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。